feb 17, 2009
¿Carrera profesional o profesional a la carrera? (455)
En Qué puede hacer un profesional ante la crisis, un artículo del blog de Pablo Ámez, me encuentro el siguiente comentario anónimo, que republico tal cual, de una persona que busca trabajo, creo, y que espero os parecerá interesante. 
He sido un alto directivo de una multinacional, he estado viviendo para mi empresa durante 14 años, he movido mi casa y mi familia, me he marchado al extranjero con ella y al final para nada. Hace dos años viendo que cada vez a compañeros míos y debido a un afán de recorte de gastos en personal, se comenzaba a echar a gente, mirando exclusivamente salario y no eficacia o aporte a la compañía, decidí montar un negocio paralelo que pude compaginar sin que afectase a mi trabajo principal.Suerte que lo hice, pues hace un año, llegamos a un punto álgido en el que visto que no era lo que deseaba en mi vida (se me ofrecia continuidad a cambio de bajar de nivel profesional, y de volver a mover mi casa y mi familia), decidí dedicarme a ese otro trabajo y centrarme en ser empresario. Fue una decisión meditada y no me arrepiento para nada de haberla tomado, a pesar de que actualmente y debido a la crisis mis ventas han caido un 50% y la continuidad de la empresa aunque creo que no esta en el aire, tampoco esta en una situación boyante, y se que es debido a la crisis, porque hasta hae 3 meses funcionabamos muy bien, habiendo crecido en 2008 más de un 20%.
He creado marca, he invertido en publicidad, y hoy tengo una empresa que seguira funcionando, espero, pero que me ha obligado a tener que volver a intentar encontrar un trabajo, durante el año 2008, he aprovechado para formarme, cosa que durante mi etapa en la multinacional, por falta de tiempo no habia podido hacer, en 2008 me he sacado todos los carnets de conducir (me apetecia tenerlos), he realizado un master en Dirección de Seguridad por la Universidad Europea de Madrid, me he sacado el Titulo de Tecnico Superior en Prevencion de Riesgos Laborales, especialidad en Seguridad, y he comenzado en 4º de Criminologia en la Universidad Camilo Jose Cela. Envio curriculums (muchos) y no consigo nada, no es ya un tema de formación ni de empleabilidad, ni de capacidad de trabajo, o profesionalidad, más bien es un problema general que afecta a todo el mundo y que nadie se atreve a contratar, o al menos es la impresión que a mi me da.
Me encantaría poder continuar con mi empresa, y estoy seguro que si no hubiese esta situación sería lo ideal. Pero estoy mirando de sacarme una oposición, pues es lo unico que veo que me puede ayudar hoy a seguir pagando mis facturas y las de mi familia. Espero que esto pase pronto y el espiritu emprendedor se pueda volver a desarrollar.
¿Qué os parece la búsqueda de trabajo, la planificación de la carrera profesional y el curriculum reciente que está haciendo este ex alto directivo, empresario y emprendedor alternante, criminólogo en ciernes, chófer vocacional y técnico en prevención de riesgos, al menos titularmente hablando? También yo participaré en el debate, claro, aunque por el título que he puesto al artículo y esa ya clásica viñeta de Homer Simpson que he incluido, creo que se me ha visto algo el plumero.
Adelanto que la formación sin control no suele servir de mucho, ni lleva a una vida mejor, como reflexionamos en “Ya he terminado mi curso, dónde está mi empleo“. Los que tenéis experiencia como orientadores profesionales sabéis que en todos los niveles de cualificación este tipo de “trayectorias” es muy frecuente, ¿verdad? Sería muy interesante que el autor del comentario también participara en la conversación, a ver si nos lee y tal vez podamos darle otra perspectiva entre todos/as, sin ofrecer consejos necesariamente. ;-)
Bueno, en primer lugar veo su caso como el típico caso español y perdonen mi multiculturalidad, pero en su lugar yo no me hubiese arriesgado a emprender en tiempos turbulentos y hubiese aceptado la seguridad de la continuidad en la multinacional… aceptando mudarme, claro está, tal y como he hecho ya en cuatro oportunidades (les aseguro que no es un trauma, 40 millones de norteamericanos lo hacen cada año)…
Tal vez esta persona estaría de nuevo en el nivel que le corresponde, pues en las multinacionales se suele subir rápido, sobre todo si eres bueno.
Por otro lado me parece que ha perdido el tiempo en formación y/o actividades que en nada ayudan a su carrera y/o profesión; a menos que vaya a emprender en una empresa de transporte y conducir el mismo los vehículos (de todos los tipos).
Creo que le ha faltado orientación, y mucha, también es casi seguro que desde el principio de su carrera, haya estado haciendo algo que nunca le gustó y para lo que no tenía vocación.
Será otro confundido más de este mercado laboral de profesiones equivocadas en donde la gente busca trabajo por buscar, en lugar de buscar de acuerdo a sus aptitudes, caracaterísticas personales y otros factores vocacionales.
SM
En el blog de Senior Manager… ¿Podrá soportar España 4.000.000 de bajas de clientes de banda ancha?
Información Bitacoras.com…
Si lo deseas, puedes hacer click para valorar este post en Bitacoras.com. Gracias….
Hay algo que quiero comentar y que ha pasado antes de esta crisis mundial, en el país de donde soy, hay mucha gente que va a la universidad y “hace una carrera”, terminan y trabajan de todo menos de lo que estudiaron, y las frases usadas son
“Estudie 4 años para terminar de taxista”
“Estudie 5 años para terminar de taquero”
“Tengo una carrera y no encuentro trabajo”
Bien veamos, yo estudie una carrera tecnica en informatica, que es un estudio bastante inferior que una lic. o ing. y aún así tengo trabajo y afortunadamente tengo ofertas de trabajo, sin sonar pedante, presumido o por el estilo, a lo que voy es que a mi me gusta lo que me hago, hago un esfuerzo por estudiar “mucho MÁS” de lo que, soy participante activo de comunidades de mi area, mantengo un blog de ti, etc… etc…
La cuestion esta en que muchos piensan en que el simple hecho de tener una carrera automaticamente tendran un trabajo mejor y bien pagado, cuando la mayoria de los que se quejan, no les gusta su trabajo, no tienen la vocación y por supuesto, nunca intentan aprender mas de lo que “aprendieron” en la universidad.
Quisiera saber opiniones sobre al respecto de este tema :-)
Gracias
Todos estamos un poco confundidos cuando perdemos perspectiva, y por eso son los demás, desde fuera, los que pueden ven más claramente “lo que está pasando”. Por eso, Senior, suele parecer que todos toman peores decisiones que las que toma uno mismo, verdad?
Dejarse llevar por decisiones a corto plazo, como embarcarse en actividades formativas que parece nos van a reconvertir por arte de título, es mucho más fácil que dedicar más tiempo y planificación a estudiar bien los posibles caminos y alternativas más útiles a medio y largo plazos.
No creo, Hardbit, que el debate sea una mera cuestión de tener o no estudios universitarios, sino de considerar que cualquier formación académica es sólo un instrumento para conseguir algo, en la mayoría de los casos, acceder a un empleo razonable desempeñando una ocupación con razonable satisfacción. Y hay que escoger la formación después de seleccionar adecuadamente el objetivo, y no al reves. Si no es así, hay que estar dispuesto a admitir que algunos de los pasos que demos pueden no ser muy útiles o a tomarselos como experiencias. ;-)
Yo veo que se trata de una persona buena pero mal asesorada en ocasiones. ¿necesitará un coach?
En el blog de Jaime Cuesta… Nativos digitales
Persona buena mal asesorada en ocasiones… Uf, el 90% de la población puede responder a ese perfil. Nada, que todos los coachs presentes den un paso adelante, que yo sólo no voy a poder¡ ;-)
Cualquier paso y conocimiento aprendido seguro que le beneficiará. No hay que mirar las cosas siempre en el plano económico.
Respecto a su negocio que estudie todas las posibilidades,si es un pequeño negocio, la flexibilidad que tiene la puede aprovechar para hacer un cambio en otra dirección. La crisis te dice donde no tienes que ir, y eso es mucho.
Por su experiencia laboral podría hacer trabajos de outsorcing.
Y sobre todo no desesperar, la vida es una aventura.
Lobo, como bien dices a priori cualquier experiencia podría ser interesante y/o útil, pero eso sólo lo sabremos a toro pasado, cuando tal vez ya se haya invertido demasiado. Y te aseguro que puestos a experimentar mejor no hacerlo vía titulitis: experimenta nuevas ocupaciones, experimenta viajando, experimenta haciendo voluntariado y colaboraciones varias, experimenta haciendo blogging… ;-)
Al principio me parecia muy interesante el planteamiento de que con cierto espíritu emprendedor monta una empresa pero al terminar de leer se me ha quedado la idea de que ha dado demasidos bandazos sin tener muy claro hacia donde queria encaminar sus pasos.
En cualquier caso se me antoja que somos demasiado duros al juzgar una actitud de la que pueden tirar un 80% de los que pasen por esta situación.
Es una pena que no nos demos cuenta que un consejo profesional a tiempo que nos hayude a ganar perspectiva es importante para que no nos desanimemos y no perdamos el tiempo.
En el blog de alfredus… ¿Qué debo de hacer para dirigir mi equipo de ventas?
Hola a todos! No sé si con estos datos podemos afirmar con tanta rotundidad que está muy desorientado.
En realidad no sabemos cual era su trabajo anterior, ni a qué se dedica su empresa. Porque si sus puestos anteriores y su empresa actual operasen en el sector de “la Seguridad”, tal vez no sería tanta locura. Se ha matriculado en 4ª de Criminología , luego ha cursado con anterioridad hasta 3ª, no está iniciando un proyecto profesional totalmente nuevo. Habría que conocer que relación encuentra entre la Dirección de Seguridad y la Prevención de Riesgos Laborales. Y si esta formación tiene algo que ver con su anterior empleo. También es relevante que a alguien que ha trabajado como alto directivo “le apetezca” tener todos los carnés de conducir, ¿por qué? Y cómo un ex alto directivo recurre como técnica de búsqueda de empleo únicamente al envío de currículum.
En realidad tenemos muy pocos datos. Esto me ha hecho pensar que nuestro juicio inicial de que está “muy desorientado”, puede estar basado más en lo que encontramos de incongruente que en la información sobre su búsqueda de empleo.
Saludos.
Pues a mi me da algo de respeto meterme…hay poca información y podemos caer en muchos prejuicios. Así que con todas las salvedades que da tanta distancia, vamos allá.
Si hubiera empleado todas sus energías en la dirección adecuada probablemente no estaría enviando CV’s. Parece que pega tiros al aire, ahora hacia aquí, ahora hacia allà. Así es muy difícil emprender un negocio ya que éste, por pequeño que sea, precisa de su estrategia, y bien clara. Sobra formación y sobra sobretodo dispersión. Ni pertenecer a una multinacional es bueno, ni tampoco lo es ser emprendedor, ni funcionario, ni autónomo ni todo lo contrario. Lo importante, creo, es trazar el camino que a ti te encaja mejor. Saludos!
En el blog de Agustí López… La vida es eso que te ocurre mientras haces planes
Pues eso, que este caso, igual que otros que publiqué en su momento, debemos tomarlo como una excusa para reflexionar sobre la orientación aplicada, pero no para orientar a esta persona en particular. Como bien decís no tenemos datos, y aunque los tuviéramos ya sabéis que insisto en tener cuidado con la consejitis ;-)
Como bien dice Alfredus, y ya remarqué anteriormente, solemos ser mucho más severos jueces de las decisiones de los demás que de las nuestras, y los orientadores y asesores tendemos a pontificar y a opinar, en lugar de a ayudar a las personas a seguir descubriendo alternativas, y a dirigir en lugar de simplemente facilitar la planificación.
Ante la falta de datos, y sobre todo, de RELACIONES entre los datos, me ha gustado mucho la creatividad de IReina (se nota que está al pie del cañón todos los días, eh?) planteando posibles escenarios.
En todo caso, con la información que tenemos es normal tender a pensar que ciertas decisiones de este ex directivo parecen adolecer de similares problemas a los que sufren, en general, muchas de las decisiones de las personas que buscan empleo: excesivo peso en la formación, una perspectiva un tanto a corto plazo y una cierta dispersion de objetivos, como afirma Agustí (por cierto, felicidades por tu paternidad, que tú sí te estás especializando¡¡).
Pero lo dicho, sólo estamos haciendo un ejercicio reflexivo a la vez que concreto, que ya es mucho¡ ;-)
A mi juicio en el caso que nos ocupa se dan varias cuestiones, la mayoría de ellas relacionadas con la edad.
Hoy en día eres viejo para trabajar por cuenta ajena a los 40 años, si no antes. En un “pis-pas”, esa organización a la que le has dado casi todo prescinde de ti o te anima a que te marches, por lo que te encuentras arrinconado en el aspecto laboral.
Como apuntais, mucha formación no asegura su rentabilidad profesional. Uno debe plantearse a dónde quiere ir, a qué quiere dedicarse y planificar su tiempo y sus recursos a conseguirlo. En este sentido, la formación aporta una ayuda muy valiosa. Por cierto, recorrer ese camino planteado puede llevar meses e incluso años.
En España se pueden contar con los dedos de una mano las personas con vena emprendedora. La mayoría llegamos a esta situación más empujados por los acontecimientos laborales que por convicción. Cosa bien distinta es que una vez planteado el autoempleo como salida profesional, te dediques a una actividad que te guste, te motive…y te dé de comer.
Una última refexión que tiene que ver con la presión que sufrimos los autónomos: es curioso que un trabajador de nivel de una multinacional (acostumbrado se supone a tomar decisiones difíciles), sucumba al rol de gerente de su negocio. La vida profesional del autónomo -que tomen nota los publicistas de Movistar- se basa en preguntarle a su hermano gemelo, a ese que sólo aparece al otro lado del espejo cuando te aseas. La noria psicológica en la que estamos subidos (arriba=decisión correcta, abajo=decisión equivocada)no es para cualquiera.
Un saludo a todos y perdón por mi extensión.
Me parece muy razonable esto que comentas: “recorrer ese camino planteado puede llevar meses e incluso años.” Creo que independientemente de los factores limitantes o que producen “rozamiento” laboral, es decir, que reducen la velocidad profesional para cada persona o cada perfil profesional (que si la experiencia o la falta de ella, que si la edad, que si el género…), nos apresuramos a hacer autodiagnósticos cuando apenas se ha iniciado el camino y es habitual por tanto que la evaluación sea errónea, sin perspectiva.
Si se ha decidido, por ejemplo, recualificarse en el ámbito de la prevención de riesgos, hay que pensar en invertir un par de años o más en salir adelante en ese nuevo campo. Si se piensa que un titulito o un curso cambiará por sí solo tu vida profesional y además en poco tiempo, aunque sea un error habitual y comprensible, no deja de ser un gran error.
Gracias por tu “asesoramiento”. :-)
Por cierto, sobre el tema de la edad, el empleo y los emprendedores ya hemos hablado antes, un artículo al que le tengo cariñito (te dejo el enlace).
Hola Yoriento;
He leído el enlace que me has dejado y, quizás, el únio “pero” que puedo ponerle es que la edad de una persona no sólo hace mella psicológica en ella; también lo hace en el contratante, sea empresa (cuenta ajena) o cliente (cuenta propia).
Un saludo.
En el blog de asesor de emprendedores… Descargas gratuitas de música y vídeo en internet
[...] ¿Carrera profesional o profesional a la carrera? (455) | Yoriento (tags: carrera gestión prfesional) Share This [...]
¿Soy el único que ve en el texto otra cosa? Vamos, a mi me parece que el autor del comentario estudio más que nada porque le apetecía, lo cual veo bastante bien. Sí, ya sé Alfonso, dices que se trata de un ejemplo puesto como punto de partida para debatir, pero no me contengo las ganas de decirlo, visto que la formación es lo que más se está criticando. ¿Que podría haber experimentado con otras cosas? También, pero depende de la persona.
Ahora bien, comparto lo dicho sobre la formación como la panacea para obtener empleo.
En el blog de Iván Lasso… Inmovilismo en el Titanic
Claro, la edad, ya lo hemos dicho, es un factor de rozamiento que lo pone más difícil pero eso simplemente hay que tenerlo en cuenta dentro del escenario de que se trate. Una persona de más edad tiene menos posibilidades o alternativas que otra más joven en algunos determinados contextos laborales y para algunas o muchas ocupaciones, pero la orientación se centrará en esas posibilidades, las que haya. Será como ir a recolectar un campo tras una inundación. Quedará poco pero lo que quede es nuestro objetivo ;-)
Iván, claro que ha podido estudiar porque le apetece, pero por su comentario no lo parece. Quiero decir que la formación en sí misma no es buena ni mala, depende de los objetivos que te planteas. No es lo mismo estudiar o formarse para experimentar y descubrir, que para acceder a un empleo o recualificarse profesionalmente. Sólo esta persona lo sabe, no?
Hola a todos:
Es cierto que personas buenas y mal asesoradas o mejor dicho sin una planificación clara de su vida profesional seremos un 90%. Pero yo os pregunto, si atendiérais a un recién licenciado en medicina ¿cómo le asesoraríasis, le diríais que hiciera cursos del plan fip, que se especializara? ¿Porque hay profesiones que parecen estar más definidas que otras?. Parece que el perfil profesional de un médico está claro, un médico solo puede ser médico, por qué no pasa lo mismo con el resto de las profesiones. Es un ejemplo que a veces pongo a los usuarios y hasta a mí misma, cuando pierdo la perspectiva.
Yo no criticaría que esta persona se haya sacado X curso de diferente temática.
Primero hay que ver por qué se los ha sacado. Si en ese momento él veía que su empresa estaba en buena situación y anteriormente no había tenido tiempo para formarse veo bien que trate de adquirir conocimientos en una serie de campos, y es que yo creo que el saber no ocupa lugar
Otra cosa diferente es que cuando estás sin trabajo y quieres encontrar algo específico focalices todos tus esfuerzos en algo relacionado con ello
Un saludo
JAM
En el blog de JAM… El Pacto Global como herramienta de RSE
No voy a comentar el caso concreto.
El tema de la mobilidad es muy difícil, pues hay mobilidades y mobilidades. Condiciones y condiciones. Y no tienen nada que ver unas y otras.
Lo de mejorar, parece que no era el caso. Pues la persona dice que para continuar tenía que aceptar pasar a nivel inferior.
Y en general, estoy con quienes dicen que hay pocos datos y miles de posibles interpretaciones.
Sin embargo, el giro de la conversación hacia la edad me hace reflexionar.
Recuerdo algunos problemas de mi hijo cuando era pequeñito, problemas que para los padres eran tonterías pero para él eran montañas enormes.
Creo que esa diferencia entre edades persiste siempre y lo que es fácil a una edad, es una montaña cuando tenemos otra edad.
Cambiar de empleo es mucho más fácil cuando eres más joven, si lo miramos desde un punto de vista psicológico. Cuando nos hacemos mayores se convierte en una montaña, que no la vemos hasta que la tenemos delante. Entonces vemos una montaña que nunca creímos que estaría allí.
En el blog de Carme… Incluye tus viajes en tu C.V.
Caimen,
es posible que algunas profesiones estén más definidas que otras, pero en la mayoría de los casos, como bien sabes, el problema más importante es que uno no ha definido bien su objetivo, no conoce adecuadamente su mercado de trabajo. Sea cual sea la ocupación profesional de que se trate, siempre me parece importante definir los dónde y los cómo, es decir, el perfil de las empresas que estarían interesadas en profesionales con esa ocupación, y las técnicas de búsqueda de empleo que aplicaron los que ahora están trabajando en ellas. Estando en parte de acuerdo contigo, creo que más que profesiones difusas el mayor obstáculo es ver el mercado de forma difusa, no?
JAM,
estamos de acuerdo como habrás podido leer. Creo que criticar no tiene sentido en orientación. Como bien dices lo importante es saber por qué eliges unas u otras actividades, formativas o no, para qué objetivos personales o profesionales.
Carme,
incluso reconociendo que la edad puede ser un factor muy influyente en determinados contextos profesionales, siempre digo que lo importante son los objetivos que te planteas. Con 25 años será más difícil que te asignen responsabilidad directivas, y con 50 es complicado encontrar empleos poco cualificados que cubren aprendices en condiciones de precariedad. Pero tengas las dificultades que tengas, haz lo que debas hacer, que es seguir intentándolo. Dedicar tiempo a charlar con nuestros pasajeros negativos, que si la edad, que si la falta de experiencia, que si la crisis, etc., nos resta tiempo y energías de nuestro objetivo: seguir intentándolo. No hay otro camino.