El Bar de Yoriento (XXV): Enlaces y blogs de la semana (414)

Empiezo por el superenlace, el contenido que más me ha gustado de los que he leído esta semana, y ha sido en Recién oído:

Dos funcionarios charlan de su Nochevieja en Palma de Mallorca:
Funcionario 1: ¿Qué hiciste en Nochevieja?
Funcionario 2: Dejarme llevar por mis adicciones… 450 de una tacada, todo en 6 horas.
Funcionario 1: … ¿gramos, litros? Cómo te lo montas! Te habrá costado una fortuna, ¿no?
Funcionario 2: Mañana lo devuelvo y recupero el dinero.
Funcionario 1: ¿Ehh?
Funcionario 2: Que sí. Mañana devuelvo el libro al Fnac y me dan una tarjeta regalo…

Pues eso, que lo que dice y escribe la peña puede ser informativo a la par que ingenioso. Por eso SEBAS MURIEL, está recogiendo las tuitadas más originales. Dado que el microblogging cada día recibe más atención CARLOS GUADIÁN ha creado Twituneando, un blog para explorar aplicaciones y posibilidades de Twitter.

JESÚS ENCINAR publica en su blog la explicación de la estafa piramidal de Madoff:

-¡Venga Madoff! ¿De dónde sacaste la idea de pagar a los primeros inversores con el dinero de los siguientes?
-Del sistema de la Seguridad Social

Hablando de crisis, en Economía Personal leo las 7 razones para renunciar a tu empleo actual, vía Blogempleo (gracias, SERGIO), aunque seguramente vendría mejor ofrecer 7 argumentos para que no te despidan. En fin. Dada la situación está bien aprovechar los propios recursos, como muestra la vaca del vídeo visto en La maldición de Sísifo. Abstenerse personalidades sensibles. JULEN, en su Consultoría Artesana en Red, habla de pasión y trabajo, y ÁNGEL, en Presión Blogósferica, de principios. Todo muy relacionado, creo yo.

Pero la peña que prefiera no darle demasiadas vueltas a estos asuntos ni a muchos otros, está de enhorabuena porque pensar engorda, según El blog de Maikelnai. En Depende como lo mires, MERCURIO también propone simplificar este año. No parece mala idea, aunque si se trata de ser productivo, en Talento y Pasión en la empresa, GINÉS NIETO, filosofa sobre el alto rendimiento. En plan más generalista, ANDRÉS, en Humanismo y Conectividad, ofrece 19 consejos para la vida (que leyó de Eduardo Arcos). Me gustó: “Recuerda que a veces el no obtener lo que quieres significa que la suerte está a tu favor.” Y en línea con esto de la vida, el rendimiento y la productividad, leo que PSEUDÓPODO se declara diletante y yo me sumo, quién no:

“La meta de estudiar no es sobresalir, obtener un diploma y encontrar un buen trabajo, sino que es comprender qué sucede a nuestro alrededor, desarrollar un sentido personalmente significativo acerca de las propias experiencias.”

EDUARDO, en La revolución naturalista, nos recuerda que éste será el año de Darwin, y para festejarlo os traigo estos 12 elegantes ejemplos de evolución que, por cierto, no incluye a los especímenes de la Generación Net sobre la que debate IVÁN LASSO en su Todo está dicho. En Días del futuro pasado nos presentan sus entradas más leídas del año. Me resultó curioso el truco indio de la cuerda. En Pensamiento Imaginactivo también han resaltado sus posts más visitados, y en eCuaderno, publican una lista de artículos con previsiones sobre internet y tecnologías para 2009. Me llama la atención ésta en particular: “Los esfuerzos de Google por promocionar Chrome harán que cambie la percepción de la gente sobre la empresa. Algo así como lo que sentimos con Microsoft.” Y finalizando con los repasos, en el blog de empleo de Universia hacen el top de sus artículos más comentados.

Sigo dándole vueltas al asunto: ¿pasaría algo si me borro de Facebook? También MARCOS, El documentalista enrededado, se ha dado cuenta de que es un caos, y encima en Gran Angular nos recomiendan que contemos hasta 100o antes de ofrecer tantos datos personales en las redes sociales, y lo hacen con este didáctico y efectivo vídeo que da que pensar.

En la red, tanta comunicación, y en las empresas tan poca. ALFREDUS, nos cuenta una historia al respecto en su blog sobre Habilidades Directivas:

El otro día me comentaban que una empresa decidió trasladar sus oficinas de un pueblo a otro separados 50 kms. Con suficiente antelación se le comunicó a los empleados el cambio y se acordó con ellos las condiciones, tanto para los que se marcharan como para los que se quedaran. Llegado este momento, si vosotros fuerais jefe de alguno de los departamentos implicados y el director de RRHH, ¿qué empezarías a planificar?. Pues bien, un mes antes del traslado todo el equipo de marketing (sobre ocho personas) presenta la baja voluntaria en la empresa y en RRHH no dan crédito. Es entonces cuando hablan con los empleados y les dicen: -¿Pero cómo no habéis dicho nada antes? y los empleados respondieron que nadie les había preguntado que pensaban hacer.

En fin, tantos debates sobre recursos humanos se antojan futiles y banales cuando miramos lo que está haciendo Israel. JR MORA analiza la situación mediante viñetas, aunque en El Café de Ocata también muestran la otra perspectiva del conflicto (¿o debería llamarlo guerra?). Pero quiero cerrar el Bar de una forma más agradable con unas excelentes reflexiones para este año de FRANCISCO ALCAIDE que encontrarás en su blog pero que también puedes leer más abajo.

Y recordaros que he abierto el Miniblog de Yoriento, un tumblelog o “sitio de breves artículos con ideas, propuestas, fotos, vídeos, viñetas, humor y curiosidades que no tienen cabida en Yoriento, el blog sobre Orientacion Profesional, Busqueda de Empleo y Psicologia.” A ver qué tal.