Jul 14, 2009
Productividad en pijama (566)
La oficina está diseñada para «trabajar», no para ser productivo. El trabajo puede definirse como «cualquier cosa que prefiera no hacer». La productividad es algo muy diferente. El teletrabajo permite sustituir diez horas de trabajo por dos horas de productividad. El principio de Dilbert, de Scott Adams
¿Os gustan estos post breves para el veranito? Lo mismo sigo la linea también en invierno ;-)
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Valora en Bitacoras.com: La oficina está diseñada para «trabajar», no para ser productivo. El trabajo puede definirse como «cualquier cosa que prefiera no hacer». La productividad es algo muy diferente. El teletrabajo permite sustituir diez horas…
yo no estoy muy convencida de que la productividad no pueda aparecer en una oficina.
Yo se, que si me quedo en casa trabajando, entre las noticias de la mañana, hacer las compras, pasar el polvo, espera que ahora me pongo, me llama una amiga, quedamos para el café, espera que si, que en 10 minutos estoy…. me paso la mañana y no he hecho nada, sin embargo el ir a trabajar a la oficina a mi me da la sensación de separar mi casa, mi tiempo, mis tareas con mi trabajo, mis compañeros…
En casa estás sola, no socializas,…
La otra parte es que en casa puedes concentrarte mejor pero… Yo personalmente, si trabajase desde casa sería menos productiva!
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Ay, el teletrabajo, controvertido tema… hace algo menos de un mes lo tratamos un poco más en profundidad Senior Manager, Adrián García y un servidor, y la cosa dio su juego…
Es complicado poder establecer la superioridad de un sistema sobre otro, trabajar en la oficina o teletrabajar tienen sus pros y sus contras (de hecho, en aquel post también tratábamos de ver si era posible de alguna manera quedarse con lo mejor de ambos modelos).
En cualquier caso, depende mucho del tipo de trabajo y de la persona, de su propensión a la procrastinación (¿se escribe así?), en ocasiones en la oficina te interrumpen tantas veces que echas de menos un poco de tranquilidad y sin embargo, si estás sólo echarás de menos a los compañeros, no sólo para socializar, sino para intercambiar opiniones sobre alguna tarea.
En cuanto a los posts breves, mira, no viene mal de vez en cuando, son refrescantes, nos hacen pensar… pero no dejes los otros, más “extendidos”, eh? ;-)
Un saludo
Pablo Rodríguez
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Los posts breves ¡muy buenos! . El verano ralentiza todo . Sería una buena época para trabajar desde casa.
Pues depende de cada persona. Yo trabajo de lujo en mi casa, con distracciones incluidas!!!Y cunado tengo que salir, estupendo también.
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¿Tú has oído eso de “si es breve dos veces bueno”?
Saludos Alfonso.
No puedo hablar como teletrabajadora, pero sí como “teleestudiante” :-)
Yo fui una estudiante a la que le gustaba mucho ir a clase, me encantaban y eran para mí media vida. Pero empezar a trabajar a turnos me supuso tener que perderme la mitad de las clases y conseguir apañarme. De este modo, cuando con la UOC vi la oportunidad de empezar unos estudios que de otra forma estaban fuera de mi alcance, la ilusión era mucho mayor que el recelo por no disponer de las clases presenciales (pensé que por lo menos estaría en las mismas condiciones que el resto de compañeros). La verdad es que la experiencia me gustó muchísimo, no sólo tienes contacto continuado con profesores y compañeros sino que el modelo educativo es muy distinto y me sorprendió muy positivamente “a pesar de” no tener clases del modo que tradicionalmente se han entendido.
Pero mi mayor sorpresa la descubrí cuando no hace mucho me inscribí en un curso presencial de cinco horas a la semana durante nueve meses y me di cuenta de lo mucho que me ocupaba y de que me tocó renunciar a mucho más de lo que había previsto inicialmente. Cuenta tanto lo que te supone “colateralmente” como lo que aprovechas realmente. En definiva, que el presencial me va bien si es de forma más o menos puntual, pero de forma continuada, prefiero la UOC indiscutiblemente.
El día que me di cuenta de ello, ante mi sorpresa, fui a comentárselo a mi responsable de formación. También es uoqui :-) y me comprendió en seguida, pero me respondió: “No te creas, no le gusta a todo el mundo. Hay gente a la que no le va tener que imponerse una disciplina o lo que sea. Pero los que nos adaptamos, luego no queremos volver al presencial.”
Me ha encantado esta entrada, sobretodo por la viñeta de Dilbert, muy adecuada.
Un saludo.
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[...] poder, autoridad y condiciones del entorno. Claro que con las condiciones que describe Yoriento en Productividad en pijama, ¿qué mas [...]
Está claro que la reseña del libro de Dilbert es una sátira reflexiva que nos invita a analizar cómo es nuestra productividad en la empresa. Y, ojo, porque perder el tiempo también tiene efectos sobre nosotros mismos, sobre nuestra autoestima y nuestra satisfacción cotidianas.
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