<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comentarios en: 7 estrategias y un vídeo para la innovación y la creatividad en la empresa (704)</title>
	<atom:link href="http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/</link>
	<description>Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 10:37:39 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
	<item>
		<title>Por: Luis</title>
		<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/#comment-20587</link>
		<dc:creator>Luis</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Nov 2010 15:04:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=6780#comment-20587</guid>
		<description>El trabajo en equipo es un requerimiento indispensable en la nueva administracion</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El trabajo en equipo es un requerimiento indispensable en la nueva administracion<br />
<span class="cluv">Último post de Luis&#8230; [type] ..<a class="0c7148c8e0 20587" rel="nofollow" href="http://trabajoenequipo2010.wordpress.com/2010/11/15/liderazgo-de-trabajo-en-equipo/">LIDERAZGO DE TRABAJO EN EQUIPO</a></span></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Ana</title>
		<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/#comment-20575</link>
		<dc:creator>Ana</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Nov 2010 13:33:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=6780#comment-20575</guid>
		<description>La productividad no puede existir sin la creatividad.El hombre inteligente no es el que tiene muchas ideas, sino el que sabe sacar provecho de las pocas que tiene.
Ahora puedes gozar lo maximo la productividad de tus empleados con la ayuda de una applicacion que te permitirá conocer y gestionar la actividad y la productividad de tus empleados y el uso de las aplicaciones.
WorkMeter aumente la actividad y efectividad de sus empleados, conscience a los empleados de su productividad, implementando los mejores habitos.
Ahora podras entender como tus empleados valoran el tiempo y conocer el nivel de esfuerzo real en actividades productivas.
Tras un simple proceso de instalacion puede empezar, immediatamente, a medir la actividad de su empresa.Solo tiene que darse de alta en workmeter.com
y en cuestion de minutos estara gestionando su productividad.
WorkMeter ha demostrado en empresas lideres que la mejora en la gestion del tiempo de sus empleados
tiene una influencia positiva en los procesos empresariales y un incremento en la actividad productiva.
Si usted quiere saber más o probar de forma gratuita WorkMeter solo tiene que ir a www.workmeter.com y solicitar una prueba gratuita.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>La productividad no puede existir sin la creatividad.El hombre inteligente no es el que tiene muchas ideas, sino el que sabe sacar provecho de las pocas que tiene.<br />
Ahora puedes gozar lo maximo la productividad de tus empleados con la ayuda de una applicacion que te permitirá conocer y gestionar la actividad y la productividad de tus empleados y el uso de las aplicaciones.<br />
WorkMeter aumente la actividad y efectividad de sus empleados, conscience a los empleados de su productividad, implementando los mejores habitos.<br />
Ahora podras entender como tus empleados valoran el tiempo y conocer el nivel de esfuerzo real en actividades productivas.<br />
Tras un simple proceso de instalacion puede empezar, immediatamente, a medir la actividad de su empresa.Solo tiene que darse de alta en workmeter.com<br />
y en cuestion de minutos estara gestionando su productividad.<br />
WorkMeter ha demostrado en empresas lideres que la mejora en la gestion del tiempo de sus empleados<br />
tiene una influencia positiva en los procesos empresariales y un incremento en la actividad productiva.<br />
Si usted quiere saber más o probar de forma gratuita WorkMeter solo tiene que ir a <a href="http://www.workmeter.com" rel="nofollow">http://www.workmeter.com</a> y solicitar una prueba gratuita.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: links for 2010-09-20 &#171; Blog del Curso de Innovación en Aproema</title>
		<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/#comment-20452</link>
		<dc:creator>links for 2010-09-20 &#171; Blog del Curso de Innovación en Aproema</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Sep 2010 03:03:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=6780#comment-20452</guid>
		<description>[...] 7 estrategias y un vídeo para la innovación y la creatividad en la empresa (704) &#124; Yoriento Video ejemplo de &quot;el ala oeste de casa blanca&quot; sobre brainstorming (tags: innovación) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 7 estrategias y un vídeo para la innovación y la creatividad en la empresa (704) | Yoriento Video ejemplo de &quot;el ala oeste de casa blanca&quot; sobre brainstorming (tags: innovación) [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: 7 estrategias para la Innovación</title>
		<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/#comment-20120</link>
		<dc:creator>7 estrategias para la Innovación</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 09:38:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=6780#comment-20120</guid>
		<description>[...] te interesa saber más al detalle, lee el artículo completo en Yoriento.       Email to friend No [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] te interesa saber más al detalle, lee el artículo completo en Yoriento.       Email to friend No [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Juan Carlos Soriano Giménez</title>
		<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/#comment-19863</link>
		<dc:creator>Juan Carlos Soriano Giménez</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 19:40:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=6780#comment-19863</guid>
		<description>¿Es eficaz? si lo es, algún humano lo deba de hacer hecho con otro nombre en algún momento. Nada de lo humano nos es ajeno, solo innovamos aplicando cosas en circunstancias distintas y todo lo que funciona sera novedoso.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>¿Es eficaz? si lo es, algún humano lo deba de hacer hecho con otro nombre en algún momento. Nada de lo humano nos es ajeno, solo innovamos aplicando cosas en circunstancias distintas y todo lo que funciona sera novedoso.<br />
<span class="cluv">Último post de Juan Carlos Soriano Giménez&#8230; [type] ..<a class="a09ef9d35c 19863" rel="nofollow" href="http://psicologiaorganizacionesuned.blogspot.com/2010/07/que-es-la-empleabilidad.html">¿Qué es la empleabilidad</a></span></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/#comment-19859</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 19:08:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=6780#comment-19859</guid>
		<description>Desahogada queda, todo un placer que venga aquí a rascarse la espalda contra el árbol.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Desahogada queda, todo un placer que venga aquí a rascarse la espalda contra el árbol.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/#comment-19858</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 19:07:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=6780#comment-19858</guid>
		<description>Gracias, Fabián :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias, Fabián :-)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/#comment-19857</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 19:07:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=6780#comment-19857</guid>
		<description>Roberto, 
obviamente la frase de las corbatas es meramente provocadora del debate, pero sí creo que en demasiados contextos empresariales la lucha por mantener el estatus, como se menciona en el artículo, limita las iniciativas de innovación: la máxima prioridad de todo directivo es seguir siéndolo. Y los símbolos como las corbatas son un distintivo de ese estatus.

Aunque es cierto que en niveles muy altos de la pirámide organizativa está pasando al contrario: algunos grandes directivos no visten como tal sino como gurús, y ahí les sobra la cortaba :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Roberto,<br />
obviamente la frase de las corbatas es meramente provocadora del debate, pero sí creo que en demasiados contextos empresariales la lucha por mantener el estatus, como se menciona en el artículo, limita las iniciativas de innovación: la máxima prioridad de todo directivo es seguir siéndolo. Y los símbolos como las corbatas son un distintivo de ese estatus.</p>
<p>Aunque es cierto que en niveles muy altos de la pirámide organizativa está pasando al contrario: algunos grandes directivos no visten como tal sino como gurús, y ahí les sobra la cortaba :-)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/#comment-19856</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 18:59:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=6780#comment-19856</guid>
		<description>En la mayoría de las ocasiones, cuanto más inmerso esté el lider, más &quot;emergido&quot; está el equipo ;-) Las jerarquias y las estructuras verticales son poco amigas de la creatividad. Gracias por pasar, Marisabel :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En la mayoría de las ocasiones, cuanto más inmerso esté el lider, más &#8220;emergido&#8221; está el equipo ;-) Las jerarquias y las estructuras verticales son poco amigas de la creatividad. Gracias por pasar, Marisabel :-)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: sonia</title>
		<link>http://yoriento.com/2010/07/7-estrategias-y-un-video-para-la-innovacion-y-la-creatividad-en-la-empresa-704.html/#comment-19846</link>
		<dc:creator>sonia</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 18:46:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=6780#comment-19846</guid>
		<description>Hola Alfonso:

Excelente reflexión sobre que es la innovación y la creatividad. Y a mí también me gustó (sobretodo por tenerlo comprobado, jeje) la frase que Virginio tuiteó: &quot;La creatividad de una reunión es inversamente proporcional al número de corbatas&quot; (el motivo será que les oprime mucho el cuello y también el cerebro y eso dificulta el fluir de las ideas...? por eso no va mal o aflojarse la corbata o incluso quitarsela). 
Ah por cierto, continuando con el tema de las corbatas (de las que no estoy en contra &quot;si su uso no perjudica seriamente la salud&quot;), he recordado el libro de Borja Vilaseca &quot;El Principito se pone corbata&quot; que muestra unas muy buenas prácticas empresariales, por un &quot;ejecutivo&quot; poco al uso. Lo que no me gustó es que para ir a la entrevista se pusiese la corbata, sinceramente no le hacía falta...

Como siempre un placer.

up_person/twitter</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Alfonso:</p>
<p>Excelente reflexión sobre que es la innovación y la creatividad. Y a mí también me gustó (sobretodo por tenerlo comprobado, jeje) la frase que Virginio tuiteó: &#8220;La creatividad de una reunión es inversamente proporcional al número de corbatas&#8221; (el motivo será que les oprime mucho el cuello y también el cerebro y eso dificulta el fluir de las ideas&#8230;? por eso no va mal o aflojarse la corbata o incluso quitarsela).<br />
Ah por cierto, continuando con el tema de las corbatas (de las que no estoy en contra &#8220;si su uso no perjudica seriamente la salud&#8221;), he recordado el libro de Borja Vilaseca &#8220;El Principito se pone corbata&#8221; que muestra unas muy buenas prácticas empresariales, por un &#8220;ejecutivo&#8221; poco al uso. Lo que no me gustó es que para ir a la entrevista se pusiese la corbata, sinceramente no le hacía falta&#8230;</p>
<p>Como siempre un placer.</p>
<p>up_person/twitter</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

