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	<title>Comentarios en: 9 ideas para una empresa o administración 2.0 ¿Pones tú la décima? (625)</title>
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	<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/</link>
	<description>Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 10:37:39 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Por: 9 ideas de coaching 2.0 para profesionales inspiradas en @BereCasillas. Y un vídeo, &#8216;socialmedia&#8217;, por supuesto (728) &#124; Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/#comment-21699</link>
		<dc:creator>9 ideas de coaching 2.0 para profesionales inspiradas en @BereCasillas. Y un vídeo, &#8216;socialmedia&#8217;, por supuesto (728) &#124; Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Nov 2011 12:09:25 +0000</pubDate>
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		<description>[...] vida editora traer 9 ideas social media con un toque de coaching profesional, al estilo de aquellas 9 ideas para una empresa 2.0, que yo creo han hecho de @berecasillas una referencia como profesional en este mundo enrededado y [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] vida editora traer 9 ideas social media con un toque de coaching profesional, al estilo de aquellas 9 ideas para una empresa 2.0, que yo creo han hecho de @berecasillas una referencia como profesional en este mundo enrededado y [...]</p>
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		<title>Por: Eva María García Galiana</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/#comment-20510</link>
		<dc:creator>Eva María García Galiana</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 Oct 2010 12:37:02 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Yoriento:

Desde el Grupo &quot;Social Media en Alicante&quot; vamos a intentar ofrecer la décima. 
Enhorabuena por tu blog.
Saludos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Yoriento:</p>
<p>Desde el Grupo &#8220;Social Media en Alicante&#8221; vamos a intentar ofrecer la décima.<br />
Enhorabuena por tu blog.<br />
Saludos</p>
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		<title>Por: Oscar</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/#comment-20438</link>
		<dc:creator>Oscar</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Sep 2010 20:23:47 +0000</pubDate>
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		<description>Enhorabuena. El post es soberbio. 
Os adelanto mi situación personal: llevo menos de un año en la administracion local. Apenas 3 compañeros tenemos la idea de establecer una especie de grupo humano de &quot;voluntarios TIC&quot;, es decir, personas afines en las que poder iniciar un cambio de metodología de trabajo, voluntarios (en el sentido menos lucrativo del término) que quieran poner entusiasmo y parte de su tiempo en implementar nuevas experiencias en la gestión y coordinación entre departamentos, usar nuevas herramientas, nuevs formas de comunicación,... en definitiva, ser un campo de cultivo, un &quot;laboratorio administrativo&quot; para probar nuevas formas de trabajar y, si tienen éxito, transferirlas.

He buscado iniciativas similares y sólo he encontrado este post. Busco algún manual de procedimiento, un &quot;primeros pasos&quot; o una &quot;hoja de ruta&quot;. Conocer experiencias que han prosperado o que han fracasado y conocer el porqué de ambas situaciones.

Sé que soy un recién llegado con mucha ilusión, y también sé que puedo acabar &quot;quemado&quot; con este tipo de iniciativas,;pero no quería dejar pasar esta oportunidad y estas energías que tengo, antes de caer en vicios legendarios.

Os agradecería alguna orientación al respecto.

Enhorabuena de nuevo por el blog.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Enhorabuena. El post es soberbio.<br />
Os adelanto mi situación personal: llevo menos de un año en la administracion local. Apenas 3 compañeros tenemos la idea de establecer una especie de grupo humano de &#8220;voluntarios TIC&#8221;, es decir, personas afines en las que poder iniciar un cambio de metodología de trabajo, voluntarios (en el sentido menos lucrativo del término) que quieran poner entusiasmo y parte de su tiempo en implementar nuevas experiencias en la gestión y coordinación entre departamentos, usar nuevas herramientas, nuevs formas de comunicación,&#8230; en definitiva, ser un campo de cultivo, un &#8220;laboratorio administrativo&#8221; para probar nuevas formas de trabajar y, si tienen éxito, transferirlas.</p>
<p>He buscado iniciativas similares y sólo he encontrado este post. Busco algún manual de procedimiento, un &#8220;primeros pasos&#8221; o una &#8220;hoja de ruta&#8221;. Conocer experiencias que han prosperado o que han fracasado y conocer el porqué de ambas situaciones.</p>
<p>Sé que soy un recién llegado con mucha ilusión, y también sé que puedo acabar &#8220;quemado&#8221; con este tipo de iniciativas,;pero no quería dejar pasar esta oportunidad y estas energías que tengo, antes de caer en vicios legendarios.</p>
<p>Os agradecería alguna orientación al respecto.</p>
<p>Enhorabuena de nuevo por el blog.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Tweets that mention 9 ideas para una empresa o administración 2.0 ¿Pones tú la décima? (625) &#124; Yoriento -- Topsy.com</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/#comment-20363</link>
		<dc:creator>Tweets that mention 9 ideas para una empresa o administración 2.0 ¿Pones tú la décima? (625) &#124; Yoriento -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Sep 2010 07:01:25 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Alfonso Alcantara, Guillermo Carvajal, Guillem Rosselló, Anais Gonzalez, Antoni Jimenez and others. Antoni Jimenez said: Rajoy apunto de decir algo... http://bit.ly/aISWNT [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Alfonso Alcantara, Guillermo Carvajal, Guillem Rosselló, Anais Gonzalez, Antoni Jimenez and others. Antoni Jimenez said: Rajoy apunto de decir algo&#8230; <a href="http://bit.ly/aISWNT" rel="nofollow">http://bit.ly/aISWNT</a> [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/#comment-20362</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Sep 2010 06:22:31 +0000</pubDate>
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		<description>Muchas gracias por tu comentario, Manuel. Ser atendido de inmediato debe ser el mejor servicio que puede prestarse desde la Red :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas gracias por tu comentario, Manuel. Ser atendido de inmediato debe ser el mejor servicio que puede prestarse desde la Red :)</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Manuel Álvarez</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/#comment-20356</link>
		<dc:creator>Manuel Álvarez</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Sep 2010 23:24:41 +0000</pubDate>
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		<description>Décima idea: dar espacio para que el cliente se desahogue; que pueda rechistar y decir lo que piensa sobre el producto o servicio recibido si no le satisface.  Y que sea atendido de inmediato por personal capacitado para atender clientes cabreados.  Con eso se trata de evitar que hablen mal, en la ´´red´´  de la empresa y de sus productos y servicios.
   Eso se me ocurre a golpe pronto.  No soy especialista en estos temas.  Soy un albañil en paro y me gusta entretenerme leyendo sobre estas cosas de que habláis en este blog.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Décima idea: dar espacio para que el cliente se desahogue; que pueda rechistar y decir lo que piensa sobre el producto o servicio recibido si no le satisface.  Y que sea atendido de inmediato por personal capacitado para atender clientes cabreados.  Con eso se trata de evitar que hablen mal, en la ´´red´´  de la empresa y de sus productos y servicios.<br />
   Eso se me ocurre a golpe pronto.  No soy especialista en estos temas.  Soy un albañil en paro y me gusta entretenerme leyendo sobre estas cosas de que habláis en este blog.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Community Manager en el Servicio Andaluz de Empleo: 5 ideas de Social Media hecho &#8220;desde dentro&#8221; (707) &#124; Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/#comment-20293</link>
		<dc:creator>Community Manager en el Servicio Andaluz de Empleo: 5 ideas de Social Media hecho &#8220;desde dentro&#8221; (707) &#124; Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Sep 2010 15:21:05 +0000</pubDate>
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		<description>[...] reflexiones están inspiradas en 9 ideas para una empresa 2.0, uno de esos artículos a los que tengo especial cariño :) AKPC_IDS += &quot;6852,&quot;;   ¿Quieres MENEAR [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] reflexiones están inspiradas en 9 ideas para una empresa 2.0, uno de esos artículos a los que tengo especial cariño :) AKPC_IDS += &quot;6852,&quot;;   ¿Quieres MENEAR [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Juan Luis</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/#comment-17227</link>
		<dc:creator>Juan Luis</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 May 2010 18:01:47 +0000</pubDate>
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		<description>Coincido con JLP. En mi organismo están implantando el sello de calidad pero todo queda en mera apariencia de dotar de números donde afecte a la productividad de manera que se intente llegar a la maxima productividad monetaria pero no a la calidad que se espera llegar y desarrollar, ni a la productividad que se está remunerando porque siguen anclados en el pasado, favoreciendo a propios y amigos, sólo permitiendo el desarrollo laboral de aquellos afines al régimen establecido y los demás, una vez descubierto que todo sigue igual, perpetúan la situación establecida al no implicarse ya que no pueden de ninguna manera. Para que la calidad llegue a la Administración, la evaluación tiene que venir de un auditor externo y eso parece que no va a suceder por ahora y en el momento en que suceda, será demasiado tarde para desandar lo recorrido y mientras los excluidos habrán intentado marcharse como puedan o les dejen.

Ya estamos quemados y eso que llevamos poco tiempo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Coincido con JLP. En mi organismo están implantando el sello de calidad pero todo queda en mera apariencia de dotar de números donde afecte a la productividad de manera que se intente llegar a la maxima productividad monetaria pero no a la calidad que se espera llegar y desarrollar, ni a la productividad que se está remunerando porque siguen anclados en el pasado, favoreciendo a propios y amigos, sólo permitiendo el desarrollo laboral de aquellos afines al régimen establecido y los demás, una vez descubierto que todo sigue igual, perpetúan la situación establecida al no implicarse ya que no pueden de ninguna manera. Para que la calidad llegue a la Administración, la evaluación tiene que venir de un auditor externo y eso parece que no va a suceder por ahora y en el momento en que suceda, será demasiado tarde para desandar lo recorrido y mientras los excluidos habrán intentado marcharse como puedan o les dejen.</p>
<p>Ya estamos quemados y eso que llevamos poco tiempo.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Intervención de Alfonso Alcántara en las jornadas e-Televisión &#124; Eventosfera</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/#comment-16430</link>
		<dc:creator>Intervención de Alfonso Alcántara en las jornadas e-Televisión &#124; Eventosfera</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Mar 2010 23:17:41 +0000</pubDate>
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		<description>[...] es una de las sugerencias que publiqué en 9 ideas para una empresa o administración 2.0. Y no hace tanto también se aportaron algunas reflexiones prácticas sobre la presencia de las [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] es una de las sugerencias que publiqué en 9 ideas para una empresa o administración 2.0. Y no hace tanto también se aportaron algunas reflexiones prácticas sobre la presencia de las [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Coaching 2.0: haz llegar tu idea a las Jornadas de e-Televisión (686) &#124; Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/10/9-ideas-para-una-empresa-o-administracion-2-0-%c2%bfpones-tu-la-decima.html/#comment-16400</link>
		<dc:creator>Coaching 2.0: haz llegar tu idea a las Jornadas de e-Televisión (686) &#124; Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Mar 2010 16:50:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=5341#comment-16400</guid>
		<description>[...] es una de las sugerencias que publiqué en 9 ideas para una empresa o administración 2.0. Y no hace tanto también se aportaron algunas reflexiones prácticas sobre la presencia de las [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] es una de las sugerencias que publiqué en 9 ideas para una empresa o administración 2.0. Y no hace tanto también se aportaron algunas reflexiones prácticas sobre la presencia de las [...]</p>
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