Para muchas personas que buscan trabajo, eso de “empleo 2.0″ sólo significa tener que hacer un doble esfuerzo para obtener cero resultados.

Las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida offline, es decir, aplicando técnicas presenciales o clásicas de búsqueda de trabajo, lo suelen tener igual de difícil en las redes sociales. Según un informe del INE referido a la incorporación de los jóvenes al mercado laboral basado en la EPA del 2009 (PDF), la mitad de los jóvenes (16 a 34 años) que accedieron a un empleo lo hicieron por contactos.

La mayoría de las personas que no tienen habilidades convencionales para relacionarse tampoco se mostrarán muy duchas con el networking en Twitter o Facebook. Paradójicamente, las posibilidades que ofrecen las redes sociales para buscar trabajo son mucho mayores para aquellos que no las necesitan.

En ¿Encontrarás empleo en Twitter en 2010?, comentaba que las personas tienden a sobrevalorar la influencia y la utilidad de lo Social Media en su vida laboral. Parafraseando a Enrique Dans, las redes sociales hacen más visible tu perfil profesional pero no lo hacen más interesante.

Esta reflexión no tiene caracter derrotista, al contrario, pretende ayudar a evitar engaños y expectativas que estamos creando entre todos/as para centrarnos en los auténticos valores que ofrecen las redes a las personas que quieren mejorar su vida profesional. Como muestra esta nueva pirámide de Maslow que describe con humor la jerarquía de motivaciones y necesidades en internet (Vía Internalcomms), se trata de actuar con productividad, en este caso, de ser lo más eficientes posible para encontrar trabajo en la Web 2.0. No se trata de enredarse malamente para alcanzar la cómoda sensación de que ya se está en internet buscando curro.

Como tuiteé hace un tiempo, esperar encontrar empleo por apuntarse a Twitter, es como esperar ligar por el mero hecho de salir. Es importante resaltar que no son las “redes sociales” las que te ayudan, es tu red social, la que tú seas capaz de generar y mantener. Como antes, como siempre.

El termino Empleo 2.0 no alude a nuevas o especiales oportunidades laborales, al menos de forma generalizada, sino a canales y estrategias diferentes en que se relacionan empleadores o empresas con candidatos potenciales apoyados en las redes sociales, en la blogosfera y en aplicaciones y recursos de la Web 2.0. El concepto Empleo 2.0 representa un networking más horizontal, se refiere a técnicas no a contenidos. Os dejo con 22 ideas para buscar Empleo 2.0, a ver si os parecen algo clarificadoras.

Tras estas propuestas encontraréis también una SlideShare que utilicé en una seminario sobre Empleo 2.0 dirigido a estudiantes de la UNED en Sevilla celebrado el pasado 24 de Junio: Tu carrera profesional empieza hoy. Publico ahora esta presentación porque  comparte algunos elementos comunes con las que utilizaré en próximos eventos donde el Empleo 2.0 será también el protagonista:

El 30 de Julio, estaré en el curso Cómo afrontar la búsqueda de empleo en tiempos difíciles, organizado por la Universidad de Alicante.
El 31 de Julio, en la Campus Party de Valencia, organizada por Eventosfera
Y el 2 de Agosto, en Emprender y trabajar en la Web y Social Media, curso de verano de la Universidad de Cantabria organizado por Ejecant, la Escuela de Jóvenes Emprendedores. A ver si nos vemos en alguno de estos saraos, no? :-)

22 ideas para buscar Empleo 2.0

¿Cuál te parece más útil? Aporta las que quieras! :-)

1. OBJETIVOS. Define y ten presente tus metas, pregúntate por qué estás en las redes sociales. ¿Qué quieres conseguir en este evento? ¿Y en este grupo en Linkedin? Followers, friends… ¿para qué?
2. POSICIÓNATE. Si eres experto en todo, no eres experto en nada. Sólo los especialistas reciben ofertas especiales. También en las redes sociales, cuantos menos servicios ofreces más se valora lo que sabes hacer. Especialízate, soluciona, sé útil y compártelo. Sé bueno en algo, sé bueno tú.
3. PRESÉNTATE en 10 segundos o en 140 caracteres para buscar trabajo en conversaciones de ascensor, o elevator pitch, y también para emprender. Prepara presentaciones profesionales con diversos tamaños y estilos que puedas usar en las redes sociales y en el cara a cara en función de cada contexto. Si no sabes decir quién eres y qué haces, no eres nadie. Mejora continuamente tus presentaciones para sentirte más cómodo con ellas y para que sean más eficaces en función de tu situación profesional actual.
4. E-STILO. Si quieres ofrecer una determinada imagen personal y profesional, has de decidir cuál será el estilo de networking, de relación y de conversación que debes adoptar en las redes sociales en función de tus objetivos. Tener un estilo propio y definido no te impide ser natural, sólo te evita parecer lo que no quieres.
5. PROCESA. Anota, actualiza y organiza los datos de contacto y de perfil en tu correo-e y en tus redes sociales. Conoce mejor a quien ya conoces, infórmate sobre quién vas a conocer.
6. HAZTE VISIBLE. Pregunta y participa en los eventos presenciales; retuitea, menciona y enlaza en Twitter; comenta y usa el botón “me gusta” en Facebook; súmate a grupos en Linkedin y Xing. Algunas personas son más relevantes en las redes sociales no porque son mejores sino porque han sabido visibilizarse.
7. eSOCIALIZA los eventos. Perfilea, tuitea, bloguea, feisbuquea, cita, enlaza, postcomenta, postvisita…
8. NO PIDAS FAVORES, pide información. No mendigues relaciones ni enlaces. Es difícil parecer profesional haciendo reverencias.
9. TU CURRICULUM es tu blog, tu Twitter y tu Facebook. Muestra que sabes de qué hablas y que eres especialista en algo… o calla de momento.
10. RECLUTAMIENTO 2.0. Los eventos y contextos off line y on line están conectados. Cualquier actividad, interacción o relación forma parte de procesos naturales de selección de personal. Las conversaciones en las redes sociales son entrevistas indirectas de trabajo. Seas o no consciente.
    
11. INTERÉSATE de forma auténtica. En eventos presenciales, lee la tarjeta que te dan, escucha, conversa, mira a los ojos. Relaciónate bien sin mirar a quién. Los negocios, después. En la vida on line, indaga en los perfiles y los intereses de las personas, cítalas, retuitéalas “con comentario”, pásate de vez en cuando por sus muros…
12. MENTORÍZATE. Sigue a los buenos. Observa y aprende de los profesionales y comunicadores que te interesan. Encuentra quienes te introduzcan y aconsejen. “Solo no puedes, con amigos sí.”
13. FOCALIZA PERO CONVERSA. Si eres fontanero/a relaciónate con fontaneros/as, pero si quieres clientes, deberás charlar con todo el mundo.
14. ENRÉDATE. Todas las redes sociales son útiles si las adaptas a tus objetivos, sean verticales u horizontales. En Twitter ganas reputación, en Facebook “vendes” y en Linkedin y Xing trabajas. Desarrolla tu marca profesional, encuentra clientes, socios y colaboradores y emprende.
15. APORTA VALOR, sé un facilitador de recursos, información y relaciones. Ser y parecer profesional es valioso, pero ayudar a otros no tiene precio.
16. HAZ NETWORKING PRESENCIAL. Las redes sociales en internet son el mejor puente a los eventos presenciales, y al contrario.
17. PERSONALIZACIÓN. No son “las redes sociales”, es tu red, la que tú construyas. Las personas que afirman que las redes sociales no tienen utilidad generalmente se refieren a su propia red social.
18. CONTENIDOS. Lee muchos blogs antes de escribir el tuyo. Puedes usar Google Reader o cualquier otro agregador de feeds. Lee muchos tuiteos antes de tuitear. También en las redes sociales, las personas y profesionales son valorados como interesantes o eficaces cuando sus aportaciones lo son. “Conversar” en tu bitácora, en Twitter, Facebook, Linkedin, etc. no sólo es charlar. También implica citar, comentar y enlazar ideas y articulos de valor publicados en blogs, incluido el tuyo, en los Media, en revistas y publicaciones especializadas, y en las propias redes. La mejor forma de parecer interesante es publicar contenidos interesantes.
    
19. GANA TU PRESTIGIO, no puedes comprarlo. Para parecer un profesional deberás ser un profesional en parecerlo pero, si además lo eres, tendrás recorrido gran parte del trayecto. Para crear marcas de confianza, empresas y personas usan el mismo método: conversar y aportar. En las redes sociales no vendes, te compran basándose en tú reputación, una reputación que nace, crece… y no se puede borrar. Para bien y para mal.
20. MAS WORKING QUE NET. Incluso en internet tienes que esforzarte porque los contactos y la reputación no bastan. Para ser profesional requerirás mucho más esfuerzo que para aparentarlo, aunque es cierto que algunos personajes de la blogosfera y de las redes sociales han conseguido simular experticia sin tener que acreditarla. Te contratan por lo que aparentas y te despiden por lo que eres… o tal vez no.
21. ¿EL TAMAÑO IMPORTA? ¡Claro que importa! Tener muchos seguidores o acreditar muchas relaciones no indica calidad pero sí esfuerzo, no significa influencia pero si sociabilidad. Que tu red profesional sea amplia no te hace buen profesional, pero sí un profesional con recursos.
22. EVALÚA. Si estás en las redes sociales por motivos profesionales tal vez deberías chequear si realmente les sacas el partido que esperas. ¿Creces en friends y followers que te interesan? ¿Consigues clientes, empleos, socio u oportunidades? ¿Obtienes información y recursos valiosos? ¿Las ofertas que se publican en Twitter son reales? ¿Tu blog es una referencia?

Mi vida transcurre en Twitter, así que no es de extrañar que gran parte de lo que leo, reflexiono o veo en la tele, generalmente vía MejorEnVO.com, acabe piado. Para mantener una copia de mis tuiteos estoy suscrito al RSS feed of Yoriento´s tweets, o sea, a mi propio timeline. De esta forma, cada tweet, como si de un artículo se tratara, puedo buscarlo y consultarlo fácilmente en el Google Reader. Lo has probado? :)

Tras unos meses de pausa, reabro el Bar de Twitter para invitar a los twitters y tweets que me parecieron más interesantes,  informativos, retuiteados o amiguetes, casi siempre con el humor como protagonista. Como novedad, también voy a incluir una lista de los 5 temas y artículos que me resultaron más atractivos y que también mencioné en Twitter, cómo no.

Si quieres, tienes a tu disposición los comentarios de este posts para recomendar tweets, incluidos los tuyos! Y también puedes sugerir tuiteos propios o ajenos directamente en Twitter para próximos aperturas del Bar añadiendo el hashtag #bartwitter, una idea de @ivanlasso.

En esta edición voy a referir tuiteos de las ultimas 3 semanas pero no voy a añadir avatares hasta que instale un plugin que permite insertar (embeder) los tweets y que localicé gracias a @tintaalsol. Tanto código enlentecía mucho la publicación. Demasiados tuits son propios, no sabéis (¿o sí?) el trabajo que me da leer, clasificar y enlazar tuits ajenos! En todo caso, prefería reabrir ya para coger ritmo. Ya me decís, si queréis, qué os parece esta reapertura :) Y para disfrutar de los grandes tuiteos que ya nos visitaron, puedes consultar las anteriores ediciones del Bar de Twitter.

Os dejo con los 5 temas y los 50 tweets de hoy.

Los Top 5 temas del Bar de Twitter

1. ECONOMÍA. Cuatro ideas medievales que pasan por modernas y pueden hundirte en la crisis. El mejor artículo que he leído en las ultimas semanas, de David de Ugarte en El correo de las Indias: “El mercado es malo”, “el problema es el consumismo”, “el comercio justo” o las “monedas locales” son ideas que resurgen durante la crisis. Su origen es en realidad mucho más antiguo y su significado queda más claro si recapacitamos y seguimos su trayectoria durante los últimos siglos.
2. WEB 2.0. Tutoriales de Prezi traducidos por @dreig de los oficiales y puestos a disposición en El Caparazón; 50 aplicaciones para obtener datos de Twitter, de @wwwhatsnew; y 18 trucos para buscar en Google, en el blog de @manuelgross
3. PSICOLOGÍA. Trenes, en el blog de @mimesacojea. “¿Por qué tantos testigos grababan con sus teléfonos en vez de auxiliar a los heridos?” Y ¿quién dijo que hacer trampas no vale la pena?, en El blog salmón. Por último, otro “estudio” nos cuenta que perdonarse la procrastinación pasada reduce la procrastrinación futura, en Reflexiones de un psicólogo evolutivo.
4. CINE. Los 10 mejores vídeos stop motion en Youtube, de @puntogeek, y Los 100 mejores insultos en la historia del cine (vídeo Youtube) vía @lasblogenpunto.
5. SEXO. Por qué los guapos ganan más que los feos y por qué la gente es más amable con ellos, este último en La media hostia

Gracias a un tuit de @albero llego a esta foto de la selección española que nos está sacando una sonrisa estas semanas en el mundial de fútbol de Suráfrica. Por cierto, que veo a Casillas muy desmejorado, hasta se ha dejado el bigote. Si es que la vida personal no perdona ;)

Tras este impresionante documento gráfico os dejo con una selección de 50 tweets. Sorry, no enlazo y, como ya he dicho, demasiados son míos, pero prometo que no es ego sino falta de tiempo para indagar perlas ;) Lo importante es que he vuelto a abrir el chiringuito, al menos para mí ;)

Hoy, 50 tweets en el Bar de Twitter

¿Cuál te ha gustado más? ;)

1. “Subestimamos el papel de la suerte en la vida y la sobreestimamos en los juegos de azar.” Via @sandopen
2. “La victoria es simple algarabía, la verdadera poesía está en la derrota.” Vía @taxioviedo
3. Yo no creo en el horóscopo, como buen capricornio. Via @taxioviedo
4. “Es ud. la mujer más bella que he visto en mi vida,lo cual no dice mucho en mi favor.” Groucho Marx
5. “Era un hombre tan negativo que en vez de volver en sí volvía en no.” Con cariño a los q sobrecritican a los eventos ;)) #fimp
6. ¿Desde cuando la ignorancia es un punto de vista? En la camiseta de @lagamez mientras le robo la tapa a @irreductible en el #fimp
7. “¿A quién va a creer, a mí o a sus propios ojos?” Chico Marx
8. Las cosas son como son porque fueron como fueron
9. Uno tardará en arreglar su vida un tiempo proporcional al que usó en estropearla. Por muchos libros de autoayuda que compre…
10. -¿Conoces ese chiste de estadísticos? -Probablemente
11. “Estadísticamente hablando, el ser humano tiene menos de dos piernas.”
12. RT @PilarJerico: No hay que buscar la media naranja. En todo caso, ser una naranja y buscar otra. <–Lo importante es el zumo ;)
13. RT @blogpocket: “Lo de la cultura gratis es una chorrada, lo que necesita el usuario son alternativas”, @eliasN dixit ¡Y joer qué razón …
14. Soy lo suficientemente feo y lo suficientemente bajo como para triunfar por mi mismo.Woody Allen. Vía @falcaide
15. “Si crees q tu jefe es estúpido, recuerda que si fuera mas listo probablemente no te habria contratado.”
16. Suele pasar que ponentes aburridos aconsejan ser interesante, y los menos innovadores, que innoves,no? :)
17. RT @gabycastellanos Leo recetas de cocina como leo Ciencia Ficcion. Al final pienso: “esto nunca va a suceder”
18. No es que oide a la gente, es que estoy más a gusto cuando no hay nadie cerca. Via @microsiervos.
19. Adoro a la humanidad, no aguanto a las personas. ;) Otra versión del tuit anterior
20. RT @NoLolaMento Adoro a la humanidad,lo que no me gusta es la gente.
21. RT @RecioManolo: RT @elenavalenciano: Mejor que perseguir el burka es perseguir a los imanes que coaccionan a las mujeres
22. RT @calvoconbarba Hotelero, entérese. Valoro MUCHO más tener WiFi gratis q los bombones de bienvenida o el Canal+
23. Todas las personas son interesantes si lees los tweets adecuados ;)
24. Los nacionalismos me parecen el refugio de los mediocres…hasta q llega el mundial y saco la camiseta http://bit.ly/dla93O By @martinvars
25. RT @sandopen: “Nuestros pensamientos más importantes son los que contradicen nuestros sentimientos”
26. Que Galileo tuviera razón aunque se rieran de él, no significa que tenga razón cualquier que cause risa http://bit.ly/5fCWD @sandopen
27. Con tanto profesional del marketing en Twitter no sé cuando están conversando conmigo y cuándo me están camelando ;)
28. “Tú eres lo único que falta en tu vida” El egoísmo bien entendido http://bit.ly/akUJso Via @blpgirl http://bit.ly/aC4tAU
29. Los hombres sin aspiraciones acaban sirviendo ciegamente las aspiraciones de otros. http://bit.ly/cwhnob Via @tic616
30. Los impuestos siempre hay que esperar al último día para pagarlos… por si acaso los quitan http://bit.ly/cAUf1w @microsiervos
31. Y si tu jefe te dijera “trabajo para ti, ¿qué puedo hacer para apoyarte?” http://bit.ly/aNt5Wn Vía @controlefe
32. @mpablo @vimpela Eso de “profesores que ya hacen lo q pueden”, quiere decir “profesores no dispuestos a hacer más o a hacer otras cosas”?
33. RT @ivanlasso RT @marcapersonal A algunos les da miedo dejar la empresa,pero menos que quedarse en ella. Se les llama emprendedores
34. El problema de los imparciales es que están sobornados por las dos partes. Yo te prefiero a ti, @arey ;)
35. Todo el mundo se queja de su memoria, pero nadie de su inteligencia. Via @FelipeGCoto :))
36. Si alguien está en desacuerdo contigo, déjalo vivir. No encontrarás a nadie parecido en cien mil millones de galaxias. Carl Sagan #fimp
37. No me da tiempo a pagar la hipoteca RT @muyinteresante: El ser humano se extinguirá en 100 años! http://bit.ly/cCM08g
38. “No sigáis a los gurús para saber qué prepara el futuro sino a vuestros hijos!” Via @eba67
39. “Leo personas que firman sus propios tweets como si fuesen citas celebres.” Alfonso Alcántara
40. RT @productividad20: SI sigues planteándote una pregunta, no cabe duda de que terminarás encontrando una respuesta #coaching
41. RT @jmbolivar RT @ivalladt El único trabajar más que conozco es trabajar mejor
42. Una tarea difícil de programación encárgasela a un perezoso. Encontrará la forma más fácil de hacerla http://bit.ly/9ejwsj To @alvaropareja
43. Si quiero un currículum voy a LinkedIn, si quiero conocer a una persona prefiero Twitter http://bit.ly/bt0yCs By @fernandot
44. ¿Por qué los malos siempre quieren que “le traigan vivo” al bueno para matarlo ellos? Que falta de productividad¡
45. “¿Quién entrevistó al primer Director de Recursos Humanos?” http://bit.ly/bvdiuu
46. RT @Lupintam: “Si quieres que los demás te sigan, no tienes más que ir delante de ellos” Quevedo se aplican al mundo 2.0 ;)
47. Los “abrefácil” generan tantas expectativas irreales como las promesas de amor eterno ;)
48. RT @sandopen “Una ciudad se hace un mundo cuando uno ama a uno de sus habitantes.”Lawrence Durrell
49. Si el pensamiento positivo fuera tan positivo todo el mundo pensaría en positivo. ;) Por selección natural ontogenética, no? @eugeniomanuel
50. Los problemas nunca se acaban pero las soluciones tampoco. Optimismo metodológico ;)

Os dejo el contenido de una entrevista en 27 preguntas que tuvo a bien hacerme Francisco Alcaide y que puedes también leer en su magnifico blog sobre management y recursos humanos. Si publico esta interviú en el blog no es tanto por autobombo o vanidad, aunque el ego en internet, en las redes sociales y en la vida sea lo más natural y comprensible del mundo a dosis tolerables. ;)

La verdadera razón es mucho más prosaica: me costó mucho tiempo y esfuerzo hacer esta introspección, y mucho más aún expresarla y redactarla de tal forma que me haga parecer en lo posible una mejor persona de la que soy, o una menos mala. ;)) Así que dado el lote que me di de trabajar autoanalizándome, aprovecho para convertir la cosa en un articulo. :)

En todo caso, espero que estas reflexiones generen debate sobre nuestro estilo de vida personal y profesional, y nuestra forma de definir nuestros objetivos y metas, y de superar los obstáculos y malos rollos que nos depara el camino. Gracias, Francisco.

1. Una lección que te ha enseñado la vida: Mantenerme ocupado es la mejor vía para sentirme razonablemente satisfecho. Intento predicar con el ejemplo y seguir el principio que tantas veces recomiendo: “te sientas como te sientas, haz lo que debes.” La peor elección vital siempre es dejar de hacer, la inactividad sólo lleva a más inactividad.

2. Una lección que te ha enseñado el mundo profesional: No diferencio mucho entre vida profesional y vida personal. Creo que la distinción importante es entre lo que te gusta hacer y lo que no, e intento organizarme para dedicar más tiempo a mis intereses y menos a mis obligaciones, ya sean laborales o no laborales.

3. Define con una frase el mundo en que vivimos: “La infelicidad es no saber lo que queremos y matarnos para conseguirlo.” La idea no define tanto el mundo como el estilo de vida de demasiadas personas.

4. Lo que más echas de menos en la sociedad: Te diré que echo de menos una actitud y una cultura más científicas en todos los campos de la vida cotidiana: la educación, la administración, las relaciones entre las personas, las empresas… No entiendo cómo se sigue evaluando tan poco y tan mal en ámbitos donde los problemas son endémicos. Como mencionaba en Twitter hace unos días, la peor evaluación es la que no se hace por miedo a descubrir la verdad y tener que afrontarla, o por miedo a no saber cómo afrontarla. Contradiciendo a Serrat, con perdón, la verdad puede ser triste pero siempre tiene remedio, si la conocemos. Menos retóricas de la calidad y más atención a definir objetivos concretos, a evaluar su consecución y a exigir responsabilidades cuando no se cumplen.

5. Cualidad que más valoras de una persona: Posiblemente el sentido del humor, con todos sus “avíos”: inteligencia, ingenio, ironía, la complicidad que da la comprensión compartida… Difícilmente hago amigos si no me divierto con ellos en algún sentido. Además, a la confianza, al cariño y a la bondad se llega mucho más fácilmente a través del humor, o al menos eso me gusta creer. Las personas que no se divierten en este mundo tienen menos ganas de hacer el bien ;)

6. Lo que menos soportas en una persona: Todos tenemos nuestro lado oscuro y algunos (o muchos) aspectos por mejorar, pero la maldad en una persona es inaceptable cuando es sistemática o planificada. En todo caso, quiero considerarme una persona empática que se pone con cierta facilidad en el lugar de los demás (¿deformación profesional?). Otra cosa es que discuta y debata con pasión ;)

7. Un consejo que darías a los más jóvenes: Ya sabes que soy escéptico con eso de aconsejar, me inclino más por intentar ayudar a descubrir las propias motivaciones y caminos. Alguien dijo que lo mejor que se puede hacer con un consejo es darlo porque nunca le sirve a uno mismo. ;) En todo caso, cuando trabajo con gente joven y menos joven suelo resaltar una idea: comprueba siempre si estás avanzando o consiguiendo lo que te propones. Y si no sabes qué quieres conseguir, empieza por ahí.
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El coaching es una metodología para el cambio y la mejora profesional y personal que se basa en la psicología aplicada. Más allá de apasionados debates sobre la utilidad de sus diferentes técnicas y sobre el uso de cierto marketing grandilocuente y a veces engañoso con el que intentan venderlo algunos (“gracias al coaching alcanzarás todos tus sueños”), lo que parece claro es que cualquier acción que nos ayuda a hacernos preguntas y a definir valores y objetivos es positiva, como el vídeo Youtube al que le buscamos moraleja en Enero de 2009 y que deja buen rollito.

Via Pilar Mandl y Francisco Alcaide, me envía Sergio Ibáñez, blogger y sin embargo amigo, 45 “lecciones para la vida” propuestas por Regina Brett algunas de las cuales rozan la autoayuda típica: como son relativamente obvias y siempre positivas todo el mundo está dispuesto a aceptarlas y a seguirlas, aunque luego no se sigan. Ya sabemos que no es tan difícil saber lo que hay que hacer como hacerlo.

De esas 45 sentencias he eliminado aquellas de corte místico-religioso y las menos concretas. Me han quedado estas 25 ideas para un coaching de año nuevo. Sin ser muy exigentes, tomando algunas con humor y reformulando otras creo que valen para empezar 2010 con cierta reflexión. Me gusta especialmente la última de la lista: “cuando tengas duda da el siguiente paso pequeño.”

Feliz año a todos/as para buscar una vida buena más que una vida nueva. Y no se trata de desear por desear. Como anoté anoche en Twitter tras las uvas, si quieres tener un buen año decide lo que vas a hacer mañana. ;)

25 ideas para un coaching de año nuevo

1. La vida no es justa, pero aún así es buena [reformulada en el título del post ;)]
2. La vida es demasiada corta para perder el tiempo odiando a alguien.
3. Tu trabajo no te cuidará cuando estés enfermo. Tus amigos y familia sí. Mantente en contacto.
4. No tienes que ganar cada discusión. Debes estar de acuerdo en no estar de acuerdo.
5. Llora con alguien. Alivia más que llorar solo.
6. Haz las paces con tu pasado para que no arruine el presente.
7. No compares tu vida con otros. No tienes ni idea de lo que se trata su travesía.
8. Si una relación tiene que ser secreta, no debes estar en ella.
9. Respira profundamente. Esto calma la mente.
10. Elimina todo lo que no sea útil, hermoso o gozoso.
11. Si algo no te mata, en realidad te hace más fuerte.
12. Cuando se trata de perseguir aquello que amas en la vida, no aceptes un ” no” por respuesta.
13. Enciende las velitas, utiliza las sábanas bonitas, ponte la lencería cara. No la guardes para una ocasión especial. Hoy es especial.
14. Cede.
15. Prepárate de más, y después sigue la corriente.
16. El órgano sexual más importante es el cerebro.
17. Enmarca todo llamado “desastre” con estas palabras: “En cinco años, ¿esto importará?”
18. Llegar a viejo es mejor que la alternativa— morir joven.
19. Tus niños sólo tienen una niñez.
20. Perdónale todo a todos.
21. Lo que las otras personas piensen de ti no te incumbe.
22. El tiempo sana casi todo. Dale tiempo al tiempo.
23. No te tomes tan en serio. Nadie más lo hace.
24. Lo mejor está aún por llegar.
25. Cuando tengas dudas, sólo da el siguiente paso pequeño.

Hace tres años, un día como hoy, inició Yoriento su andadura. Este blog contiene hasta la fecha más de 10.000 comentarios y 662 artículos, éste incluido, cuyos temas giran más frecuentemente alrededor del coaching y la orientación para el desarrollo profesional; el empleo, el networking y la productividad; las redes sociales, especialmente Twitter, y la Web 2.0; y la psicología y la educación aplicadas en la vida personal y laboral.

El mes pasado publiqué el listado de los 30 “mejores” artículos del blog así que os remito allí por si os apetece repasar algunas de las reflexiones e ideas personales y profesionales que elaboramos entre todos/as.

2009 ha sido un año intenso, con visita a Evento Blog incluida, y 2010 viene con cambios personales y profesionales. Por cierto, que estoy buscando alquiler en Sevilla :-)

Espero seguir escribiendo y conversando con vosotros/as a través de los comentarios que por aquí siempre están abiertos y sin censura, y os invito a que nos sigamos en Twitter, y también en Facebook.

Un placer, amigos y amigas.

Como algunos sabéis, el pasado 3 de diciembre pude compartir una charla de una hora con unos 300 estudiantes universitarios que asistieron a las jornadas UMU Empleo 2009 de la Universidad de Murcia. El estilo de la intervención fue similar, por ejemplo, a la de Evento blog 2009, aunque obviamente adaptando los contenidos y el humor de este coaching grupal y estudiantil, y aumentando la interactividad para hablar de sus casos reales.

Justo antes de salir del hotel con dirección al Centro Social del campus universitario se me ocurrió que podría ser muy interesante que también pudieran llegar no en vivo pero sí en directo vía Twitter vuestros consejos y reflexiones sobre la vida profesional dirigidas a personas que aún están estudiando.

Al final os dejo con los más de 100 tuiteos por orden de publicación que generó la experiencia #umuempleo, y eso a pesar de que no hubo una o varias personas encargadas de retranmistir y animar por Twitter la ponencia, sino tan sólo una invitación inicial. Entre las aportaciones hay de todo, anotaciones conceptuales, recomendaciones prácticas, ingenio, humor e,  incluso, algo de spam.

Gracias a todos por vuestra participación. La mejor recompensa fue ver el interés y la sorpresa de muchos/as de los asistentes ante el potencial y la interactividad de la herramienta del piopío. No estamos solos, Twitter nos acompaña, incluso en los eventos presenciales. 34 posts hablan ya sobre Twitter en este blog… Y los que quedan ;)

Gracias a Antonia Martínez Pellicer, directora del COIE de la Universidad de Murcia por invitarme, y a Antonio Llamas, orientador profesional del COIE, que cuenta tanto conmigo. Y a @minibego que estuvo tuiteando animadamente y ejerciendo de anfitriona presencial. También anduvieron por allí @intiveda, @crisalcairlanda.Y si me olvido a alguien, porfa, haced acto de presencia en comentarios ;)

Actualización 13 diciembre. Unos días después de publicar este artículo me encuentro esta utilísima entrada en DOTPOD: 10 aplicaciones para usar Twitter en eventos.

Me ha parecido práctico actualizar este post para incluir estas herramientas.

1) Visible Tweets: Probablemente sea la mejor opción para darle prioridad a cada uno de los mensajes que se envían en Twitter utilizando cierta palabra clave, aunque no es el ideal para pasar mientras un disertante se encuentra hablando, dado que tiene mucha animación y hay demasiado retardo entre tweet y tweet.

2) Twitterfall: En este caso nos encontramos con una de las aplicaciones más completas, ya que permite establecer hashtags, velocidad, geolocalización, tipo de animación, Retweets y otros menesteres, incluyendo un encabezado con el nombre del evento.

3) Twitter Fountain: Lo más llamativo de esta aplicación es que no sólo muestra los últimos tweets relacionados a una palabra clave o hashtag, sino que también toma imágenes de Flickr que también lo hayan utilizado, cosa de ir mostrando los tweets junto a las fotografías de fondo. Encima viene con una versión para el Dashboard de Mac OS X y con un plugin para WordPress, así que mejor imposible.
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