El «coaching 2.0» se concreta en esta idea: Si quieres una empresa 2.0 empieza con los trabajadores que quieren ser 2.0.
Es una de las sugerencias que publiqué en 9 ideas para una empresa o administración 2.0.
Y también aporté algunas ideas prácticas sobre la presencia de las organizaciones en Twitter.
¿Qué te parece dejarme un comentario con una idea o un consejo sobre las ventajas de la Web 2.0 y/o sobre su aplicación concreta en el ámbito de la empresa?
Por supuesto, puedes sugerir cuantas ideas quieras, ya sean concretas o genéricas. Vale todo.
También las puedes mencionar en Twitter, que también tiene poder de Twitter como animador de eventos presenciales
Parafraseando vuestra cita, que suscribo de principio a final:
«Si quieres una Escuela 2.0 empieza con un Profesorado (y unas Familias) que quiera ser 2.0».
Mikel, anotada y en sintonía :)
Totalmente de acuerdo Mikel, ¿Y qué tal el Coaching en sus diferentes modalidades, para acercarnos a la Escuela 2.0, con sus Directores y profesorado como agentes activos y acompañados?
Yo, si se me permite, … voy a hacer una aportación bucólica. Estamos en primavera. Y es que ésto del 2.0 se me antoja absolutamente primaveral… por lo del EFECTO POLINIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN… que posibilita diseminarse y extenderse. Ala. Pues éso.
Otra idea que se me ocurre es el efecto EXPONENCIAL de lo 2.0 … por la enorme tasa de crecimiento que provoca. Lo dicho.
Espero que te vaya muy bien Alfonso.. y a ver si me animo un dia de é stos a lo del twitter (que ya me lo tienes dicho)…. Ah.. y espero que disfrutaras las tapas de Sevilla la otra noche ¿Plaza de Armas? ;-)
A mi, como empresa 2.0 me gusta bastante Bubok, todo el servicio On-line, blog muy interesante para el público, está bastante bien, sobre todo si aspiras a publicar algo algún día
.-= Último post de Adrián García… blog ..Creatividad y sutilezas =-.
Si sus comerciales dedican más tiempo a escuchar las necesidades de los clientes que a alabar las ventajas de sus productos y servicios…
Si sus directivos acostumbran a escuchar las aportaciones del resto de colaboradores…
Si usted, como director de su empresa, es receptivo a a las sugerencias del equipo…
Si su empresa agradece las críticas constructivas para mejorar cada día… entiendo que tiene una base favorable para hacer de su empresa una empresa 2.0
.-= Último post de Ricardo Pérez Hernández… blog ..ricardoperezh: @lasblogenpunto Debate sobre Tuenti en http://bit.ly/auBhPN :) =-.