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Coaching 2.0: una empresa que quiere ser digital motiva a sus trabajadores hacia la digitalización

23 marzo 2010 por Yoriento - Modificado el 16 abril 2020 9 comentarios

El “coaching 2.0” se concreta en esta idea: Si quieres una empresa 2.0 empieza con los trabajadores que quieren ser 2.0. 

Es una de las sugerencias que publiqué en 9 ideas para una empresa o administración 2.0.

Y también aporté algunas  ideas prácticas sobre la presencia de las organizaciones en Twitter.

¿Qué te parece dejarme un comentario con una idea o un consejo sobre las ventajas de la Web 2.0 y/o sobre su aplicación concreta en el ámbito de la empresa? 

Por supuesto, puedes sugerir cuantas ideas quieras, ya sean concretas o genéricas. Vale todo.

También las puedes mencionar en Twitter, que también tiene poder de Twitter como animador de eventos presenciales

Publicado en: Coaching para profesionales y equipos, empresas, web 2.0 Etiquetado como: Coaching

Comentarios

  1. Mikel Agirregabiria dice

    23 marzo 2010 a las 21:41

    Parafraseando vuestra cita, que suscribo de principio a final:
    “Si quieres una Escuela 2.0 empieza con un Profesorado (y unas Familias) que quiera ser 2.0”.

    Responder
    • Yoriento dice

      23 marzo 2010 a las 21:58

      Mikel, anotada y en sintonía :)

      Responder
    • Noelia San Emeterio dice

      24 marzo 2010 a las 22:23

      Totalmente de acuerdo Mikel, ¿Y qué tal el Coaching en sus diferentes modalidades, para acercarnos a la Escuela 2.0, con sus Directores y profesorado como agentes activos y acompañados?

      Responder
  2. LadeCadiz dice

    23 marzo 2010 a las 23:18

    Yo, si se me permite, … voy a hacer una aportación bucólica. Estamos en primavera. Y es que ésto del 2.0 se me antoja absolutamente primaveral… por lo del EFECTO POLINIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN… que posibilita diseminarse y extenderse. Ala. Pues éso.
    Otra idea que se me ocurre es el efecto EXPONENCIAL de lo 2.0 … por la enorme tasa de crecimiento que provoca. Lo dicho.
    Espero que te vaya muy bien Alfonso.. y a ver si me animo un dia de é stos a lo del twitter (que ya me lo tienes dicho)…. Ah.. y espero que disfrutaras las tapas de Sevilla la otra noche ¿Plaza de Armas? ;-)

    Responder
  3. Adrián García dice

    24 marzo 2010 a las 09:39

    A mi, como empresa 2.0 me gusta bastante Bubok, todo el servicio On-line, blog muy interesante para el público, está bastante bien, sobre todo si aspiras a publicar algo algún día
    .-= Último post de Adrián García… blog ..Creatividad y sutilezas =-.

    Responder
  4. Ricardo Pérez Hernández dice

    24 marzo 2010 a las 10:30

    Si sus comerciales dedican más tiempo a escuchar las necesidades de los clientes que a alabar las ventajas de sus productos y servicios…

    Si sus directivos acostumbran a escuchar las aportaciones del resto de colaboradores…

    Si usted, como director de su empresa, es receptivo a a las sugerencias del equipo…

    Si su empresa agradece las críticas constructivas para mejorar cada día… entiendo que tiene una base favorable para hacer de su empresa una empresa 2.0
    .-= Último post de Ricardo Pérez Hernández… blog ..ricardoperezh: @lasblogenpunto Debate sobre Tuenti en http://bit.ly/auBhPN :) =-.

    Responder

Trackbacks

  1. Bitacoras.com dice:
    23 marzo 2010 a las 18:06

    Información Bitacoras.com…

    Valora en Bitacoras.com: œSi quieres una empresa 2.0 empieza con los trabajadores que quieren ser 2.0.  Esta es una de las sugerencias que publiqué en 9 ideas para una empresa o administración 2.0. Y no hace tanto también se aportaron algunas ……

    Responder
  2. Tweets that mention Coaching 2.0: haz llegar tu idea a las Jornadas de e-Televisión (686) | Yoriento -- Topsy.com dice:
    24 marzo 2010 a las 10:25

    […] This post was mentioned on Twitter by Alfonso Alcantara, Alfonso Alcantara, Alfonso Alcantara, Alfonso Alcantara, Alfonso Alcantara and others. Alfonso Alcantara said: Tuitea hasta las 13 h. en DIRECTO ¡ una idea 2.0 para el ámbito empresarial en las jornadas.Usa #e-tv http://bit.ly/azaaXF […]

    Responder

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