Comentarios en: Escaqueo laboral en 3 sencillos pasos (609) http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/ Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional. Thu, 24 May 2012 10:37:39 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Por: haveloc http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/#comment-20470 haveloc Wed, 29 Sep 2010 05:42:45 +0000 http://yoriento.com/?p=4942#comment-20470 Pero sí se pueden modificar las formas. Trabajar en la administración pública puede ser lo más monótono que haya (aunque existen pequeñas soluciones que pueden ayudar a paliar esto); pero no es menos cierto que un buen ambiente y dar a cada uno su sitio sin menospreciarlo por su puesto de trabajo es un remedio eficaz para elevar la productividad. De todas formas, soy de los que piensan que es un error mezclar tiempo de trabajo con trabajo realizado (el mal de los empresarios). Especialmente en la administración, donde si trabajas rápido y bien se te paga... dándote el trabajo de tu compañero. Pero sí se pueden modificar las formas. Trabajar en la administración pública puede ser lo más monótono que haya (aunque existen pequeñas soluciones que pueden ayudar a paliar esto); pero no es menos cierto que un buen ambiente y dar a cada uno su sitio sin menospreciarlo por su puesto de trabajo es un remedio eficaz para elevar la productividad.

De todas formas, soy de los que piensan que es un error mezclar tiempo de trabajo con trabajo realizado (el mal de los empresarios). Especialmente en la administración, donde si trabajas rápido y bien se te paga… dándote el trabajo de tu compañero.

]]> Por: pedro lopez castro http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/#comment-9414 pedro lopez castro Tue, 22 Sep 2009 22:22:35 +0000 http://yoriento.com/?p=4942#comment-9414 Muy interesante Acabo de bajar GRATIS un software de Tablero de Comando, CMI Cuadro de Mando Integral o BSC balanced Scorecard desde este Sitio http://tablerodecomando.ning.com/ Ing. Pedro Lopez Castro Muy interesante

Acabo de bajar GRATIS un software de Tablero de Comando,
CMI Cuadro de Mando Integral o BSC balanced Scorecard
desde este Sitio

http://tablerodecomando.ning.com/

Ing. Pedro Lopez Castro

]]> Por: El Bar de Twitter: Inauguración (611) | Yoriento http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/#comment-9337 El Bar de Twitter: Inauguración (611) | Yoriento Sun, 20 Sep 2009 15:36:27 +0000 http://yoriento.com/?p=4942#comment-9337 [...] Yoriento “Las 3 reglas de oro del escaqueo laboral” de Muchachada Nui ;) http://bit.ly/3j7noF, via @adriapolis about 3 hours ago Muy relacionadas con otros tres pasos que propuse  recientemente [...] [...] Yoriento “Las 3 reglas de oro del escaqueo laboral” de Muchachada Nui ;) http://bit.ly/3j7noF, via @adriapolis about 3 hours ago Muy relacionadas con otros tres pasos que propuse  recientemente [...]

]]> Por: Fredrik Lúcar V http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/#comment-9293 Fredrik Lúcar V Sat, 19 Sep 2009 03:53:24 +0000 http://yoriento.com/?p=4942#comment-9293 Mi voto para un montón de carpetas bajo el brazo. Muy eficaz Mi voto para un montón de carpetas bajo el brazo. Muy eficaz

]]> Por: Fredrik Lúcar http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/#comment-9292 Fredrik Lúcar Sat, 19 Sep 2009 03:50:28 +0000 http://yoriento.com/?p=4942#comment-9292 Mi voto para un montón de carpetas bajo el brazo. Muy eficaz. Mi voto para un montón de carpetas bajo el brazo. Muy eficaz.

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/#comment-9287 Yoriento Fri, 18 Sep 2009 17:56:43 +0000 http://yoriento.com/?p=4942#comment-9287 Siempre estamos de acuerdo en este tipo de análisis motivacionales. Casi me dan ganas de exclamar, cómo no estarlo¡ Y en la administración pública la cosa llega al extremo dado que las condiciones de trabajo son muy difíciles de modificar. El peor escaqueo es la improductividad silenciosa... Siempre estamos de acuerdo en este tipo de análisis motivacionales. Casi me dan ganas de exclamar, cómo no estarlo¡ Y en la administración pública la cosa llega al extremo dado que las condiciones de trabajo son muy difíciles de modificar.

El peor escaqueo es la improductividad silenciosa…

]]> Por: Jose Miguel Bolivar http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/#comment-9278 Jose Miguel Bolivar Fri, 18 Sep 2009 17:32:18 +0000 http://yoriento.com/?p=4942#comment-9278 Bromas aparte, si la gente fuera evaluada por los resultados y no por calentar la silla seguramente se descubrirían hechos sorprendentes (o no tanto) sobre lo bajísima que es la productividad de un colectivo muy numeroso de empleados. No me refiero sólo al escaqueo sino a la falta de eficacia. Con frecuencia se pierde más tiempo arreglando errores y chapuzas que haciendo las cosas. Creo que la causa es la falta de aliciente. Si lo hagas bien o mal, rápido o despacio, no cambia nada y además tienes poca o nula capacidad de influencia en decidir lo que haces y cómo lo haces, al final se trata de pasar un trámite y dedicarte a otras actividades que te aporten más. No lo justifico, pero es lo que hay. .-= Último post de Jose Miguel Bolivar... blog ..<a href="http://feedproxy.google.com/~r/OptimaInfinito/~3/EJh3w14BdyM/el-consejo-de-los-viernes-crea-la-oportunidad.html" rel="nofollow">El Consejo de los Viernes: Crea la Oportunidad</a> =-. Bromas aparte, si la gente fuera evaluada por los resultados y no por calentar la silla seguramente se descubrirían hechos sorprendentes (o no tanto) sobre lo bajísima que es la productividad de un colectivo muy numeroso de empleados. No me refiero sólo al escaqueo sino a la falta de eficacia. Con frecuencia se pierde más tiempo arreglando errores y chapuzas que haciendo las cosas. Creo que la causa es la falta de aliciente. Si lo hagas bien o mal, rápido o despacio, no cambia nada y además tienes poca o nula capacidad de influencia en decidir lo que haces y cómo lo haces, al final se trata de pasar un trámite y dedicarte a otras actividades que te aporten más. No lo justifico, pero es lo que hay.
.-= Último post de Jose Miguel Bolivar… blog ..El Consejo de los Viernes: Crea la Oportunidad =-.

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/#comment-9264 Yoriento Fri, 18 Sep 2009 15:39:57 +0000 http://yoriento.com/?p=4942#comment-9264 Las personas que engañan a otros pareciendo hacer lo que no hacen valen su precio en oro, pero no obligadas a hacer lo que no quieren hacer ;) Debería ser al contario, tu darías el curso a tu empresa, así tal vez capten la cosa. Las personas que engañan a otros pareciendo hacer lo que no hacen valen su precio en oro, pero no obligadas a hacer lo que no quieren hacer ;)

Debería ser al contario, tu darías el curso a tu empresa, así tal vez capten la cosa.

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/#comment-9263 Yoriento Fri, 18 Sep 2009 15:25:41 +0000 http://yoriento.com/?p=4942#comment-9263 Lo que es cierto que se dan tantas situaciones histriónicas en la administración y en las empresas que uno ya no distingue bien entre lo que es profesional y lo que no, y entre lo que te beneficia o no como trabajador. Lo que parece claro es que seguir a los modelos de "éxito" en cada organización parece lo más razonable. Pero curiosamente a ese éxito se llega frecuentemente por caminos de escaqueo y procrastinación, acompañados, eso sí, de una buenas dosis de networking interno y habilidad para hacer poco pero muy bien y con mucha visibilidad. Lo que es cierto que se dan tantas situaciones histriónicas en la administración y en las empresas que uno ya no distingue bien entre lo que es profesional y lo que no, y entre lo que te beneficia o no como trabajador.

Lo que parece claro es que seguir a los modelos de “éxito” en cada organización parece lo más razonable. Pero curiosamente a ese éxito se llega frecuentemente por caminos de escaqueo y procrastinación, acompañados, eso sí, de una buenas dosis de networking interno y habilidad para hacer poco pero muy bien y con mucha visibilidad.

]]> Por: Bergonzini http://yoriento.com/2009/09/escaqueo-laboral-en-3-sencillos-pasos-609.html/#comment-9262 Bergonzini Fri, 18 Sep 2009 15:25:40 +0000 http://yoriento.com/?p=4942#comment-9262 ¿Me estas diciendo que debo pedir un curso para que la empresa pueda aprovechar mis habiliades ? .-= Último post de Bergonzini... blog ..<a href="http://www.bergonzini.net/gtd/pivot/entry.php?id=153" rel="nofollow">De viaje (parte II)</a> =-. ¿Me estas diciendo que debo pedir un curso para que la empresa pueda aprovechar mis habiliades ?
.-= Último post de Bergonzini… blog ..De viaje (parte II) =-.

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