Abr 22, 2009
Cómo superar entrevistas de trabajo: 21 consejos… más (506)
En Yoriento, cuando abordamos consejos sobre cómo superar entrevistas de trabajo generalmente lo hacemos para críticar que se ofrezcan consejos generales para superar entrevistas de trabajo. En este décimo tercer sharismo sincronizado con Carme Pla (que vuelve a asistirme para alimentar el blog) tratamos precisamente este tema, el de las recomendaciones para preparar entrevistas de selección de personal, con How to nail an interview (cómo clavar una entrevista), que recoge 6 vídeos de entrevistas reales (que parecen un concurso para seleccionar no las mejores sino las peores y más indolentes respuestas de los candidatos/as), y 22 consejos (recogemos 21) supuestamente extraídos de estas experiencias. Por supuesto, puedes visitar la versión que ha hecho Carme en su blog.
Esta vez, en lugar de pedirte que nos cuentes qué recomendación de las 21 te ha gustado más, te invito a que selecciones la que te ha parecido más gratuita, arbitraria u obvia, y que te sueltes el pelo criticando con tu comentario listas como ésta que hacen parecer que todos los entrevistadores/es se dejan llevar por las primeras impresiones, la simulación y las frases hechas, y que impulsan a los candidatos a dejar de ofrecer lo que realmente tienen para centrarse en la teatralidad estandarizada y simplista. ¿Llevar un bloc de notas a la entrevista y hacer preguntas al final como forma de demostrar interés? ¿Enviar una nota de agradecimiento? ¡¿No balbucees?!… En fin.
How To Nail An Interview
¿Le contratarías?
- ¿Qué es lo que más te gustó del trabajo vendiendo en una tienda?
- Falta de responsabilidad. Es decir que no te sientes responsable por las cosas, sabes, te respalda un gran grupo, una corporación, y no cargas con todas las culpas.
- El puesto que buscamos cubrir ahora puede requerir un poco de responsabilidad…
- Me parece genial
¿Qué dicen o hacen ciertas personas en una entrevista de trabajo que les hace sobresalir? ¿Por qué algunas personas tienen dificultades para encontrar trabajo, mientras otras aterrizan en uno en seguida? Quería saberlo y la única forma de averiguarlo era experimentar la entrevista desde el otro lado de la mesa. Si pudiese ser el que está haciendo las preguntas en la entrevista, no contestándolas, podría ver de primera mano lo que hace que los candidatos destaquen. Entonces podría coger ese conocimiento y tenerlo en cuenta a la hora de comportarme en una futura entrevista para tener yo la mejor oportunidad de ser contratado.
Tras 6 entrevistas decidí apearme y que un amigo ocupase mi sitio. Quería revisar el resto de las entrevistas desde una perspectiva completamente objetiva. 28 entrevistas más tarde, y ¿qué he aprendido?
1. Las Cartas de Presentación no valen nada
Si crees que una carta de presentación bien hecha (o email) explicando tu falta de experiencia te hará sobresalir, te estás equivocando y no deberías malgastar tu tiempo. Con cientos de personas presentándose, simplemente no hay tiempo de leer tus “argumentos”. Lo que importa es tu curriculum. Es lo que te vende. Eso es lo que te lleva a la entrevista de trabajo.
2. 10 segundos para vender o di adiós
A menos que tu curriculum entre por los ojos del entrevistador en 10 segundos, se acabó, te habrás quedado olvidado. Así que la gran pregunta es ¿cómo entro por los ojos del entrevistador? Aquí llega el mejor consejo. ¡¡¡Acomoda tu curriculum a la descripción del puesto!!! No puedo acentuar este punto lo suficiente. Es imperativo que acomodes tu CV a cada puesto al que te presentes. Y me refiero a coger cada línea de la descripción del trabajo y escribir una línea en tu CV que refleje tu experiencia en referencia a esa línea.
Sí, esto lleva más tiempo que enviar el mismo curriculum a los cientos de puestos, pero es mucho mejor que te presentes a una fracción de esos trabajos con un curriculum escrito específicamente para ese trabajo. Ponte en el lugar del entrevistador. Su trabajo es contratar al candidato mejor cualificado. Se les ha dado un conjunto de calificaciones a buscar: es decir la descripción del puesto de trabajo, y eso es exactamente lo que están buscando, ¡así que dáselo!
3. Sé puntual
No hay excusa para eso, ¡ninguna! No quieres que te entreviste una persona enojada. Sal de casa más temprano de lo necesario, haz lo que sea. No importa que le eches la culpa al tráfico o cualquier otra cosa (aunque sea verdad).
4. Apaga el móvil
Obvio… pero se olvida fácilmente, al menos sucedió con 2 de las personas entrevistadas. Revísalo dos y tres veces para asegurarte de que el sonido del teléfono móvil está apagado.
5. Conoce la empresa, y por qué quieres trabajar ahí
Googlea la empresa para la que te entrevistan. Aprende todo lo que puedas sobre cosas de la empresa como la misión, objetivos y planes futuros. Si te preguntan por qué quieres trabajar para la empresa, vale más que contestes algo mejor que, “Me gusta el lugar donde se encuentra la empresa”, que se dijo.
6. Trae currículos
Tu(s) entrevistador(es) probablemente tendrá(n) una copia de tu CV pero trae repuestos. Eso muestra que estás preparado y que realmente quieres el trabajo.
7. Trae un bloc de notas
Muy poca gente trae un bloc de notas en una entrevista de trabajo. Es algo muy sutil que te hace destacar. Toma notas cuando sea apropiado.
8. Viste de forma conservadora y limpia
Asegúrate de acudir a la entrevista habiéndote duchado y con ropa limpia. Si te gusta ponerte colonia o perfume, no lo hagas el día de la entrevista. Lo que para ti es un olor sutil puede resultar abrumador para tu entrevistador.
9. Haz privados tus perfiles
Si piensas que los entrevistadores no te Googlean o no te buscan en Facebook o MySpace, estás loco. Todos los directores de contratación con los que he hablado lo hacen, como uno de ellos dijo, “para eliminar personas que no se encajarían bien en la cultura de la empresa.” No les des munición para no gustarles, haz privados tus perfiles.
- Sólo una cosa más de la que quería hablar contigo. Me he topado con tu perfil de Facebook y para serte honesto, esto me ha preocupado
- Bien… No sé… umm…
10. No hagas chistes
Demasiadas personas piensan que son divertidas cuando en realidad no lo son. Una entrevista de trabajo no es el lugar para poner a prueba tu material. Muestra simpatía y sociabilidad, ahórrate los chistes.
- Pienso que tienes razón. Y también pienso, todas las personas que han entrado por esta puerta y han explicado prácticamente el mismo tipo de cosas. ¿Podrías explicar algo sobre ti un poco… una palabra que pueda describirte y no hayamos podido oír hoy?
- Ruidosa
11. No balbucees
Cuando contestes una pregunta, responde la pregunta. No empieces respondiendo una pregunta para entonces desviarte y hablar de otra cosa. Asegúrate de que tu respuesta refleja directamente la pregunta que se te ha hecho.
12. No hables mal de un jefe
Hablar mal de un jefe anterior en una entrevista de trabajo es enormemente negativo. Puede haber sido el peor jefe del mundo pero expresarlo en una entrevista de trabajo es un error muy grande.
13. No flirtees con el entrevistador
De sentido común, pero aparentemente hay que indicarlo.
- ¿Por qué dices que tienes dulzura?
- En mi anterior puesto hacía todo por un tipo, o sea darle cualquier cosa, todo lo que quisiera.
- ¿Todo?
- hehe…
14. No juegues con tu cara/pelo
Las entrevistas pueden ser una experiencia que te ponen nervioso pero frotarte el mentón, remolinarte el pelo o cualquier otra cosa en esta línea hace que parezca que estás mintiendo o que tengas falta de confianza, en ambos casos nada bueno.
15. Mantén un buen contacto visual
Mirar al suelo, el plafón, o la pared cuando hablas o escuchas te hace parecer desinteresado. Otra cosa simple y obvia pero pasa mucho más a menudo de lo que piensas.
16. Honestidad (a veces no) la mejor política
Es importante ser abierto y honesto en una entrevista de trabajo pero a veces ciertas cosas es mejor no decirlas.
- ¿Cuáles son algunas de las cosas que cogiste?
- Sillas de oficina, libretas, bolígrafos, borradores, grapadoras…
- ¿Cogiste sillas de oficina?
- Sí
17. Márcate objetivos
Quizá no tengas ninguna idea de dónde quieres estar profesionalmente en unos años pero imagina algo que decir. Si no lo haces y se te pregunta, parecerás alguien sin ambición lo que llevará a que el entrevistador piense que podrías ser un empleado holgazán.
18. Recoge logros
Prepárate para hablar de algo de lo que te sientas orgulloso de haber logrado, ya sea profesionalmente o personalmente (o un fracaso y lo que has aprendido de él).
- Háblame sobre un logro del que te sientas orgullosa
- Obtener un trabajo y buscarlo. Se me conoce por conseguir trabajos y estar ahí 6 o 7 meses
19. Apasiónate
Tienes que ser capaz de expresar por qué quieres trabajar en ese campo/industria y lo que haces para profundizar en tu conocimiento (libros, blogs que lees). Cuanto más inteligente o informado sea tu discurso más impresionante parecerás.
20. Formula Preguntas
Al final de una entrevista asegúrate de que tienes algunas preguntas que hacer. Si el entrevistador no te ofrece la oportunidad, pide preguntar. De nuevo, esto refuerza tu gran interés por el trabajo.
21. Envía una nota de agradecimiento
Es fácil enviar un email pero haz el esfuerzo extra de mandar una carta a tu entrevistador con una nota de agradecimiento escrita a mano. Esto refuerza tu interés por el trabajo. No tiene que ser larga. Sólo que sea sincera.
Ahí lo tienes. Los mejores consejos para la entrevista de trabajo. Adhiérete a ellos y estarás en el camino adecuado para que te contraten :)
Información Bitacoras.com…
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Mi querido Alfonso, tecnicamente reconozco que esta 21 formulas que entregas, para aforntar una entrevista estas muy bien. Por mi situación las miro desde el angulo opuesto, las estoy calificando desde el punto de vista de microempresario. Siempre que alguna persona viene a pedir trabajo a nuestra empresa o buscamos un perfil determinado para un puesto, analizamos todos esos detalles que comentas. Hay un detalle que los profesionales como tu pasais muy de largo o casi de puntillas, no soy demasiado parcial en este tema, por que ya conoces a que me dedico, pero si quiero dejar un comentario importante bajo mi punto de vista. En igualdad de condiciones y puntualizo “en igualdad de condiciones”, una persona que cuida su estitica tienes mas posibilidades de acceder a puesto que aquella que la relega a u segundo plano. Salvo puesto de trabajo especiales, no comprendo como un hombre no asiste con un traje impecable y de corbata a una entrevista sobre todo para trabajar, considero que es una ocasión para echar los restos, si a todas las condiciones anteriores sumamos este factor, piensas que es un desencadenante importante?.
Desde Granada un Saludo Sincero.
Bere Casillas, cómo barres para casa, eh? ;-)
Bueno, ya me parece bien, claro.
Algunas personas pueden sentirse no muy cómodas con traje. Y ni que decir tiene que para determinados perfiles medios y bajos de cualificación sería inadecuado. Lo importante es ser tú mismo, algo que te dará más naturalidad. Y si hay que ponerse traje de forma obligada, pues habrá que hacerlo. :-)
Hola Alfonso:
No cabía en mi asombro viendo las entrevistas. La comunicación no verbal es otro de los aspectos que no se mencionan en los consejos. El entrevistado del primer video está reclinado sobre el respaldo del sillón (y toma de un vaso con un sorbete!), la chica de la dulzura también juega con el asiento… .
Los consejos son útiles; revisando… la nota de agradecimiento nunca la llegué a mandar… .
Verónica, espero que comentarás lo que te funciona. Estoy segura de que puedes conseguir muchas cosas. Un beso.
Comentaré, comentaré. :-)
Un abrazo.
En el blog de Verónica… Ayer: Carpe Diem
Ya lo he comentado en muchas ocasiones por aquí: el problema de los consejos es que su validez y utilidad es muy dificil de saber si no se hace una evaluación sistemática con muchos casos. No hay un entrevistador ni una selección tipo, así que los consejos no valen para todo ni para todos :-)
Bueno. Ya sabes lo que opino al respecto. Creo que la mitad de estos consejos son perogrulladas y la otra mitad puntos de vista discutibles.
Yo por ejemplo, prefiero que no me envíen cartas o emails de agradecimiento (bastantes cosas tengo ya por leer) y no le acabo de ver el punto a que traigan un cuaderno y se dediquen a tomar notas en lugar de escuchar lo que les pregunto o contestarme.
Lo único que quiero decir es que cada entrevistador es un mundo y que la verdad sobre hacer bien una entrevista es un 10% de sentido común y un 90% de encajar en el perfil buscado.
JM
JM
En el blog de Jose Miguel Bolivar… Desarrollo Personal: El Poder de "Y"
José Miguel, me ha alegrado mucho tu comentario. Empezaba a no saber qué pensar ;-)
Cuando leí lo de las cartas de agradecimiento yo también pensé que si dice que no tiene tiempo de leer las cartas de presentación, ¿cómo pide en cambio cartas de agradecimiento? ¡Pues vaya contradicción! Luego recordé que hay quien se mira la grafología y sería en todo caso para lo único que le podría servir la carta manuscrita. Pero vaya…
Me ha gustado tu opinión.
El José Miguel sí que sabe ;-)
Bueno, pues yo jamás contrataría a alguien que viene con un bloc de notas a una entrevista de trabajo. Me daría una mala imagen de él. Y no creo en las cartas de agradecimiento, por el simple hecho de que si no estuvieran interesados en mí, eso no iba a cambiar por ello, y tampoco creo que, como dicen en otro comentario, sea agradable para el entrevistador. Creo en la buena educación, pero sin caer en extremos como ese (ojo, tampoco me parece una idea absurda). Y dependiendo del trabajo, me parece importante la estética. No creo que sea buena idea presentarse a un trabajo de vendedor de Mercedes con piercing y rastas, aunque tampoco creo que lo sea presentarse a un puesto de Diseñador Gráfico con traje y corbata.
Un saludo. Carpe Diem
En el blog de Cosechadel66… Existe el cine. Y luego, el Cine de Billy Wilder.
Pues eso, que no hay consejos buenos o malos en general, hay que comprobar la situación y el caso concreto del que hablemos. No pasa nada por enviar una carta de agradecimiento: lo malo es pensar que va a tener efectos muy positivos sobre el proceso de selección, por ejemplo.
[...] Tras la selección de CVs y la realización de 28 entrevistas, comparte con nosotros todo lo que ha aprendido. Y nosotros lo traducimos a continuación en una nueva experiencia de sharismo sincronizado con Yoriento, que publica su versión en Como superar entrevistas de trabajo, 21 consejos. [...]
Señoras y señores, desde luego todo no vale para todos ni para todo. Me dedico a la venta y al comercio hace años, y la experiencia y varios cursos impartidos por profesionales me dicen:
1º Una entrevista es una venta, con las ventajas de que el cliente tiene predisposición por saber qué vendes(cosa que habitualmente se olvida)
2º Para venderte hay que hacer algo que garantice que se acordarán de ti, despertar el interés de tu interlocutor. Ese algo es conseguir diferenciarte de la competencia, con cosas como por ejemplo esa carta de agradecimiento. Seguro que nadie o casi nadie la manda, y seguro que sorprende.
“Una venta con las ventajas de que el cliente tiene predisposición por saber qué vendes”. Buena definición :-)
Hola Sr. Alcantara
Mañana tengo una entrevista de trabajo, y una vez mas he entrado en la red a repasar por millonesima vez los consejos de los expertos.
Tengo una consulta que hacer a todos, me interesan los diferentes puntos de vista.
Resulta que yo ,hasta ahora, siempre habia acudido a las entrevistas con traje y corbata. Mañana como comentaba tengo una entrevista y NO PUEDO LLEVAR TRAJE Y CORBATA, explico el motivo, resulta que en los ultimos dos meses he adelgazado 25 kilos (no es broma, pero rianse), así que mi vestuario es reducidisimo en este momento, así que acudire con un pantalon azul marino rallado y una camisa blanca de lino, por supuesto de manga larga.
Creeis que esto influira en el resultado??, debo de explicar esto a mi entrevistador??
Gracias
No veo dónde está el problema y más siendo verano :-)
Lo importante no es llevar traje o no, sino mostrarse de forma natural, estar cómodo.
Yo no daría ninguna explicación de ningún tipo. Si quieres aparentar ser más profesional lleva tu cartera de mano.
mil gracias