3 técnicas sencillas de motivación y productividad para profesionales y directivos

¿Cómo puedo cumplir en este año todos mis propósitos y alcanzar mis objetivos, de verdad?

Estos son mis dos artículos preferidos sobre motivación y sobre productividad, pero como sé que tienes poco tiempo te los resumo en tres técnicas sencillas para mejorar la efectividad de directivos y profesionales.

1 Cambiar es inevitable, mejorar es una decisión

Al contrario de lo que pensamos, cambiar es inevitable, todas nuestras experiencias cotidianas nos cambian sin que seamos conscientes, pero esos cambios no necesariamente nos hacen mejores o mejoran nuestro bienestar psicológico, satisfacción profesional o calidad de vida.

Cambiar es inevitable pero mejorar es una decisión. Así que debemos preguntarnos: ¿Qué quiero mejorar en mi vida profesional de verdad?

2 Un directivo es un profesional que necesita a otro profesional

Para mí el principal reto de un directivo es conseguir un liderazgo inspirador y motivador de sus equipos. Creo que la mayoría de la gente que deja su trabajo para cambiar de empresa, en realidad está “dejando a sus jefes” y la mejor definición de directivo es la de un profesional que necesita a otro profesional.

Un jefe debería decirle a sus colaboradores “trabajo para ti, ¿qué puedo hacer para apoyarte?

3 Un objetivo no es lo que «decides» hacer, es lo que haces

Las personas nos hacemos propósitos con frecuencia y especialmente en el inicio de un nuevo año. A todos nos atrae la idea de mejorar la vida cotidiana y de alcanzar nuestros sueños, pero desde el punto de vista de la productividad, un objetivo no es lo que «decides» hacer, es aquello a lo que dedicas tiempo y esfuerzo.

Si quieres saber si te has propuesto un meta o un reto con suficiente determinación, hazte esta pregunta: “si tuviera 5 minutos, ¿qué haría con ellos?” Si te sientes motivado, incluso entusiasmado, por emplear todo tu tiempo disponible en tu nuevo propósito eso es una buena señal, ¿verdad?