Mar 27, 2009
Cómo buscar trabajo sin salir de casa (486)
Un ejemplo de networking tan sencillo como espectacular. No siempre termina tan bien, no siempre avanza tan rápido y no siempre se realiza con esta naturalidad. Pero está claro: buscar trabajo, igual que el resto de nuestra vida, tiene mucho que ver con las personas que nos rodean.
En fin, que esta sí es la mejor técnica de búsqueda de empleo.
Vídeo del anuncio-campaña de Telefónica Te ayudamos visto en El blog del marketing y en Mira lo que veo.
Información Bitacoras.com…
Valora en Bitacoras.com: Un ejemplo de networking tan sencillo como espectacular. No siempre termina tan bien, no siempre avanza tan rápido y no siempre se realiza con esta naturalidad. Pero está claro: buscar trabajo, igual que el resto de nuestra v…
de q cetrata este trabajo contesta
La buena noticia es que funciona así, siempre ha funcionado así. De hecho, si nos ocurriera a nosostros haríamos también esa primera llamada de teléfono. Y si hubiésemos sido previsores se producirían las siguientes. En cambio en numerosas ocasiones cuando le ocurre a la persona que nos ha solicitado una cita proponemos “redefinir objetivo profesional”, “mejorar la cualificación a través de la formación”, “aumentar el nivel de competencias para la búsqueda de empleo”, “enseñar estrategias y herramientas” y tras un número conocido de sesiones tal vez….
Ayer ví el anuncio y me pareció espectacular. Hay muy pocas marcas que están consiguiendo sacar provecho de la situación económica y Telefónica ha decidido posicionarse: en momento difíciles, Telefónica está contigo. No te vas a cambiar de compañía porque otra te cobre el ADSL 5€ más barata porque nosotros te entendemos. No somos una marca, somos parte de tu vida y tus emociones.
Aunque por debajo a mí me ha llegado otro mensaje: no se te ocurra dar de baja tu ADSL y tu teléfono fijo porque es tu forma de comunicarte y sin pagarnos cada mes te va a costar mucho más encontrar trabajo.
El numdo funciona a traves de redes interpersonales, la gente dice que no es justo, pero si tú tienes que contratar a alguien, ¿No preferirás a alguien que te ofezca cierta confianza y del que aguien que conoces resonde?
En el blog de Adrián García… Educación en nuevas tecnologías
Lo ví ayer por la noche en la tele. Me gustó mucho y pensé lo mismo que cuentas en tu entrada.
En el blog de Leo Borj… Bacanal carnívora sin precedentes en Madrid
Como campaña publicitaria me parece espectacular. Que pena que Telefónica no se lo aplique a los servicios que ofrecen a sus clientes y que sean tan chorizos. Espero que mi comentario no moleste a nadie. Un saludo.
En el blog de Danzarina… Uso de los blogs en el aula
Idilico y mas con los tiempos que corren, aún nos quieren hacer soñar.
Muy bueno y pillado a tiempo Yoriento, felicidades!
Refleja la realidad, porque todos los estudios grandes de reclutamiento indican que más del 50% de las vacantes se cubren con conocidos y sistema “boca-oreja”.
Vamos, que muchísimas posibilidades apenas son conocidas por el mercado de anunciantes o por las firmas de búsqueda y selección.
En el blog de Luis… Life Sciences practice for headhunters
La publicidad está muy bien pero, como dice danzarina, no estaría mal que se aplicaran el cuento… hablar o escribir es fácil, ser consecuente no tanto. Los anuncios de IBERDROLA también son muy bonitos, y no por eso dejan de ser unos auténticos ESTAFADORES/LADRONES (y su servicio de atención al cliente pésimo).
Por otro lado, la interconexión social es genial, aunque uno de los problemas que yo veo es que, en España, también se suele utilizar en el entorno de lo público… para lo privado me parece genial, para lo público o semipúblico me parece hipócrita y demagógico. Por otro lado, no usemos el término crisis para lo que debería ser normal: que la gente sienta a la gente. A ver si me va a tener que explicar Timofónica el significado de la empatía…
Saludos.
Estoy con IREINA, ADRIÁN y LUIS: siempre ha funcionado así. Para buscar empleo y mejorar profesionalmente el networking es una técnica más que infrautilizada, y cuando se aplica se hace con urgencia y en vacas flacas esperando milagros a corto plazo.
Independientemente de que el anuncio sea un anuncio, como recuerdan JAVIER, DANZARINA, BERE y KC, de una compañia con claroscuros, con su vocación comercial y su carga emocional-optimista-manipuladora, lo importante es que muestra la técnica tal cual.
Y claro, su efectividad depende siempre de cómo hemos ampliado relaciones con desconocidos, cuidado relaciones con conocidos y del valor profesional que tengamos, obviamente. LEO, prácticamente estaba publicando el video cuando vi también el anuncio en la tele.
Por cierto, no me gusta la imagen machista que de nuevo ofrece el anuncio, pero me quedo con las habilidades de la mujer para gestionar contactos. :-)
La verdad es que la red social del demandante es uno más de los recursos que algun@s orientador@s animamos a emplear al demandante de empleo, claro que es un recurso y muy válido, gracias por recordárnoslo.
EN cuanto a Telefónica, ciertamente su política de empresa es bastante opuesta a la imagen que siempre pretende vender en su publicidad, igual que hacen otras multinacionales, bancos… Una publicidad llenita de hipocresía, vamos.
Pero eso ya es otra historia.
Un saludo!
@Marta,
lo que pasa es que solemos acordarnos de las relaciones sólo cuando nos hacen falta… Eso del networking lo utilizamos como recursos urgente y no como actitud profesional, no?
A mi el anuncio me parece realmente bueno, y bien ubicado en el tiempo y la necesidad del público objetivo para ser recordado, aunque cada vez me da más grima que las grandes compañías busquen esa emotividad de la cercanía a la gente para anunciarse, totalmente alejada de la realidad y de su funcionamiento diario. Y no hay más que intentar resolver alguna cuestión con ellos para hacer bromas gruesas sobre donde se pueden meter la frase “estamos para ayudarte”.
En el blog de Cosechadel66… Hay que prepararse para el finde
Cierto que las grandes compañías tienen mucho que mejorar en la atención al cliente, y más allá del marketing emocional de siempre, al menos hagamos un paréntesis para reconocer que la idea es oportuna y, dentro de lo que cabe, con una tonalidad social importante.
Se puede emplear como un recurso más, haciendo saber a tu red familiar y social que buscas empleo para que, a su vez, indaguen en sus redes soiales y te ayuden a ampliar tus contactos o a encontrar una oportunidad laboral.
Claro que, tienes razón, es más bien algo puntual y más excepcional que otros métodos, y no exactamente un recurso ordinario como son otros.
Saludos y gracias por la matización.
Buen spot, buena iniciativa.
Ahora que cada empleado de Telefónica , emplezando por Cesar Alierta, hasta la recepcionista, respiren estos valores. Sino, de qué nos vale?
Gracias Yoriento, no lo había visto.
En el blog de Quique Coach… Claves del Nuevo Marketing
Pues lamentablemente a mi me parece irreal, falso. Nada que ver con la imagen real de la compañía. Pienso que no se puede ver un anuncio, aunque este intente convertirse en una pieza maestra diseñada con estilo, es verdad, por unos creativos, separado de lo que la compañía ha representado hasta la fecha. Para ser creíble tiene que cambiar el trato a los clientes y esto no pasa solo por un bello anuncio. Si, me ha dejado fría y en todo caso como lo he juzgado totalmente falso me ha salido todos los miles de cabreos que continuamente esta especie de empresa-monopolio me produce.
Me río porque es que para dar de baja un teléfono de mi madre hemos estado más de cuatro meses. No es nada, verdad? Me acordaba de Larra: “Vuelva usted mañana”. No, no me ha caído bien el dichoso anuncio. Falso como una moneda falsa.
En el blog de Carmen… Quedate a oscuras un ratito por favor
Acabo de pasar por el blog de CumClavis y ha dejado una reflexión similar en cuando a las redes y su poderoso efecto. Os recomendaría que pasaran por allá y se que ya Yoriento le puso un toque de emotividad y yo el resto.,
Un bien vídeo,
Saludos,
Alberto
En el blog de Alberto… EFECTIVIDAD LABORAL Y LA WEB 2.0
Es impresionante la publicidad que hace Teléfonica, hasta por aquí me la encuentro jajaja.
Un beso, Yoriento.
En el blog de Maria… "Los obstáculos los ponemos nosotros"
Hola Carmen, Alberto y María,
cierto que las macroempresas tratan al cliente como un ingreso y no como a un cliente o una persona, y en el caso de las operadoras la cosa se agrava.
Pero el anuncio lo publico con afán didáctico para resaltar la importancia de la gestión de contactos. Por otro lado, al menos esta iniciativa, aún siendo publicitaria y con el claro objetivo de no perder clientes, me parece razonable. De hecho leía ahora mismo en Meneame que el resto de operadoras también se ponen las pilas.
http://meneame.net/story/operadores-rebajan-hasta-40-cuota-clientes-solicitan-baja
De hecho yo hace tiempo que no estoy con Telefónica pero, ¿por qué no reconocer una buena idea aunque la genere alguien que nos cae y nos trata mal? :-)
Es impresionante, estamos invadidos por los anuncios de operadoras, como Telefónica, Yastel, Ya. com, Tele2, etc etc a ver quién da más, esto es un auténtico bombardeo, yo también dejé de estar con Telefónica no quiero saber nada, aunque, la tengo con ella, de otra manera, y se de qué va todo esto.
Gracias por tus posts, Yoriento, siempre saco de ellos auténticas reflexiones.
Un beso.
En el blog de Maria… "Los obstáculos los ponemos nosotros"
María, si no fuera por Telefónica este buen hombre no hubiera encontrado trabajo. No tienes corazón¡ :-P
No conocía este video y la verdad es que llega en un momento preciso para demostrar que hoy más que nunca es necesario incentivar los contactos, no sólo para asegurar un empleo futuro, como pilar fundamental y dinamizador de nuestra carrera profesional. A mayor cantidad de contactos útiles, mayores posibilidades.
SM
En el blog de Senior Manager… El Brand Coaching ¿Es un dinamizador personal?
Eso, eso, veo que tu postura ante el networking va cambiando, ¿o es que estás haciendo networking? ;-)
[...] bueno si no humor, si una cierta gracia en contar una historia hay en este vídeo que encontré en Cómo buscar trabajo sin salir de casa, también de [...]
Yoriento, muy adecuado tu post para los tiempos que corren. Hace no mucho tiempo costaba encontrar la persona para cubrir las posiciones vacantes…te copio un link de un artículo que publiqué en ese entonces, ahora, añorado: http://management.infobaeprofesional.com/notas/56521-Busquedas-internas-el-postulante-ideal-puede-estar-dentro-de-la-organizacion.html
En el blog de Gabriel Schwartz… El termómetro – Semana del 23 al 27 de marzo -
Gracias por la referencia, Gabriel. Le echo un vistazo¡ :-)
Vi el anuncio no tengo ninguna palabra para describir es INCREIBLE!!, como tu dices es una nueva forma de hacer networking!!!!!!.. sobretodo ahora con los malos tiempos que hay para mucha gente que conozco!!!!!!!.. no hay forma que la vida sea buena para todo el mundo!!!!!
En el blog de lluiski… Setmana de cava&twitts,twittbarna i per rematar Cdigital09
[...] Los hay que no saben, no quieren o no pueden ver que, lejos de querer alimentar dramatismos innecesarios, la situación es jodidamente peligrosa, aunque algunas empresas lo quieran adornar con “solidarios” y optimistas anuncios interesados. [...]
Lluiski,
con los comentarios contrapuestos que está habiendo en este post no sé si lo dices en serio o en broma ;-) En todo caso esta NO es una nueva forma de hacer networking, es la de siempre.
Creo que lo que pasa es que la publicidad y la didáctica nos muestran las cosas de una forma más clara, las hacen emerger.
Y también influye el hecho de comprobar que es la sistematicidad a la hora de aplicar cualquier técnica, en este caso la gestión de contactos, la que le da la eficacia. Quiero decir que una cosa es el networking informal, por ejemplo, que un amigo se encuentre contigo por la calle y te de alguna información valiosa; y otra mantener un contacto frecuente y significativo con tu agenda, NO SÓLO cuantos estás en problemas.
uuups sorry, perdón .. sin darme cuenta.. no puse la palabra clave!!!!!!!!!!… es la forma… sorry… :D.. estaba escribiendo otra cosa, creo que se me colo sin querer de lo que tenia que escribir!!
Como tu comentas es la forma que siempre ha funcionado!!!.. pero igualmente digo con los tiempos que estamos ahora nadie puede ayudar ha nadie por que se pronto va explotar de todo desgraciadamente!!! ( .. ayer tuve una reunión con un banco buuf.. que mala espina me da y no es por mi sino para todo el mundo y para la gente que trabaja en los bancos!! :(
Perdón si ofendí alguna persona!!!!!!!!.. ahora me di cuenta.. si quieres borra el comentario!!..
En el blog de lluiski… Setmana de cava&twitts, twittbarna i per rematar Cdigital09
Aquí no se borra nada¡ Y nadie debe darse por ofendido por nada :-)
Pero hombre, eso de que nadie pueda ayudar a nadie… Aunque se destruye empleo todos los días se siguen produciendo contrataciones, y aunque hay 4 millones de parados hay todavía 5 veces más personas ocupadas… Hay mucho networking por hacer.
ok, no pasa nada .. si si todos tenemos y podemos hacer networking!!! :).. pero aveces me recuerda que ahora todos somos todos como dice en la canción de Pink Floyd – The Dogs Of War (Perros de la guerra), lo noto en algunas personas de mi entorno!!!!, me encanta tu blog!!
En el blog de lluiski… Setmana de cava&twitts, twittbarna i per rematar Cdigital09
Qué buena frase, qué buena… La he tuiteado¡ http://twitter.com/Yoriento/statuses/1432431814
[...] hacer anuncios muy emocionales y promociones brillantes (gracias Yoriento), pero si luego los empleados , no respiran esos valores, tu posicionamiento sufre y toda la pasta [...]
y aqui tenemos el enlace al tema de pink floyd, los perros de la guerra”….. http://www.youtube.com/watch?v=bFdC74179Wk. No está mal, pero me gusta mas “Ojalá estuvieras aquí”. De todos modos la letra no tiene desperdicio y merece la pena el tiempo que cueste leerla despaciosamente, reflexionando, saboreando las palabras. Un saludo
PD: Pongo también el enlace a la letra de “the dogs of war”.Qué la disfrutéis
http://www.musica.com/letras.asp?letra=1649400
http://www.ridgewoodgrp.com/on%20poetry%20and%20lyrics.htm
[...] casos, van sustituyendo a las formas clásicas presenciales de encontrar trabajo mediante la red de contactos personales. Estas técnicas de e-networking están especialmente dirigidas a la búsqueda de empleo, pero [...]