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22 ideas para buscar empleo 2.0 (706)

Para muchas personas que buscan trabajo, eso de “empleo 2.0″ sólo significa tener que hacer un doble esfuerzo para obtener cero resultados.

Las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida offline, es decir, aplicando técnicas presenciales o clásicas de búsqueda de trabajo, lo suelen tener igual de difícil en las redes sociales. Según un informe del INE referido a la incorporación de los jóvenes al mercado laboral basado en la EPA del 2009 (PDF), la mitad de los jóvenes (16 a 34 años) que accedieron a un empleo lo hicieron por contactos.

La mayoría de las personas que no tienen habilidades convencionales para relacionarse tampoco se mostrarán muy duchas con el networking en Twitter o Facebook. Paradójicamente, las posibilidades que ofrecen las redes sociales para buscar trabajo son mucho mayores para aquellos que no las necesitan.

En ¿Encontrarás empleo en Twitter en 2010?, comentaba que las personas tienden a sobrevalorar la influencia y la utilidad de lo Social Media en su vida laboral. Parafraseando a Enrique Dans, las redes sociales hacen más visible tu perfil profesional pero no lo hacen más interesante.

Esta reflexión no tiene caracter derrotista, al contrario, pretende ayudar a evitar engaños y expectativas que estamos creando entre todos/as para centrarnos en los auténticos valores que ofrecen las redes a las personas que quieren mejorar su vida profesional. Como muestra esta nueva pirámide de Maslow que describe con humor la jerarquía de motivaciones y necesidades en internet (Vía Internalcomms), se trata de actuar con productividad, en este caso, de ser lo más eficientes posible para encontrar trabajo en la Web 2.0. No se trata de enredarse malamente para alcanzar la cómoda sensación de que ya se está en internet buscando curro.

Como tuiteé hace un tiempo, esperar encontrar empleo por apuntarse a Twitter, es como esperar ligar por el mero hecho de salir. Es importante resaltar que no son las “redes sociales” las que te ayudan, es tu red social, la que tú seas capaz de generar y mantener. Como antes, como siempre.

El termino Empleo 2.0 no alude a nuevas o especiales oportunidades laborales, al menos de forma generalizada, sino a canales y estrategias diferentes en que se relacionan empleadores o empresas con candidatos potenciales apoyados en las redes sociales, en la blogosfera y en aplicaciones y recursos de la Web 2.0. El concepto Empleo 2.0 representa un networking más horizontal, se refiere a técnicas no a contenidos. Os dejo con 22 ideas para buscar Empleo 2.0, a ver si os parecen algo clarificadoras.

Tras estas propuestas encontraréis también una SlideShare que utilicé en una seminario sobre Empleo 2.0 dirigido a estudiantes de la UNED en Sevilla celebrado el pasado 24 de Junio: Tu carrera profesional empieza hoy. Publico ahora esta presentación porque  comparte algunos elementos comunes con las que utilizaré en próximos eventos donde el Empleo 2.0 será también el protagonista:

El 30 de Julio, estaré en el curso Cómo afrontar la búsqueda de empleo en tiempos difíciles, organizado por la Universidad de Alicante.
El 31 de Julio, en la Campus Party de Valencia, organizada por Eventosfera
Y el 2 de Agosto, en Emprender y trabajar en la Web y Social Media, curso de verano de la Universidad de Cantabria organizado por Ejecant, la Escuela de Jóvenes Emprendedores. A ver si nos vemos en alguno de estos saraos, no? :-)

22 ideas para buscar Empleo 2.0

¿Cuál te parece más útil? Aporta las que quieras! :-)

  1. OBJETIVOS. Define y ten presente tus metas, pregúntate por qué estás en las redes sociales. ¿Qué quieres conseguir en este evento? ¿Y en este grupo en Linkedin? Followers, friends… ¿para qué?
  2. POSICIÓNATE. Si eres experto en todo, no eres experto en nada. Sólo los especialistas reciben ofertas especiales. También en las redes sociales, cuantos menos servicios ofreces más se valora lo que sabes hacer. Especialízate, soluciona, sé útil y compártelo. Sé bueno en algo, sé bueno tú.
  3. PRESÉNTATE en 10 segundos o en 140 caracteres para buscar trabajo en conversaciones de ascensor, o elevator pitch, y también para emprender. Prepara presentaciones profesionales con diversos tamaños y estilos que puedas usar en las redes sociales y en el cara a cara en función de cada contexto. Si no sabes decir quién eres y qué haces, no eres nadie. Mejora continuamente tus presentaciones para sentirte más cómodo con ellas y para que sean más eficaces en función de tu situación profesional actual.
  4. E-STILO. Si quieres ofrecer una determinada imagen personal y profesional, has de decidir cuál será el estilo de networking, de relación y de conversación que debes adoptar en las redes sociales en función de tus objetivos. Tener un estilo propio y definido no te impide ser natural, sólo te evita parecer lo que no quieres.
  5. PROCESA. Anota, actualiza y organiza los datos de contacto y de perfil en tu correo-e y en tus redes sociales. Conoce mejor a quien ya conoces, infórmate sobre quién vas a conocer.
  6. HAZTE VISIBLE. Pregunta y participa en los eventos presenciales; retuitea, menciona y enlaza en Twitter; comenta y usa el botón “me gusta” en Facebook; súmate a grupos en Linkedin y Xing. Algunas personas son más relevantes en las redes sociales no porque son mejores sino porque han sabido visibilizarse.
  7. eSOCIALIZA los eventos. Perfilea, tuitea, bloguea, feisbuquea, cita, enlaza, postcomenta, postvisita…
  8. NO PIDAS FAVORES, pide información. No mendigues relaciones ni enlaces. Es difícil parecer profesional haciendo reverencias.
  9. TU CURRICULUM es tu blog, tu Twitter y tu Facebook. Muestra que sabes de qué hablas y que eres especialista en algo… o calla de momento.
  10. RECLUTAMIENTO 2.0. Los eventos y contextos off line y on line están conectados. Cualquier actividad, interacción o relación forma parte de procesos naturales de selección de personal. Las conversaciones en las redes sociales son entrevistas indirectas de trabajo. Seas o no consciente.
  11. INTERÉSATE de forma auténtica. En eventos presenciales, lee la tarjeta que te dan, escucha, conversa, mira a los ojos. Relaciónate bien sin mirar a quién. Los negocios, después. En la vida on line, indaga en los perfiles y los intereses de las personas, cítalas, retuitéalas “con comentario”, pásate de vez en cuando por sus muros…
  12. MENTORÍZATE. Sigue a los buenos. Observa y aprende de los profesionales y comunicadores que te interesan. Encuentra quienes te introduzcan y aconsejen. “Solo no puedes, con amigos sí.”
  13. FOCALIZA PERO CONVERSA. Si eres fontanero/a relaciónate con fontaneros/as, pero si quieres clientes, deberás charlar con todo el mundo.
  14. ENRÉDATE. Todas las redes sociales son útiles si las adaptas a tus objetivos, sean verticales u horizontales. En Twitter ganas reputación, en Facebook “vendes” y en Linkedin y Xing trabajas. Desarrolla tu marca profesional, encuentra clientes, socios y colaboradores y emprende.
  15. APORTA VALOR, sé un facilitador de recursos, información y relaciones. Ser y parecer profesional es valioso, pero ayudar a otros no tiene precio.
  16. HAZ NETWORKING PRESENCIAL. Las redes sociales en internet son el mejor puente a los eventos presenciales, y al contrario.
  17. PERSONALIZACIÓN. No son “las redes sociales”, es tu red, la que tú construyas. Las personas que afirman que las redes sociales no tienen utilidad generalmente se refieren a su propia red social.
  18. CONTENIDOS. Lee muchos blogs antes de escribir el tuyo. Puedes usar Google Reader o cualquier otro agregador de feeds. Lee muchos tuiteos antes de tuitear. También en las redes sociales, las personas y profesionales son valorados como interesantes o eficaces cuando sus aportaciones lo son. “Conversar” en tu bitácora, en Twitter, Facebook, Linkedin, etc. no sólo es charlar. También implica citar, comentar y enlazar ideas y articulos de valor publicados en blogs, incluido el tuyo, en los Media, en revistas y publicaciones especializadas, y en las propias redes. La mejor forma de parecer interesante es publicar contenidos interesantes.
  19. GANA TU PRESTIGIO, no puedes comprarlo. Para parecer un profesional deberás ser un profesional en parecerlo pero, si además lo eres, tendrás recorrido gran parte del trayecto. Para crear marcas de confianza, empresas y personas usan el mismo método: conversar y aportar. En las redes sociales no vendes, te compran basándose en tú reputación, una reputación que nace, crece… y no se puede borrar. Para bien y para mal.
  20. MAS WORKING QUE NET. Incluso en internet tienes que esforzarte porque los contactos y la reputación no bastan. Para ser profesional requerirás mucho más esfuerzo que para aparentarlo, aunque es cierto que algunos personajes de la blogosfera y de las redes sociales han conseguido simular experticia sin tener que acreditarla. Te contratan por lo que aparentas y te despiden por lo que eres… o tal vez no.
  21. ¿EL TAMAÑO IMPORTA? ¡Claro que importa! Tener muchos seguidores o acreditar muchas relaciones no indica calidad pero sí esfuerzo, no significa influencia pero si sociabilidad. Que tu red profesional sea amplia no te hace buen profesional, pero sí un profesional con recursos.
  22. EVALÚA. Si estás en las redes sociales por motivos profesionales tal vez deberías chequear si realmente les sacas el partido que esperas. ¿Creces en friends y followers que te interesan? ¿Consigues clientes, empleos, socio u oportunidades? ¿Obtienes información y recursos valiosos? ¿Las ofertas que se publican en Twitter son reales? ¿Tu blog es una referencia?
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Categorías: Articulos recomendados, Buscar trabajo, Currículum, Entrevistas de trabajo, Internet-Tic, Networking, Orientacion Profesional, Recursos de Orientacion, Recursos humanos, empleo 2.0, facebook, redes sociales, social media, trabajo-empleo, twitter, web 2.0

298 comentarios

  1. Información Bitacoras.com…

    Valora en Bitacoras.com: Para muchas personas que buscan trabajo, eso de “empleo 2.0″ sólo significa tener que hacer un doble esfuerzo para obtener cero resultados. Las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida…..

  2. [...] Blog Yoriento: 22 ideas para encontrar empleo 2.0 [...]

  3. [...] This post was mentioned on Twitter by Alfonso Alcantara, Alfonso Alcantara, Fernando del Pozo, Marc Martí, Ernest_Altozano and others. Ernest_Altozano said: 22 ideas para buscar empleo 2.0 (706) http://bit.ly/byfNRT http://lnkd.in/3zpShy [...]

  4. [...] quieres saber más sigue leyendo mis 10 consejos para desempleados o termina de leer el artículo completo con las 22 ideas para buscar empleo. Entradas relacionadas: Las chicas mandan en las Redes [...]

  5. Excelente y inspirador post. Hay que terminar con la idea equivocada de que buscar trabajo por Internet lo único que hace es consumir tu tiempo y ofrecerte empleos de mala calidad.

    Aquí os dejo 10 consejos para parados y desempleados que busquen trabajo por Internet http://yoriento.com/2010/07/22-ideas-para-buscar-empleo-2-0-706.html/#comments

    ¡Suerte!
    Último post de Guillem Baches… blog ..22 ideas para buscar trabajo en InternetMy ComLuv Profile

  6. [...] sobre la busqueda de trabajo en internet. En Yoriento: 22 ideas para buscar empleo 2.0 (706) http://yoriento.com/2010/07/22-ideas-para-buscar-empleo-2-0-706.html/. Donde puedes encontrar las mejores ideas para sacarle provecho a tus redes [...]

  7. [...] Vía yoriento enlazamos "22 ideas para buscar empleo" [...]

  8. cualquiera dice:

    Aburre, aburre tanto red social, tanta relación humana. Al final todo es de una hipocresía, de un interes personal que es como un intercambio de cromos. Cada vez que interacciono en cualquiera de estos saraos (para aumentar la famosa red social, para ser visible) te encuentras lo mismo: todos preocupados por enlazarse, para tener un montón de “amigos”. Pero las conversaciones, los temas que se tratan bastante superficiales.

    Bueno, son modas. Esperemos que pasen y que dentro de un tiempo se valore otro tipo de perfíles, no todo el mundo vale para estar todo el día relacionandose.

    Me encanta lo nueva frase que se han inventado aquellos que tienen miles de “amigos” y que se empezaba a oir que es malo tener muchos “amigos”: “Que tu red profesional sea amplia no te hace buen profesional, pero sí un profesional con recursos” para mi es lo mismo que disponer de las páginas amarillas, si las tienes eres una persona con más recursos que el que no las tiene pero nada más.

  9. Milhaud dice:

    Me podría quedar con muchos de los 22 puntos que mencionas, pero creo que hay uno que deberías subir al primer puesto, por cuestión de importancia:

    MAS WORKING QUE NET. Incluso en internet tienes que esforzarte porque los contactos y la reputación no bastan. Para ser profesional requerirás mucho más esfuerzo que para aparentarlo, aunque es cierto que algunos personajes de la blogosfera y de las redes sociales han conseguido simular experticia sin tener que acreditarla. Te contratan por lo que aparentas y te despiden por lo que eres… o tal vez no.

    Estoy un poco harto de tener que aguantar a todos los que venden humo como si supieran algo más de lo que han leído por encima en algún blog de cierta relevancia. Ser un tío importante en twitter no te convierte en un experto en tu campo, y eso sólo te lo puedes ganar trabajando, y no contando que trabajas.

    Gran artículo, jefe.
    Último post de Milhaud… blog ..Cuando el conocimiento cae en saco rotoMy ComLuv Profile

  10. Joshua dice:

    Muy buenos consejos, todos ayudan si se siguen al pie de la letra y si la persona que está en búsqueda de empleo es constante y no se da por vencida. Les comparto información que yo he preparado con consejos para encontrar empleo en Nicaragua. Son muy útiles, espero sean de su ayuda.

    Consejos para encontrar empleo

  11. [...] que pude ver, y otras asistir de forma presencial, de momento me quedo con la que impartió Alfonso Alcántara, más conocido como @yoriento en [...]

  12. Boloo dice:

    Yo añadiría saber que es realmente 2.0, el tipo de trabajo que estás buscando y donde te estás metiendo ;)
    Último post de Boloo… blog ..Conseguir el iPhone4 sin atarse a ninguna operadoraMy ComLuv Profile

  13. Hola Alfonso, tu artículo simplemente es excelente! Desde hoy voy a empezar a pasar por tu blog :)
    Destaco sólo 2 frases de las muchas interesantes aquí:
    # Te contratan por lo que aparentas y te despiden por lo que eres
    # Que tu red profesional sea amplia no te hace buen profesional, pero sí un profesional con recursos

    Saludos!

  14. GINES dice:

    He estaod de vacaciones y no he podido segir tu trabajo.

    En artículo me parece una maravilla, realista y al grano sin rodeos, valorando lo importante.

    FELICIDADES
    Último post de GINES… blog ..Programación seguimiento y evaluación de la Acción TutorialMy ComLuv Profile

  15. Artículo muy recomendado para personas que necesiten encontrar un trabajo, espero no necesitarlo….

  16. Alberto dice:

    Me gustó el artículo. Verdaderamente útil para aquellos que buscan trabajo.

    Un saludo,

    Alberto
    Último post de Alberto… blog ..Breve historia del pensamiento económico I- del Mercantilismo al MarxismoMy ComLuv Profile

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