La selección de personas con talento es clave para cualquier empresa. ¿Cómo puedes mejorar la atracción de trabajadores a tu organización? En esta empresa no sabemos qué haremos en el futuro pero sí cómo seremos. La reflexión que encabeza este artículo es de José Luis Vallejo (@ jlvallejo), CEO de la empresa tecnológica @ Sngular, en la que desempeñé funciones como director de recursos humanos … [Leer más...]
Guía viejenial para la empresa y la vida profesional
Ni un millennial tiene talento simplemente por su edad, ni un viejenial deja de tenerlo por la suya. Una mujer de 45 años quería estudiar una licenciatura universitaria, pero temía ser demasiado mayor. —Tardaré al menos 5 años en acabar y entonces ya tendré 50 años. —¿Y qué edad tendrá usted dentro de 5 años si no estudias la licenciatura? ¿Cómo influye la edad en la vida … [Leer más...]
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa
¿Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials? ¿Cómo pueden los directivos aumentar la motivación de sus millennials a la vez que hacen más productivos al resto de los profesionales de la organización? Me propuse responder a estas preguntas en #SageSummit, el mayor foro de empresas y profesionales sobre transformación digital, innovación, tecnología, productividad y ventas … [Leer más...]
Motivación en la empresa no es salir de la zona de confort, es hacerla más grande
Motivación no es tener ánimo, es tener motivos. Y siempre estaremos más motivados para hacer más grande nuestra zona de confort que para salir de ella. Salir de la zona de confort se ha convertido en una frase hecha en conferencias para empresas y en el mundo de la motivación profesional. Estos mensajes estandarizados difícilmente pueden aumentar la motivación en la empresa o tener efecto … [Leer más...]
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