Comentarios en: Cinco estrategias para sobrevivir a un jefe difícil (464) http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/ Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional. Wed, 23 May 2012 14:40:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Por: CONNIE http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/#comment-22155 CONNIE Wed, 15 Feb 2012 23:43:28 +0000 http://yoriento.com/?p=2411#comment-22155 que hacer cuando un jefe pone a un intermkediario entre ambas partes??? que hacer cuando un jefe pone a un intermkediario entre ambas partes???

]]> Por: CONNIE http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/#comment-22154 CONNIE Wed, 15 Feb 2012 23:42:38 +0000 http://yoriento.com/?p=2411#comment-22154 me parece genial , solo que mi jefe siempre interpone a una persona antes de que el y yo tengamos contacto, que hacer???? me parece genial , solo que mi jefe siempre interpone a una persona antes de que el y yo tengamos contacto, que hacer????

]]> Por: adrian http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/#comment-21597 adrian Wed, 14 Sep 2011 18:08:25 +0000 http://yoriento.com/?p=2411#comment-21597 en el articulo se hace referencia a ser un trabajador voluntario en otros proyectos,, pero que pasa cuando tu jefe es una persona que te exije mucho mas de lo que te toca?,, que pasa cuando tu buscas (aparte de un empleo estable) una familia estable y tiempo con los hijos?,, en el articulo se hace referencia a ser un trabajador voluntario en otros proyectos,, pero que pasa cuando tu jefe es una persona que te exije mucho mas de lo que te toca?,, que pasa cuando tu buscas (aparte de un empleo estable) una familia estable y tiempo con los hijos?,,

]]> Por: Estrella http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/#comment-17668 Estrella Thu, 17 Jun 2010 16:50:31 +0000 http://yoriento.com/?p=2411#comment-17668 El artículo y los comentarios me han parecido muy interesantes, pero ¿qué puedo hacer si mi jefe es adicto al trabajo, anti-familia y raro? Muchas veces me siento presionada a tener disponibilidad 24 h y en ocasiones no sé si me está hablando en serio o me pregunta ciertas cosas para "pillarme"... Muchas gracias Saludos El artículo y los comentarios me han parecido muy interesantes, pero ¿qué puedo hacer si mi jefe es adicto al trabajo, anti-familia y raro? Muchas veces me siento presionada a tener disponibilidad 24 h y en ocasiones no sé si me está hablando en serio o me pregunta ciertas cosas para “pillarme”…

Muchas gracias

Saludos

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/#comment-6847 Yoriento Sat, 25 Apr 2009 15:41:50 +0000 http://yoriento.com/?p=2411#comment-6847 Eres músico y te vas a las ocho... Es una metáfora, o es tu trabajo y tu horario actuales? :-) Eres músico y te vas a las ocho… Es una metáfora, o es tu trabajo y tu horario actuales? :-)

]]> Por: PILARICA http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/#comment-6846 PILARICA Sat, 25 Apr 2009 10:43:45 +0000 http://yoriento.com/?p=2411#comment-6846 Solamente decir,que en mi caso he sido muy condescendiente con mi "jefe" pero con los especuladores,manipuladores,y mentirosos no hay tregua.Aprovecha su puesto para utilizar a la gente y manipula bajo su propio concepto de justicia. Yo solo se una cosa,"YO SOY MÚSICO,Y ME VOY A LAS OCHO". Solamente decir,que en mi caso he sido muy condescendiente con mi “jefe” pero con los especuladores,manipuladores,y mentirosos no hay tregua.Aprovecha su puesto para utilizar a la gente y manipula bajo su propio concepto de justicia.
Yo solo se una cosa,”YO SOY MÚSICO,Y ME VOY A LAS OCHO”.

]]> Por: Cómo buscar trabajo planificando la carrera profesional, o viceversa (471) | Yoriento http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/#comment-5958 Cómo buscar trabajo planificando la carrera profesional, o viceversa (471) | Yoriento Sat, 07 Mar 2009 15:01:12 +0000 http://yoriento.com/?p=2411#comment-5958 [...] convertirlo en nuestra séptima experiencia de sharismo sincronizado, tras los anteriores posts: Cinco estrategias para sobrevivir a un jefe difícil; ¿Cómo relacionarte con un amigo que busca trabajo?; ¿Cómo buscar y encontrar el trabajo de tu [...] [...] convertirlo en nuestra séptima experiencia de sharismo sincronizado, tras los anteriores posts: Cinco estrategias para sobrevivir a un jefe difícil; ¿Cómo relacionarte con un amigo que busca trabajo?; ¿Cómo buscar y encontrar el trabajo de tu [...]

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/#comment-5840 Yoriento Mon, 02 Mar 2009 23:10:25 +0000 http://yoriento.com/?p=2411#comment-5840 Los buenos consejos, por definición, son recomendaciones concretas, personalizadas y contextualizadas a cada caso y situación. Los consejos generalistas los puede, y de hecho, los da casi todo el mundo, son tópicos que no se sabe muy bien cómo aplicar ni si sirven para mucho. Ofrecer consejos obvios y de sentido común no le convierte a uno en buen orientador, aunque intente parecerlo, sino que un buen orientador es el que ofrece buenos consejos. De hecho sólo pueden ser buenos consejos aquellos que pueden evaluarse de forma operativa, al contrario de lo que pasa con las recomendaciones de adivinadores y astrólogos, que admiten cualquier interpretación y valen para todo. Gracias, Senior por participar, como siempre. Ay, los consejos.... http://yoriento.com/2007/02/aconsejar-en-orientacion-profesional-las-verdades-del-barquero.html Carmen, me parece muy acertado eso de que "la cotidianidad permite “reparar” de forma inmediata una mala percepción." Como bien dices, con el equipo es más fácil comunicarse porque el contacto es fluido, lo que nos lleva a la sugerencia de que si se quiere tener mejor comunicación hacia arriba hay que aumentar la frecuencia y la fluidez de los contactos, no? Anna, es verdad que el artículo habla de lo que "uno puede hacer", sin tener en cuenta a la otra parte, aunque tal vez haya que tenerla en cuenta para ver lo que uno debería hacer. ;-) La distinción personal y profesional es complicada, muy sutil. Una comida de trabajo no deja de ser un evento distendido en el que se pueden hablar de asuntos extralaborales, y no deja de ser trabajo. No sé, pero creo que cambiar a un contexto no-tan-laboral puede ayudar a tomar otra perspectiva sin necesidad de salirse demasiado del ámbito laboral. Los buenos consejos, por definición, son recomendaciones concretas, personalizadas y contextualizadas a cada caso y situación. Los consejos generalistas los puede, y de hecho, los da casi todo el mundo, son tópicos que no se sabe muy bien cómo aplicar ni si sirven para mucho.
Ofrecer consejos obvios y de sentido común no le convierte a uno en buen orientador, aunque intente parecerlo, sino que un buen orientador es el que ofrece buenos consejos.
De hecho sólo pueden ser buenos consejos aquellos que pueden evaluarse de forma operativa, al contrario de lo que pasa con las recomendaciones de adivinadores y astrólogos, que admiten cualquier interpretación y valen para todo. Gracias, Senior por participar, como siempre.

Ay, los consejos…. http://yoriento.com/2007/02/aconsejar-en-orientacion-profesional-las-verdades-del-barquero.html

Carmen,
me parece muy acertado eso de que “la cotidianidad permite “reparar” de forma inmediata una mala percepción.” Como bien dices, con el equipo es más fácil comunicarse porque el contacto es fluido, lo que nos lleva a la sugerencia de que si se quiere tener mejor comunicación hacia arriba hay que aumentar la frecuencia y la fluidez de los contactos, no?

Anna,
es verdad que el artículo habla de lo que “uno puede hacer”, sin tener en cuenta a la otra parte, aunque tal vez haya que tenerla en cuenta para ver lo que uno debería hacer. ;-)
La distinción personal y profesional es complicada, muy sutil. Una comida de trabajo no deja de ser un evento distendido en el que se pueden hablar de asuntos extralaborales, y no deja de ser trabajo. No sé, pero creo que cambiar a un contexto no-tan-laboral puede ayudar a tomar otra perspectiva sin necesidad de salirse demasiado del ámbito laboral.

]]> Por: El Bar de Yoriento un 1 de marzo, enlaces y blogs de la semana (466) | Yoriento http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/#comment-5816 El Bar de Yoriento un 1 de marzo, enlaces y blogs de la semana (466) | Yoriento Mon, 02 Mar 2009 00:04:06 +0000 http://yoriento.com/?p=2411#comment-5816 [...] advierte que a los jefes 1.0 no hay que darlos por perdidos. Hablando de jefes, tal vez os interese intentar sobrevivir al vuestro. En este sentido, Josep Curto, de INFORMATIONAL MANAGEMENT, te pregunta sobre el Morfeo de tu [...] [...] advierte que a los jefes 1.0 no hay que darlos por perdidos. Hablando de jefes, tal vez os interese intentar sobrevivir al vuestro. En este sentido, Josep Curto, de INFORMATIONAL MANAGEMENT, te pregunta sobre el Morfeo de tu [...]

]]> Por: Anna http://yoriento.com/2009/02/cinco-estrategias-para-sobrevivir-a-un-jefe-dificil-464.html/#comment-5806 Anna Sun, 01 Mar 2009 21:25:10 +0000 http://yoriento.com/?p=2411#comment-5806 Pienso que la clave de la estrategia reside en que el resultado sea equilibrado. Me explico: si aplicar los consejos de este post produce un vuelco en la relación, adelante; por el contrario, si estos gestos se leen como una cierta sumisión, el efecto va a ser contraproducente. Con esta reflexión, me refiero a que la entrada hace énfasis en aquello que está al alcance de tu mano para intentar modificar la relación trabajador-jefe. No sé, pero no me gusta confundir el plano personal y el profesional. Así que, por ejemplo, habitualmente descarto una comida de trabajo como marco para la solución de problemas. Prefiero una reunión focalizada y, en caso de haber motivos de "celebración", el resto ya vendrá por su propio pie. Pienso que la clave de la estrategia reside en que el resultado sea equilibrado. Me explico: si aplicar los consejos de este post produce un vuelco en la relación, adelante; por el contrario, si estos gestos se leen como una cierta sumisión, el efecto va a ser contraproducente.

Con esta reflexión, me refiero a que la entrada hace énfasis en aquello que está al alcance de tu mano para intentar modificar la relación trabajador-jefe. No sé, pero no me gusta confundir el plano personal y el profesional. Así que, por ejemplo, habitualmente descarto una comida de trabajo como marco para la solución de problemas. Prefiero una reunión focalizada y, en caso de haber motivos de “celebración”, el resto ya vendrá por su propio pie.

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