En esta empresa no sabemos qué haremos en el futuro pero sí cómo seremos. ¿Cómo podemos atraer el talento a nuestra empresa? La reflexión que encabeza este artículo es de José Luis Vallejo (@ jlvallejo), CEO de la empresa tecnológica @ Sngular, en la que desempeñé funciones como director de recursos humanos y desarrollo de personas. Aunque director siempre es un vocablo que da caché, el … [Leer más...]
Guía viejenial para la empresa y la vida profesional
Ni un millennial tiene talento simplemente por su edad, ni un viejenial deja de tenerlo por la suya. Una mujer de 45 años quería estudiar una licenciatura universitaria, pero temía ser demasiado mayor. —Tardaré al menos 5 años en acabar y entonces ya tendré 50 años. —¿Y qué edad tendrá usted dentro de 5 años si no estudias la licenciatura? ¿Cómo influye la edad en la vida … [Leer más...]
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa
¿Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials? ¿Cómo pueden los directivos aumentar la motivación de sus millennials a la vez que hacen más productivos al resto de los profesionales de la organización? Me propuse responder a estas preguntas en #SageSummit, el mayor foro de empresas y profesionales sobre transformación digital, innovación, tecnología, productividad y ventas … [Leer más...]
Motivación innovadora de profesionales y directivos: No salgas de tu zona de confort, hazla más grande
No salgas de tu zona de confort, hazla más grande. "Sal de tu zona de confort" se ha convertido en una frase hecha de la consultoría y el coaching facilones que incluso puede llegar a recomendarte tu cuñado. Estos mensajes estandarizados difícilmente tienen efecto sobre la motivación innovadora de profesionales y directivos y sobre la gestión del cambio en la empresa, no solo porque su … [Leer más...]
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