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Los mejores vídeos XI: Motivación de altura (584)

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Os traigo un nuevo episodio de la serie Los mejores vídeos de Yoriento, un anuncio publicado en un artículo de Julio de 2007 que mezcla el humor con la motivación y la emoción por la consecución de la meta prevista. El post empezaba así:

¿Qué hizo que el protagonista del video anuncio de Cocacola alcanzara su meta? Este tema viene al pelo en estos días en que estamos hablando de emprendedores y creación de empresas. Desde mi punto de vista, el factor que hace más probable alcanzar cualquier meta es… proponérselo, es decir, definir y establecer objetivos de la forma más concreta posible. Cuando uno fija un punto en el horizonte está trazando un camino que invita e incentiva a ser seguido. La motivación por un lado, y la planificación de objetivos por el otro, son factores que interaccionan entre sí de dos formas, en dos direcciones (…) Seguir leyendo: ¿Lo consigues porque te lo propones?

La imagen del vídeo tiene muy poca calidad pero el mensaje es nítido :-)

Categorías: Humor, Metaforas, motivacion, Objetivos-Planificacion, Recursos de Orientacion, Videos, Yoriento

13 comentarios

  1. Información Bitacoras.com…

    Valora en Bitacoras.com: Os traigo un nuevo episodio de la serie Los mejores vídeos de Yoriento, un anuncio publicado en un artículo de Julio de 2007 que mezcla el humor con la motivación y la emoción por la consecución de la meta prevista. El post e…..

  2. Cosechadel66 dice:

    Desde luego, la mejor manera de llegar a un punto es dar el primer paso. Sin duda. No conocia el anuncio, y me ha parecido muy bueno.

    Carpe Diem
    .-= Último post de Cosechadel66… blog ..Los Soviéticos jugaban con cartas de los Mayas =-.

  3. Excelente anuncio, yo tampoco lo conocía…

    Está muy bien lo de la motivación, fijarse la meta, y tal, pero ¿no le saldría más a cuenta buscar otras alternativas? El deporte está muy bien, pero podría comprar la Coca-Cola en otro sitio, coger una banqueta… ;-)

    Un saludo
    Pablo Rodríguez
    .-= Último post de Economía Sencilla… blog ..Qué buenos somos =-.

  4. Carme dice:

    Le motivó porque era un reto para él. De ser fácil no se hubiera molestado. Era difícil y quería saber si sería capaz, si podría conseguirlo, si podría superarse.

  5. Es evidente que los anuncio de esa bebida llaman la atención… Pero viédolo desde el punto de vista para alcanzar las metas, yo, en su caso, hubiese usado un taburete… Para conseguir lo que queremos no sólo hace falta esfuerzo, también ingenio ¿no?
    SM
    .-= Último post de Senior Manager… blog ..KODA: Portal de empleo y Red Social, todo en uno. =-.

    • Carme dice:

      El taburete no motiva. No entraña dificultad. ¿Para qué usar un taburete pudiéndoselo pedir a cualquiera en la oficina? Con decir “me ayudas, que no alcanzo” solucionado.

      Pero si un día, tras oír la frase una persona a la que admira le responde “sí, es evidente, no podrías nunca; ya te ayudo”. Entonces mira la ranura y piensa “¿tanto me falta?” “¿y si lo consigo?” “¿podría llegar a hacerlo sin ayuda de nadie?” “¿se lo podría demostrar?”.

      Bueno, no sé si fue así, pero… podría jajajaja Ay, que este calor me afecta a las neuronas jajaja

      • Yoriento dice:

        Como bien dice Carme, conseguir la Cocacola no era el reto, sino hacerlo en ese contexto y en esa máquina, como el resto de los compañeros. Bienvenida, de nuevo a este tu otro blog. :-)

  6. ALyCie dice:

    Lo mejor desde mi punto de vista, son las emociones, por el esfuerzo, el reconocimiento, … por eso es bueno el anuncio, pero para ponerse una meta, que elija la de ser ministro !hombre! en éste país, esa es la meta, lo demás viene rodado.
    ¡Salud os!
    .-= Último post de ALyCie… blog ..LMRs de los melocotones =-.

  7. Baya esto es divertido, es las pocas formas, tener la perspectiva de alguna satisfaccion… y no hay esfuerzo penoso por lograrlo.
    .-= Último post de Luis Samanamud… blog ..Mucho cuidado con las estafas por seguidores follow twitter =-.

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aag-ebe08-personal-recortadaAlfonso Alcántara es coach y consultor en empleo 2.0, desarrollo profesional, redes sociales y productividad

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