Comentarios en: El cuento de Twitter (458) http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/ Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional. Sat, 11 Feb 2012 19:46:10 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/#comment-5780 Yoriento Sat, 28 Feb 2009 13:59:01 +0000 http://yoriento.com/?p=2300#comment-5780 Laura, ya verás como poco a poco la conversación va creciendo :-) Laura, ya verás como poco a poco la conversación va creciendo :-)

]]> Por: LauraRisso http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/#comment-5777 LauraRisso Fri, 27 Feb 2009 21:54:49 +0000 http://yoriento.com/?p=2300#comment-5777 Te decía, mi idea, al crear mi blog personal (no la primer idea, sino la segunda) era justamente poder debatir por escrito, lo que considero SUMAMENTE enriquecedor, aunque lamentablemente no cuento con muchos voluntarios para realizarlo. Te decía, mi idea, al crear mi blog personal (no la primer idea, sino la segunda) era justamente poder debatir por escrito, lo que considero SUMAMENTE enriquecedor, aunque lamentablemente no cuento con muchos voluntarios para realizarlo.

]]> Por: LauraRisso http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/#comment-5776 LauraRisso Fri, 27 Feb 2009 21:36:48 +0000 http://yoriento.com/?p=2300#comment-5776 Amigo, muy ciertas como siempre tus intepretaciones, me paso al rato a dejarte otro coment, que me ha salido una urgencia, hasta luego! Amigo, muy ciertas como siempre tus intepretaciones, me paso al rato a dejarte otro coment, que me ha salido una urgencia, hasta luego!

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/#comment-5705 Yoriento Mon, 23 Feb 2009 17:41:36 +0000 http://yoriento.com/?p=2300#comment-5705 Esteban, mi impresión sobre el efecto de las redes sociales es que catalizan dando especial valor a las personas con habilidades de comunicación y networking. Quiero decir que, por ejemplo, en un contexto de búsqueda de empleo o de obtención de oportunidades laborales y de emprendimiento, es mucho más importante en las etapas iniciales relacionarse bien (virtud visible) que ser un buen profesional (virtud "por demostrar"). Y lo estamos viendo con algunos grandes o buenos bloggers o "rederos" que tienen mucho más éxito en la vida digital que en el "mundo real". Las redes sociales potencian y reconocen, antes que la profesionalidad, la visibilidad y la sociabilidad. Y este efecto realmente no es exclusivo de la Web 2.0, pero sí que es más acusado en su entorno. Esteban, mi impresión sobre el efecto de las redes sociales es que catalizan dando especial valor a las personas con habilidades de comunicación y networking.

Quiero decir que, por ejemplo, en un contexto de búsqueda de empleo o de obtención de oportunidades laborales y de emprendimiento, es mucho más importante en las etapas iniciales relacionarse bien (virtud visible) que ser un buen profesional (virtud “por demostrar”). Y lo estamos viendo con algunos grandes o buenos bloggers o “rederos” que tienen mucho más éxito en la vida digital que en el “mundo real”.

Las redes sociales potencian y reconocen, antes que la profesionalidad, la visibilidad y la sociabilidad. Y este efecto realmente no es exclusivo de la Web 2.0, pero sí que es más acusado en su entorno.

]]> Por: Esteban http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/#comment-5704 Esteban Mon, 23 Feb 2009 11:32:49 +0000 http://yoriento.com/?p=2300#comment-5704 Muy interesante lo que dices, llevo tiempo dándole vueltas a un tema que me preocupa, y es el de que las redes sociales ni hacen ni deshacen: es el usuario finalmente, y el uso que les da, quien las hace útiles o desechables. Si Twitter te resuelve algo es porque das con el uso útil para ti; si Facebook te aporta algo es porque de su uso sacas provecho en alguna manera que resulta valor añadido para ti... y así podría poner mil ejemplos. Mil ejemplos de buen uso (y "beneficios" para el usuario), y mil ejemplos de mal uso (y demonización del servicio por parte de los medios). Es algo que intuyo que da mucho de si, tanto para escribir como para debatir. Y con tu post me has dado otro empujoncito para pensar en dedicar unas horas a plasmar esas ideas ;) Muy interesante lo que dices, llevo tiempo dándole vueltas a un tema que me preocupa, y es el de que las redes sociales ni hacen ni deshacen: es el usuario finalmente, y el uso que les da, quien las hace útiles o desechables.

Si Twitter te resuelve algo es porque das con el uso útil para ti; si Facebook te aporta algo es porque de su uso sacas provecho en alguna manera que resulta valor añadido para ti… y así podría poner mil ejemplos. Mil ejemplos de buen uso (y “beneficios” para el usuario), y mil ejemplos de mal uso (y demonización del servicio por parte de los medios).

Es algo que intuyo que da mucho de si, tanto para escribir como para debatir. Y con tu post me has dado otro empujoncito para pensar en dedicar unas horas a plasmar esas ideas ;)

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/#comment-5699 Yoriento Sun, 22 Feb 2009 23:33:00 +0000 http://yoriento.com/?p=2300#comment-5699 Alberto, el "jefe" siempre encuentra los empleados que espera. Y a los trabajadores les pasa lo mismo con el jefe ;-) Alberto, el “jefe” siempre encuentra los empleados que espera. Y a los trabajadores les pasa lo mismo con el jefe ;-)

]]> Por: El Bar de Yoriento, un 22 de febrero: enlaces y blogs de la semana (459) | Yoriento http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/#comment-5680 El Bar de Yoriento, un 22 de febrero: enlaces y blogs de la semana (459) | Yoriento Sun, 22 Feb 2009 18:04:19 +0000 http://yoriento.com/?p=2300#comment-5680 [...] Yoriento, con el cuento de Twitter, también hablamos ayer mismo de la importancia de aportar para recibir en el ámbito de las redes [...] [...] Yoriento, con el cuento de Twitter, también hablamos ayer mismo de la importancia de aportar para recibir en el ámbito de las redes [...]

]]> Por: Alberto http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/#comment-5678 Alberto Sun, 22 Feb 2009 14:34:13 +0000 http://yoriento.com/?p=2300#comment-5678 Es verdad la historia, la mala gerencia atrae a malos gerentes. Es así como en una organización uno ve al jefe conflictivo rodeado de aduladores, que lo que hacen es corromper el sistema. Por otro lado, una empresa con un jefe holístico convierte a la empresa en un sitio donde uno quiere estar. Por eso, para cambiar un sistema organizacional, siempre debemos ver a la cabeza de la empresa o del departamento. Alberto <abbr><em>En el blog de Alberto... <a href="http://facilitymanager.blogspot.com/2009/02/que.html" rel="nofollow">¿Qué?</a></em></abbr> Es verdad la historia, la mala gerencia atrae a malos gerentes. Es así como en una organización uno ve al jefe conflictivo rodeado de aduladores, que lo que hacen es corromper el sistema. Por otro lado, una empresa con un jefe holístico convierte a la empresa en un sitio donde uno quiere estar.
Por eso, para cambiar un sistema organizacional, siempre debemos ver a la cabeza de la empresa o del departamento.
Alberto

En el blog de Alberto… ¿Qué?

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/#comment-5677 Yoriento Sun, 22 Feb 2009 11:30:09 +0000 http://yoriento.com/?p=2300#comment-5677 Si una simple historia o relato, o cualquier otro contenido o recurso, tuvieran suficiente influencia de cambio por sí solos, ¿para qué servirían entonces la psicología personal, la orientación o el coaching sistemáticos? ¿Todas las personas que cuentan cuentos son entonces orientadores o coachs? Desde mi punto de vista, este es el problema de gran parte de muchas prácticas de asesoramiento, orientación o caoching, que aplican un gazpacho de técnicas y recursos, pero no se basan en metodologías contrastadas y validadas. Piensa que cuanto más parezca lo que hagas a la autoayuda de bestseller menos profesional estás siendo¡ ;-) http://yoriento.com/2007/01/%C2%BFayuda-la-autoayuda.html Las metáforas a través de cuentos están sobrevaloradas como herramienta de cambio. Eso sí, los relatos son un gran punto de partida, una forma de informarse y de tomar conciencia sobre la posibilidad de cambiar. ;-) Es bueno recordar que no todos los que cuentan historias son orientadores, desde luego. Algunos sólo son cuentistas, no? :-) Si una simple historia o relato, o cualquier otro contenido o recurso, tuvieran suficiente influencia de cambio por sí solos, ¿para qué servirían entonces la psicología personal, la orientación o el coaching sistemáticos? ¿Todas las personas que cuentan cuentos son entonces orientadores o coachs? Desde mi punto de vista, este es el problema de gran parte de muchas prácticas de asesoramiento, orientación o caoching, que aplican un gazpacho de técnicas y recursos, pero no se basan en metodologías contrastadas y validadas. Piensa que cuanto más parezca lo que hagas a la autoayuda de bestseller menos profesional estás siendo¡ ;-)

http://yoriento.com/2007/01/%C2%BFayuda-la-autoayuda.html

Las metáforas a través de cuentos están sobrevaloradas como herramienta de cambio. Eso sí, los relatos son un gran punto de partida, una forma de informarse y de tomar conciencia sobre la posibilidad de cambiar. ;-) Es bueno recordar que no todos los que cuentan historias son orientadores, desde luego. Algunos sólo son cuentistas, no? :-)

]]> Por: Danzarina http://yoriento.com/2009/02/el-cuento-de-twitter-458.html/#comment-5676 Danzarina Sun, 22 Feb 2009 11:10:43 +0000 http://yoriento.com/?p=2300#comment-5676 Estoy de acuerdo contigo en que estas historias que utlizas en algunos de tus post son un recurso para introducir un tema, abrir un debate, etc. Cuando las leo me recuerda mucho cuando yo trabajaba en un programa de drogas y el terapeuta (que era sistémico) utilizaba cuentos o historias. Para mí científicamente no demuestran nada. Son un recurso muy útil, aplicable a un taller, una sesión individual de terapia, etc, que podemos utilizar con distintos propósitos. La dificultad que le encuentro a veces es que cada persona interpreta la historia de una manera, siendo difícil extraer la moraleja o extraer la verdadera intencionalidad del autor o de quien nos lo cuenta. A veces le sacamos diez patas al gato (me incluyo en este grupo). Un saludo. <abbr><em>En el blog de Danzarina... <a href="http://blogdeorientacion.blogspot.com/2009/02/convive-europa-programa-escolar-europeo.html" rel="nofollow">"Con/Vive Europa": Programa Escolar Europeo de Educación Intercultural y Ciudadanía</a></em></abbr> Estoy de acuerdo contigo en que estas historias que utlizas en algunos de tus post son un recurso para introducir un tema, abrir un debate, etc. Cuando las leo me recuerda mucho cuando yo trabajaba en un programa de drogas y el terapeuta (que era sistémico) utilizaba cuentos o historias. Para mí científicamente no demuestran nada. Son un recurso muy útil, aplicable a un taller, una sesión individual de terapia, etc, que podemos utilizar con distintos propósitos. La dificultad que le encuentro a veces es que cada persona interpreta la historia de una manera, siendo difícil extraer la moraleja o extraer la verdadera intencionalidad del autor o de quien nos lo cuenta. A veces le sacamos diez patas al gato (me incluyo en este grupo). Un saludo.

En el blog de Danzarina… "Con/Vive Europa": Programa Escolar Europeo de Educación Intercultural y Ciudadanía

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