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Cómo facilitar el éxito y prevenir el fracaso

13 agosto 2007 por Yoriento - Modificado el 22 diciembre 2021 7 comentarios

“Cada cambio que busca el éxito aparenta ser un fracaso cuando va por la mitad”.

Silvia, tras muchos años fuera del mercado laboral, quiere volver a trabajar. El orientador/a está aplicando en su caso diferentes técnicas de intervención o apoyo.

Por ejemplo, informa a Silvia acerca de los posibles empleos a los que puede optar, y de empresas relacionadas con esos empleos.

Le ofrece recomendaciones sobre la forma de presentar su candidatura en empresas de trabajo temporal. El asesor también debate con ella para hacerle ver que algunas de sus creencias sobre la búsqueda de empleo son “erróneas” y le impiden ser más eficaz.

Y le anima resaltando algunos de sus logros personales y profesionales, y mostrándole casos de otras personas en situación similar a los que no les ha ido mal.

Cada cambia que busca el éxito aparenta ser un fracaso cuando va por la mitad

LA DIFERENCIA ENTRE ÉXITO Y FRACASO

Miles de profesionales del empleo y de la formación andamos por ahí diciéndoles a los demás lo que tienen que hacer. Y, aunque parezca increíble, algunas personas siguen esas sugerencias.
Pero, ¿qué pasará si Silvia sigue el consejo del orientador y no consigue sus objetivos?

Ayudar a obtener información, a planificar y a desarrollar habilidades, son funciones de la orientación personal y de la orientación profesional. Pero todas ellas convergen en una sola meta: convertir el fracaso en éxito.

Si alguien hace un curso para obtener empleo a medio plazo, pero el resultado es más de lo mismo, el fracaso del cliente es el fiasco de la orientación y del sistema. Convertir los F-F-F-F-F (fracasos) de los sufridos humanos, en algunos E-E-E (éxitos) de vez en cuando, es un requisito para que el proceso de intervención pueda sostenerse, y para que la orientación tenga valor.
Pero también es una obligación moral de los profesionales que los clientes salgan del asesoramiento sin una F más, y con algún E nuevo.

Un profesional de la orientación es, ante todo, un facilitador.

La guía para aprender del fracaso, para profesionales y directivos, tal vez ayude con esa labor.

Publicado en: Articulos recomendados, Coaching para profesionales y equipos, Humor, Orientación Profesional, Orientadores, Psicologia, Videos Etiquetado como: Articulos recomendados, buscar empleo, buscar trabajo, Coaching, empleo, motivacion-empresa, Orientacion Profesional, Psicologia

Comentarios

  1. Félix dice

    13 agosto 2007 a las 16:07

    Buen video.
    Pero no anima mucho a buscar empleo, ¿no? :)

    Responder
  2. Yoriento dice

    14 agosto 2007 a las 10:29

    Esperemos que el artículo y el vídeo “animen” a los profesionales de la orientación y el autoempleo a utilizar procedimientos que faciliten el éxito y ayuden a gestionar adecuadamente el fracaso ¡ ;-)

    Responder

Trackbacks

  1. Los mejores vídeos XII: Facilitando éxitos (585) | Yoriento dice:
    13 agosto 2009 a las 08:02

    […] la importancia de facilitar directamente el cambio y la mejora personal y profesional. En el artículo de agosto de 2007 lo explicaba […]

    Responder
  2. El sexo como motivacion y el perro del chiringuito: el reforzamiento intermitente (275) | Yoriento dice:
    4 abril 2010 a las 22:41

    […] Las personas “débiles psicológicamente” son los hijos del reforzamiento continuo, aquellos que requieren atención, reconocimiento y éxito casi tras cada paso que dan, lo que les hace dependientes y de corto recorrido. También se dice de ellos que tienen poca œresistencia a la frustración , ahora llamada resiliencia debido a la psicolabia   de la inteligencia emocional. Por otro lado, las mentes fuertes son aquellas que se han curtido en los fracasos y cuyo comportamiento y actitud requieren de poco estímulo para sobrevivir y crecer. Aunque a veces y en algunos casos haya que ayudar un poco. […]

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  3. 20 Frases sobre actitudes y estilos de vida. Elige la que más te representa. Yoriento-Frases VI (116) | Yoriento dice:
    3 mayo 2013 a las 00:39

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  4. Consejos en orientación profesional: las verdades del barquero - Yoriento dice:
    26 marzo 2015 a las 19:37

    […] que siga la senda buena está chupao. Otra cosa es enseñarle a establecer hábitos de estudio y facilitar y apoyar gradualmente los avances. Y es que para gestionar el cambio con eficacia sí que hay que ser experto o ponerse a ello. […]

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  5. Cuento del raton angustiado: ¿qué miedo quieres superar? - Yoriento dice:
    5 octubre 2015 a las 10:46

    […] Si hablar en público te causa urticaria, prepara una presentación sencilla tipo decálogo, no te salgas del guión y busca recursos divertidos e interesantes. Tal vez empieces nervioso pero el propio desarrollo de la ponencia, paso a paso, te irán haciendo sentir cómodo. Si te da vergüenza bailar en público porque eres un pato, empieza con los bailes sencillitos y con personas simpáticas que no te criticarán. Es orientación para alcanzar el éxito. […]

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