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	<title>Comentarios en: Los otros (570)</title>
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	<description>Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional.</description>
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		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/07/administracion-publica-consultoria-los-otros-570.html/#comment-8512</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Aug 2009 15:26:17 +0000</pubDate>
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		<description>Sí, todo el mundo habla de cambio pero pocos se ponen a cambiar. Me quedo sobre todo con eso de esperar poco de los demás, pero a la vez uno notará que si se pone a currar los demás dan más de lo que uno esperaba :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sí, todo el mundo habla de cambio pero pocos se ponen a cambiar. Me quedo sobre todo con eso de esperar poco de los demás, pero a la vez uno notará que si se pone a currar los demás dan más de lo que uno esperaba :-)</p>
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		<title>Por: Deprisa</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/07/administracion-publica-consultoria-los-otros-570.html/#comment-8466</link>
		<dc:creator>Deprisa</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jul 2009 23:50:00 +0000</pubDate>
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		<description>El primer paso siempre lo ha de hacer uno mismo, espera poco de los demas y te ahorraras  muchos disgustos.
El cambio se ha de producir de una manera o paulatina sin gestos bruscos que alteren alos &quot;pasivistas conservadores&quot; o de forma radical creando nuevos sistemas de administracion reciclando y reeducando alos funcionarios cuando ese sistema este en marcha sin mas opciones que seguir adelante.
lamento tanta palabra, pero realmente es un tema que todos piensan pero pocos comentan.
Un saludo
.-= Último post de Deprisa... blog ..&lt;a href=&quot;http://deprisa-deprisa.blogspot.com/2009/07/resena-switch-in-red-susana-vallejo.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Reseña: Switch in the red (Susana Vallejo)&lt;/a&gt; =-.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El primer paso siempre lo ha de hacer uno mismo, espera poco de los demas y te ahorraras  muchos disgustos.<br />
El cambio se ha de producir de una manera o paulatina sin gestos bruscos que alteren alos &#8220;pasivistas conservadores&#8221; o de forma radical creando nuevos sistemas de administracion reciclando y reeducando alos funcionarios cuando ese sistema este en marcha sin mas opciones que seguir adelante.<br />
lamento tanta palabra, pero realmente es un tema que todos piensan pero pocos comentan.<br />
Un saludo<br />
<span class="cluv"> Último post de Deprisa&#8230; blog ..<a href="http://deprisa-deprisa.blogspot.com/2009/07/resena-switch-in-red-susana-vallejo.html" rel="nofollow">Reseña: Switch in the red (Susana Vallejo)</a> <span class="heart_tip_box"><img class="heart_tip" alt="My ComLuv Profile" border="0" width="16" height="14" src="http://yoriento.com/wp-content/plugins/commentluv/images/littleheart.gif"/></span></span></p>
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	<item>
		<title>Por: Redacción para expertos: un error clave en la autopromoción y tres razones para evitarlo &#183; InternalComms</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/07/administracion-publica-consultoria-los-otros-570.html/#comment-8451</link>
		<dc:creator>Redacción para expertos: un error clave en la autopromoción y tres razones para evitarlo &#183; InternalComms</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jul 2009 13:08:48 +0000</pubDate>
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		<description>[...] (vía Yoriento) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] (vía Yoriento) [...]</p>
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		<title>Por: Javi</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/07/administracion-publica-consultoria-los-otros-570.html/#comment-8448</link>
		<dc:creator>Javi</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jul 2009 11:26:11 +0000</pubDate>
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		<description>Hola blogers

Muy buenos comentarios, divertidos y enriquecedores como deben ser! 

Curiosos somos los seres humanos, que tanto nos gusta el critiqueo y comparar nuestras &quot;fortalezas&quot; con las &quot;debilidades&quot; de los demás, eso nos hace sentir muy bien! Supungo que será un pequeño y automático truco para fortalecer nuestra autoestima, eso sí, a costa de autoengañarnos un poco jaja. 

Al hilo: &quot;Nadie se huele su mierda&quot; (perdón!, &quot;mierda&quot; se considera taco?)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola blogers</p>
<p>Muy buenos comentarios, divertidos y enriquecedores como deben ser! </p>
<p>Curiosos somos los seres humanos, que tanto nos gusta el critiqueo y comparar nuestras &#8220;fortalezas&#8221; con las &#8220;debilidades&#8221; de los demás, eso nos hace sentir muy bien! Supungo que será un pequeño y automático truco para fortalecer nuestra autoestima, eso sí, a costa de autoengañarnos un poco jaja. </p>
<p>Al hilo: &#8220;Nadie se huele su mierda&#8221; (perdón!, &#8220;mierda&#8221; se considera taco?)</p>
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	<item>
		<title>Por: Buscarempleo</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/07/administracion-publica-consultoria-los-otros-570.html/#comment-8447</link>
		<dc:creator>Buscarempleo</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2009 17:11:46 +0000</pubDate>
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		<description>El principal enemigo de corporaciones tan monstruosas como la administración (ya sea andaluza, catalana o vasca) tiene que ver con un femómeno físico: la inercia. Por inercia no se hacen mejoras, porque &quot;siempre se ha hecho así&quot;, la tradición está por encima de la innovación.

Yoriento, me alegra mucho saber que vuelve usted con fuerzas del verano.
.-= Último post de Buscarempleo... blog ..&lt;a href=&quot;http://www.buscarempleo.es/noticias/las-mejores-empresas-para-trabajar.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Las mejores empresas para trabajar&lt;/a&gt; =-.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El principal enemigo de corporaciones tan monstruosas como la administración (ya sea andaluza, catalana o vasca) tiene que ver con un femómeno físico: la inercia. Por inercia no se hacen mejoras, porque &#8220;siempre se ha hecho así&#8221;, la tradición está por encima de la innovación.</p>
<p>Yoriento, me alegra mucho saber que vuelve usted con fuerzas del verano.<br />
<span class="cluv"> Último post de Buscarempleo&#8230; blog ..<a href="http://www.buscarempleo.es/noticias/las-mejores-empresas-para-trabajar.html" rel="nofollow">Las mejores empresas para trabajar</a> <span class="heart_tip_box"><img class="heart_tip" alt="My ComLuv Profile" border="0" width="16" height="14" src="http://yoriento.com/wp-content/plugins/commentluv/images/littleheart.gif"/></span></span></p>
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	<item>
		<title>Por: lusita</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/07/administracion-publica-consultoria-los-otros-570.html/#comment-8446</link>
		<dc:creator>lusita</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2009 12:41:36 +0000</pubDate>
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		<description>Los cambios en la administración , desgraciadamente, son difíciles;es un monstruo que se autoalimenta de burocracia y un sinfin de inutilidades. Aunque quede mal el decirlo, una útil(ojo digo, útil, no buena)fórmula para cambiar es el &quot;mando y ordeno&quot;. Por ejemplo, con la puesta en marcha por decreto de la administración electrónica ahora todos los ayuntamientos se estan poniendo las pilas con el tema. Los funcionarios,a veces, son los mas reticentes al cambio, por eso...&quot;mando y ordeno&quot;...y así nos va!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Los cambios en la administración , desgraciadamente, son difíciles;es un monstruo que se autoalimenta de burocracia y un sinfin de inutilidades. Aunque quede mal el decirlo, una útil(ojo digo, útil, no buena)fórmula para cambiar es el &#8220;mando y ordeno&#8221;. Por ejemplo, con la puesta en marcha por decreto de la administración electrónica ahora todos los ayuntamientos se estan poniendo las pilas con el tema. Los funcionarios,a veces, son los mas reticentes al cambio, por eso&#8230;&#8221;mando y ordeno&#8221;&#8230;y así nos va!!!</p>
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	<item>
		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/07/administracion-publica-consultoria-los-otros-570.html/#comment-8445</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2009 09:25:40 +0000</pubDate>
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		<description>Ponerse a andar, y luego ya veremos si merece la pena seguir y que nos sigan.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ponerse a andar, y luego ya veremos si merece la pena seguir y que nos sigan.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Alberto</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/07/administracion-publica-consultoria-los-otros-570.html/#comment-8444</link>
		<dc:creator>Alberto</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2009 02:39:49 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Alfonso:
Es verdad-Opino que cuando uno se anima a hacer innovación, siempre consigue a algunos que lo sigan. Es como si esperaran a alguien que fuera pionero, con nuevos paradigmas.
Por eso andamos de atesanos, no?
Alberto
.-= Último post de Alberto... blog ..&lt;a href=&quot;http://facilitymanager.blogspot.com/2009/07/alfabetizacion-digital.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Alfabetización digital&lt;/a&gt; =-.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Alfonso:<br />
Es verdad-Opino que cuando uno se anima a hacer innovación, siempre consigue a algunos que lo sigan. Es como si esperaran a alguien que fuera pionero, con nuevos paradigmas.<br />
Por eso andamos de atesanos, no?<br />
Alberto<br />
<span class="cluv"> Último post de Alberto&#8230; blog ..<a href="http://facilitymanager.blogspot.com/2009/07/alfabetizacion-digital.html" rel="nofollow">Alfabetización digital</a> <span class="heart_tip_box"><img class="heart_tip" alt="My ComLuv Profile" border="0" width="16" height="14" src="http://yoriento.com/wp-content/plugins/commentluv/images/littleheart.gif"/></span></span></p>
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		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/07/administracion-publica-consultoria-los-otros-570.html/#comment-8442</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jul 2009 16:30:26 +0000</pubDate>
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		<description>Ya he dado caña en otros artículos, sobre todo al principio, y ni por esas. Creo que todo el mundo está habituado, ha aceptado que las cosas son asín, también en el mundo del empleo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ya he dado caña en otros artículos, sobre todo al principio, y ni por esas. Creo que todo el mundo está habituado, ha aceptado que las cosas son asín, también en el mundo del empleo.</p>
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	<item>
		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2009/07/administracion-publica-consultoria-los-otros-570.html/#comment-8441</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jul 2009 16:29:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yoriento.com/?p=4150#comment-8441</guid>
		<description>Buena frase esa de ser parte del problema, plantea escenarios de participación inevitable.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Buena frase esa de ser parte del problema, plantea escenarios de participación inevitable.</p>
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