Oct 16, 2009
No tengas prisa por mejorar tu vida (629)
Cuentan que cierto día un discípulo de Sócrates se le acercó y le preguntó:
– Maestro, he de escoger entre dos opciones y no sé cuál he de elegir.
La contestación del sabio no se hizo esperar:
– Desconozco cuál ha de ser tu elección. Lo que sí te puedo decir es que, antes o después, te preguntarás por qué no escogiste la otra opción.
Esta breve historia me ha venido a la mente al hilo de tres consultas que me han llegado estos días al correo sobre el mismo tema, la insatisfacción laboral en el empleo actual.
Hace poco también reflexionamos sobre este asunto en Trabajo pero busco trabajo a partir de otra consulta que la persona interesada quiso hacer pública. Aún puedes darle tu opinión, que los comentarios están siempre abiertos ;)
Como ya sabéis, intento no dar consejos pero ante las situaciones no-me-gusta-mi-trabajo suelo siempre ofrecer la misma idea: “Mantén tu empleo mientras buscas y analizas otras alternativas profesionales, siempre hay tiempo para irse.”
En 7 ideas radicales contra el cambio radical intentamos prevenir sobre los cantos de sirenas que nos atraen hacia un supuesto mundo mejor cuando lo que hacen es permitirnos escapar sin afrontar e intentar mejorar las situaciones actuales. Decidas lo que decidas siempre le darás vueltas al resultado, así que no tengas prisa y sigue analizando opciones hasta que llegues a la siguiente fase: seguir analizando opciones.
Y, ojo, que la cosa requiere tiempo, información y tal vez networking. Si quieres satisfacción laboral así es cómo vas a empezar a pagar: con planificación. Ya te equivocaste eligiendo estudios. Por muy mala que sea tu situación actual no tengas tanta prisa en encontrar la solución directa y sin esfuerzo porque no existe: date una oportunidad para mejorar de verdad. ;)
A veces hay que aprovechar el momento pero otras veces hay que seguir trabajando para que surja.
Por cierto, ¿te he invitado ya a darme un empujoncito como “mejor blog de educación” en los Premios Bitácoras 2009?
La viñeta es de Forges, claro.
Aunque se corre el riesgo de caer en la parálisis por análisis ¿no?
Eso es lo malo, que hacer algo significa tomar medidas drásticas, y planificar y generar alternativas parece teórico. Pero en realidad, en este caso por ejemplo, irse es lo fácil, y seguir analizando opciones, haciendo contactos, etc. es lo difícil y que requiere más autocontrol y “sabiduría” ;)
Información Bitacoras.com…
Valora en Bitacoras.com: Cuentan que cierto día un discípulo de Sócrates se le acercó y le preguntó: – Maestro, he de escoger entre dos opciones y no sé cuál he de elegir. La contestación del sabio no se hizo esperar: – Desconozco cuál ha de ser tu e…..
A veces no es todo tan sencillo, puedes caer en el más absoluto hastío y la situación que odias se vuelve cotidiana y monótona, haciéndote cómodo y evitando tomar riesgos.
Irse no siempre es lo fácil y creo que te ayuda a tomar decisiones y pasar a la acción aletargada durante tanto tiempo.
Muchas veces pasa que la situación en el trabajo es aparentemente “insostenible” y quiero dejar el trabajo. Pero si lo dejo, esta nueva situación ¿no volvería a ser insostenible? Si la respuesta es si, porque no puedo permitirme estar en paro, deberé de aguantar en el trabajo. Si la respuesta es no, quizás me pueda permitir dejar el trabajo en busca de nuevos proyectos.
Hola Unai (y Alfonso;)):
Últimamente he visto a varias personas de mi entorno tener como respuesta a tu pregunta un “no” y sin embargo ser incapaces de tomar la decisión de planificar una alternativa. Y no tengo más ideas al respecto de de cómo ayudarles -quizás tampoco tenga la distancia psicológica imprescindible para que se dejen influir por mi-.
En resumen, situación insostenible en el trabajo + miedo atroz a buscar una alternativa + me viene “a huevo” que haya crisis para así autojustificarme + todo lo que pasa en mi actual empresa es insoportable.
A veces quizás sea necesario “tocar fondo” para que alguien salga del pozo pero… ¿cómo lo haríais vosotros?
Gracias.
Último post de Alberto… blog ..La conferencitis, la charlitis y otras enfermedades del conocimiento en vías de extinción
Yo siempre he pensado lo mismo pero después de un par de duras experiencias no sé qué decir. He luchado en dos casos durante un año entero por mejorar y llevar a buen puerto lo que se estaba torciendo y que finalmente no pudo ser. Pero con el tiempo me he hecho la pregunta de si valía la pena pasarlo mal tanto tiempo cuando el fin era bastante inevitable. Me siento orgullosa de haber luchado por salvar las situaciones, eso no me lo quita nadie. Pero hoy creo que a veces hay que detenerse muy seriamente ante un proceso de decadencia, torcimiento o caída y plantearse si va a valer la pena la lucha, qué se va a conseguir si todo va bien, si la situación sólo permite ya parches o, lo que creo más importante, si hay más personas implicadas, hasta qué punto están ellas dispuestas a participar en el proceso de mejora. Creo que aqui está la clave de todo. Pero mi optimismo a prueba de bomba ha madurado con la experiencia: optimismo, sí; luchar siempre, no.
Estoy totalmente de acuerdo, las prisas no son buenas. Conozco gente que ha salido de un trabajo que no le gustaba a otro que terminó gustándole menos que el anterior. También conozco gente que, por miedo al cambio, vive continuamente amargada en una situación laboral poco sostenible.
Creo, sin embargo, que si algo no te gusta, tienes que buscar la forma de cambiarlo, pero con cabeza y planificación. Muchas veces la solución puede pasar por cambiar las cosas dentro de tu empresa actual. Llevo 14 años en la misma empresa. En todo este tiempo he intentado cambiar en tres ocasiones de trabajo por diversos motivos, y siempre he conseguido llegar a acuerdos con mis jefes para mejorar aspectos del trabajo que me desagradaban. Soy consciente de que esto no es posible en todas las empresas, pero hay que intentarlo.
Me gustó tu post, Alfonso.
Coincido con casi todos en que si un trabajo no te gusta, la condiciones laborales no permiten desarrollarte, hay mal ambiente, etc hay que ir dando pasos poco a poco para buscar un cambio.
No soy amigo de los cambios radicales y pienso que crean mas problemas que soluciones, además en este caso una renuncia a un trabajo supone que tampoco vas a tener ningún tipo de prestación compensatoria (ni indemnización por despido ni paro), pero tampoco hay que caer en la inacción o en meterse en una espiral en la que no veas salida.
Siempre, analizar, planificar y ponerlo en práctica, paso a paso poco a poco pero hacer cada día algo que te acerque a los objetivos marcados.
Creo que la clave la han dado dos comentarios anteriores.
En mi opinión, hay que valorar fundamentalmente dos cosas.
La primera de ellas es crítica, y es que PUEDAS, así de simple. Hay gente que puede permitirse irse del trabajo y estar un tiempo buscando otro, por el simple hecho de que tiene los recursos económicos necesarios para sostenerse durante ese (indeterminado) periodo. El que no los tenga, pues simplemente, ni se podrá plantear cambiar o no cambiar.
Y la segunda cuestión, en mi opinión, es la que ha citado un comentarista más arriba: si se prevé que el pasarlo mal en al actual trabajo no va a servir para nada (sin autoengaños, claro) en mi opinión merece la pena intentarlo, y en caso contrario, puede haber más duda en cuanto a permanecer o no.
En cualquier caso la decisión es siempre difícil: nunca sabremos lo que hubiera pasado si hubiéramos elegido la opción contraria. Como siempre, vamos.
Último post de cambiosocialya… blog ..Orgasmos democráticos de Zerolo
No es que toda lucha merezca la pena. Es que toda lucha merece la alegria. Si no lo intentas, seguro que no llegas.
Carpe Diem
Último post de Cosechadel66… blog ..Quien con sonrisa se acuesta…
Muy bueno lo de “Ya te equivocaste eligiendo estudios”. Yo añadiría que no sólo hay que buscar cuando tu situación sea ya drástica (quemado, trabajando mil horas, sin tiempo, desmotivado…) En estos casos puedes estar muy bajo de ánimo y eso influye en tu búsqueda, con lo que al final acabas huyendo… Cuando estás bien, también se puede mejorar! (qué fácil es decirlo… eh!)
Buen finde!!!
Interesantes aportaciones… ;)
Me gusta lo que dice Andrea respecto a que el problema más importante es dejar que se haga grande. Tomamos las decisiones con base en la urgencia y no en la planificación y, claro, las son como son porque fueron como fueron.
Es importante centrarse en las opciones disponibles y no entrar en autodialogos internos con nuestras emociones que suelen generar quejas y pocas soluciones. Hay que diferenciar entre cómo me siento y entre las alternativas que tengo.
Como ya escribíamos en otro artículo, siéntete como puedas pero haz lo que debas.
http://yoriento.com/2008/11/buscando-trabajo-cree-lo-que-quieras.html/
Y en este caso lo que creo que uno debe hacer es, siempre, analizar sus alternativas, y si tiene pocas intentar generarlas. Si realmente “tienes que” abandonar tu trabajo porque no puedes más y decides dedicarte a cobrar el paro mientras aclaras tus ideas, adelante. Pero eso sería una medida de urgencia que te lleva a una situación inexplorada.
Pero en la mayoría de las ocasiones, mantener nuestra situación actual, por penosa que sea, mientras indagarmos un poco las opciones que tenemos, formativas, profesionales, relacionales, etc. nos permitirá, por un lado, generar ilusión nueva viendo que hay más caminos de los que creemos, aunque supongan esfuerzo; y por otro lado, permitirá elegir entre varias oportunidades ya exploradas, con lo que hacemos más probable que la elección sea más acertada.
Salir de viaje sin destino conocido sólo se lo pueden permitir los que tienen recursos suficientes, o aquellos a los que no les importa que les toque un mal destino. Si esto último es tu caso, entonces tampoco debería importarte aguantar un poco más en el trabajo actual mientras planificas.
Y no debemos olvidar, por último, que en ocasiones las quejas son de una intensidad muy superior al malestar real. ¿Quién no se queja de su propio trabajo? La cuestión importante no es analizar tanto si estoy mal o si me quejo o no con razón, eso forma parte del debate interno sobre emociones que no suele llevar a ningún sitio.
Creo que lo importante es, como decía Andrea, y sea cual sea el empleo que tengas, estar siempre analizando alterntivas, conociendo gente, descubriendo tu mercado de trabajo y planificando tu carrera profesional.
Yo tengo un amigo que es piloto de aviones. A veces se me viene a la memoria una cosa que me conto hace tiempo sobre el entrenamiento que reciben. Por lo visto, cuando se vuela en avioneta en manual y a cierta altura, los instructores insisten en que durante TODO el vuelo, el piloto mire a tierra para buscar un sitio para hacer un aterrizaje forzoso en el hipotetico caso de que algo falle. Aplicado a la búsqueda de empleo, sería algo así como seguir siempre buscando empleo aunque se tenga, sugerencia que ya he leido en más de un sitio, máxime corriendo los tiempos que corren.
Último post de cambiosocialya… blog ..Orgasmos democráticos de Zerolo
Para tener una carrera profesional sana no hay nada como seguir corriendo ;) Estés o no trabajando.
Hola Yoriento,
Interesante debate el formado.
Por muy mal que se este en un puesto de trabajo hay que pensar seriamente el irse sin tener ninguna otra cosa y más en estos tiempos. Es más fácil encontrar trabajo teniendo ocupación efectiva que estando en el desempleo.
No hay que magnificar la situación y se debe adaptar uno a lo que hay, pensando bien las decisiones a tomar. Porque si uno esta muy mal en su trabajo debe platearse previamente ¿a que me voy a dedicar? ¿Cómo esta el mercado laboral para mi perfil? Para no encontrarse con la dura realidad del desempleado desanimado por exceso de expectativas irreales en muchos casos.
Saludos,
Juan
El objetivo no es alcanzar un empleo, sino mejorar profesionalmente. El camino no acaba cuando se encuentra un trabajo y empieza de nuevo cuando se pierde.
Me ha gustado mucho el post, Alfonso. Comparto lo que dices. Sabes que prefiero el “Y” al “O” así que ¿por qué no seguir en tu trabajo, aunque no te guste, Y empezar a buscar otro?
No se trata ni de precipitarse ni de no hacer nada sino de actuar con sensatez.
En cuanto a lo de la parálisis por el análisis que he leído en algún comentario, mira que oigo y leo esta expresión de ciencia ficción, porque aún no he visto un sólo caso. Eso sí, parálisis por miedo toda la que quieras, pero por pensar de más… :-D
Por cierto, caballero, enhorabuena por ese premio que espero celebremos juntos debidamente.
Último post de Jose Miguel Bolivar… blog ..El Consejo de los Viernes: Aprende a No Esperar
Ya se sabe, se empieza a utilizar un concepto para supuestamente describir la realidad y lo que acaba pasando es que toma vida propia independientemente de esa realidad. La famosa psicolabia ;)
Por cierto, que en este tipo de posts cortos me inspiro en tu estilo “consejo de los viernes”. A ver si creo una sección parecida.
A celebrarlo pues. Será en el EBE con unas tapas como sanblog manda.
La semana pasada estuve preguntándome si había escogido la opción correcta.
Desde el pasado mes de Marzo hasta el día 1 de octubre he estado desempleado. Afortunadamente, encontré trabajo 3 días antes de que acabara el periodo de desempleo, de hecho recibí una carta del INEM recordándome que una vez acabado el periodo de prestación tenía derecho a solicitar la prestación de 420,00€. 10 días después de firmar el contrato recibí la llamada de otra empresa interesada en hacerme una entrevista laboral. El puesto de trabajo era el que buscaba, encima el sueldo era mejor y estaba localizado cerca de casa.
A partir de aquí, durante 3 o 4 días, estuve “comiéndome el coco”, me quedo donde estoy o inicio otro proceso de selección? Al final decidí quedarme donde estoy. No me apetecía empezar otro proceso de selección. Quizás no hubiese sido finalista, pero considero que es mejor concentrarme en el presente y evitar “los comecocos mentales”.
A pesar de que el trabajo es estresante, por mi puesto de trabajo han pasado 3 personas en un año, creo que merece la pena mejorar la situación actual, sé que al principio hay que dedicar muchas horas, esfuerzos y demás pero hay que tener paciencia, valdrá la pena por varias razones, la primera es que mis compañeras de departamento me dedican mucho tiempo a enseñarme las tareas, además creo que podemos formar un buen grupo de trabajo. Segundo, pasado un tiempo, el trabajo será menos estresante. Tercero, habré aprendido nuevos conocimientos y habilidades. Pero sobre todo, la razón más importante es que estoy trabajando. Entre este trabajo y ganar 420,00 € prefiero el trabajo estresante.
Por ultimo, creo que si se puede, es mejor cambiar de trabajo cuando las cosas van bien. Eso significa que anteriormente hemos planificando y estamos caminando hacia nuestros objetivos.
Perdonadme por la extensión, pero me apetecía compartir esta reflexión, el gran Sócrates tiene la culpa. :)
Gracias por el apunte personal :)
Sobre el otro empleo dices que “el puesto de trabajo era el que buscaba, encima el sueldo era mejor y estaba localizado cerca de casa.Al final decidí quedarme donde estoy.”
¿La razón para quedarte fue la pereza de iniciar otro proceso de selección, que hacer esto te obligaba ya a dejar el trabajo actual y arriesgar?
Por aprovechar un poco más tu reflexión, ¿por qué no intentarlo si realmente era un puesto mejor, como decías?
La realidad de ese puesto/empresa no la conozco. En cambio si conozco mi trabajo actual. Dejar una empresa al cabo de un mes no me parece una buena opción. Si llevara 6 o 12 meses en la empresa es posible que hubiera iniciado el proceso de selección.En este momento, estaría huyendo de una situación.
Realmente me quedo porque puedo mejorar profesionalmente y porque hay unas personas que confían en mi. Llevo 15 días. Estoy adaptándome al puesto de trabajo. Prefiero que pase el tiempo y luego ya veremos. Siempre habrá opciones.
De todas formas en un futuro próximo cambiaré de profesión, estoy en ello.
Hasta pronto!
El ser humano es inconforme por naturaleza, en insaciable por “socioparadigmatización”, así que cualquier consejo en base a una decisión de tipo laboral siempre estaré bien enfocado si se ha analizado la preferencia e inclinación de quien lo solicita. La mayoría de las veces, los que me piden consejo ya saben la respuesta, sólo necesitan “un empujoncito”, por lo que más que consejo necesitan poder de decisión.
SM
Último post de Senior Manager… blog ..¿Cómo generar ingresos con nuestro Blog Personal?
No sé, Senior, eso es tal vez una generalización. Claro que es posible que muchas personas estemos inclinados a tomar una decisión cuando pedimos opinión, pero la orientación no consiste en dar empujones, desde mi punto de vista, sino en ayudar a clarificar alternativas posibles, a generar otras nuevas y a definir los factores importantes sobre los que basar la elección de que se trate.
Creo que es la primera vez que voy a disentir contigo Alfonso, a cada persona le funciona en esto de la búsqueda del camino profesional una receta.
Cierto es que la que nos indicas es muy inteligente e idónea en estos tiempos, la teoría del saltamontes flip la llamo yo, salta y mira lo que ves en el mercado, y vuelve a dejarte caer dónde estás, sigue ahí y sigue saltando hasta que véas a lo léjos algo que te interese, idónea para muchos profesionales actuales que están esperando brotes.
También es cierto que hay personas que precisan focalizarse 100% en su desempeño y si deséan un cambio de rumbo, ese tiempo dedicado a un trabajo que no es lo suyo les resta tiempo y motivación para el otro, quizá a este tipo de personas les sea mucho más recomendable, dejar lo que tengan no alocadamente sino con un mínimo de márgen de actuación, estabilidad para unos meses, y luego embarcarse en su proyecto. En este caso me incluyo, yo no pude comenzar a dedicarme a lo que verdaderamente deseo hasta que no zanjé la relación con mi anterior empresa.
No todos funcionamos del mismo modo, si todos somos conservadores y nadie se arriesga seguiremos estancados otros tantos años más, hay que lanzarse se saldrá mejor o peor y siempre nos queda volver a lo que hacíamos, hay países que llevan viviendo así toda su vida y no se quejan. Estamos demasiado bien acostumbrados a la sociedad del consumo en exceso.
un abrazo. mari cruz
Último post de Cruz Coaching… blog ..Pétalo 150 :) Es líder …
Muy razonable tu reflexión. :-) Como bien dices, cada persona debe decidir cuál es ese “mínimo margen de actuación” que tú también mencionas y que a la postre viene a ser lo mismo que se propone: planificar antes de irse. ¿Cuánto tiempo y con cuanta intensidad? Con la que se pueda ;)
Pero sea mucho o poco, generar alternativas sobre posibles rutas, dedicarse a reparar el casco y pintar el barco y hacer otros preparativos, harán más cómodo y efectivo el viaje.
Pero lo dicho, si uno tiene que salir por piernas por no tener ese margen, pues habrá que hacerlo…
Estoy totalmente de acuerdo, me ha pasado de tomar decisiones apuradas y nada bueno sale de eso.
Justamente, creo que cuanto as apremiante es la situación, mas despacio hay que pensar, excelente texto y muy bien explicado.
Último post de conmigoasolas… blog ..ONDA ENCANTADA DEL ENLAZADOR DE MUNDOS
Vísteme despacio que tengo prisa.
Pero, ojo, una cosa es ir despacio y otra no hacer nada ;)
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