En septiembre de 2008 publicaba El currículum y la autoestima, que incluía el cuento del anillo que empezaba así:

Vengo, maestro porque me siento tan poca cosa que no tengo ganas de hacer nada. Me dicen que no sirvo, que no haga nada bien, que soy torpe y bastante tonto. ¿Cómo puedo mejorar, qué puedo hacer para que me valoren más? El maestro, sin mirarlo, le dijo: cuánto lo siento muchacho. No puedo ayudarte, ya que debo resolver primero mi propio problema. Quizás después. Y haciendo una pausa agregó: si quisieras ayudarme tú a mí, yo podría resolver este tema con más rapidez y después ayudarte. Encantado, titubeó el joven, sintiendo que de nuevo era desvalorizado y sus necesidades postergadas (…) [Seguir leyendo el artículo]

Ese post tuvo como objeto diferenciar entre animar y motivar, y también recordar que la autoestima no es causa sino consecuencia, que hay que hablar menos de ella y dedicarse más a preparar las condiciones para que se genere. Para ilustrar estas reflexiones elegí un anuncio de Coca Cola, uno de los recursos audiovisuales que más empleo y más impacto tienen a la hora de hablar de estos conceptos: animación, motivación, autoestima…

Son palabras que viene bien escuchar un lunes y que traigo a la serie veraniega de Los mejores vídeos que alcanza hoy su capítulo 16: un retórico y demagogo hijo presenta a un empresario el currículum y las referencias de su madre en una especie de entrevista de trabajo por delegación. Ya me dices qué te parece ;-)

Segunda entrega de los mejores vídeos publicados en Yoriento, una saga audiviosual sin parangón en el mundo bloguero del empleo y la búsqueda de trabajo ;-) En verano se permite todo.

Este vídeo, publicado en uno de mis artículos preferidos, reproduce una entrevista de trabajo muy particular. La mejores estrategias, técnicas, respuestas, y modelos de curriculum para acceder a procesos de selección y para superar las entrevistas de trabajo son… las que te hagan acceder a cada proceso y superar cada entrevista concreta. Como en ésta que muestra un anuncio de Pepsi que vi en el Posterous de Antonio Fumero, y que es todo un ejemplo de cómo “preparar” una entrevista de trabajo.

En la Guía de networking para el empleo y los emprendedores se recomendaban, entre muchas otras técnicas, priorizar los buenos contactos. Y es que también a la hora de buscar trabajo lo primero sigue siendo lo primero, como en esta breve entrevista de trabajo en vídeo que os resultará “familiar” y que demuestra que ni el currículum ni la carta de presentación, de la que hablamos anteayer, son siempre necesarias.

Más networking para buscar trabajo…
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Vídeo gentileza de Martín, de InternalComms

Borja Prieto escribe en Desencadenado que marketing es otra palabra de esas malditas que evoca a la manipulación de los indefensos consumidores por las malvadas multinacionales, pero en realidad no es más que un conjunto de técnicas y procedimientos para facilitar que se realice un intercambio. Y nos recuerda que los “pobres” también pueden hacer marketing, incluidas las personas que con métodos sencillos buscan trabajo o quieren mejorar su vida profesional intentando poner en el mercado laboral el mejor producto que tienen: sus competencias profesionales.

En este décimo séptimo sharismo sincronizado con Carme Pla, el más breve de la serie, traemos Forget the resume, kill on the cover letter, algo así como olvida el curriculum, céntrate en la carta de presentación, publicado en el blog de 37 signals y que vimos vía Microsiervos.

Nos llamó la atención este artículo, que también publica Carme en su blog, porque recomienda que intensifiquemos nuestra carta de presentación para que brille nuestra personalidad, una metáfora que nos muestra que la literatura puede poner en valor la vida laboral. En el mundo arbitrario y de profesionalidad variable de la selección de personal muchas veces será suficiente con parecer, como nos muestra la viñeta de Humorizate :-)

De cualquier forma ya comentamos que también podemos utilizar el curriculum como “marca” mediante la técnica de presentación profesional: ¿por qué no aprovechar su encabezado para resaltar quiénes somos?

Y ya que hablamos de vender he aprovechado para publicar, tras el alegato de hoy a favor de la carta de presentación, una lista con los 91 blogs de marketing. Si conocéis alguno más que debiera estar, porfa, dejadme la referencia en comentarios.

Forget the resume, kill on the cover letter

Un currículum estupendo conseguirá que no te rechacen, una carta de presentación estupenda conseguirá que te contraten. Esta es la conclusión a la que llego tras examinar todo lo recibido para nuestra oferta de ayudante junior de programación.

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1. La Red en general y los blogs en particular están llenos de recetas y listados con “soluciones” a todos los problemas posibles.
2. Los libros de autoayuda son justo todo lo contrario, manuales en los que otro te dice lo que tienes que hacer para cualquier cosa y al único que ayudan es a quién los escribe.
3. Los responsables de R2H2 [recursos humanos], en lugar de descubrir y potenciar lo que nos hace diferentes y valiosos se han empeñado en diseñar tests, métodos y sistemas para clasificarnos, limitarnos y reducirnos a unas pocas variables. Se han convertido en entomólogos empresariales.
4. Las recomendaciones que circulan en La Red están llenas de Leyendas Urbanas sobre, por ejemplo, el CV [ver artículos sobre curriculum]. Parece que alguien se ha dedicado a desempolvar viejos libros sobre busqueda de empleo y siguen contando historias sobre lo terrible que es enviar un CV de más de dos páginas.

Al hilo del comentado artículo del otro día La autoayuda no ayuda, traigo al blog estas reflexiones de Andrés Pérez en las que critica la orientación y el coaching de los consejos milagrosos y resalta la importancia de que cada persona establezca su propia estrategia en función de su perfil, contexto y objetivos:

La vida de una persona, en lo profesional y lo personal, no es una serie de pasos y leyes establecidos de antemano. Se trata más bien de un proyecto en el que cada uno define las variables que son ante todo, eso, variables.  Cuando utilizas las reglas y las normas de otros (…) estarás actuando según unas leyes que quizás le fueron útiles en un momento y en unas circunstancias concretas, pero que a tí no te sirven para nada. (…) No busques una fórmula que puedas aplicar, trata de deducirla por ti mismo/a.

Algunas personas que quieren buscar trabajo por cuenta ajena o emprender su propio negocio esperan que, por ejemplo, una conversación o un contacto en Twitter les permita obtener un recurso o una información valiosa a primeras de cambio. Gran parte de las criticas a esta red social o de microblogging provienen de la frustración que produce la actitud de pedir y esperar soluciones directas aportadas por los demás.

Desconfía de aquellos que te dicen exactamente lo que tienes que hacer porque o bien quieren venderte algo o es que simplemente son unos imprudentes. Ya sean orientadores, coachs o twitters que pasaban por allí. Recuerda que no te devolverán el tiempo invertido y, sobre todo, que habrás perdido las oportunidades de haberlo intentado, descubierto y aprendido por tu cuenta.

La viñeta, de Forges, claro.