Oct 21, 2009
10 píldoras sobre la revolución de las redes sociales: vídeo de Erik Qualman (633)
¿Son las redes sociales una moda, o el cambio más grande desde la revolución industrial?
El vídeo de Erik Qualman, Social Media Revolution, que os dejo más abajo, responde a la pregunta con estas cuatro ideas:
1. “Es la economía (manejada por personas), estúpido. ” Erik Qualman, 2009
2. Las redes sociales no son una moda, son un cambio fundamental en la forma de comunicarnos
3. Nosotros ya no buscamos las noticias, ellas nos encuentran. En el futuro no buscaremos productos y servicios, éstos nos encontrarán en las redes sociales.
4. Lo que pasa en las Vegas se queda en… Facebook y Twitter. Y también en Flickr, Digg, Myspace, Youtube.
El vídeo Social Media Revolution (te dejo versión en castellano), con un excelente ritmo musical y conceptual, muestra los cambios sociales y económicos que supone la explosión de la redes sociales.
Te resumo sus 4 minutos y medio en estas 10 píldoras.
[En la viñeta de Geek and Poke, vista en el blog de Asier Marqués: -Tu ordenador estaba encendido. Lo he apagado -¿Estás tonta? Hay una red social con 10 millones de miembros corriendo en esa máquina.]
Por cierto, ¿te he invitado ya a darme un empujoncito como “mejor blog de educación” en los Premios Bitácoras 2009? Que está la cosa muy apretada ;)
Social Media Revolution en 10 pildorazos
- CRECIMIENTO. El 96% de la generación Y estará integrado en 2010 en alguna red social. 1 de 8 parejas que se casaron en 2008 en EEUU se conocieron por una red social. La televisión tardó más de 13 años en alcanzar 50 millones de usuarios, e internet 4; Facebook agregó 100 millones de usuarios en 9 meses
- EFICACIA. Estudios del 2009 del Dpto. de Educación de EEUU revelaron que los estudiantes on line mejoraron a los de educación presencial. El 80% de las compañias usan LinkedIn como herramienta primaria para buscar trabajadores en línea
- UBICUIDAD. 80 del uso de Twitter se hace desde dispositivos móviles, desde cualquier sitio, en cualquier momento. Imagina lo que una mala experiencia del cliente puede significar.
- BÚSQUEDA. Youtube es el segundo buscador más grande del mundo: más de 100 millones de vídeos
- CONOCIMIENTO. Varios estudios demuestran que la Wikipedia, con más de 13 millones de artículos, es más exacta que la Enciclopedia Británica.
- CONTENIDOS. Más de 1.5 millones de piezas de contenido (links, noticias, posts, fotos, blogs..) se comparten en Facebook, diariamente.
- OPINIÓN. Existen más de 200 millones de blogs. El 54% de los bloggers postean o tuitean contenido diariamente.
- PROSUMIDORES. El 25% de los resultados de búsquedas del top 20 de marcas llevan a contenidos de blogs. 34% de los bloggers hacen posts sobre productos y marcas. ¿Te gusta lo que dicen de tu marca? ¿Te gusta que te digan “tú deberías”? La gente valora más las opiniones en blogs sobre productos y servicios que la clasificación/posición que les asigna Google. El 78% de consumidores confía en las opiniones de personas. Sólo el 14% confía en la publicidad. Sólo el 18% de la publicidad genera ROI positivo.
- VENTAS. El 35% de venta de libros en Amazon son para Kindle. 24 de 25 de los periódicos más importantes experimentan records en caídas de ventas.
- MERCADO. Compañías exitosas en las redes sociales escuchan primero, venden después. Actúan más como planificadores de eventos, agregadores y proveedores de contenido que como publicistas ordinarios.
¿Sigues creyendo que las redes sociales es una moda? Bienvenido al mundo socialnomics.
Información Bitacoras.com…
Valora en Bitacoras.com: ¿Son las redes sociales una moda, o el cambio más grande desde la revolución industrial? El vídeo de Erik Qualman, Social Media Revolution, que os dejo más abajo, responde a la pregunta con estas cuatro ideas: 1. “Es la econo…..
Y mis amistades me siguen preguntando cómo puedo vivir sin televisor… voy a seguir con mi curso de PRL, que a estas horas me cunde más ;)
Vivir sin televisor, no sé, pero como me quiten Twitter ;))
Yo ya vivo sin la TV al uso. Es tan fácil como conectar el ordenador al Monitor de la sala de estar. Las noticias, retransmisiiones deportivas y poco, muy poco más. Estamos al principio de algo que hará historia. Estoy convencido de ello.
Carpe Diem
Último post de Cosechadel66… blog ..Nemat Safavi morirá en la horca por ser homosexual ¿Y tú qué puedes hacer?
No hay que “convencerse” siquiera, sólo hay que observar el tiempo que las personas dedican a las redes sociales, y los recursos y relaciones que se generan :)
Sin duda el mayor cambio desde la revolución industrial. Verás que me gusta tanto esta pregunta que hasta te contesto en mi blog.
Último post de úlRa… blog ..¿Son las redes sociales una moda o el mayor cambio desde la revolucion industrial? vía Yoriento
Ya pasé por tu casa para celebrarlo ;)
“Érase un hombre (mujer) a un móvil/teclado/pantalla pegado…”
[...] redes sociales han superado el periodo de moda para convertirse en una nueva forma de comunicarse (10 píldoras sobre la revolución de las redes sociales, El futiro de las redes sociales en imágenes). Se trata de un contexto en el que tenemos que [...]
Algunas afirmaciones son muy cuestionables. La wikipedia vs. la enciclopedia británica, por ejmplo.Eso no se lo cree ni el que asó la manteca. ¿ y para qué sirve todo esto ? para que el 96 % de los usuarios de facebook se olviden de que están parados, son inempleables o tienen una caquita de sueldo; aunque mientras tanto, se entretienen.No sé. Habrá que ver dónde para todo esto. Un cordial saludo. HB
Hector, creo que la cultura de la colaboración siempre es denostada por otra que ensalza el individualismo. Puedes buscar trabajo y desarrollar tu vida profesional mientras aportas de forma colaborativa, dónde está la incompatibilidad? En algunos casos incluso la participación en proyectos 2.0 puede tener valor curricular, no?
[...] ¿Son las redes sociales una moda pasajera o el mayor cambio social desde la revolución industrial? Hacía tiempo que un vídeo de más de cuatro minutos no captaba mi atención la manera que lo ha hecho este que he descubierto en Yoriento. [...]
[...] ha gustado mucho el post de @Yoriento sobre la Evolución de la Redes Sociales sobre todo el resumen “las diez píldoras”que a continuación [...]
Buenísimo, con mucha fuerza e impactante por la cantidad de datos y velocidad en la que se presenta la información. Va más allá de la revolución de las redes sociales reflejando el resultado de las nuevas tecnologías en nuestras vidas. Gracias por el recurso Yoriento, tal vez lo use en algún taller.
[...] Octubre del pasado año publicamos 10 píldoras sobre la revolución de las redes sociales, basadas en ideas y datos que aparecen en el vídeo Social Media Revolution relacionado con el [...]
Dando ideas a las mentes “retorcidillas” que tenemos jajajajaja y esto a estas horas de la mañana, antes del café ¡ains!
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Información Bitacoras.com…
Valora en Bitacoras.com: En más de una entrevista de trabajo, cuando me dicen con antelación la persona por la que tengo que preguntar, suelo buscar el nombre en Google. Me ha pasado ya más de una vez que me ha salido el Facebook de la que me iba a e…..
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Veo que nuevamente estamos en línea. Hay que desmitificar la figura del entrevistador. La verdad es que las entrevistas de trabajo son, en un porcentaje muy superior al deseable, una lotería y no un proceso más o menos objetivo. La calidad de los procesos de selección se ha degradado enormemente por la falta de preparación de gran parte de los entrevistadores y así nos encontramos en las entrevistas de trabajo con toda una variedad de preguntas peregrinas que no aportan ninguna información válida al proceso.
Ver al entrevistador como lo que suele ser: una persona normal con todas sus carencias. Alguien que seguramente no haya recibido la formación adecuada sobre cómo entrevistar (si es de negocio) o desconozca la realidad del día a día de la posición para la que está seleccionando (si es de RRHH).
Cada vez más es necesario acudir a las entrevistas de trabajo con mayor deportividad, sabiendo que el resultado final dependerá con mucha probabilidad de algún detalle anecdótico que no esté en nuestra mano controlar.
Último post de José Miguel Bolívar… blog ..Desarrollo Profesional: Proyectos Más Productivos con RACI
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Es lo bueno de Internet: que es una herramienta que está al alcance de todos. Y por lo tanto, puede ser utilizada por las dos caras de la misma moneda.
Hasta que seamos más conscientes de la huella digital que vamos dejando en la red, situaciones como ésta se darán más en la realidad que en los chistes de Forbes.
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Los detalles anecdóticos si los puedes controlar. Por ejemplo mi físico me permite no pasar desapercibido en este tipo de encuentros. Es algo que, más voluntariamente que involuntariamente, acabas explotando para conseguir avanzar en tus objetivos.
La “deportividad” está por tanto en llegar al encuentro sabiendo que lo vas a ganar. Para ello es primordial no ir a la defensiva y evidentemente haber visto fotos en bikini de tu entrevistadora es una ventaja (más si fuese un entrevistador en bikini :-), claro)
Último post de Jaime Cuesta… blog ..Cada cuanto actualizar un blog
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Yo sé de una profesión que no pasaría ni la primera prueba, el mío el de los periodistas, que estades desneurados total. Un abrazo
Último post de Manuel Guisande… blog ..Pero por Dios, ¡¡¡ en qué trabajas !!!
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Esta claro que en una entrevista de trabajo el entrevistado tratara por todos los medios de agradar (actuar como si fuera un actor)y una vez conseguido el trabajo, se quitan la careta. Pero claro el entrevistador no va ha tener ocasión de ver a esa persona sin careta, ya que ante este siempre se la vuelven a poner. Cuando tienes la posibilidad de ver a esas personas entrevistadas en las dos situaciones, aunque tu no seas el entrevistador, te das cuenta, que tu valoración es mas valida que la del propio entrevistador.
En mas de una ocasión después de observar estas situaciones dices: “este no dura una semana” y así es, la persona no supera el periodo de prueba. En fin algunos deberían dedicarse a ser actores viendo como se comportan en las entrevistas.
Último post de Cruzygalan… blog ..Solicitud Permiso no retribuido o sin sueldo.
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Que malvado con lo del chantaje ;-): “Señorita: tengo fotos comprometedoras de usted y soy capaz de usarlas, MWHAHAHA!”
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Bueno, también funciona al revés. Cuando ves el facebook de la chica que viene a presentarse como becaria y aparece en un video ebria, sonriente y bailando… sabes que tienes a la persona correcta al frente. Jaja… Saludos!
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No me digas que no relaja ;)
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Un candidato que sabe divertirse y disfrutar de la vida debe tener algunos puntos a su favor ;))
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Cruz,
si la gente actúa en las entrevistas de trabajo en parte es porque en sí mismo es un pequeño teatrillo de dudoso valor, como ya comentaba hace unos días.
http://yoriento.com/2010/03/la-sombra-de-las-entrevistas-de-trabajo-es-alargada-685.html/
Como bien dices, la mejor selección es el periodo de prueba…
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Lo bueno de los periodistas para las empresas es que dada su precariedad están continuamente en periodo de prueba :)
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La ficción forgiana supera siempre a la realidad, o la acaba superando :)
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Tú lo has dicho, la anécdota y la arbitrariedad marcan estos encuentros entre personas… Lo malo es que como no se acaba de reconocer la cosa tampoco se acaba de mejorar :)
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Juas, no es mala idea! Yo soy de las que en una entrevista de trabajo sufro de lo lindo. Me apunto el truco para ese entrevistador implacable que parece que su trabajo es ser mala gente, jaja
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Como ves Alfonso, no está tan mal mi idea de no poner en el fesibu ese mi nombre real.Y es que sigue sin gustarme.
Salud-
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Por cierto, veo que apenas dos (supongo que lo que tu llamas inmigrantes digitales aunque yo creo que no es mi caso después de 11 años navegando) comentamos directamente en tu blog, el resto, por twitter. Más que ser inmigrantes es que tenemos criterio propio y queremos elegir :)
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Todos los comentarios anteriores al tuyo (están encima del tuyo y de éste) están publicados directamente en el blog. Es verdad que hay más enlaces que provienen de Twitter pero es inevitable :)
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Gran post! Y buena técnica para relativizar la situación/autoridad de alguien.
Yo siempre me pregunto cuando las empresas dejaran de contratar sin hacer una prueba en situación real antes. Las redes sociales ya te dan las respuestas a la mayoría de las preguntas que se suelen hacer en una entrevista de trabajo.
Yo sin probar, no estoy seguro … ni pretendo serlo.
Último post de Franck… blog ..Caso de estudio: el valor del guest posting para darte a conocer
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Perdóname que lo dude, pero ni la forginiana ni ninguna otra ;) Una entrada muy simpática, por cierto.
Saludos.
Último post de KC… blog ..Pañuelos y crucifijos (no es el título de una canción, aunque podría serlo)
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Hola, Yoriento:
Me parece super interesante este post, para tener en cuenta cuando vaya a una entrevista de trabajo, que seguro, ellos habrán ido a hojear por Facebook mi perfil, aunque para ver fotos ya estan los curriculum, que la foto es más reciente, de todas formas, yo a eso lo llamo cotillear jajajaja.
Voy a hojear los posts anteriores que hace tiempo no me pasaba por aquí.
Saludos.
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En algunos casos la contratación resulta cuanto menos inverosímil.
Yo he visto contratar a una persona que dijo en la entrevista que tenía miedo a volar, pero que se lo tomaba como un reto personal, para un contrato en el que iba a estar 6 meses volando por España
En medio del proyecto lo dejó, quedándonos tirados.
Último post de Boloo… blog ..Por qué escribes un blog (Meme)
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Información Bitacoras.com…
Valora en Bitacoras.com: En Octubre del pasado año publicamos 10 píldoras sobre la revolución de las redes sociales, basadas en ideas y datos que aparecen en el vídeo Social Media Revolution relacionado con el libro de Eric Qualman, Socialnomics. Soc…..
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