Jul 17, 2009
Productividad trascendente (569)
Ponerse trascendente está de moda. Las frases profundas han tomado Twitter y no hay ponencia, publicación o blog que se precie, incluido este mismo, que no utilice historias con moraleja y citas grandilocuentes que pasaron a la posteridad porque las parieron autores consagrados como, por ejemplo, Benny Hill: “Sólo porque nadie se queja no significa que todos los paracaídas sean perfectos”.
Esta viñeta de Montt es una crítica a tanto conocimiento cursi y estereotipado que en el mejor de los casos no pasa de ser un consejo bienintencionado de aplicación confusa y de utilidad cuestionable. Este post de verano con relato incluido es una crítica a la trascendencia de teletienda típica de psicologías retóricas más cercanas a la autoayuda que a la ciencia y que el mal coaching vende como bálsamo de Fierabrás.
Había una vez un hombre que quería trascender su sufrimiento de modo que se fue a un templo budista para encontrar un maestro que le ayudase.
“Maestro, si medito 4 horas al día ¿cuánto tiempo tardaré en alcanzar la iluminación?”
El maestro respondió: “Tal vez lo consigas dentro de 10 años”.
El hombre pensando en que podía esforzarse más le dijo: “¿Y si medito 8 horas al día?”
El maestro le miró y le dijo: “Entonces tal vez lo lograrás dentro de 20 años”
“Pero, ¿por qué tardaré más tiempo si medito más?”
El maestro contestó : ”No estás aquí para sacrificar tu alegría ni tu vida. Estás aquí para vivir, para ser feliz, para amar. Si puedes alcanzar tu máximo nivel en 2 horas pero utilizas 8 sólo conseguirás agotarte, apartarte del verdadero sentido de la meditación y no disfrutar de tu vida. Haz lo máximo que puedas y tal vez aprenderás que independientemente del tiempo que medites puedes vivir, amar y ser feliz.”
Aprovecho esta historia leída en el blog de Quique para seguir buscando ese puntito de productividad justa. Bueno, esa es la excusa porque en realidad vuelvo a hablar de las metáforas, unas quedabien irresistibles para consultores, formadores, orientadores y coachingadores que se precien. Admiten todo tipo de interpretaciones, incluso contrapuestas, y permiten contentar a todo el mundo que tras ser metaforizado convenientemente se va a su casa reflexionao y trascendente, aunque sus vidas no cambien o mejoren en absoluto.
Pero como decíamos en Expectativas de ficción, lo realmente importante es lo que pasa cuando se acaba la peli. El relato metafórico es mu bonito y ayuda a situar el tema pero no es nada, mera retórica, sin lo que viene después: una metodología válida y fiable que cambie la conducta. Más how y menos know.
-Vale, maestro, lo capto. Estoy aquí para vivir, para ser feliz, para amar. Lo firmo pero ya. Y también me parece muy chuli eso de terminar mis tareas en 2 horas en lugar de en 8. Antes de retirarte a meditar, ¿podrías concretarme un poco más sobre cómo conseguir eso? Ya verás cuando se lo cuente a los colegas, van a flipar.
Es lo que pasa siempre, todo depende de cómo se use. Meter una frase “a presión” para parecer “más leído” o dar consistencia a lo que dices, sirve de poco. Poner una frase que condensa la esencia delo que estás explicando, puede ser útil.
Las metáforas las usamos todo el tiempo, forman parte del lenguaje y de nuestra manera de estructurar el pensamiento.
.-= Último post de Mertxe… blog ..¿Te delatas con cada palabra? =-.
Información Bitacoras.com…
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Estoy con Mertxe, depende mucho de su buen uso, no se trata de colocar “enseñanzas prefabricadas” sin ton ni son…
Por cierto, en línea con los posts de estos días, añadiría al “Más how y menos know”, más “doing”.
Y es que (voy a meter yo aquí una “frasecita”) caminante, no hay camino, se hace camino al andar ;-)
Saludos
Pablo Rodríguez
.-= Último post de Pablo Rodríguez… blog ..Del cliente misterioso al cliente odioso =-.
Es un poco como la cuña que estaba escuchando estos días en la radio “le dice el jefe al empleado: empezarás cobrando 1000 € y 2000 € más adelante. Vale, le dice el empleado “nos vemos más adelante entonces”
sau2
.-= Último post de sr.werty… blog ..Typenuts =-.
Eso tiene la iluminación, la suerte, el fuego fatuo o el querer:
“le huyes y te persigue,
le buscas y echa a correr”
© Manuel de Falla (1876-1946)
Gracias Alfonso por tu mención.
Habrá que llamar al Dr Miguel Ruiz, para completar la historia de los 4 acuerdos. Estoy deacuerdo contigo, que todo este tipo de frases, metáforas , historias, sin una metodología detrás, dejan a las personas como estaban y , lo que es peor, con sensación de frustración.
En el curso donde vimos estas dinámicas, se trabajaban estos acuerdos para ver de qué forma práctica podríamos trasladarlos a nuestro día a día. Y de esa forma generar acuerdos con nosotros mismos, en este caso para evitar el empuje y la dispersión, para ser más productivos….
Acabo de hacer una nueva entrada en el blog sobre lo que comentas Alfonso.
Abrazos a tutti….
.-= Último post de Quique Coach… blog ..Productividad: hacer menos es conseguir más. =-.
Hola a todos,
yo sin embargo pienso lo siguiente:
Estoy de acuerdo con el más doing y menos know… y también estoy de acuerdo con que las metáforas tienen su utilidad.
Creo que el tema radica en que muchas veces una metáfora:
– o bien deja incompleto algo,
– o es utilizada por moda o porque está muy bien contar una “estas en la onda”.
Ahora, no creo que el mal uso o el abuso de metáforas sea 100% responsabilidad del que la expone, en muchas ocasiones yo me he encontrado que lo que sucede es que la gente busca la pastilla que le resuelva sus problemas, el truco en 4 pasos para ser rico, el cómo hacer que se enamoren de mi en 30 días, etc., es decir, queremos no trabajar y que nos lo den ya masticado (en ciertas ocasiones) y la metáfora en muchos casos no es más que un ejemplo, un espejo de cómo podrían ser las cosas de otro modo. Ahora bien, la moraleja la encontramos cada uno en nuestra propia vida… aunque para eso hay que poner voluntad y arriesgarse a ver cosas de nosotros que no siempre nos gustaría ver…
Es lo que yo pienso…
Un abrazo a todos!
Fer
PD: sr.werty, me ha encantado el comentario del empleado… jejeje
.-= Último post de Fernando Álvarez… blog ..Saca el máximo de tu comunicación de guerrilla =-.
Son buenos recursos, las metáforas, las viñetas, el humor y los cuentos para captar la atención, para generar un clima distendido y que tenga que ver con lo “emocional”.
En general apuntas al hacer y me gusta, sin embargo también creo que estamos en un momento en que aparecen nuevas reflexiones ante tanto cambio.
Te agrego un refrán alusivo, que me encanta: “andando, andando se acomodan los melones”.
Espero que no estés de vacaciones y sigas escribiendo/posteando al ritmo que lo haces: nos darás un mal ejemplo !
.-= Último post de Gabriel Schwartz… blog ..Nos tocaron estos padres =-.
Pero es que el efecto de las moralejas/metáforas depende de dos factores:
La intención del que relata y la intención del que escucha.
Pues bien puedo escucharte porque la empresa ha pagado tus servicios y he sido obligado a estar aquí en tu conferencia, en tu taller o viendo el DVD que nos han comprado en el departamento.
O bien puedo escucharte y verte y sentirte porque estoy realmente interesado en el crecimiento personal, en superar esta crisis existencial, en cerrar esta gestalt que ya me pesa.
Una metáfora: Solo coincidiendo la llave con la cerradura… la puerta se abrirá.
Y creo que muchas veces también depende del psicólogo, capacitador o conferencista colocar la llave adecuada en la cerradura que tiene enfrente.
Saludos.
.-= Último post de José Arturo… blog ..CUANDO CUENTES CUENTOS. =-.
José Arturo, estoy totalmente de acuerdo en que el kit esta muchas veces en que encaje la llave en la cerradura, y entiendo que eso ya es una cuestión más azarosa en ocasiones (o no tanto en otras) que en cualquier caso el ponente no siempre tiene la posibilidad de prever con toda exactitud y precisión…
Un abrazo,
Fer
.-= Último post de Fernando Álvarez… blog ..Mejora tu autogestión según David Allen =-.
Me gusta.
Hola amiguitos/as, gracias por mantener el debate mientras estaba sufriendo en Almería :-)
Las metáforas no dejan de ser consejos indirectos cuya influencia sobre el cambio de comportamiento es más que dudosa. De hecho esa influencia suele ser sobrevalorada porque aunque recordamos y tenemos presente mucho las moralejas y reflexiones con mensaje, lo cierto es que no suelen tener trascendencia en el día a día salvo en las personas que ya estaban motivadas para cambiar.