Hago una pausa en Los mejores vídeos para retomar un poquito el asunto de la productividad desde una perspectiva existencialista (¿hay otra?). Si a la productividad justa se llega mediante la pregunta “¿qué debería estar haciendo ahora?”, la simplicidad cotidiana se obtiene a través de otra autorreflexión: “¿necesito realmente esto en mi vida?”.

Hace ya un mes y medio que publicamos La motivación no importa, el último episodio de sharismo sincronizado con Carme Pla. Tras sus pequeñas vacaciones retomamos la serie con la decimonovena entrega, una reseña de otro artículo de Zen Habits: The Minimalist Principle: Omit Needless Things.

Puedes leer en el blog de Carme su versión que ha titulado Vida minimalista, y a la que yo simplemente he añadido algunas notas personales y poco más. Gracias ;-) Pensemos juntos, ¿qué podríamos reducir para tener una vida mejor? Me quedo con hacer menos y plantearme los objetivos justos.

Hoy en Los mejores vídeos del blog os traigo Changes, posiblemente el mejor publicado en Yoriento y que es un fijo en mis actividades orientadoras y formativas en los mundos allende la blogosfera, que también existen. El artículo de septiembre de 2008 donde lo publiqué lo introdujo así:

Hasta el momento, hemos tratado directa o indirectamente en numerosos artículos el inevitable tema del cambio, generalmente con un sentido crítico alrededor de la sobrevaloración y sobreuso que hacemos de esta palabra ya que pocas veces una vida buena requiere una vida nueva, y menos veces aún los cambios necesitan ser radicales.

Incluso podría decirse que el mejor indicador de que algo está realmente cambiando tiene más que ver con la paciencia y el autocontrol que con la inmediatez y la ansiedad: “Si no consigues lo que anhelas, no desesperes, quizás sólo estés echando raíces” es la moraleja que nos transmitió la metáfora zen del bambú. En fin, que “intentar vivir más” puede tener más que ver con esos minúsculos gestos cotidianos que nos pueden llevar a vivir de otra forma, planificados o no, pero casi sin darnos cuenta.

¿Te has salido alguna vez de la fila para volver a ella resignado? Yo sí, como el protagonista de este gran corto de animación, Changes, de Daniel Martínez

En septiembre de 2008 publicaba El currículum y la autoestima, que incluía el cuento del anillo que empezaba así:

Vengo, maestro porque me siento tan poca cosa que no tengo ganas de hacer nada. Me dicen que no sirvo, que no haga nada bien, que soy torpe y bastante tonto. ¿Cómo puedo mejorar, qué puedo hacer para que me valoren más? El maestro, sin mirarlo, le dijo: cuánto lo siento muchacho. No puedo ayudarte, ya que debo resolver primero mi propio problema. Quizás después. Y haciendo una pausa agregó: si quisieras ayudarme tú a mí, yo podría resolver este tema con más rapidez y después ayudarte. Encantado, titubeó el joven, sintiendo que de nuevo era desvalorizado y sus necesidades postergadas (…) [Seguir leyendo el artículo]

Ese post tuvo como objeto diferenciar entre animar y motivar, y también recordar que la autoestima no es causa sino consecuencia, que hay que hablar menos de ella y dedicarse más a preparar las condiciones para que se genere. Para ilustrar estas reflexiones elegí un anuncio de Coca Cola, uno de los recursos audiovisuales que más empleo y más impacto tienen a la hora de hablar de estos conceptos: animación, motivación, autoestima…

Son palabras que viene bien escuchar un lunes y que traigo a la serie veraniega de Los mejores vídeos que alcanza hoy su capítulo 16: un retórico y demagogo hijo presenta a un empresario el currículum y las referencias de su madre en una especie de entrevista de trabajo por delegación. Ya me dices qué te parece ;-)

Os vuelvo a traer este vídeo publicado hace sólo 44 artículos antes en Las consecuencias del despido y que también se cepilló Vimeo y ahora he resubido a Blip.TV. En ese post de Junio presentaba de esta manera el anuncio en cuestión:

Si eres empleador y has de tomar la “dura” decisión de comunicar el despido a uno de tus trabajadores, te mostramos un vídeo explicativo visto en InternalComms sobre cómo NO hacerlo. Es un anuncio de una compañía aérea, Air train airways commercial, en english facilito. Un directivo despide por teléfono a un empleado y éste le pregunta: ¿dónde está usted? Lo que pasa después tenéis que verlo…con humor :-)

La única ventaja de un domingo es que no te pueden despedir en ese día. O sí? ;-)

En un sábado nada mejor que un contenido breve, divertido e ingenioso. En los mejores vídeos traigo un anuncio que resalta la importancia del anonimato y la ausencia de reputación, digital o de la otra, de marca personal alguna y de perfil en Facebook. Este cachondo recurso de orientación lleva mucho tiempo en la Yorientoteca pero aún no he tenido la oportunidad o la habilidad de aplicarla en curso o ponencia que se tercie. Ni siquiera lo había publicado antes en el blog, qué cosas. Y es que aunque la moraleja, relacionada con la educación, las reglas y el humor, parezca estar más o menos clara no siempre se puede dar utilidad a todo lo que uno sabe ni a lo que tiene :-)

Por cierto que este vídeo creo haberlo visto recientemente en algún otro blog así que, porfa, reseñadlo también en comentarios y publicaré el enlace correspondiente, vale?

Actualización, 16 agosto. Agustí me recuerda en comentarios que el vídeo en cuestión fue publicado recientemente en el blog de Begoña, Coaching Político, que es justamente donde lo vi. :-)

Hoy en Los mejores vídeos, la serie más original del verano :-), recuperamos una de las tradiciones clásicas del blog: encontrar la metáfora o la moraleja en un potencial recurso aplicable en orientación, en este caso un anuncio de una petrolera cuyo protagonista empieza el día malamente, como aquel tipo que se murió un lunes. Por algo el spot se titula Bad morning.

Ya en el artículo de septiembre de 2007 en el que publiqué inicialmente el vídeo invité a los lectores a pillar la moraleja porque yo no la tenía nada clara, aunque me espabilé un par de años más tarde para usarla en una ponencia de formación de orientadores en Murcia ;-) Lo dicho, ¿qué enseñanza obtienes tú de la humorística escena? Como siempre en esta casa, vale cualquier opinión.