Muchos que recomiendan a los demás salir de su zona de confort lo dicen desde su propia zona de confort.
¿Cómo reinventarse profesionalmente?
La imagen, de @analenita, creo :-) Clic en el enlace si quieres más coaching
Conferenciante de empresa y motivación con rigor y humor,
por Alfonso Alcántara - Modificado el 24 comentarios
Muchos que recomiendan a los demás salir de su zona de confort lo dicen desde su propia zona de confort.
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[…] Extraído del blog de Alfonso Alcántara. […]
[…] todo porque pensar en estrategia te exige un esfuerzo al que uno no está acostumbrado, y hay que salir de la famosa zona de confort. y eso no es […]
[…] de aquello de lo de la zona de confort y de una frase de un artículo escrito por el bloguero “Yoriento”, al que sigo asiduamente, y que decía algo así como que los que hablan de salir de la zona de […]
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Muy bueno por lo obvio o muy obvio por lo bueno
Obviamente, gracias
Paseando por las calles de New York durante un invierno y en plena nevada, un hombre se para delante de una persona que mendigaba la cual sostenía un cartel en el que pedía limosna, pues llevaba 2 dias sin comer. Lo mira detenidamente y observa que tiene los zapatos rotos y las manos congeladas por el frío y le dice:
– Voy a ayudarle de la mejor manera que alguien lo haría. Le ayudaré a encontrar empleo.
– ¿En serio me va a ayudar a encontrar un trabajo?, dijo el mendigo
– Sí, como œCoach Experto en Busqueda de Empleo le aconsejo que salga de su “zona de confort”. Usted está acomodado.
El mendigo se levantó, forzó al hombre a sentarse, lo despojó de un zapato y de los guantes y le dijo :
– Ahora estamos los dos cómodos.
No siempre existe una zona de confort que hay que abandonar. Y cuando existe no es confortable. Mejor llamarla œzona de hábitos . Una de mis pequeñas œzona de confort es correr largas distancias con temperaturas superiores a 40 grados recién almorzado a las 4 de la tarde. Si eso es comodidad. un sofa de piedra essinónimoo de ergonomico y relajante. Mejor llamarlo œzona de hábitos
Alfonso te faltó provocar a Risto más. Tu tienes mucha picardía y eres capaz de eso. Yo os hubiera preguntado a los dos si œel arte de molestar que abandera Risto sirve para encontrar empleo. ¿Molestar a un seleccionador?. No sé.
Y un consejo que os doy a los dos es que no os vistáis de negro que apenas se os vé. Lo más visible eran los calcetines de Risto.
TutanKarton: Es obvio que no todo el mundo puede acceder al paso “cambiar algo”. Pero mucha gente sí, y creo que a ellos está dirigido la imagen.
Muy buena tu historia, yo propongo un final más corto. El coach al ver que estaba sin zapatos, le compró unos, pero el mendigo, le dijo: quien te ha pedido unos zapatos? No los necesitó, sólo quiero comer. Eso me basta
Una vez salí de un despacho muy confortable escuchando la famosa cita de la “zona de confort”. Es muy fácil juzgar a los demás, des de la soledad de un despacho.
Creo en la superación personal y la adaptabilidad profesional. Eso de la zona me suena a reproche más que ha consejo.
Éste concepto no ha sido bien interpretado por parte de algún directivo con un cierto perfil X.
Saludos, interesantes reflexiones.
No sé escribir un libro a la altura de los que escribió Cervantes pero puedo escribir un libro a la altura de los que yo escribo.
Todo el mundo puede acceder al paso ‘cambiar algo’, como comenta Luis, pero no al paso ‘cambiar algo ya y fácilmente’. Cada uno puede cambiar desde su situación actual hacia objetivos concretos y realistas, es decir, pequeños.
Otra cosa es que no puedan y no deban ser los consejos de los demás los que vayan a motivar nuestro posible cambio.
Hay un dicho oriental muy bueno qué reza así: el maestro siempre aparece cuando el alumno está preparado.
Yo añadiría una pregunta a todo lo dicho. El problema es cuando llegas a la opción “Cambia algo” y la pregunta es ¿qué cambio?
Gran pregunta. La pregunta. El método científico nos da la pista más sencilla: cambia un factor manteniendo el resto, a ver qué pasa, porque si intentas ‘cambiarlo todo’, además de suponer un esfuerzo frustrante, si finalmente pasa algo bueno no sabrás a qué se debió :-)
Muy buena imagen en la que se ilusta, bajo mi punto de vista, como debemos afrontar nuestra vida en el día a día y aplicarlo también a nuestro trabajo. Haciendo un análisis sobre aquello que no nos hace feliz, conseguiremos encontrar lo que tenemos que cambiar. No olvidemos que todos los cambios son difíciles y costosos, pero si, nos lo proponemos, los podemos conseguir.
!Qué representativo, qué sencillo! simplemente eso…directo! esto es como saber los pros y los contras, tomar decisiones cuesta, y cambiar también…significa actuar con compromiso, conlleva riesgo…y como dice la compañera lo complicado es saber qué cambio…si ya lo sé es cuestión de empezar!
Muy buena representación. Todos en algún momento de la vida nos lo habremos planteado o nos los plantearemos. De acuerdo con la intervención de la compañera de qué cambio hacer.
Excelente las publicaciones !!
Muy buenas !!
Una vez comencé un curso de Resolución de problemas y de toma de decisiones, y la profe empezó su clase diciendo: si siempre hago lo mismo, siempre obtendré los mismos resultados!! Viene muy cuento de todo esto!!
Un saludo!
Tu no facturas por horas, no? Jeje
hahaha! muy bueno ;)
Totalmente de acuerdo, ¡lo he visto tantas veces!
Es mas facil cambiar 100 cosas un 1% que cambiar una el 100%
Esta claro que cuando no eres feliz es porque no estas opteniendo los resultados que te gustarian, en cualquier campo de tu vida, si siges haciendo las mismas cosas optendras los mismos resultados asi que cambia la manera y cambiaran los resultados ;-) y funciona!!!