Para muchas personas que buscan trabajo, eso de “empleo 2.0″ sólo significa tener que hacer un doble esfuerzo para obtener cero resultados.

Las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida offline, es decir, aplicando técnicas presenciales o clásicas de búsqueda de trabajo, lo suelen tener igual de difícil en las redes sociales. Según un informe del INE referido a la incorporación de los jóvenes al mercado laboral basado en la EPA del 2009 (PDF), la mitad de los jóvenes (16 a 34 años) que accedieron a un empleo lo hicieron por contactos.

La mayoría de las personas que no tienen habilidades convencionales para relacionarse tampoco se mostrarán muy duchas con el networking en Twitter o Facebook. Paradójicamente, las posibilidades que ofrecen las redes sociales para buscar trabajo son mucho mayores para aquellos que no las necesitan.

En ¿Encontrarás empleo en Twitter en 2010?, comentaba que las personas tienden a sobrevalorar la influencia y la utilidad de lo Social Media en su vida laboral. Parafraseando a Enrique Dans, las redes sociales hacen más visible tu perfil profesional pero no lo hacen más interesante.

Esta reflexión no tiene caracter derrotista, al contrario, pretende ayudar a evitar engaños y expectativas que estamos creando entre todos/as para centrarnos en los auténticos valores que ofrecen las redes a las personas que quieren mejorar su vida profesional. Como muestra esta nueva pirámide de Maslow que describe con humor la jerarquía de motivaciones y necesidades en internet (Vía Internalcomms), se trata de actuar con productividad, en este caso, de ser lo más eficientes posible para encontrar trabajo en la Web 2.0. No se trata de enredarse malamente para alcanzar la cómoda sensación de que ya se está en internet buscando curro.

Como tuiteé hace un tiempo, esperar encontrar empleo por apuntarse a Twitter, es como esperar ligar por el mero hecho de salir. Es importante resaltar que no son las “redes sociales” las que te ayudan, es tu red social, la que tú seas capaz de generar y mantener. Como antes, como siempre.

El termino Empleo 2.0 no alude a nuevas o especiales oportunidades laborales, al menos de forma generalizada, sino a canales y estrategias diferentes en que se relacionan empleadores o empresas con candidatos potenciales apoyados en las redes sociales, en la blogosfera y en aplicaciones y recursos de la Web 2.0. El concepto Empleo 2.0 representa un networking más horizontal, se refiere a técnicas no a contenidos. Os dejo con 22 ideas para buscar Empleo 2.0, a ver si os parecen algo clarificadoras.

Tras estas propuestas encontraréis también una SlideShare que utilicé en una seminario sobre Empleo 2.0 dirigido a estudiantes de la UNED en Sevilla celebrado el pasado 24 de Junio: Tu carrera profesional empieza hoy. Publico ahora esta presentación porque  comparte algunos elementos comunes con las que utilizaré en próximos eventos donde el Empleo 2.0 será también el protagonista:

El 30 de Julio, estaré en el curso Cómo afrontar la búsqueda de empleo en tiempos difíciles, organizado por la Universidad de Alicante.
El 31 de Julio, en la Campus Party de Valencia, organizada por Eventosfera
Y el 2 de Agosto, en Emprender y trabajar en la Web y Social Media, curso de verano de la Universidad de Cantabria organizado por Ejecant, la Escuela de Jóvenes Emprendedores. A ver si nos vemos en alguno de estos saraos, no? :-)

22 ideas para buscar Empleo 2.0

¿Cuál te parece más útil? Aporta las que quieras! :-)

1. OBJETIVOS. Define y ten presente tus metas, pregúntate por qué estás en las redes sociales. ¿Qué quieres conseguir en este evento? ¿Y en este grupo en Linkedin? Followers, friends… ¿para qué?
2. POSICIÓNATE. Si eres experto en todo, no eres experto en nada. Sólo los especialistas reciben ofertas especiales. También en las redes sociales, cuantos menos servicios ofreces más se valora lo que sabes hacer. Especialízate, soluciona, sé útil y compártelo. Sé bueno en algo, sé bueno tú.
3. PRESÉNTATE en 10 segundos o en 140 caracteres para buscar trabajo en conversaciones de ascensor, o elevator pitch, y también para emprender. Prepara presentaciones profesionales con diversos tamaños y estilos que puedas usar en las redes sociales y en el cara a cara en función de cada contexto. Si no sabes decir quién eres y qué haces, no eres nadie. Mejora continuamente tus presentaciones para sentirte más cómodo con ellas y para que sean más eficaces en función de tu situación profesional actual.
4. E-STILO. Si quieres ofrecer una determinada imagen personal y profesional, has de decidir cuál será el estilo de networking, de relación y de conversación que debes adoptar en las redes sociales en función de tus objetivos. Tener un estilo propio y definido no te impide ser natural, sólo te evita parecer lo que no quieres.
5. PROCESA. Anota, actualiza y organiza los datos de contacto y de perfil en tu correo-e y en tus redes sociales. Conoce mejor a quien ya conoces, infórmate sobre quién vas a conocer.
6. HAZTE VISIBLE. Pregunta y participa en los eventos presenciales; retuitea, menciona y enlaza en Twitter; comenta y usa el botón “me gusta” en Facebook; súmate a grupos en Linkedin y Xing. Algunas personas son más relevantes en las redes sociales no porque son mejores sino porque han sabido visibilizarse.
7. eSOCIALIZA los eventos. Perfilea, tuitea, bloguea, feisbuquea, cita, enlaza, postcomenta, postvisita…
8. NO PIDAS FAVORES, pide información. No mendigues relaciones ni enlaces. Es difícil parecer profesional haciendo reverencias.
9. TU CURRICULUM es tu blog, tu Twitter y tu Facebook. Muestra que sabes de qué hablas y que eres especialista en algo… o calla de momento.
10. RECLUTAMIENTO 2.0. Los eventos y contextos off line y on line están conectados. Cualquier actividad, interacción o relación forma parte de procesos naturales de selección de personal. Las conversaciones en las redes sociales son entrevistas indirectas de trabajo. Seas o no consciente.
    
11. INTERÉSATE de forma auténtica. En eventos presenciales, lee la tarjeta que te dan, escucha, conversa, mira a los ojos. Relaciónate bien sin mirar a quién. Los negocios, después. En la vida on line, indaga en los perfiles y los intereses de las personas, cítalas, retuitéalas “con comentario”, pásate de vez en cuando por sus muros…
12. MENTORÍZATE. Sigue a los buenos. Observa y aprende de los profesionales y comunicadores que te interesan. Encuentra quienes te introduzcan y aconsejen. “Solo no puedes, con amigos sí.”
13. FOCALIZA PERO CONVERSA. Si eres fontanero/a relaciónate con fontaneros/as, pero si quieres clientes, deberás charlar con todo el mundo.
14. ENRÉDATE. Todas las redes sociales son útiles si las adaptas a tus objetivos, sean verticales u horizontales. En Twitter ganas reputación, en Facebook “vendes” y en Linkedin y Xing trabajas. Desarrolla tu marca profesional, encuentra clientes, socios y colaboradores y emprende.
15. APORTA VALOR, sé un facilitador de recursos, información y relaciones. Ser y parecer profesional es valioso, pero ayudar a otros no tiene precio.
16. HAZ NETWORKING PRESENCIAL. Las redes sociales en internet son el mejor puente a los eventos presenciales, y al contrario.
17. PERSONALIZACIÓN. No son “las redes sociales”, es tu red, la que tú construyas. Las personas que afirman que las redes sociales no tienen utilidad generalmente se refieren a su propia red social.
18. CONTENIDOS. Lee muchos blogs antes de escribir el tuyo. Puedes usar Google Reader o cualquier otro agregador de feeds. Lee muchos tuiteos antes de tuitear. También en las redes sociales, las personas y profesionales son valorados como interesantes o eficaces cuando sus aportaciones lo son. “Conversar” en tu bitácora, en Twitter, Facebook, Linkedin, etc. no sólo es charlar. También implica citar, comentar y enlazar ideas y articulos de valor publicados en blogs, incluido el tuyo, en los Media, en revistas y publicaciones especializadas, y en las propias redes. La mejor forma de parecer interesante es publicar contenidos interesantes.
    
19. GANA TU PRESTIGIO, no puedes comprarlo. Para parecer un profesional deberás ser un profesional en parecerlo pero, si además lo eres, tendrás recorrido gran parte del trayecto. Para crear marcas de confianza, empresas y personas usan el mismo método: conversar y aportar. En las redes sociales no vendes, te compran basándose en tú reputación, una reputación que nace, crece… y no se puede borrar. Para bien y para mal.
20. MAS WORKING QUE NET. Incluso en internet tienes que esforzarte porque los contactos y la reputación no bastan. Para ser profesional requerirás mucho más esfuerzo que para aparentarlo, aunque es cierto que algunos personajes de la blogosfera y de las redes sociales han conseguido simular experticia sin tener que acreditarla. Te contratan por lo que aparentas y te despiden por lo que eres… o tal vez no.
21. ¿EL TAMAÑO IMPORTA? ¡Claro que importa! Tener muchos seguidores o acreditar muchas relaciones no indica calidad pero sí esfuerzo, no significa influencia pero si sociabilidad. Que tu red profesional sea amplia no te hace buen profesional, pero sí un profesional con recursos.
22. EVALÚA. Si estás en las redes sociales por motivos profesionales tal vez deberías chequear si realmente les sacas el partido que esperas. ¿Creces en friends y followers que te interesan? ¿Consigues clientes, empleos, socio u oportunidades? ¿Obtienes información y recursos valiosos? ¿Las ofertas que se publican en Twitter son reales? ¿Tu blog es una referencia?

En más de una entrevista de trabajo, cuando me dicen con antelación la persona por la que tengo que preguntar, suelo buscar el nombre en Google. Me ha pasado ya más de una vez que me ha salido el Facebook de la que me iba a entrevistar y he estado chafardeando. En dos ocasiones he visto fotos en bikini de la entrevistadora. Que sensación más rara ir a una entrevista de selección de personal sabiendo como es con poca ropa esa tía tan estirada que te hace esas preguntas tan retorcidas. (En correo-e enviado por D.D.)

Los manuales clásicos de orientación profesional y los expertos del mundo del empleo recomiendan a los candidatos obtener información concreta sobre la empresa y el puesto de trabajo de que se trate, y también indagar en la medida de lo posible el tipo de selección de personal y el perfil de sus profesionales.

Esos datos aportarán pistas, argumentos técnicos y conversación a los buscadores de empleo, y mostrarán a los entrevistadores una mayor motivación e interés por integrarse en la organización. Hasta aquí nada nuevo.

¿Cuál es, entonces, la verdadera aportación de Google y de las redes sociales en la realización de entrevistas de trabajo? Sin duda, facilitar la relajación y reducir los nervios de los candidatos.

Una de las técnicas que permiten superar la ansiedad escénica que sufren ponentes y conferenciantes es imaginar a la audiencia desnuda. También podemos aplicar el truco en estas situaciones laborales ansiógenas, las entrevistas, para relativizar el estatus y la posición de autoridad de los entrevistadores y así sentirnos más cómodos.

Ahora además, gracias a Facebook, ni siquiera tendremos que imaginar, en muchos casos será suficiente bucear en las fotos de perfil de nuestros desprotegidos seleccionadores. Y, recuerda, en caso de rechazo, siempre te quedará el chantaje. Pero asegúrate de descargar o copiar las imágenes antes de que nuestra victima pueda borrarlas. Bendita Internet.

La viñeta, de Forges, claro.

Más artículos sobre entrevistas de trabajo

¿Las redes sociales te ofrecerán oportunidades de empleo y desarrollo profesional a corto y medio plazos? Como en la viñeta de Geek and Poke, tal vez en un futuro no tan lejano la forma de promocionar en la oficina y de desarrollar una carrera sea retuitear a los jefes. ;)

En mi opinión creo que las personas tienden a sobrevalorar la influencia y la utilidad de lo Social Media en su vida laboral. ¿Se encuentra trabajo en las redes sociales? Parafraseando a Enrique Dans, las redes sociales hacen más visible tu perfil profesional pero no lo hacen más interesante.

Si una persona tiene dificultades para encontrar empleo utilizando, por ejemplo, técnicas de networking clásico, sus posibilidades de tener éxito en Twitter, Facebook, Xing o LinkedIn, no serán necesariamente mayores porque la filosofía es la misma: saber desenvolverse en contextos sociales, en este caso, en internet.

¿Significa esto que las redes sociales no serán recursos útiles para tu vida profesional en 2010? No, lo que estoy diciendo es que no son las “redes sociales” las que te ayudan, es tu red social, la que tú seas capaz de generar y mantener.

¿Y a qué viene esta reflexión? Marc Cortés me invitó hace unos días a participar en el documento colaborativo “Predicciones social media 2010″ junto a otras 26 personas que son las que saben realmente del asunto. Aunque no hay ninguna chica :-S

Resultan interesantes los análisis y predicciones breves y concretas sobre la utilidad y  evolución de las redes sociales en internet. También merece la pena echar un vistazo a las predicciones social media de 2009.

Os dejo con 1) los titulares aportados por los 27 participantes en este documento colaborativo (por orden alfabético); luego con 2) mis “10 predicciones social media” centradas especialmente en el desarrollo profesional y el empleo; y finalmente con el 3) documento completo.

TITULARES: Predicciones Social Media 2010

Alfonso Alcantara (Yoriento): Consultor y coach en desarrollo profesional y empleo 2.0
“En 2010 las redes sociales definitivamente serán las autopistas de las ideas.”

Jacobo Álvarez: Director Negocio Grupo Intercom y Socio en Multiplica
“El 2010 el año en el que, al menos en el móvil, la suma de geolocalización y redes personales y profesionales nos liberen del exceso de información y nos ayude a acceder a información más relevante de nuestro entorno”

Jose Luis Antúnez: Fundador de YouAre y Coorganizador de Evento Blog España
“El real-time es la extrapolación de la vida real a la web. Y en la vida real se hace dinero vendiendo y pagando cosas”.

Enrique Burgos: Responsable de Marketing Relacional de Unidad Editorial
“Solo demostrando el valor que aporta a las marcas (económico & imagen) se lograra una mayor comprensión por las altas direcciones de las empresas”

Cesar Calderón: Socio Director en Autoritas Consulting
“2010 será el año en el que las administraciones públicas descubran los Social Media y comiencen a conversar con los ciudadanos”

Marc Cortés: Socio-Director RocaSalvatella y Profesor Marketing Electrónico (ESADE)
“Dejaremos de hablar de Social Media y empezaremos a hablar de Social Business”.
Leer el resto de esta entrada »

Si habéis echado un vistazo al programa de Evento Blog España 2009 ya sabéis que participo en una sesión denominada Gestiona tu vida en la crisis compuesta por dos presentaciones de 20 minutos cada una. Primero intervendrá Pedro Rojas y luego será mi turno. Tengo la intención de que mi intervención sea concreta, participativa y, si puede ser, divertida, siempre con un tono crítico inevitable en los tiempos que corren. Ya veremos, pero me gustará mucho tener vuestro feedback posterior.

La autoayuda de mercadillo te diría, “si piensas que puedes, podrás.” Generar expectativas es mentir para vender. Sin embargo, la psicología de la buena, la profesional, solamente puede decirte “si piensas que puedes…tal vez puedas.” Y seguramente añadiría “aunque pienses que no puedes, simplemente empieza, a ver qué pasa”. En fin, hace tiempo ya expresamos esa importante idea de una forma más sintética: buscando trabajo cree y siéntete como puedas pero haz lo que debas.

Mi ponencia tendrá un título antiayuda vendemotos: Mejora tu vida profesional en 20 minutos…tal vez. Y esa probabilidad final es una ironía contra la proliferación de expertos de salón que están apareciendo en la Web Social y que nos dicen con una soberbia pasmosa lo que “tenemos que hacer para alcanzar el éxito”.

No te preocupes que tú también puedes parecer un experto. Para ello tienes que seguir esta sencilla técnica: decir que lo eres. Corre a tu perfil en Facebook y a tu Bio en Twitter y descríbete como un mostruo en social media, un superman (o superwoman) de las TICs o un sensacional coach y orientador de todo lo que se mueve. No importa que no puedas acreditar experiencia relevante ni logros medibles.

Prepara el elevator pitch (o discurso del ascensor) que quieras, que está de moda. Afirma sin pudor que eres un gran community manager aunque sólo lleves unos meses en Twitter y tengas menos conversación que el blog del INEM. O declárate experto consultor en emprendedores o en empleo 2.0, aunque en tu vida hayas montado nada ni trabajado en selección de personal, intermediación laboral o en orientación profesional… En fin, que yo también me veo obligado a decir que soy un experto porque la competencia es dura ;)

Entre tanto ruido social media, ¿cómo diferenciar las informaciones con valor de la mera autopromoción? Gracias a los organizadores de Eventoblog 2009 (#ebe09), @benitocastro, @luisrull y @jlantunez, tendré la oportunidad de  daros mi versión e intentar responder a esta pregunta: ¿cómo puede ayudarme la Web Social a mejorar mi vida profesional?

No me diréis que no he calentado la ponencia, eh? ;)

Hasta entonces os invito a echar un vistazo a algunos posts sobre búsqueda de trabajo, desarrollo profesional y networking. Y aunque hay muy poco tiempo, me gustará que sugiráis temas o dudas que podría tratar en esos 20 minutos.

Por cierto, espero conoceros en Sevilla a muchos amigos/as virtuales conversadores en este blog y compañeros/as en Twitter. Será emocionante y divertido, sin duda.

¿Son las redes sociales una moda, o el cambio más grande desde la revolución industrial?

El vídeo de Erik Qualman, Social Media Revolution, que os dejo más abajo, responde a la pregunta con estas cuatro ideas:

1. “Es la economía (manejada por personas), estúpido. ” Erik Qualman, 2009
2. Las redes sociales no son una moda, son un cambio fundamental en la forma de comunicarnos
3. Nosotros ya no buscamos las noticias, ellas nos encuentran. En el futuro no buscaremos productos y servicios, éstos nos encontrarán en las redes sociales.
4. Lo que pasa en las Vegas se queda en… Facebook y Twitter. Y también en Flickr, Digg, Myspace, Youtube.

El vídeo Social Media Revolution (te dejo versión en castellano), con un excelente ritmo musical y conceptual, muestra los cambios sociales y económicos que supone la explosión de la redes sociales.

Te resumo sus 4 minutos y medio en estas 10 píldoras.

[En la viñeta de Geek and Poke, vista en el blog de Asier Marqués: -Tu ordenador estaba encendido. Lo he apagado -¿Estás tonta? Hay una red social con 10 millones de miembros corriendo en esa máquina.]

Por cierto, ¿te he invitado ya a darme un empujoncito como “mejor blog de educación” en los Premios Bitácoras 2009? Que está la cosa muy apretada ;)

Social Media Revolution en 10 pildorazos

1. CRECIMIENTO. El 96% de la generación Y estará integrado en 2010 en alguna red social. 1 de 8 parejas que se casaron en 2008 en EEUU se conocieron por una red social. La televisión tardó más de 13 años en alcanzar 50 millones de usuarios, e internet 4; Facebook agregó 100 millones de usuarios en 9 meses
2. EFICACIA. Estudios del 2009 del Dpto. de Educación de EEUU revelaron que los estudiantes on line mejoraron a los de educación presencial. El 80% de las compañias usan LinkedIn como herramienta primaria para buscar trabajadores en línea
3. UBICUIDAD. 80 del uso de Twitter se hace desde dispositivos móviles, desde cualquier sitio, en cualquier momento. Imagina lo que una mala experiencia del cliente puede significar.
4. BÚSQUEDA. Youtube es el segundo buscador más grande del mundo: más de 100 millones de vídeos
5. CONOCIMIENTO. Varios estudios demuestran que la Wikipedia, con más de 13 millones de artículos, es más exacta que la Enciclopedia Británica.
6. CONTENIDOS. Más de 1.5 millones de piezas de contenido (links, noticias, posts, fotos, blogs..) se comparten en Facebook, diariamente.
7. OPINIÓN. Existen más de 200 millones de blogs. El 54% de los bloggers postean o tuitean contenido diariamente.
8. PROSUMIDORES. El 25% de los resultados de búsquedas del top 20 de marcas llevan a contenidos de blogs. 34% de los bloggers hacen posts sobre productos y marcas. ¿Te gusta lo que dicen de tu marca? ¿Te gusta que te digan “tú deberías”? La gente valora más las opiniones en blogs sobre productos y servicios que la clasificación/posición que les asigna Google. El 78% de consumidores confía en las opiniones de personas. Sólo el 14% confía en la publicidad. Sólo el 18% de la publicidad genera ROI positivo.
9. VENTAS. El 35% de venta de libros en Amazon son para Kindle. 24 de 25 de los periódicos más importantes experimentan records en caídas de ventas.
10. MERCADO. Compañías exitosas en las redes sociales escuchan primero, venden después. Actúan más como planificadores de eventos, agregadores y proveedores de contenido que como publicistas ordinarios.

¿Sigues creyendo que las redes sociales es una moda? Bienvenido al mundo socialnomics.

No hace tanto que todos los domingos invitaba a la parroquia bloguera en El Bar de Yoriento. Pero los tiempos y las costumbres cambian y casi todas mis lecturas seleccionadas acabo compartiéndolas vía Google Reader (puedes suscribirte si te interesan) y, sobre todo, vía Twitter.

Los tuiteos en los que enlazo o recomiendo artículos que me parecen reseñables son fácilmente localizables porque les asigno la etiqueta #meintereso, hashtag que también empiezan a utilizar otros amigos tuiteros ;)

Cada semana, si puedo, publicaré una selección de los tuiteos que me parecieron más divertidos, inteligentes, informativos o retuiteados. ¿Quién dice que Twitter mató a la estrella del blogging?

En este entrega de apertura os dejo por orden de publicación (ojo, no es un ranking) con estas primeras 43 delicatesen de menos de 140 caracteres que no son “las mejores” sino que simplemente me interesaron ;)

En algunos tuiteos añado reflexiones personales por aquello de que no sea tan fría la lista, aunque nunca podrán ser tan ingeniosos como los de Miguel en su Tuitada de los sábados. ;)

Si quieres añadir algún tuiteo guay déjalo en un comentario, que será muy bienvenido. ¿Un comentario en un blog para enlazar un tuit? Lo dicho, esto está cambiando :-)

La viñeta la ví en el blog de Benito Castro.

1. Yoriento KissFM: “Más música y menos palabras.” Twitter: “Más ideas y menos rollos” ;)about 1 hour ago Mi tuiteo número 10.000 salió “apropiado”, aunque no lo supe hasta después ;)
2. Yoriento “Las 3 reglas de oro del escaqueo laboral” de Muchachada Nui ;) http://bit.ly/3j7noF, via @adriapolis about 3 hours ago Muy relacionadas con otros tres pasos que propuse  recientemente
3. ainhoaeus RT @pvil: Que se puede esperar de una enseñanza apellidada “secundaria” y “obligatoria” RT @kerberus: “la ESO …” http://is.gd/3sSNe about 15 hours ago
4. mmeidaRT @kurioso: RT @Yoriento “Para evitar tener hijos haz el amor con tu cuñada,así tendrás sólo sobrinos.” G.Marx. http://ow.ly/q7t9 about 16 hours ago
5. Amblletradepal Y dos veces… RT @Juanatalavera: @estratega RT @yoriento “Qué se puede esperar de un día que comienza con tener que levantarse.”about 18 hours ago
6. estratega La dieta es la liposucción de los pobres.8:14 PM Sep 18th
7. albenrod Hacedme un RT del anterior tweet o algo, gensanta. Diríase que no tengo “hamijos” en Twitter, hombre ya ¿no?1:27 PM Sep 18th Cría twitters y no te retuitearán
8. MarielaBejar Me gustó mucho: @gabymenta Los Diez Mandamientos de las Actividades Emprendedoras por Guy Kawasaki http://www.gabymenta.com.ar…11:43 AM Sep 18th En esto del emprendimiento hay más creyentes que practicantes
9. carlosguadian Casi 1400 follows generados por la lista de recomendados sobre AAPP http://bit.ly/3Q2nIL +info en http://bit.ly/8pAQd10:11 AM Sep 17th Twitter es el verdadero cerdo 2.0, nuevas herramientas permiten aprovecharlo cada vez más
10. InfoJobsnet_es@Yoriento Es cierto que la palabra “generar” estaba mal empleada. Ya hemos cambiado el titular. Gracias.3:50 PM Sep 16th from web El blog de Infojobs cambió la expresión “generamos 700.000 empleos” por “cerramos 700.000 contratos” por un tuiteo que publiqué. Las empresas empiezan a escuchar los píos-píos
11. RobertoCarreras RT @yo_Antitwitter: Aviso a agencias: No soy un soporte publicitario como blogger http://bit.ly/wT3iO10:51 AM Sep 16th Me interesó este post también porque por primera vez una agencia ofreció pagar por publicidad en Yoriento. De momento, no.

Leer el resto de esta entrada »