Tal vez recordéis que en Abril desarrollé una ponencia formativa dirigida a unos 150 orientadores y técnicos del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Murcia. La verdad es que la experiencia tuvo muy buena acogida y aunque no estaba previsto han querido contar de nuevo conmigo a través de la asociación OPEMUR. Este martes 23 de Junio andaré por allí esta vez con una seminario que durará toda la mañana.
Trabajaremos con los casos prácticos de personas que buscan trabajo y que me han enviado previamente los propios participantes e intentaremos aplicar metodologías rigurosas en un ambiente estilo Yoriento, con humor y dinamismo, al menos esa siempre es la intención. Uno de los vídeos que utilizaré es el que os dejo a continuación. En este anuncio de Coca Cola un niño le da una patada a un pelota que rueda y rueda…
¿Qué efecto crees que quiero mostrar o explicar con este recurso? Como siempre, valen todas las opiniones. Por cierto, que no recuerdo si este vídeo ya lo he publicado en el blog. ¿Alguno lo ha visto por aquí? :-) Si es que ya son muchos artículos…
Yo lo veo muy claro, aunque no se si será esta tu intención: El trabajo en equipo puede llevarnos a alcanzar cosas que individualmente no podríamos. La lucha por un objetivo común. Por otra parte la cara de frustración del niño al principio del video se transforma al final en cara de satisfacción plena. Es la sensación de ver las cosas realizadas, sueños cumplidos o metas realizadas… y si es en equipo, mejor que mejor, no ? ;-) A lo mejor me acabo de colar y no tiene nada que ver con lo que quieres transmitir, pero al menos a mi, es lo que me ha transmitido.
sinergia
empatia
Es más fácil conseguir los objetivos en colaboración (jugando en equipo).
¿Voy bien?
.-= Último post de Mertxe… blog ..Cuéntame un cuento =-.
Vaya, veo que también en sábado por la tarde estamos activos, qué bien ¡
Por supuesto que este vídeo también podría utilizarse para resaltar el trabajo en equipo, la colaboración, la sinergia. Y seguramente para muchas cosas más, a ver qué mas opiniones van viniendo.
Pero mi intención es utilizarlo para hablar de las consecuencias del comportamiento, en este caso, relacionado con la búsqueda de empleo. Ya afinaré en un comentario posterior.
Gracias por pasaros “por Córdoba” en esta noche blanca del flamenco :-)
http://www.turiscordoba.es/agenda/evento.php?id_categoria=323&id=7284&municipio=000&idioma=es
Hola, Alfonso:
Yo creo que tiene que ver con la decisión en la ejecución de proyectos. Es un día caluroso y parece que nada invita a la acción. El niño está solo, sentado en un banco de piedra. Quizá sea su propia madre la que cierra la ventana (o una vecina), pero nadie le anima a moverse. Nadie le anima a hacer nada, aunque tenga una pelota frente a él.
Y aquí aparece Alfonso, materializado en una botella de Coca-Cola. Quizá el hecho de cerrar la ventana por parte de la buena señora sea un síntoma de falta de confianza en el niño (“ojo, que mi niño es un verdadero patoso y puede romperme algún cristal”, podría pensar) o le importe un real pepino que el niño se decida a darle al balón.
¿Por qué decide chutar? Porque esos son los consejos del Sr. Alcántara, consejos que el chaval bebe de la botella: “tú haz, niño, haz… y no te preocupes de cómo salga. El balón, ahí parado, no sirve para nada; y tú en el banco de piedra, menos todavía”.
Pues allá va el crío con su determinación. Pero, ¡oh, dioses de las capacidades!, ese chut es peor que un chiste de Chiquito de la Calzada en un funeral. No obstante, la pelota rueda y rueda y rueda… reimpulsada. El impulso inicial lo ha dado el chaval. Él creía que no había obtenido el resultado esperado. Es más: este había sido desastroso. Pero gracias a la complicidad, a la casualidad, a la traducción en networking, contactos, confidentes, complacientes o compadecidos, el inicio ha alcanzado su meta.
Conclusión: tú empieza a poner la pelota en juego. Puede que seas dueño de las circunstancias o no, pero la pelota llegará a algún sitio. Quizá no alcances tu meta (el gol), pero habrás dejado la pelota algo más cerca para que la cadena de acciones pueda hacer que llegues a lograr tus objetivos. De modo que… ¡empieza!
Perdón por la extensión.
Saludos.
Gracias por este peaso relato Germán. Muy buena tu interpretación de poner la pelota en juega, de empezar sin pensar demasiado en cómo seguir avanzando después y de lo que podría pasar.
Lo dicho, gran reflexión, pero el uso que le daré tiene más que ver con los finales que con los principios. Obviamente todo está relacionado pero yo haré hincapié en la importancia de las consecuencias.
Hola,
A mi me ha transmitido la creencia de que cualquier trabajo o acción que realices para aumentar tu formación o tus conocimientos, es importante y aunque en un principio no sepas bien que utilidad pueda tener, nunca se sabe en un futuro qué puertas te puede abrir. El que el niño esté sólo me hace pensar que esa motivación debe salir de nosotros.
Uff igual no tiene nada que ver con lo que quieres transmitir..
Vas en la línea de Germán de que hacer algo genera alternativas y posibilidades, aunque no se vislumbren, pero el uso que le daré a la metáfora tiene que ver con la perspectiva del orientador: cómo adaptar la metodología para que lo que hagan los clientes tenga resultados :-)
Pues ¦ pienso ¦ creo ¦. Esa vieja pelota, quieta, abandonada.. de pronto recibe un impulso. Impulso que la convierte en un veloz balón en movimiento que bota y rebota y cada vez que llega a los pies de alguien, éste le vuelve a dar un nuevo impulso, porque un balón en movimiento es un invitación a una patada, a un nuevo impulso ¦ y al final se cumple el destino de todo balón llegar a la meta y. Goooooool ¦ pues eso, a veces un pequeño impulso nos permite arrancar y poner en juego todo nuestro potencial ¦.
PD: Comentario escrito mientras estoy saboreando una coca-cola bautizada con JB.
Esos son los tipos de bautizos a los que me gusta asistir :-)
Vaya jueguecito eh? Mi percepcióo interpretación ha sido…
Las ideas, reflexiones, autodiálogos internos no sirven de nada sino se materializan en conductas o acciones concretas. El camino de búsqueda de empleo es largo, dificultoso y lleno de obstáculos. Lo importante no es marcarse grandes objetivos, sino empezar con objetivos muy pequeños “darle una patada al balón”
Y la versión supersubrrealista:
El niño somos los orientadores, en uno de esos momentos bajos de nuestra profesión. El balón es el desempleado que está en un servicio de orientación. La malvada mujer de la ventana representa los oscuros de este sector. Cualquier pequeña acción que realicemos (dar una información, anirmar, etc) pone en marcha un proceso de búsqueda (sea formativo, personal o de búsqueda de empleo). Si Otras personas actúan como “facilitadores” también contribuyen a un trabajo colaborativo, que tarde o temprano, podría conseguir el objetivo marcado.
Ya me entaré lo que quieres mostrar. Envidia sana te tengo, los murcianos/s !qué buena gente!, que lo disfrutes…
Muy apropiada la metáfora ¡ :-) Y la verdad es que representativa de gran parte de las prácticas de orientación habituales pero en el mal sentido, creo yo. Demasiadas veces damos una patada sin tener muy claro qué efectos tendrá, es una orientación un tanto activista y a ciegas y de la que se pierde muy pronto el control. Tal vez algunas pelotas crucen la línea de gol, pero la mayoría no lo harán.
Efectivamente, Murcia y los murcianos me ha sorprendido muy positivamente.
hola,
a mi me ha dado otra sensación: la pelota soy yo (y estoy buscando trabajo). De un sitio a otro me patean (no cumplo los requisitos para el puesto), hasta que finalmente, dada mi formación y experiencia(soy una pelota) encuentro un trabajo de mis características (en un campo de fútbol).
Es decir, me ha dado la siguiente idea: todo el mundo estamos hechos para algo, algo que sabemos hacer bien. Sólo hay que encontrar para qué estamos hechos cada un@ de nosotr@s.
Vas en la línea de la metáfora de Danzarina, al menos en parte. Creo que las personas, como “pelotas” también somos en parte responsables de elegir mejor quién nos patee, con perdón :-) Si te dejas botar no sabes dónde acabarás, y lo más probable es que no sea un lugar razonable.
¡Vaya golazo!
Aparte de lo del trabajo en equipo, que parece claro (que si no el niño, no marcaba el gol ni de broma :-), a mí me ha recordado el tema del networking, y un poco a aquel anuncio de Telefónica, de hace un par de meses, o así, en el que alguien se quedaba sin trabajo, y su mujer y amigos, y amigos de los amigos se iban “pasando la pelota”, transmitiendo el currículum, hasta que al final encontraban un trabajo ¡gol!, que al fin y al cabo, es meta, en inglés, ¿no? :-)
.-= Último post de Pablo Rodríguez… blog ..Lorenzo Fluxá (Camper) =-.
La interpretación del networking es razonable, aunque en este video los sucesivos pateadores no se conocían entre ellos. Pero lo dicho, es aplicable en ese sentido.
Coincido contigo. El activismo es una forma también de manipulación, escondida bajo un dircurso político, una ideología, un modelo teórico creado por determinado señor o poder, la defensa de determinados derechos o causas sociales o solidarias, etc, controlada por la “mujer malvada” de la ventana…
Desde mi punto de vista, el sentido del video es mostrar que no siempre somos conscientes de las consecuencias de nuestras acciones y que hay un amplio margen de “variables no ponderables” en la consecución de los fines que perseguimos que no dependen de nosotros pero que nos pueden ayudar a conseguir el objetivo que nos propongamos.
Aplicado a la búsqueda de empleo, yo haría el siguiente simil: lo que yo hago para conseguir trabajo es sólo una parte del esfuerzo que hay que hacer para conseguirlo y si mi bola no es empujada por otros que ni siquiera conozco, es difícil que lo encuentre.
La bola de cada uno siempre tiene que ser empujada por otros/as. Al menos si queremos que llegue a algún sitio :-)
¿Que hubiera pasado si cada uno sabe a “quien” pasar la pelota y “para que” lo hace… un anuncio más corto, menos genial, pero más efectivo…
Carpe Diem
Y si quieres, te pasas por mi nueva casa, a la que estás invitado.
Es lo que comentaba con Pablo, que para ser una metáfora del networking e incluso de trabajo en equipo, la colaboración tendría que ser entre conocidos y coordinada de alguna formaa.
Voy para tu casa, a ver qué has montado.
satisfaccion sólo por resultados???sólo????
y si midieramos lo que hacemos por el cómo lo hacemos y no por lo que obtenemos? un buen proceso, generalmente lleva al resultado deseado, aunque hay miles de detalles que se escapan a nuestro control y que pueden hacer que nuestro disparo se desvie…pero como en el anuncio, al final, igual entra despacio, sin fuerza…pero el resultado es válido.
me quedo con el momento en el que el balon se mueve, vuela, va y viene y la satisfaccion que produce ver que evoluciona, cambia, ¿mejora?…más que con el gol en sí.
¿se me ha ido la bola? va a ser que yo tambien me muevo…
un saludo.
La satisfacción siempre se produce por los resultados, es inevitable. Por definición. Otra cosa es cómo definimos el éxito, no? :-)
Bonito anuncio y tremendos goles, sobre todo el último ¿eh?
No siempre se consigue en la vida la meta final con buenos resultados, pero todos, tanto los buenos como los malos, todos, creo que merecen la pena, unos por nuestra gran satisfacción personal, otros, porque nos ayudan a crecer.
Un beso, Yoriento.
PD.- No te asustes si vas a mi blog y ves que no puedes entrar, es que lo tengo cerrado temporalmente por solidaridad hacia unos amigos, pero sigo cerca, leyéndooos y comentando, y además, volveré con mi blog.
Hoy domingo 5 de julio encuentro tu blog vivito y coleando, como siempre, y con más seguidores que Michael Jackson :-)
Hola Alfonso,
he tratado en un vistazo rápido de entender las aportaciones de los compañeros de foro, así como de ver cómo las reconducías…
Mi impresión de lo que quieres transmitir con ese video es que el orientador presta el servicio de forma espontánea, sin previa planificación y estandarización de las prácticas que pone en marcha. En el trasfondo de este servicio mal prestado, subyace la esencia de la orientación como proceso y no como ayuda puntual, premisa que se pierde en el maremagnum de la labor diaria del orientador, que busca apagar fuegos y calmar las angustias del usuario de orientación.
En el video, el muchacho golpea la pelota de cualquier manera.Gracias a una cadena de casualidades, mete el balón en la portería. La ultima escena refleja como el muchacho, que no espera nada de esa pelota mal lanzada, se da cuenta que ha metido gol y se muestra gratamente sorprendido ante un resultado no esperado.
Creo que lo que nos tratas de decir con este video, es que la actual labor de los orientadores profesionales conducen a resultados insatisfactorios para el usuario, y que en los casos puntuales es que son satisfactorios, se trata de algo puntual, que escapa a la labor y control del orientador.
Un saludo.
Es interesante tu interpretación. Las estadísticas de la eficacia de la orientación que publican a cuenta gotas las administraciones públicas suelen reflejar qué parte de las personas que reciben servicios acceden a empleos. Pero lamentablemente no suelen hacer grupos control: qué parte de los que NO participaron también lo encontraron.
La influencia del asesoramiento en los goles de los usuarios está por ver, pero indudablemente podemos decir que en muchos casos es dudosa, aunque no siempre por la incompetencia de los profesionales como por el poco control de los recursos que les dejan tener.
por cierto, estuve en tu ultima ponencia de Murcia. Me gustó…pero quizás demasiado reiterativo en tus afirmaciones.
Por cierto, estuve trabajando en el SAE de Mengibar el año pasado,y tuve la oportunidad de volver a Cordoba para una jornada del sae en la que nos convocaron. Fue en unas bodegas preciosas, no me acuerdo del nombre…
saludos de nuevo.
Seguramente fue en Bodegas Campos :-)
Seguramente te refieres que repetí unas 300 veces aquello de que si una persona no define un objetivo no podemos continuar. Y que si no hay objetivo, nuestro objetivo es ayudar a definirlo.
La ley de Pareto, ya sabes, dice que sólo el 20 por ciento de las causas generan el 80% de los efectos. Así que es probable que hablemos mucho más de esas pocas causas :-)
La perspectiva con la que yo aplico esta metáfora se basa en resaltar la importancia de las consecuencias y de los primeros éxitos o logros. La misión del orientador también es la de ser un facilitador y ayudar a generar motivación inicial.
Muchas personas acuden a los servicios de orientación con un perfil lleno de FFFFFFFF (fracasos) y más allá de los consejos, una misión inicial importante es la facilitación de los primeros logros.
https://yoriento.com/2007/08/orientacion-y-psicologia-como-facilitadores-del-cambio-ayudar-a-obtener-exitos-98.html/
Así que si “convences” a un cliente para que se levante y golpee una pelota como hace mucho tiempo que no intenta, asegúrate de que el primer chut sea gol o sea agradable y haga más probable que tenga ganas de seguir chutando.
He visto hoy el video, aunque voy con retraso. Es curioso, pero yo me preguntaba sobre la linea de las casualidades que esa pelota llegue a su objetivo ( toda pelota en futbol tiene como objetivo conseguir un gol). En orientacion en muchas ocasiones el objetivo ya viene dado ( al menos para mis usuarios/as) es tener un trabajo que les permita sobrevivir. Por eso la pelota para mi es una alegoría de la voluntad del niño. Aprovecha los estimulos y patadas que le van ofreciendo hasta llegar a su realización optima ( el gol ). Y los objetivos no se consiguen solos, se consiguen gracias al aporte de todo nuestro entorno, de los recursos que manejamos y de las buenas voluntades y apoyos de los que no rodean.
El objetivo para la vida sigue siendo la vida misma. Entiendo que esto no puede ser ley universal porque cada itinerario de orientacion que hacemos es un caso aparte y hay algunos que son más de tipo laboratorio con medidas y reglas más precisas y,existen otros, que son más informales y más fluidos como la porpia vida.
saludos ( soy también orientadora y no me entusiasma el futbol pero reconozco una buena historia)
Esther, bonita alegoría orientadora. Y eso que no te gusta el fútbol :-)