Comentarios en: La felicidad cotidiana en tu trabajo (469) http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/ Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional. Sun, 12 Feb 2012 04:57:27 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/#comment-5974 Yoriento Sun, 08 Mar 2009 00:25:36 +0000 http://yoriento.com/?p=2577#comment-5974 Hola Cristina, como tú sabes yo también ando por la admon. pública y si algo estoy aprendiendo en estos últimos tiempos es que callar me resulta bastante beneficioso, en serio. Espero que esa situación que cuentas mejore. Gracias por pasar. Hola Cristina, como tú sabes yo también ando por la admon. pública y si algo estoy aprendiendo en estos últimos tiempos es que callar me resulta bastante beneficioso, en serio.

Espero que esa situación que cuentas mejore. Gracias por pasar.

]]> Por: Cristina http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/#comment-5973 Cristina Sat, 07 Mar 2009 23:54:10 +0000 http://yoriento.com/?p=2577#comment-5973 Hablaba yo -no hace mucho- sobre esta cuestión en el post "Cuando tener razón no vale" http://sortejantlesones.blogspot.com/2009/01/cuando-tener-razon-no-vale.html a raíz de una peripecia que me sucedió en mi puesto de trabajo en la universidad pública. Contaba al final del mismo que mi estrategia sería "difuminarme en el paisaje", es decir volverme a mi despacho y cerrar el pico...tal cual reza la viñeta. Que en la empresa privada sucedan estas cosas tiene delito, pero que suceda en la universidad pública, institución que se jacta de la pluralidad de opiniones, el libre pensar, de incentivar la participación y el conocimiento etc...."Furgón de cola", dices (?), yo no hallo las palabras! ;-) En fin, gracias por confirmarme que no estoy paranoica y que esto no solo me sucede a mi. Un abrazo Alfonso! <abbr><em>En el blog de Cristina... <a href="http://sortejantlesones.blogspot.com/2009/03/estas-aqui-para-ser-feliz.html" rel="nofollow">Estás Aquí Para Ser Feliz</a></em></abbr> Hablaba yo -no hace mucho- sobre esta cuestión en el post “Cuando tener razón no vale”
http://sortejantlesones.blogspot.com/2009/01/cuando-tener-razon-no-vale.html
a raíz de una peripecia que me sucedió en mi puesto de trabajo en la universidad pública.
Contaba al final del mismo que mi estrategia sería “difuminarme en el paisaje”, es decir volverme a mi despacho y cerrar el pico…tal cual reza la viñeta.

Que en la empresa privada sucedan estas cosas tiene delito, pero que suceda en la universidad pública, institución que se jacta de la pluralidad de opiniones, el libre pensar, de incentivar la participación y el conocimiento etc….”Furgón de cola”, dices (?), yo no hallo las palabras! ;-)

En fin, gracias por confirmarme que no estoy paranoica y que esto no solo me sucede a mi.

Un abrazo Alfonso!

En el blog de Cristina… Estás Aquí Para Ser Feliz

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/#comment-5950 Yoriento Sat, 07 Mar 2009 01:05:04 +0000 http://yoriento.com/?p=2577#comment-5950 Quique, pues es todo un camino a desbrozar ese de ayudar a las organizaciones a incentivar y canalizar la participación y el conocimiento de cada persona. Y en particular en la administración pública, que debería ser una locomotora pero que sigue como furgón de cola, salvo destellos de administración electrónica no muy colaborativos, la verdad. Los modos y las herramientas de la web social tendrán mucho que decir en el futuro inmediato. Ya veremos si salimos de esta crisis gestionando el "talento" o con un paso atrás en estos temas. Quique,
pues es todo un camino a desbrozar ese de ayudar a las organizaciones a incentivar y canalizar la participación y el conocimiento de cada persona. Y en particular en la administración pública, que debería ser una locomotora pero que sigue como furgón de cola, salvo destellos de administración electrónica no muy colaborativos, la verdad.

Los modos y las herramientas de la web social tendrán mucho que decir en el futuro inmediato. Ya veremos si salimos de esta crisis gestionando el “talento” o con un paso atrás en estos temas.

]]> Por: Quique Coach http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/#comment-5942 Quique Coach Fri, 06 Mar 2009 23:18:16 +0000 http://yoriento.com/?p=2577#comment-5942 Que crack Alfonso! Totalmente deacuerdo. La mayoría de las empresas hablan de talento, motivación , innovación, creativida, pasión..... La mayoría de las empresas no viven el talento, motivación, innovación, creatividad, pasión...... Cuando una persona respira y vive todos estos factores empiezan los ataques, las críticas y comentarios jocosos. Y no puedo estar más deacuerdo contigo Alfonso. No es una cuestión de hacerlo de forma consciente. Simplemente no saben cómo gestionarlo. ¿Se te ocurre qué podemos hacer para cambiar esto? ¿Se queda fuera de nuestra posibilidad? Lo dicho, muchas palabras vacías, quién VIVE de verdad estos valores? Pero bueno, así todo es más divertido, más retador, más aventura! Besos !!! ;-) <abbr><em>En el blog de Quique Coach... <a href="http://brandcoaching.wordpress.com/2009/03/04/palabra-prohibida-en-este-blog/" rel="nofollow">Palabra prohibida en este blog</a></em></abbr> Que crack Alfonso!
Totalmente deacuerdo. La mayoría de las empresas hablan de talento, motivación , innovación, creativida, pasión…..
La mayoría de las empresas no viven el talento, motivación, innovación, creatividad, pasión……
Cuando una persona respira y vive todos estos factores empiezan los ataques, las críticas y comentarios jocosos.
Y no puedo estar más deacuerdo contigo Alfonso. No es una cuestión de hacerlo de forma consciente. Simplemente no saben cómo gestionarlo. ¿Se te ocurre qué podemos hacer para cambiar esto? ¿Se queda fuera de nuestra posibilidad?
Lo dicho, muchas palabras vacías, quién VIVE de verdad estos valores? Pero bueno, así todo es más divertido, más retador, más aventura!
Besos !!! ;-)

En el blog de Quique Coach… Palabra prohibida en este blog

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/#comment-5938 Yoriento Fri, 06 Mar 2009 19:46:48 +0000 http://yoriento.com/?p=2577#comment-5938 Hola Enrique, Alberto y Pilar, Creo que en muchas empresas no te pagan por pensar porque no están diseñadas para canalizar ese pensamiento, esas aportaciones. No están preparadas¡ Realmente no te pagan por pensar porque no les sirve que pienses. Ni siquiera creo que se trate de reprimir posturas revolucionarias o alternativas, o de castigar al que sobresale, sino de simple inoperancia para gestionar el conocimiento y el talento de una forma concreta más allá de las buenas intenciones y de palabrería del management ;-) Hola Enrique, Alberto y Pilar,

Creo que en muchas empresas no te pagan por pensar porque no están diseñadas para canalizar ese pensamiento, esas aportaciones. No están preparadas¡

Realmente no te pagan por pensar porque no les sirve que pienses. Ni siquiera creo que se trate de reprimir posturas revolucionarias o alternativas, o de castigar al que sobresale, sino de simple inoperancia para gestionar el conocimiento y el talento de una forma concreta más allá de las buenas intenciones y de palabrería del management ;-)

]]> Por: Pilar Mandl http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/#comment-5929 Pilar Mandl Fri, 06 Mar 2009 15:30:05 +0000 http://yoriento.com/?p=2577#comment-5929 ¡Qué bueno! y qué casualidad, justo ayer comentaba con una amiga que estaba buscando ese poster y me recomendó buscarlo en FNAC... Por supuesto que muchísimos te pagan por no pensar y trabajar, sobre todo si eres revolucionario :-) <abbr><em>En el blog de Pilar Mandl... <a href="http://pilarmandl.blogspot.com/2009/03/un-dia-cualquiera.html" rel="nofollow">"Un día cualquiera..."</a></em></abbr> ¡Qué bueno! y qué casualidad, justo ayer comentaba con una amiga que estaba buscando ese poster y me recomendó buscarlo en FNAC…
Por supuesto que muchísimos te pagan por no pensar y trabajar, sobre todo si eres revolucionario :-)

En el blog de Pilar Mandl… "Un día cualquiera…"

]]> Por: Alberto http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/#comment-5928 Alberto Fri, 06 Mar 2009 14:50:07 +0000 http://yoriento.com/?p=2577#comment-5928 Que verdad tan grande como una montaña. En mi país hay un juego para niños, que es un tablero lleno de agujeros, como del tamaño cuando uno junta sus dedos indices y pulgares y hace un círculo. De ellos salen unos cocodrilitos de goma. El niño tiene un martillo de goma, y el juego consiste en que debe pegarles y meterlos en el hueco nuevamente, cada vez que se asoman. Así son algunos jefes, cuando vea a algun empleado que tiene iniciativa. Los enseñamos desde peques... Alberto <abbr><em>En el blog de Alberto... <a href="http://facilitymanager.blogspot.com/2009/03/este-post-que-aspiro-sea-colaborativo.html" rel="nofollow">¿Fueron buenas las segundas partes? (Primera parte)</a></em></abbr> Que verdad tan grande como una montaña. En mi país hay un juego para niños, que es un tablero lleno de agujeros, como del tamaño cuando uno junta sus dedos indices y pulgares y hace un círculo. De ellos salen unos cocodrilitos de goma. El niño tiene un martillo de goma, y el juego consiste en que debe pegarles y meterlos en el hueco nuevamente, cada vez que se asoman. Así son algunos jefes, cuando vea a algun empleado que tiene iniciativa. Los enseñamos desde peques…
Alberto

En el blog de Alberto… ¿Fueron buenas las segundas partes? (Primera parte)

]]> Por: Un mundo complejo http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/#comment-5927 Un mundo complejo Fri, 06 Mar 2009 13:13:40 +0000 http://yoriento.com/?p=2577#comment-5927 Al ver el "cartel" y tras mi risa, una compañera exclama ¡queeee fuerrrteeee!. Como dices, se habla mucho sobre el talento, la iniciativa, promover un entorno para que nuestros colaboradores se desarrollen, etcétera, pero muchos lugares “aparentan” su preocupación por el talento y al final toman sus decisiones siguiendo las recomendaciones del cartel. Un saludo. <abbr><em>En el blog de Un mundo complejo... <a href="http://epampliega.com/wordpress7/?p=290" rel="nofollow">Geología políticamente correcta</a></em></abbr> Al ver el “cartel” y tras mi risa, una compañera exclama ¡queeee fuerrrteeee!. Como dices, se habla mucho sobre el talento, la iniciativa, promover un entorno para que nuestros colaboradores se desarrollen, etcétera, pero muchos lugares “aparentan” su preocupación por el talento y al final toman sus decisiones siguiendo las recomendaciones del cartel.

Un saludo.

En el blog de Un mundo complejo… Geología políticamente correcta

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/#comment-5924 Yoriento Fri, 06 Mar 2009 07:36:46 +0000 http://yoriento.com/?p=2577#comment-5924 Hola Karyva, Carmen y Danzarina, está claro que el tono del artículo se mueve entre la crítica irónica y la evidencia de una realidad: que los discursos grandilocuentes sobre el talento y la horizontalidad en las empresas están muy alejados de la realidad de muchas empresas que no ven valor añadido en la aportación y la iniciativa de sus trabajadores. Es más, en muchas ocasiones manifestar esa iniciativa y proponer sugerencias pueden ser motivos suficientes para no superar una selección o para empezar a llevarse menos bien con directivos y compañeros. Danzarina, mientras duermo suelo teclear texto, cómo si no? :P Hola Karyva, Carmen y Danzarina,

está claro que el tono del artículo se mueve entre la crítica irónica y la evidencia de una realidad: que los discursos grandilocuentes sobre el talento y la horizontalidad en las empresas están muy alejados de la realidad de muchas empresas que no ven valor añadido en la aportación y la iniciativa de sus trabajadores. Es más, en muchas ocasiones manifestar esa iniciativa y proponer sugerencias pueden ser motivos suficientes para no superar una selección o para empezar a llevarse menos bien con directivos y compañeros.

Danzarina, mientras duermo suelo teclear texto, cómo si no? :P

]]> Por: Danzarina http://yoriento.com/2009/03/la-felicidad-cotidiana-en-tu-trabajo-469.html/#comment-5923 Danzarina Fri, 06 Mar 2009 07:30:37 +0000 http://yoriento.com/?p=2577#comment-5923 Aunque creo que no se puede generalizar si existen empresas en las que abunda ese lema. Es más yo añadía otro lema "si piensas dime la idea para que yo me lleve las medallas y me haga las fotos...".En tiempo de crisis...no queda otra que someterse... Por cierto ¿de dónde sacas tanto tiempo para hacer tantas cosas y sorprendernos con tus entradas? ¿cuándo duermes?...Gracias por compartirlo con nosotros/as. Un saludo. <abbr><em>En el blog de Danzarina... <a href="http://blogdeorientacion.blogspot.com/2009/03/quien-tiene-el-peor-trabajo-de-todos.html" rel="nofollow">¿Quién tiene el peor trabajo de todos... ?</a></em></abbr> Aunque creo que no se puede generalizar si existen empresas en las que abunda ese lema. Es más yo añadía otro lema “si piensas dime la idea para que yo me lleve las medallas y me haga las fotos…”.En tiempo de crisis…no queda otra que someterse… Por cierto ¿de dónde sacas tanto tiempo para hacer tantas cosas y sorprendernos con tus entradas? ¿cuándo duermes?…Gracias por compartirlo con nosotros/as. Un saludo.

En el blog de Danzarina… ¿Quién tiene el peor trabajo de todos… ?

]]>