mar 19, 2009
¿Para qué utilizarÃas esta viñeta? (480)
La presentación de la ponencia sobre psicologÃa aplicada en la orientación profesional y la búsqueda de empleo que he preparado para las jornadas de Análisis conductual actual cuenta con 16 diapositivas. Incluye vÃdeos, imágenes y contenidos relacionados con el cambio, la facilitación de logros, los consejos, la planificación, el uso de metáforas o las técnicas “antiquejas”, entre muchos otros.
Publicaré esta presentación en cuanto vuelva pero mientras tanto os propongo un jueguecito, que ya sabéis que por aquà nos gusta eso de extraer moralejas, como hicimos con el vÃdeo más positivo de 2009, o el chiste del pastor y el cientÃfico. Esta viñeta de Forges sobre el ¿amor? la he incluido en la diapositiva número cuatro. Teniendo en cuenta el tÃtulo de la ponencia, ¿para qué crees que la utilizaré? ¿De qué hablarÃas tú a partir de esta imagen que esté relacionado con buscar trabajo o con el desarrollo profesional? Vale cualquier respuesta, como siempre.
Por cierto, he pensado en retransmitir vÃa Twitter las jornadas al completo (viernes, y sábado mañana), seleccionando en directo las mejores frases de todos los ponentes. ¿Qué os parece? :-)
Información Bitacoras.com…
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¿Compromiso?
HISTORIA 1
Una vez que ella pasa el proceso de selección, va a firmar el contrato de trabajo. Él está completamente seguro que ella es la candidata ideal, aquella que va a poder dar el impulso definitivo que necesita el departamento.
Él (empresa): “¿Me querrás siempre?”
Ella (candidato seleccionado): “¿Por?”
HISTORIA 2
Una vez que él pasa el proceso de selección, va a firmar el contrato de trabajo. Él piensa que ella representa a la empresa en la que querrÃa estar mucho tiempo, en donde podrá desarrollarse como profesional y, por qué no, como persona.
Él (candidato seleccionado): “¿Me querrás siempre?”
Ella (empresa): “¿Por?”
¿Cuál historia de las dos anteriores es más real?
;)
En el blog de Nacho Muñoz… Manifiesto de apoyo al autónomo
Qué bueno :-) Yo lo veo como la necesidad del desarrollo personal para tener “siempre” trabajo.
O que no hay nada que dure para siempre si no hay valor añadido…
En el blog de cumClavis… Sobre el perfil del/de la coach
@Carme, buen apunte. Se puede seguir profundizando con otra pregunta: ¿compromiso con qué?
@Nacho, las dos historias son reales, como la vida “pispa” y creo que tienen relación con lo que anota Carme, no? Compromiso…
@Manel, me gusta esa interpretación de las cosas que tienen valor, duran.
Me van gustando vuestras sugerencias. Las tendré en cuenta en la ponencia.
La palabra o concepto que presenta la diapositiva en la que incluyo esta viñeta empieza por M ;-)
MOTIVACIÓN: si crees que quieres algo para siempre, ¿te sientes Motivado para hacer las cosas como dios manda para que sea verdaderamente para siempre?
En el blog de Nacho Muñoz… Manifiesto de apoyo al autónomo
Lo que está claro es que nada es eterno, los seres vivos porque la vida se nos termina con la muerte, ni siquiera el amor, porque también puede morir, y mucho menos un trabajo aunque sea con contrato indefinido como yo lo tuve, y hoy ya no lo tengo.
Lo que yo pienso no deberÃa nunca morir y ser eterno para siempre, es la motivación, el empeño y la lucha por seguir queriendo hacer y conseguir, el esfuerzo personal.
La viñeta puede representar muchas cosas, desde cada una de nuestras miradas.
Muchas gracias Yoriento por tu visita a mi nuevo blog compartido.
Saludos cordiales, y feliz dÃa festivo.
En el blog de Maria… "Abriendo camino nuevo"
Para el mi el mensaje es que tiene que haber un compromiso continuo en toda relación, ya sea sentimental, profesional, familiar incluso. Y se puede utilizar por ambas partes, claro… al “amor” hay que regarlo todos los dÃas.
En el blog de Cosechadel66… Otro mundo
Bravo MarÃa, sabias palabras…un abrazo!!!
Un saludo a tod@s.
Creo que en la viñeta el hombre es la empresa y la mujer el candidato, que ya se cuestiona si debe lealtad ¿no?.
Nos vemos mañana en las jornadas y lo descubro…
SM
En el blog de Senior Manager… ¿Te parece un mal consejo prepararse para una entrevista de trabajo?
Puede referirse a las razones o motivos de la busqueda de trabajo. Para qué buscas trabajo?
Como dice algún humorista;
Querer siempre por querer es tonterÃa. :)
Qué vayan bien las jornadas! Espero que contextos publique las conferencias.
Yo la relaciono a la “inteligencia emocional”, a la “empatÃa” imprescindible en toda relación incluida la relación laboral. Es una relación de compromiso, de respeto, de simpatÃa por el otro, de simpatÃa entre ambos
A mi es lo que me sugiere desde luego.
Chao!
En el blog de Carmen… De arte y de más arte
A mi el “¿por?” me suena más a “”¿a qué temes?”. Y se podrÃa aplicar por igual a empleados y a empleadores. Las cosas duran lo que duran y no tiene que ser para siempre. Yo casi prefiero poder decir que fué bonito mientras duró.
En el blog de Anna… Aprenenta de tot, experta en res
¡Buf!, yo le veo un montón de aplicaciones e interpretaciones. Entre ellas me gustan, sobre todo, dos:
¿A cambio de qué?.
¿Por alguna razón en especial?
En cuanto a lo de Twitter, me parece una idea magnÃfica.
En el blog de Rafa… La discriminación de las marcas "humanizadas"
Pues ami se me habÃan ocurridos las mismas alternativas que a Nacho y una más, entre compañeros de la empresa, él le pregunta a ella si la quiere, porque habÃa vacante posible ascenso, y él le ha contado todo el tiempo que ella ha pasado buscando mejores ofertas de empleo.
Me he quedado pensativo con lo de la “M”… ¿Mentir? (en una entrevista de trabajo) o ¿Miedo? (al cambio, al futuro). Aplicado a los dos casos que planteas, la respuesta de ella es irrelevante (puede ser cierta, falsa o incluso cierta ahora y cambiar después). Lo que importa es que él se merezca seguir siendo querido dÃa a dÃa.
Bueno, que es muy tarde e igual me he puesto a desvariar. Ya nos revelarás la incógnita.
JM
En el blog de Jose Miguel Bolivar… Desarrollo Profesional: Mi Opinión sobre la Entrevista de Trabajo (y II)
¿M?… Se me ocurre Miedo (veo que coincido con José Miguel)
La viñeta me sugiere lo mismo que a Nacho. Quien plantea la pregunta expresa como mÃnimo inseguridad y a su vez genera dudas a la otra persona. Mi moraleja serÃa que no debemos exigir a los demás un nivel de compromiso que no podemos (ni tampoco debemos) cumplir nosotros mismos.
La idea del tuiteo, genial. Una sugerencia: si hay más personas que se apuntan a la idea, ¿qué os parecerÃa usar un #tag sencillito? De esa forma se pueden seguir fácilmente todas las conversaciones en http://hashtags.org/?
En el blog de Carme… Motivos para no emprender
Buena viñeta :o). para mi él es la empresa, ella, la nueva empleada. ¿la pregunta? … uff, me resuena a que te voy a explotar todo lo que pueda y mas, de que vas a sacrificar todo por tu trabajo…. le estoy comunincando veladamente al empleado que lo voy a exprimir hasta la medula… y que por eso estoy dudando… si el… por su amor al trabajo se va a dejar exprimir hasta ese punto, la empleada, suspicaz por la pregunta, le pregunta los motivos …¿ocultos? de la pregunta del empleador.
Teniendo en cuenta de que es una viñeta critica de forges…. me decanto a esta opción.
En el blog de Erlik Khan… Construyendo el Mundo
Hola,
Para mà está claro que si de trabajo se trata, la viñeta habla de la formación continua. Y si de conducta se trata, entonces habla de la conducta que lleva a formarse alegre y continuamente.
Saludos.
Nacho, desde Argentina va el apoyo de un autónomo a tu iniciativa. DeberÃamos aprender de vuestra capacidad para generar estas acciones !
Por otra parte me gustarÃa agregarte, que en nuestra densa historia de crisis y consecuente disminución de la oferta de trabajo, hemos aprendido que la cantidad de autónomos tiende a aumentar: ante la baja de contratos por tiempo indeterminado o a plazo fijo aumenta la cantidad de servicios prestados por terceros. Con esto quiero decir que España deberÃa cuidar a sus autónomos ya que,probablemente, resulten un motor importante en cuanto a crecimiento.
Perdón Alfonso: copié y pegué un comentario para un post de Nacho Muñoz !!
En el blog de Gabriel Schwartz… Coaching – un caso no exitoso -
Creo que cualquier relación laboral o personal es dinámica por necesidad pero jamás funcionará sin confianza mútua. Esta última es la parte más dura de la labor.
Si entre ambas partes no se hace crecer la confianza la relación está destinada al fracaso. Entre hombres y mujeres, como entre empresa y trabajador siempre ha sido el bien más escaso.
La fuerza de la necesidad no es un lazo duradero, solo cura el hambre momentanea y alimenta el resentimiento.
Un saludo
El resultado final para mi es la falta de compromiso y en esta situación no se puede esperar ninguna colaboración por propia iniciativa más alla del interés inmediato.
La motivación es la clave del esfuerzo necesario para adaptarse a una relación dinámica.
Apego.
Miedo.
Inseguridad.
Victimismo.
La confianza y el amor son los antÃdotos.
Y para buscar esto no hay que buscarlo en el otro (menuda responsabilidad trasladamos!!!) sino en uno mismo. Cómo? CAMBIANDO. Y en el caso del menda, lo primero cambiar la postura y los ojos.
Abrazos!!!!
En el blog de Quique Coach… Manifiesto de Apoyo al Autónomo
Ah, se me olvidaba. La M puede ser Manipulación?
En el blog de Quique Coach… Manifiesto de Apoyo al Autónomo
25 comentarios. ¡Interesante!. Sigo pensando en el compromiso y no me interesa quién es quién. Las cosas son mucho y mucho más sencillas. No importa ¿por?. Es: “hasta cuando”.
Vaya, que buen debate alrededor de la viñeta. La M podrÃa ser la mayorÃa de los aspectos que habéis nombrado: manipulación, miedo… Pero también la imagen habla de compromiso, como dice Carmen.
En fin, Nacho ya añadió MOTIVACIÓN, que es la interpretación que yo le di en la ponencia del viernes. Mencioné que siempre estamos muy preocupados por los deberÃamos y muy poco por preparar las condiciones que facilitan que queramos cumplir con nuestras obligaciones e incluso convertirlas en tareas más agradables.
Mejor preocuparse por ser un buen amante, amigo y compañero generoso y divertido, y asà “cuidaremos” la motivación de la otra persona por querernos, no?
[...] A la espera del video completo (se publicará en Conducta.org) de la ponencia desarrollada en las III Jornadas de Contextos en Málaga, os dejo con este aperitivo de cuatro minutos. La grabación no muestra la presentación paralela en powerpoint que incluÃa viñetas y vÃdeos, lo que dificulta un poco la comprensión. Precisamente en este trozo se muestra la interpretación y el uso que le di a la viñeta de Forges que publiqué en el anterior artÃculo. [...]