Comentarios en: Los mejores vídeos XXI: ¿Qué pasaría si todos fuésemos funcionarios? (601) http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/ Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional. Thu, 24 May 2012 10:37:39 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/#comment-9316 Yoriento Sat, 19 Sep 2009 16:44:44 +0000 http://yoriento.com/?p=4743#comment-9316 Bueno, Gabriel, ya llevo cuatro años en estos entornos y los problemas son estructurales, institucionales, nunca individuales. No exista la promoción salvo por antiguedad y no hay ningún reconocimiento por hacer mejor tu trabajo. Un entorno realmente desmotivador... Bueno, Gabriel, ya llevo cuatro años en estos entornos y los problemas son estructurales, institucionales, nunca individuales. No exista la promoción salvo por antiguedad y no hay ningún reconocimiento por hacer mejor tu trabajo. Un entorno realmente desmotivador…

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/#comment-9315 Yoriento Sat, 19 Sep 2009 16:39:17 +0000 http://yoriento.com/?p=4743#comment-9315 Cierto, una vez que se alcanzar cierta estabilidad la motivación pasa a otro estadío y se requieren estímulos e incentivos de otro tipo. Eso de que los funcionarios deben trabajar mucho y bien por el mero hecho de tener empleos fijos sólo tiene sentido como crítica y como queja pero no como principio motivacional. Cierto, una vez que se alcanzar cierta estabilidad la motivación pasa a otro estadío y se requieren estímulos e incentivos de otro tipo. Eso de que los funcionarios deben trabajar mucho y bien por el mero hecho de tener empleos fijos sólo tiene sentido como crítica y como queja pero no como principio motivacional.

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/#comment-9314 Yoriento Sat, 19 Sep 2009 16:37:19 +0000 http://yoriento.com/?p=4743#comment-9314 Hola MariCruz, gracias por pasar. La verdad es que sería un error intentar cambiar algo en la admon.,al menos a media o gran escala. Creo que uno sí puede y debe organizar su contexto de trabajo para cumplir lo mejor posible sus funciones y denunciar situaciones que sean claramente injustas para los ciudadanos e incluso para los propios compañeros. Hola MariCruz, gracias por pasar. La verdad es que sería un error intentar cambiar algo en la admon.,al menos a media o gran escala. Creo que uno sí puede y debe organizar su contexto de trabajo para cumplir lo mejor posible sus funciones y denunciar situaciones que sean claramente injustas para los ciudadanos e incluso para los propios compañeros.

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/#comment-9313 Yoriento Sat, 19 Sep 2009 16:34:20 +0000 http://yoriento.com/?p=4743#comment-9313 Jaime, no es tan claro desde hace años que el dinero que se gastan las grandes organizaciones y empresas sea sólo "su dinero". Ya sabes las facilidades y ayudas que les ofrecen las administraciones a algunas de ellas, pero está bien tu puntualización :-) Y mucho mejor aún esa frase sobre la persistencia de los funcionarios en quedarse en un puesto de trabajo que no les motiva ;) Jaime, no es tan claro desde hace años que el dinero que se gastan las grandes organizaciones y empresas sea sólo “su dinero”. Ya sabes las facilidades y ayudas que les ofrecen las administraciones a algunas de ellas, pero está bien tu puntualización :-)

Y mucho mejor aún esa frase sobre la persistencia de los funcionarios en quedarse en un puesto de trabajo que no les motiva ;)

]]> Por: Los mejores vídeos de la semana pasada vol. II | Organauta http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/#comment-9129 Los mejores vídeos de la semana pasada vol. II | Organauta Tue, 08 Sep 2009 22:43:52 +0000 http://yoriento.com/?p=4743#comment-9129 [...] Fuentes: linklog y Yorento [...] [...] Fuentes: linklog y Yorento [...]

]]> Por: Cruz Coaching http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/#comment-9087 Cruz Coaching Sat, 05 Sep 2009 21:59:56 +0000 http://yoriento.com/?p=4743#comment-9087 Enhorabuena porque si hubiera unos cuantos con tu actitud y aptitud la función pública sería otra cosa. Actualmente por circunstancias coyunturales, soy interina y mejor no mentar el ministerio, y sinceramente recién cumplidos los 40 no me planteo una oposición para seguir haciendo lo mismo 20 años más ni loca, sería ir contra mi modo de ser intentar cambiar a un macromastodóntico organismo en el que es dificil cambiar el simple hecho de poner un clip por una grapa, simplemente porque siempre se ha hecho así y el que me enseñó hace veinte años así lo hacía, cuando uno no se cuestiona mejorar su trabajo diario con las pocas herramientas de las que dispone se aliena, y no me gustaría alienarme. Lo dicho enhorabuena Alfonso, muy merecido. Siento no pasar muy a menudo a comentar. un abrazo. mari cruz .-= Último post de Cruz Coaching... blog ..<a href="http://cruzcoaching.blogspot.com/2009/09/petalo-137-cuadratura-del-circulo.html" rel="nofollow">Pétalo 137 :) Cuadratura del Círculo</a> =-. Enhorabuena porque si hubiera unos cuantos con tu actitud y aptitud la función pública sería otra cosa. Actualmente por circunstancias coyunturales, soy interina y mejor no mentar el ministerio, y sinceramente recién cumplidos los 40 no me planteo una oposición para seguir haciendo lo mismo 20 años más ni loca, sería ir contra mi modo de ser intentar cambiar a un macromastodóntico organismo en el que es dificil cambiar el simple hecho de poner un clip por una grapa, simplemente porque siempre se ha hecho así y el que me enseñó hace veinte años así lo hacía, cuando uno no se cuestiona mejorar su trabajo diario con las pocas herramientas de las que dispone se aliena, y no me gustaría alienarme.

Lo dicho enhorabuena Alfonso, muy merecido.

Siento no pasar muy a menudo a comentar.

un abrazo. mari cruz
.-= Último post de Cruz Coaching… blog ..Pétalo 137 :) Cuadratura del Círculo =-.

]]> Por: Jaime Izquierdo http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/#comment-9086 Jaime Izquierdo Sat, 05 Sep 2009 15:48:45 +0000 http://yoriento.com/?p=4743#comment-9086 Hola Alfonso, La autocrítica siempre es bienvenida, es un soplo de aire fresco para los que tenemos tan mala opinión como yo... ;-) Peter se inspiró en tres estructuras jerárquicas (Ejército, Funcionarios e Iglesia) a la hora de establecer su famoso principio: "En toda estructura jerárquica, toda persona asciende hasta alcanzar su nivel de incompetencia". Es decir, si eres bueno en un nivel, te promueven; cuando alcanzas un nivel en el que ya no eres bueno ya no te promueven, de ahí el corolario de Peter (casi más genial): "En toda estructura organizada jerárquicamente es cuestión de tiempo que TODOS LOS PUESTOS estén ocupados por personas incompetentes para el puesto que ocupan". Ahora bien, aceptando que la situación de los funcionarios es desmotivante, sorprende ver lo bien que conocen la ansiedad que sufre el resto, porque oye, no se sale ni el tato. Personalmente no encuentro excusa, quizá porque soy de los que sufraga un gasto público que me parece ofensivo. Porque, con relación al comentario de SM, creo que muchas multinacionales también están organizadas de la misma forma, pero al fin y al cabo se juegan sólo su dinero, no el mío. Y si además le sumas la facilidad que tienen los políticos para desmotivar con medidas tantas veces estúpidas, el panorama es desolador. Leí rencientemente que en España ya hay tantos funcionarios (estatales, autonómicos, locales) como empresarios (autónomos). En teoría del comportamiento se conoce bien que un comportamiento premiado se repite, pasa como con la ayuditis que tantas veces criticas, se recoge lo que se siembra. Luego queremos demostrar que somos muy innovadores... suena a broma, ¿verdad? Muchísimas gracias por la oportunidad de comentar y un saludo muy cordial, Jaime .-= Último post de Jaime Izquierdo... blog ..<a href="http://feedproxy.google.com/~r/jaimeizquierdo/~3/NSCPj88l_5E/jovenes-responsables-en-la-red.html" rel="nofollow">Jóvenes ¿responsables? en la Red</a> =-. Hola Alfonso,

La autocrítica siempre es bienvenida, es un soplo de aire fresco para los que tenemos tan mala opinión como yo… ;-)

Peter se inspiró en tres estructuras jerárquicas (Ejército, Funcionarios e Iglesia) a la hora de establecer su famoso principio: “En toda estructura jerárquica, toda persona asciende hasta alcanzar su nivel de incompetencia”. Es decir, si eres bueno en un nivel, te promueven; cuando alcanzas un nivel en el que ya no eres bueno ya no te promueven, de ahí el corolario de Peter (casi más genial): “En toda estructura organizada jerárquicamente es cuestión de tiempo que TODOS LOS PUESTOS estén ocupados por personas incompetentes para el puesto que ocupan”.

Ahora bien, aceptando que la situación de los funcionarios es desmotivante, sorprende ver lo bien que conocen la ansiedad que sufre el resto, porque oye, no se sale ni el tato. Personalmente no encuentro excusa, quizá porque soy de los que sufraga un gasto público que me parece ofensivo. Porque, con relación al comentario de SM, creo que muchas multinacionales también están organizadas de la misma forma, pero al fin y al cabo se juegan sólo su dinero, no el mío. Y si además le sumas la facilidad que tienen los políticos para desmotivar con medidas tantas veces estúpidas, el panorama es desolador.

Leí rencientemente que en España ya hay tantos funcionarios (estatales, autonómicos, locales) como empresarios (autónomos). En teoría del comportamiento se conoce bien que un comportamiento premiado se repite, pasa como con la ayuditis que tantas veces criticas, se recoge lo que se siembra. Luego queremos demostrar que somos muy innovadores… suena a broma, ¿verdad?

Muchísimas gracias por la oportunidad de comentar y un saludo muy cordial,

Jaime
.-= Último post de Jaime Izquierdo… blog ..Jóvenes ¿responsables? en la Red =-.

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/#comment-9084 Yoriento Sat, 05 Sep 2009 09:01:14 +0000 http://yoriento.com/?p=4743#comment-9084 Es verdad que también en las empresas, y en particular en las grandes, se pueden producir las mismas condiciones desmotivantes, no es algo exclusivo de la administración. Pero en la función pública la estabilidad laboral garantizada absolutamente y la cultura del trabajo generan un entorno único que en muchos años de evolución ha producido especies únicas ;) Es verdad que también en las empresas, y en particular en las grandes, se pueden producir las mismas condiciones desmotivantes, no es algo exclusivo de la administración. Pero en la función pública la estabilidad laboral garantizada absolutamente y la cultura del trabajo generan un entorno único que en muchos años de evolución ha producido especies únicas ;)

]]> Por: Senior Manager http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/#comment-9083 Senior Manager Sat, 05 Sep 2009 08:04:36 +0000 http://yoriento.com/?p=4743#comment-9083 ¡Como te gusta crear polémica truhán! :-) Para desmitificar un poco el tema: "funcionario", y partiendo desde lo que podría ser la otra cara de la moneda: las grandes multinacionales, puedo decir con propiedad que hay empleados en estas empresas que seguramente trabajan menos y peor de lo que por lo general se piensa de la administración y también podría aplicarse que la su estabilidad laboral, aunque relativa, ni los motiva ni los desmotiva, es como si vivieran en el limbo. Auqnue existen casos de casos, creo que hay mucho de fábula en comparar a los funcionarios sin un basamento apropiado y sólo en función de los rumores infundados. Por cierto mi mujer está haciendo oposiciones ¿algún consejo?. SM .-= Último post de Senior Manager... blog ..<a href="http://feedproxy.google.com/~r/CorporacionesMultinacionales/~3/SEwhSgk8aCQ/buscar-empleo-se-ha-convertido-en-toda-una-estrategia.html" rel="nofollow">Buscar empleo se ha convertido en toda una estrategia</a> =-. ¡Como te gusta crear polémica truhán! :-) Para desmitificar un poco el tema: “funcionario”, y partiendo desde lo que podría ser la otra cara de la moneda: las grandes multinacionales, puedo decir con propiedad que hay empleados en estas empresas que seguramente trabajan menos y peor de lo que por lo general se piensa de la administración y también podría aplicarse que la su estabilidad laboral, aunque relativa, ni los motiva ni los desmotiva, es como si vivieran en el limbo. Auqnue existen casos de casos, creo que hay mucho de fábula en comparar a los funcionarios sin un basamento apropiado y sólo en función de los rumores infundados. Por cierto mi mujer está haciendo oposiciones ¿algún consejo?.
SM
.-= Último post de Senior Manager… blog ..Buscar empleo se ha convertido en toda una estrategia =-.

]]> Por: Zilniya - Ecologismo Literario - Microversos http://yoriento.com/2009/09/los-mejores-videos-xxi-%c2%bfque-pasaria-si-todos-fuesemos-funcionarios-601.html/#comment-9081 Zilniya - Ecologismo Literario - Microversos Fri, 04 Sep 2009 21:58:38 +0000 http://yoriento.com/?p=4743#comment-9081 Tema candente sin duda. No es tan bonito como lo pintan, sobretodo para los que somos temporales o interinos. Y si encima es de cara el público, puedes acabar muy quemada en ciertas épocas. Y eso es fatal para la motivación. Me gusta la seguridad del puesto de trabajo, pero a una también le agrada sentirse útil y que progresa. .-= Último post de Zilniya - Ecologismo Literario - Microversos... blog ..<a href="http://ecologismoliterario.wordpress.com/2009/09/01/reflejos-y-reflexiones-rivales/" rel="nofollow">Reflejos y reflexiones: “RIVALES”</a> =-. Tema candente sin duda. No es tan bonito como lo pintan, sobretodo para los que somos temporales o interinos. Y si encima es de cara el público, puedes acabar muy quemada en ciertas épocas. Y eso es fatal para la motivación. Me gusta la seguridad del puesto de trabajo, pero a una también le agrada sentirse útil y que progresa.
.-= Último post de Zilniya – Ecologismo Literario – Microversos… blog ..Reflejos y reflexiones: “RIVALES” =-.

]]>