En el blog de Alberto… Equipos de Alto Desempeño

Todas las moralejas sirven para algo, nos hacen reflexionar, y en este caso, a mí me hizo reflexionar sobre que, debemos aprender también de los mayores, ellos han dado mucho por nosotros, y cuando más necesitan de nosotros, es cuando menos les damos, para ellos lo más importante es la compañía y el cariño, y en cambio, con lo poco que nos cuesta a nosotros, y para ellos lo mucho que significa ¿por qué nos comportamos así si un día nosotros también llegaremos a ser lo mismo? Nosotros somos el resultado de su cariño, del que nos dieron, y hoy nuestros hijos serán el resultado del nuestro, todo es un círculo, todo se repite, lo que haces te harán.

Muchas gracias. Saludos.

En el blog de Maria… "Nuestro tiempo acelerado"

En el blog de Anna… Benchmarking, naturalment

Ni os imagináis la inventiva de los clientes, y la gran receptividad ante este tipo de recursos¡ Las personas “esperan” que ya desde el principio les hable de técnicas de búsqueda de empleo, y por eso inicialmente se muestran escépticos con el valor de la orientación porque ya están hartos de recibir y participar en actividades que tratan estos temas en plan churrería, que se revelan inútiles y que muchas veces son hasta obligatorios si quieres acceder a ayudas determinadas. Ay, la orientación y las ayudas, otro tema a tocar…

Así que cuando no comienzas hablando de herramientas y objetivos sino que planteas reflexiones sobre el estilo de vida personal y profesional que les ha llevado hasta “aquí”, sobre sus éxitos y fracasos, y sobre aquello qué quieren conseguir a corto, pero también a largo plazo, este tipo de historias bien seleccionadas en función del objetivo de cada fase del proceso, permiten que la persona sea creativa y tome perspectiva para luego ir aterrizando hacia los problemas y, sobre todo, los objetivos que formarán parte de su plan de búsqueda o de mejora profesional.

A veces me ha sorprendido cómo un relato o metáfora que esperaba que funcionara, no lo ha hecho tan bien (en el sentido de que ha dado poco juego), y al contrario. Y curiosamente he comprobado también que algunas abstractas como las de la maleta o la afiladora de lápices, generan más impacto que otras más concretas. Creo que al principio hay que dejar espacio para que la persona fluya hacia donde quiera, que tome perspectiva.

En fin, lo importante es probar sin apriorismos, y luego quedarte con lo que mejor funciona. Pero en todo caso, todas las historias son más que bienvenidas en un contexto donde los clientes están más que hartos de consejos directos e inmediatos sobre lo que deben o no hacer con su vida profesional, sobre los 1001 consejos sobre el curriculum, y las respuestas que deben prepararse ante esta u otra pregunta típica en una entrevista. Primero conversación y reflexión, luego objetivos y planes, y finalmente evaluación. Y si puede ser, todo en un clima distendido¡ Ya sabéis lo que gustan por aquí los relatos con fundamento pero también con humor.

Por cierto, Carlos, me ha gustado mucho tu moraleja “a cambio radical, bastantes posibilidades de que el resultado te aleje aún más del lugar donde supuestamente te gustaría llegar”, que tiene que ver con lo que dijimos antes sobre los rebotes negativos que pueden tener las malas decisiones. Y me ha recordado aquél articulo, el de 7 ideas radicales sobre el cambio radical. :-)

Cierro por hoy. Gracias Senior, como siempre por debatir, y también a ti, Un gato de Carabeo, que espero que dejes pronto tu cuarto comentario. Ya comentarás de donde viene el nombre, no? ;-)