¿Que cómo encontrar trabajo usando Google+? ¡Empieza a escribir un blog!
Si no elaboras contenidos que demuestren tus habilidades, tus servicios y productos, ¿qué vas a compartir en Google+, alma de cántaro? ;-) Para justificar el título de este post os enlazaré a Usa Google+ para tu búsqueda de empleo (gracias @asuncionblanca por la traducción) pero os advierto que la cosa no tiene casi chicha, aunque mi reputación digital haya mejorado citando a Mashable. :-)
En fin, para intentar no quedar mal como ‘especialista en coaching’, tendré que lanzar cuatro ideas más para buscar trabajo o mejorar la vida profesional o encontrar clientes en la selva 2.0, incluido Google+. Antes de leerlas puede ser buena idea hacer el breve test talento-pasión que aparece en la imagen. :-)
Cuatro ideas para el empleo 2.0
1. AÑADE VALOR. Si ya estás elaborando tu propio blog profesional pero la cosa no carbura tal vez puede ser buena idea mejorar la calidad de tus aportaciones.
La diferencia entre un post que genera reputación y otro que ‘degenera el blog’, es una hora y un trabajo de elaboración: documenta, enlaza, sé original, haz propuestas.
Si no puedes hacer esto, copia y cita con estilo, traduce grandes artículos y aprende a extraer lo fundamental de las aportaciones de los buenos.
Si no eres bueno generando, sé bueno encontrando y compartiendo.
2. RANKEA. Elabora tu propio rankings de blogs y sitios webs relacionados con la temática que interesa.
Muchos portales comerciales y algunos bloggers han sido muy rápidos posicionándose ‘invitando’ y trayendo a su casa a los que ya lo hacen bien y son reconocidos.
Si quieres parecer bueno intenta que te confundan con los buenos.
3. SOLUCIONA. En las redes, no te preocupes tanto por hablar y céntrate en escuchar. Muchas personas utilizan Twitter, Linkedin y Google+, incluso Facebook, para pedir ayuda, compartir dudas y solicitar información o apoyo técnico. Demuestra que eres especialista en las materias en las que dices ser especialista actuando antes esos requerimientos y enlazando las respuestas tu propio blog siempre que puedas. No es mejor profesional el que más sabe sino el que mejor soluciona.
4. HAZTE CON UN ‘MAC’. Encuentra a los (M) Modelos, los (A) Amigos y los (C) Clientes que marcarán la diferencia en tu carrera.
1. MODELOS. En las redes, encuentra tus modelos profesionales a seguir, esas personas exitosas o reconocidas en las materias que te interesan. ¿Por qué la gente llega a Twitter o Google+ y comienza a seguir a decenas o cientos de personas?
Encuentra a tus mentores/as, a esos especialistas que tienen mucho que enseñarte y observa qué hacen, cómo lo hacen y con quién.
¿Cómo? Busca por ejemplo usando SocialBro a partir de palabras clave relacionadas con tu ámbito profesional, geográficos, etc.
Si quieres ser bueno, observa qué hacen los buenos. También en la Red.2. ‘AMIGOS’. En las redes, ¿por qué le llaman amistad cuando quieren decir networking? ;-)
Encuentra las personas influyentes que se relacionan con muchas otras aunque no estén relacionadas con tu área; encuentra las personas interesantes y buena-gente con las que te gusta conversar y compartir; encuentra los tuiteros/as, linkedineros y pluseros/as más cercanos para mantener contacto presenciales.
Recuerda, no tienes que seguir a muchos ni tener muchos ‘amigos/as’, sólo tienen que ser los que te gusten y los que valores. En la Web 2.0 las relaciones se configuran en red, en todas direcciones y son difíciles de etiquetar. Nunca se sabe cuándo un amigo es un cliente potencial o cuando un cliente se va a convertir en un amigo. Esa es una de las gracias de las redes: lo personal y lo profesional se mezclan y lo pasa mejor y tiene más éxito aquellos que no intentan separar esos ámbitos de forma artificial o rígida.
En lenguaje de Linkedin se podría decir, no te preocupes por el nivel que tienen tus contactos actuales, preócupate por relacionarte con gran nivel.
Si quieres tener más followers dedica cariño a los que tienes ahora.3. CLIENTES. Desde el principio, configura una o varias listas en Twitter, uno o varios círculos en Google+ y una o varias etiquetas de contactos en Linkedin, dedicadas especialmente a los clientes, que yo defino como aquellos que quieres que paguen por tus servicios o productos.
Segmentar de forma sistemática y continua tus contactos te ayuda a conocer, definir y mejorar qué puedes hacer por ellos y a definir y mejorar tu propia carrera profesional. Y haz networking, que no quiere decir repartir tarjetas sino visitar, comentar, conversar y compartir en los blogs, foros y sites donde se mueven las personas que te interesan.
A nivel de visibilidad y cariño profesional y del otro, un buen comentario en una bitácora, vale por mil retuiteos.
El verdadero empleo 2.0 es el que te encuentra.
Creo que si sigues los 3 primeros puntos y defines un buen ‘MAC’ tal vez le lleve menos tiempo buscarte. :-) Ah, ¿que no tienes clara la diferencia entre la búsqueda clásica de empleo, la búsqueda 2.0 de empleo y la búsqueda de empleos 2.0? Eso se avisa¡ :-)
Gracias por venir. Nos seguimos viendo también en Twitter, Facebook, Linkedin y ahora en Google+
Buenas Alfonso! No quería irme después de leer este nuevo artículo sin felicitarte. Fresco como conviene en verano y con contenido como se espera de quien dice es «experto en el tema» ;). Me alegro de que retomes el blog. Y el post me ha gustado. Feliz verano.
Inma, un placer siempre que pases por aquí. Gracias por tu colaboración en las redes sociales de la Consejería de Empleo. Un abracito.
Muy completo e instruyente el post. Voy a poner ahora mismo en práctica lo que has comentado en tu post, cumpliendo con una de tus premisas, dejar un comentario en el post de una de las personas a las que sigo y leo con asiduidad, para que quede por escrito quién es uno de mis modelos a seguir. :-)
¡Saludos!
Ana, la mejor forma de poner en práctica cualquier idea con la que se está de acuerdo es… ponerla en práctica ¡ :-) Gracias por la parte que me toca.
Agradable leer nuevas ideas, aunque me parece que la busqueda 2.0 es para los que realmente no quieren trabajar o no tienen ningún contacto (reales), respectivamente, se escusan en ella o se acaban amargando en una semana, ya que la probabilidad de encontrar trabajo es mínima. Lo peor de todo es que nos han vendido las redes sociales on-line como la panacea al desempleo, creo que estamos en un serio problema de subrealismo.
No coincido contigo Felix, para mi redes sociales son una herramienta muy importante para trabajar, no tanto para conseguir empleo, aunque si eres muy bueno el trabajo llega solo y te puedo apostar que con un poco de dedicación esto es muy posible, saludos :)
Félix y Danthe,
la búsqueda 2.0 de oportunidades es mucho más lenta pero más segura porque se basa en los contenidos publicados y compartidos y en la reputación online que se va generando en función de aportaciones y profesionalidad demostrada, y de las opiniones vertidas por otras personas.
Las personas que disponen de esa reputación y profesionalidad en el mundo convencional, la amplificará en la vida 2.0. Las que no, deben trabajárselo en ambos contextos.
¡Genial Post!
Tema MAC… Estoy esperando a que me llegue (literalmente hablando) para comenzar a poner en práctica el sentido figurado :D
Por cierto, añadiría también la comunicación- presentación con el nuevo «seguido» y como primer trabajo, cuidar el perfil de Google+ tanto o más que otros perfiles en internet. ¿Os habéis encontrado con nuevos followers que ni tan siquiera dicen quienes son?
Saludos,
Alfonso, no dejas de sorprenderme gratamente :-)
Te sigo, monitorizo y leo hace un par de años + o – Te observe con atencion, aunque a una prudente distancia, (no me gusta dar el coñazo, ni que me lo den) en la campus party del año pasado. Queria ver a la persona tras el personaje ;-) … y me gusto lo que observe.
Estas en mi lista MAPCS… (Modelos, Amigos, Proveedores, Conocimiento y Soluciones ;-)
Un abrazo fuerte, pero sin apretujarse.
Y un beso afectuoso, pero sin lengua ;-)
@Araucaria_
Encantado de ser tu ‘proveedor’ ¡ :-)
Muy bueno el post Alfonso, está relacionado con lo que contabas esta mañana en la radio (aunque hicieron énfasis en los nuevos perfiles). Me lo copio para seguir algunos de los pasos, y lo comparto!!
PD: me hizo gracia escucharte el acento, es que como las relaciones por aquí no tienen mucho, se hace raro escuchar a la persona a la que has leído siempre. Saludos!!!
Gracias, Laura. Andalucía también existe ¡ :-)
A ver si alguien me puede contestar a esto (porque yo no encuentro respuesta).
Mi pareja está en paro desde más de 3 años. Es comercial (no especializado) y tiene 47 años. Habla inglés. Ha realizado dos cursos (más de 600 horas) del INEM (Auxiliar de Aeropuertos y Comercio Exterior). Se ha presentado a oposiciones….
Tras convencerlo para que utilize las redes sociales (facebook, google+, linkendin…) por fin ha accedido…..
Tras leer mucho sobre empleo 2.0 no me queda muy claro como una persona de su perfil puede encontrar empleo en la red:
– Como no es especialista en tema alguno…. ¿de que podría hablar en un blog? o ¿como podría generar información?
– ¿Hacía donde dirije el contenido de sus perfiles?
– No tiene ningún contacto profesional o los ha perdido todos ¿A quién invitar a sus perfiles?
Ahora que está convencido …… ¿como le digo que en su caso yo tampoco sabría por donde empezar …ni como seguir?.
Gracias por vuestra atención
Si alguien me da unas pautas más específicas (del caso en concreto) se lo agradecería, porque voy muy perdida,
Muchas gracias por la atención
Hola MM,
a las personas a las que no les va bien en la vida profesional convencional no necesariamente les va a ir mejor en el ámbito 2.0 porque los problemas son los mismos: una falta de especiazación del objetivo, impaciencia a la hora de generar una marca profesional y una red de contactos (el hecho de que ‘haya perdido los que tenía’ ya indica mucho), etc.
Hacer un curso de ‘auxiliar de aeropuertos’ no es lo mismo que perseguir el objetivo de trabajar como auxiliar de aeropuertos, que implica una planificación a medio y largo plazos y una investigación de ese sector –> https://yoriento.com/2009/12/12-atajos-para-el-desarrollo-profesional-coaching-qdqc-656.html
El uso que pueda darle a las herramientas 2.0 depende de esa planificación y estrategia.
Un saludito, y suerte ¡
Muy buen post, gracias por los datos.
Una excelente herramienta, que buena información la que nos brindas, un saludo.
Que buena publicación y recomendado definitivamente las oportunidades existen lo que hay es no dejarlas pasar aprovecharlas demostrar nuestras grandes capacidades laborales.
me gustaria trabajar con google comentando cosas que le gustan a la gente se que pagan
Excelentes consejos, creo que las redes sociales siempre pueden ayudarnos a gestionar nuevos contactos y porque no, ayudar a encontrar un jefe o nuevos clientes.
Gracias a la sabiduría de los demás nos aprovechamos todos,
un saludo.