Por ejemplo, si uno se focaliza y se esfuerza mucho en un objetivo, sector, especialidad u ocupación es probable que acabe generando mucha pasión en ese desempeño, así que esa pasión podría ser una consecuencia y no una causa. Cuando uno es bueno en algo tiende a recibir mucho reforzamiento social y reconocimiento profesional, y a su vez eso hace que la motivación por ser bueno crezca.

Por eso decía en el artículo que estos principios son generalistas pero dan pistas sobre modelos de aprendizaje y formas de mejorar la vida de cada uno, pero siempre concretando y adaptando a cada caso. :-)

Carpe Diem
.-= Último post de Cosechadel66… blog ..La profesora de francés que aprendió a ser jodidamente buena =-.

Es como la historia del huevo de Colón, una vez que lo hizo, todo el mundo decía, ah, claro, a mí ya me parecía… no, no, eso no vale :-)
.-= Último post de Pablo Rodríguez… blog ..Océanos azules, ¿cómo crear nuevos mercados? =-.

“Para mi la fómula es mucho más simple: si trabajas duro, nunca dejas de aprender y consigues dar valor haciendo lo que te gusta no hay duda que serás una persona exitosa y más importante feliz ;D”

Si señor, son muy buenos principios aunque los veo como desorientá, un poco metidos con la batidora y a 400rpm. Tambien comenta que la charla la comprime a 3 minutos :)

A mi entender el concepto de exito es muy relativo y depende sobremanera de la expectativa de cada persona. Hay quien necesita reconocimiento para entender que tiene exito y quien le sirve con mirar lo que ha conseguido desde que empezó.
Hace unos años un colaborador me repetia hasta la saciedad lo del FOCUS y sinceramente es a mi entender el mejor principio de los que marca.

Salu2
.-= Último post de Gorka… blog ..Corazón de Metal =-.