El curriculum como técnica de presentación profesional es otra forma de explicar y mostrar el elevator pitch, también conocido como discurso o conversación del ascensor. En palabras de Angel Maria, el elevator pitch es el concepto americano que describe la presentación breve de los emprendedores y de sus proyectos. Se basa en contar tu idea de negocio a un inversor que hipotéticamente te encontrarías en un ascensor, lo cual implica que debe hacerse con rapidez. Los emprendedores deberían elaborar un resumen ejecutivo de 2-4 páginas, el business plan (modelo de negocio) de 20-30 páginas, la presentación corporativa (el power point) de 10-15 diapositivas y la conversación del ascensor, con una duración máxima de un minuto.
¿Podríamos incorporar un elevator pitch dentro del curriculum vitae, nuestra presentación profesional por excelencia cuando se trata de buscar trabajo por cuenta ajena? Cuando una persona encabeza su curriculum con una presentación de este estilo
«Manuel Lopez Lopez es auxiliar de clínica, especializado en la atención y cuidado a ancianos y discapacitados en residencias y centros geriátricos (…)»
está mostrando en una sola frase su cualificación, su marca personal y sus prioridades profesionales, lo que tiene un gran efecto de planificación y motivación sobre lo que se quiere conseguir, a la vez que pone en valor como profesionales a los que aún no pueden acreditar experiencia laboral.
Incluir un párrafo de presentación a modo de elevator pitch en la cabecera del curriculum puede parecer atrevido, pero cuando das a elegir a los usuarios/a entre este modelo más alternativo y el formato convencional de su CV, siempre se quedan con el primero.
El curriculum «con presentación profesional» además de intentar sorprender a los seleccionadores de personal tiene como finalidad ayudar a definir objetivos profesionales y a motivar hacia la especialización a las personas que buscan empleo y/o que están en proceso de reflexión sobre su carrera laboral.
El enfoque de esta técnica se centra en posicionar a los clientes en lo que SON y quieren ser, más que en lo que han hecho.
A continuación se describen diversos ejemplos de presentación profesional de 11 casos reales con un toque humorístico.
Ejemplos de presentacion profesionales (elevator pitch) incluidas en el curriculum
1. Juan Sevilla Estacerca es Informador técnico sanitario- Visitador médico y agente comercial cualificado, con una amplia experiencia laboral tanto en la visita medica como en la representación de diversos comercios. Con demostrada habilidad para el trabajo en equipo y la consecución de objetivos fijados por la empresa. Vehículo propio y movilidad geográfica. Nació en Madrid el 19 de Septiembre de 1964.
2. Ramón Tando Acaballo es asesor y formador en el ámbito de la gestión y la creación de empresas, en sus aspectos jurídicos, fiscales, laborales, contables y de marketing. Tiene amplia experiencia en empresas de telecomunicaciones, nuevas tecnologías y entidades financieras. Nació en Córdoba el 22 de Octubre de 1973.
3. Ana Isabel Ven Pacomer es auxiliar administrativa recepcionista y dependienta con conocimientos y habilidades de atención al público y gestión administrativa y comercial. Ana Isabel Ven Pacomer es dependienta, recepcionista y cajera con conocimientos y habilidades de recepción y atención al público y con habilidades de gestión administrativa y comercial.
4. Jesús Carlos Bienvenido Comoestas es Gestor Comercial, Diplomado en Empresariales y Licenciado en Marketing con habilidades para la venta, la promoción, la planificación y la distribución de productos y servicios. Cuenta con experiencia en la gestión y captación de clientes en diversos sectores como las telecomunicaciones o el pequeño comercio. Habla inglés a alto nivel y alemán. Ha realizado varias estancias en países europeos superiores a un año. Movilidad geográfica. Nació en Córdoba el 12 de Diciembre 1977.
5. Emilio Medejao Lasllaves es calculista de estructuras e instalaciones, ingeniero técnico industrial especializado en el diseño y calculo, con habilidades para la ejecución de estas estructuras y para el perfecto manejo del software relacionado. Es técnico de prevención de riesgos laborales. Nació en Córdoba el 14 de Abril de 1976.
6. Silvia Condemor Nopuedor es diplomada en Relaciones Laborales, administrativa, técnica en gestión laboral y contabilidad informatizada, en prevención de riesgos laborales, y en general con habilidades para la gestión integral de una empresa. Nació en Córdoba el 19 de Mayo de 1975.
7. Rosa Alacama Quesmutarde es operaria- dependienta con experiencia en la industria alimentaria con funciones de manipulación y envasado. Carné de manipuladora de alimentos (en vigor). También puede trabajar como azafata, cajera, reponedora. Disponibilidad inmediata, movilidad geográfica y vehículo propio. Nació el 19 de Julio de 1982 en Córdoba.
8. Marisol Tómbola Vivecantando es camarera de pisos, limpiadora, dependienta, cuidadora de personas, comercial y pinche de cocina con habilidades y experiencia de la que se pueden aportar referencias.
9. Luisa Viajomucho Portolmundo es Guía e Informadora Turística con experiencia en establecimientos hosteleros y turísticos, con habilidades didácticas y de trabajo con grupos. El último empleo desempeñado fue como informadora del Servicio de Información de la Alhambra de Granada. Es Licenciada en Filología Inglesa con nivel muy alto en inglés y francés, y conocimientos de alemán e italiano, con estancias en el extranjero superiores a 2 años. Disponibilidad inmediata y movilidad geográfica. Nació en Barcelona el 14 de Mayo de 1976.
10. Encarnación Cuidando Gente es auxiliar de clínica especializada en la atención y cuidado a ancianos y discapacitados en residencias y centros geriátricos, con habilidades y experiencia y alta disposición. Actualmente es voluntaria en varias residencias. Nació en Córdoba en 1966
11. Ana Tegusta Conducir, es consultora de calidad, medio ambiente y formación, y licenciada en CC. Químicas. Ha trabajado en consultorías de Córdoba y Sevilla desempeñando funciones para el desarrollo de proyectos de implantación de Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, proyectos de Evaluación Medioambiental Inicial y Estudios Impacto Ambiental. También ha desarrollado acciones formativas relacionadas. Nació en Córdoba el 23 de abril de 1975
Artículos relacionados
El entrevistador desorejado
La mochila y el curriculum
Tu blog te ayuda a encontrar empleo
Tu curriculum está en Google
Un curriculum visual (visto en al menos tres sitios diferentes)
Tu empleo en 40 pasos: cómo elaborar tu curriculum
SUSCRÍBETE GRATIS
Recibirás el primer capítulo de #SUPERPROFESIONAL totalmente gratis y mis nuevos contenidos en tu email.
Ya somos más de 10.000 personas, ¿te animas?
Responsable » Alfonso Alcántara-Yoriento.com
Finalidad » Enviarte el primer capítulo del libro, mis nuevos boletines y lo que vea que puede interesarte (nada de spam).
Legitimación » Tu consentimiento (que estás de acuerdo en enviar los datos al aceptar la Política de Privacidad y Condiciones Generales).
Destinatarios » Los datos que me facilitas estarán ubicados en los servidores de Mailrelay - CPC (proveedor de email marketing de Alfonso Alcántara-Yoriento.com) dentro de la UE.
Derechos » Por supuesto tienes derecho, entre otros, a acceder, rectificar, limitar y suprimir tus datos.
¡Humm..! Interesante. No lo había visto desde esa óptica…Dos preguntas… ¿Es necesario plasmar la reseña siempre en 3ra persona o la misma técnica sugiere hacerlo así por alguna razón específica?
¿Hay algún aspecto o base psicológica en la técnica que afecte al entrevistador ó que genere algún atractivo sobre el candidato y ocasione una posible entrevista y posterior contratación?…es sólo para saber.
Gracias
SENIOR,
es cierto que algunos clientes ven raro eso de presentarse en tercera persona, pero es una forma de darle objetividad y verosimilitud a la presentación de tu marca. Por otro lado, es la única forma de incluir tu nombre en esa presentación.
La probabilidad de que un curriculum en fomato presentación profesional te lleve a una entrevista es difícil de medir, no? La marca personal sorprende al seleccionador por la seguridad y la especialización que transmite el candidato. No es lo mismo decir que «he limpiado oficinas y habitaciones de hotel», que afirmar que soy experto en limpieza. Lo primero resulta anecdótico (podría haber hecho otras cosas), lo segundo parece mostrar lo que eres, lo que sabes y lo que vendes ¡
Es el candidato el que debe elegir el modelo de CV que mejor le representa, con el que se siente más cómodo.
Es interesante que se ponga en el rol del empresario y de la empresa a la hora de valorar uno u otro modelos.
De cualquier forma, como he comentado en el artículo yo utilizo la elaboración del CV «presentación profesional» como un motivador para que los usuarios definan quiénes son a nivel profesional y qué venden realmente.