Comentarios en: Mobbing con final feliz. La semana de los videos (328) http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/ Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional. Sun, 12 Feb 2012 04:57:27 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Por: joaquim vilar http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/#comment-10964 joaquim vilar Fri, 16 Oct 2009 15:32:02 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html#comment-10964 UN CONSEJO MUY IMPORTANTE Me gustaría daros un consejo que no debéis olvidar. La persona que ha sufrido el mobbing, padece trastornos psicológicos cuya gravedad dependerá de la intensidad, del tiempo y de otras circunstancias. Podéis estar muy deprimidos, con sentimientos de vacío, desesperanza, pensar que no tiene solución y que os han "destrozado". Pero recordar lo siguiente: Aunque os encontréis "hundidos", no os han ganado. Solo os habrán derrotado si consiguen cambiar vuestra forma de ser, vuestra forma de pensar y logran que penséis y actuéis como ellos. Por ello, te recomiendo que NO CAMBIES TU PERSONALIDAD Y HABRAS SALIDO VICTORIOSO. Un buen comienzo para "luchar y ganar" es informarte y asesorarte. Josep P. psicólogo acosolaboralcat@telefonica.net AVALC http://www.avalc.es ASOCIACION DE VICTIMAS DE ACOSO LABORAL UN CONSEJO MUY IMPORTANTE

Me gustaría daros un consejo que no debéis olvidar. La persona que ha sufrido el mobbing, padece trastornos psicológicos cuya gravedad dependerá de la intensidad, del tiempo y de otras circunstancias. Podéis estar muy deprimidos, con sentimientos de vacío, desesperanza, pensar que no tiene solución y que os han “destrozado”. Pero recordar lo siguiente: Aunque os encontréis “hundidos”, no os han ganado.
Solo os habrán derrotado si consiguen cambiar vuestra forma de ser, vuestra forma de pensar y logran que penséis y actuéis como ellos. Por ello, te recomiendo que NO CAMBIES TU PERSONALIDAD Y HABRAS SALIDO VICTORIOSO. Un buen comienzo para “luchar y ganar” es informarte y asesorarte.
Josep P. psicólogo
acosolaboralcat@telefonica.net
AVALC http://www.avalc.es
ASOCIACION DE VICTIMAS DE ACOSO LABORAL

]]> Por: Mobbing en semana santa (496) | Yoriento http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/#comment-6566 Mobbing en semana santa (496) | Yoriento Tue, 07 Apr 2009 15:05:39 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html#comment-6566 [...] 7 de abril. Olvidé referenciar este vídeo de Pixar que muestra un caso de mobbing con final feliz :-) ¿Quieres MENEAR o compartir este [...] [...] 7 de abril. Olvidé referenciar este vídeo de Pixar que muestra un caso de mobbing con final feliz :-) ¿Quieres MENEAR o compartir este [...]

]]> Por: l'anika http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/#comment-3577 l'anika Wed, 01 Oct 2008 17:13:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html#comment-3577 ANNA ¿y son esos dos factores también los que más y mejor permiten salir al "acosado" de la situación? en cuanto a la huida y estigmatización.. como dices es una situación verdaderamente difícil ya que para más inri suele acompañar la falta de implicación de los espectadores, pero creo sinceramente que hay muchas maneras de vencer y algunas veces se llaman huida (o es como lo llamamos). pero no siempre es una huida. ¿tú dirías que decidir la necesidad de un cambio, independientemente del origen de la decisión, racionalmente, tomándote tiempo bien a la expectativa bien para intentar reconducir la situación, es una huida? yo he huido algunas veces y esa no fue una ellas. <br/>GRELAS te entiendo. pero creo que tod@s tenemos nuestra parte de responsabilidad en lo que sucede y nos sucede. Tengo un hermano (que es una joya) que me dice que cuando una actitud te molesta es que te ves de alguna forma reflejado (bueno, a veces sí y a veces no) supongo que en estos temas habría que buscar LA VERDADERA CAUSA y eliminarla. pero a veces no se ve y/o a veces no se puede y/o a veces no se intenta, y a veces no la hay (alomejor es una broma de la tele, buscad las cámaras). Oye, que puede ser intratable (yo lo soy) y en ese caso yo trataría con él lo menos posible (no me retires la palabra aunque me declare intratable, por favor). <br/>de todas las formas ANNA, GRELAS estoy de acuerdo con lo que decís, os lo dicta vuestra experiencia y conocimiento, sólo quería contestaros (y hacer mi aportación personal). hasta pronto ANNA ¿y son esos dos factores también los que más y mejor permiten salir al “acosado” de la situación? en cuanto a la huida y estigmatización.. como dices es una situación verdaderamente difícil ya que para más inri suele acompañar la falta de implicación de los espectadores, pero creo sinceramente que hay muchas maneras de vencer y algunas veces se llaman huida (o es como lo llamamos). pero no siempre es una huida. ¿tú dirías que decidir la necesidad de un cambio, independientemente del origen de la decisión, racionalmente, tomándote tiempo bien a la expectativa bien para intentar reconducir la situación, es una huida? yo he huido algunas veces y esa no fue una ellas.
GRELAS te entiendo. pero creo que tod@s tenemos nuestra parte de responsabilidad en lo que sucede y nos sucede. Tengo un hermano (que es una joya) que me dice que cuando una actitud te molesta es que te ves de alguna forma reflejado (bueno, a veces sí y a veces no) supongo que en estos temas habría que buscar LA VERDADERA CAUSA y eliminarla. pero a veces no se ve y/o a veces no se puede y/o a veces no se intenta, y a veces no la hay (alomejor es una broma de la tele, buscad las cámaras). Oye, que puede ser intratable (yo lo soy) y en ese caso yo trataría con él lo menos posible (no me retires la palabra aunque me declare intratable, por favor).
de todas las formas ANNA, GRELAS estoy de acuerdo con lo que decís, os lo dicta vuestra experiencia y conocimiento, sólo quería contestaros (y hacer mi aportación personal). hasta pronto

]]> Por: l'anika http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/#comment-3207 l'anika Wed, 01 Oct 2008 17:13:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html#comment-3207 ANNA ¿y son esos dos factores también los que más y mejor permiten salir al "acosado" de la situación? en cuanto a la huida y estigmatización.. como dices es una situación verdaderamente difícil ya que para más inri suele acompañar la falta de implicación de los espectadores, pero creo sinceramente que hay muchas maneras de vencer y algunas veces se llaman huida (o es como lo llamamos). pero no siempre es una huida. ¿tú dirías que decidir la necesidad de un cambio, independientemente del origen de la decisión, racionalmente, tomándote tiempo bien a la expectativa bien para intentar reconducir la situación, es una huida? yo he huido algunas veces y esa no fue una ellas. <br/>GRELAS te entiendo. pero creo que tod@s tenemos nuestra parte de responsabilidad en lo que sucede y nos sucede. Tengo un hermano (que es una joya) que me dice que cuando una actitud te molesta es que te ves de alguna forma reflejado (bueno, a veces sí y a veces no) supongo que en estos temas habría que buscar LA VERDADERA CAUSA y eliminarla. pero a veces no se ve y/o a veces no se puede y/o a veces no se intenta, y a veces no la hay (alomejor es una broma de la tele, buscad las cámaras). Oye, que puede ser intratable (yo lo soy) y en ese caso yo trataría con él lo menos posible (no me retires la palabra aunque me declare intratable, por favor). <br/>de todas las formas ANNA, GRELAS estoy de acuerdo con lo que decís, os lo dicta vuestra experiencia y conocimiento, sólo quería contestaros (y hacer mi aportación personal). hasta pronto ANNA ¿y son esos dos factores también los que más y mejor permiten salir al “acosado” de la situación? en cuanto a la huida y estigmatización.. como dices es una situación verdaderamente difícil ya que para más inri suele acompañar la falta de implicación de los espectadores, pero creo sinceramente que hay muchas maneras de vencer y algunas veces se llaman huida (o es como lo llamamos). pero no siempre es una huida. ¿tú dirías que decidir la necesidad de un cambio, independientemente del origen de la decisión, racionalmente, tomándote tiempo bien a la expectativa bien para intentar reconducir la situación, es una huida? yo he huido algunas veces y esa no fue una ellas.
GRELAS te entiendo. pero creo que tod@s tenemos nuestra parte de responsabilidad en lo que sucede y nos sucede. Tengo un hermano (que es una joya) que me dice que cuando una actitud te molesta es que te ves de alguna forma reflejado (bueno, a veces sí y a veces no) supongo que en estos temas habría que buscar LA VERDADERA CAUSA y eliminarla. pero a veces no se ve y/o a veces no se puede y/o a veces no se intenta, y a veces no la hay (alomejor es una broma de la tele, buscad las cámaras). Oye, que puede ser intratable (yo lo soy) y en ese caso yo trataría con él lo menos posible (no me retires la palabra aunque me declare intratable, por favor).
de todas las formas ANNA, GRELAS estoy de acuerdo con lo que decís, os lo dicta vuestra experiencia y conocimiento, sólo quería contestaros (y hacer mi aportación personal). hasta pronto

]]> Por: l'anika http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/#comment-2837 l'anika Wed, 01 Oct 2008 17:13:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html#comment-2837 ANNA ¿y son esos dos factores también los que más y mejor permiten salir al "acosado" de la situación? en cuanto a la huida y estigmatización.. como dices es una situación verdaderamente difícil ya que para más inri suele acompañar la falta de implicación de los espectadores, pero creo sinceramente que hay muchas maneras de vencer y algunas veces se llaman huida (o es como lo llamamos). pero no siempre es una huida. ¿tú dirías que decidir la necesidad de un cambio, independientemente del origen de la decisión, racionalmente, tomándote tiempo bien a la expectativa bien para intentar reconducir la situación, es una huida? yo he huido algunas veces y esa no fue una ellas. <br/>GRELAS te entiendo. pero creo que tod@s tenemos nuestra parte de responsabilidad en lo que sucede y nos sucede. Tengo un hermano (que es una joya) que me dice que cuando una actitud te molesta es que te ves de alguna forma reflejado (bueno, a veces sí y a veces no) supongo que en estos temas habría que buscar LA VERDADERA CAUSA y eliminarla. pero a veces no se ve y/o a veces no se puede y/o a veces no se intenta, y a veces no la hay (alomejor es una broma de la tele, buscad las cámaras). Oye, que puede ser intratable (yo lo soy) y en ese caso yo trataría con él lo menos posible (no me retires la palabra aunque me declare intratable, por favor). <br/>de todas las formas ANNA, GRELAS estoy de acuerdo con lo que decís, os lo dicta vuestra experiencia y conocimiento, sólo quería contestaros (y hacer mi aportación personal). hasta pronto ANNA ¿y son esos dos factores también los que más y mejor permiten salir al “acosado” de la situación? en cuanto a la huida y estigmatización.. como dices es una situación verdaderamente difícil ya que para más inri suele acompañar la falta de implicación de los espectadores, pero creo sinceramente que hay muchas maneras de vencer y algunas veces se llaman huida (o es como lo llamamos). pero no siempre es una huida. ¿tú dirías que decidir la necesidad de un cambio, independientemente del origen de la decisión, racionalmente, tomándote tiempo bien a la expectativa bien para intentar reconducir la situación, es una huida? yo he huido algunas veces y esa no fue una ellas.
GRELAS te entiendo. pero creo que tod@s tenemos nuestra parte de responsabilidad en lo que sucede y nos sucede. Tengo un hermano (que es una joya) que me dice que cuando una actitud te molesta es que te ves de alguna forma reflejado (bueno, a veces sí y a veces no) supongo que en estos temas habría que buscar LA VERDADERA CAUSA y eliminarla. pero a veces no se ve y/o a veces no se puede y/o a veces no se intenta, y a veces no la hay (alomejor es una broma de la tele, buscad las cámaras). Oye, que puede ser intratable (yo lo soy) y en ese caso yo trataría con él lo menos posible (no me retires la palabra aunque me declare intratable, por favor).
de todas las formas ANNA, GRELAS estoy de acuerdo con lo que decís, os lo dicta vuestra experiencia y conocimiento, sólo quería contestaros (y hacer mi aportación personal). hasta pronto

]]> Por: l'anika http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/#comment-2217 l'anika Wed, 01 Oct 2008 17:13:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html#comment-2217 ANNA ¿y son esos dos factores también los que más y mejor permiten salir al "acosado" de la situación? en cuanto a la huida y estigmatización.. como dices es una situación verdaderamente difícil ya que para más inri suele acompañar la falta de implicación de los espectadores, pero creo sinceramente que hay muchas maneras de vencer y algunas veces se llaman huida (o es como lo llamamos). pero no siempre es una huida. ¿tú dirías que decidir la necesidad de un cambio, independientemente del origen de la decisión, racionalmente, tomándote tiempo bien a la expectativa bien para intentar reconducir la situación, es una huida? yo he huido algunas veces y esa no fue una ellas. <br/>GRELAS te entiendo. pero creo que tod@s tenemos nuestra parte de responsabilidad en lo que sucede y nos sucede. Tengo un hermano (que es una joya) que me dice que cuando una actitud te molesta es que te ves de alguna forma reflejado (bueno, a veces sí y a veces no) supongo que en estos temas habría que buscar LA VERDADERA CAUSA y eliminarla. pero a veces no se ve y/o a veces no se puede y/o a veces no se intenta, y a veces no la hay (alomejor es una broma de la tele, buscad las cámaras). Oye, que puede ser intratable (yo lo soy) y en ese caso yo trataría con él lo menos posible (no me retires la palabra aunque me declare intratable, por favor). <br/>de todas las formas ANNA, GRELAS estoy de acuerdo con lo que decís, os lo dicta vuestra experiencia y conocimiento, sólo quería contestaros (y hacer mi aportación personal). hasta pronto ANNA ¿y son esos dos factores también los que más y mejor permiten salir al “acosado” de la situación? en cuanto a la huida y estigmatización.. como dices es una situación verdaderamente difícil ya que para más inri suele acompañar la falta de implicación de los espectadores, pero creo sinceramente que hay muchas maneras de vencer y algunas veces se llaman huida (o es como lo llamamos). pero no siempre es una huida. ¿tú dirías que decidir la necesidad de un cambio, independientemente del origen de la decisión, racionalmente, tomándote tiempo bien a la expectativa bien para intentar reconducir la situación, es una huida? yo he huido algunas veces y esa no fue una ellas.
GRELAS te entiendo. pero creo que tod@s tenemos nuestra parte de responsabilidad en lo que sucede y nos sucede. Tengo un hermano (que es una joya) que me dice que cuando una actitud te molesta es que te ves de alguna forma reflejado (bueno, a veces sí y a veces no) supongo que en estos temas habría que buscar LA VERDADERA CAUSA y eliminarla. pero a veces no se ve y/o a veces no se puede y/o a veces no se intenta, y a veces no la hay (alomejor es una broma de la tele, buscad las cámaras). Oye, que puede ser intratable (yo lo soy) y en ese caso yo trataría con él lo menos posible (no me retires la palabra aunque me declare intratable, por favor).
de todas las formas ANNA, GRELAS estoy de acuerdo con lo que decís, os lo dicta vuestra experiencia y conocimiento, sólo quería contestaros (y hacer mi aportación personal). hasta pronto

]]> Por: grelas http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/#comment-2196 grelas Tue, 30 Sep 2008 14:16:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html#comment-2196 L´ANIKA<br/><br/>Aquí hay gente de todo tipo. Y la verdad que poca gente tiene paciencia con este tipo. Aunque la actitud general ha sido de no confrontación, es difícil trabajar con una persona que vive en otro mundo y que no quiere salir de el. Su comportamiento acentúa la ya alta tensión que existe en mi oficina.<br/>En mi opinión, todo el mundo debería de tomar conciencia del ambiente en el que se encuentra y comportarse en consecuencia. Si una actitud es causa de crispación debería de ser reprimida por la propia persona, y de no encontrarse a gusto cambiar de trabajo si es posible. No creo que un grupo deba modificar su comportamiento por un único elemento.<br/>Otra cosa es en la calle sin tensiones y sin la obligación de tratar a todas horas. En entonces es la moral de cada uno la que actúa. L´ANIKA

Aquí hay gente de todo tipo. Y la verdad que poca gente tiene paciencia con este tipo. Aunque la actitud general ha sido de no confrontación, es difícil trabajar con una persona que vive en otro mundo y que no quiere salir de el. Su comportamiento acentúa la ya alta tensión que existe en mi oficina.
En mi opinión, todo el mundo debería de tomar conciencia del ambiente en el que se encuentra y comportarse en consecuencia. Si una actitud es causa de crispación debería de ser reprimida por la propia persona, y de no encontrarse a gusto cambiar de trabajo si es posible. No creo que un grupo deba modificar su comportamiento por un único elemento.
Otra cosa es en la calle sin tensiones y sin la obligación de tratar a todas horas. En entonces es la moral de cada uno la que actúa.

]]> Por: Anna http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/#comment-2195 Anna Mon, 29 Sep 2008 23:01:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html#comment-2195 @suki. Sufrir acoso laboral es duro, muy duro. La solución no es esperar, porque después de una víctima viene otra y el acoso se convierte en la dinámica cotidiana. Lo he visto con mis propios ojos: cualquier nimiedad, cualquier absurdidad, se convertía en la excusa para proseguir con los ataques y lo de menos era el blanco o los motivos. Porque, habitualmente, el mobbing tiene mucho de gratuito y acaba convirtiéndose en una actitud enfermiza por parte del acosador.<br/>@l’anika. Precisamente la competencia profesional y una buena autoestima son dos de los denominadores comunes al perfil de acosado. Lo triste es que la solución más habitual –en la escuela o en el trabajo– pasa por un cambio o un traslado, por marcharse. De esta manera se acaba estigmatizando a quien realmente es víctima. Es una verdadera lástima que las empresas no sepan transmitir con hechos lo que realmente debe ser cultura organizacional: que se tolera, que se permite y que está fuera de los límites. Un poco de coherencia entre palabras y acciones beneficiaría a todos. @suki. Sufrir acoso laboral es duro, muy duro. La solución no es esperar, porque después de una víctima viene otra y el acoso se convierte en la dinámica cotidiana. Lo he visto con mis propios ojos: cualquier nimiedad, cualquier absurdidad, se convertía en la excusa para proseguir con los ataques y lo de menos era el blanco o los motivos. Porque, habitualmente, el mobbing tiene mucho de gratuito y acaba convirtiéndose en una actitud enfermiza por parte del acosador.
@l’anika. Precisamente la competencia profesional y una buena autoestima son dos de los denominadores comunes al perfil de acosado. Lo triste es que la solución más habitual –en la escuela o en el trabajo– pasa por un cambio o un traslado, por marcharse. De esta manera se acaba estigmatizando a quien realmente es víctima. Es una verdadera lástima que las empresas no sepan transmitir con hechos lo que realmente debe ser cultura organizacional: que se tolera, que se permite y que está fuera de los límites. Un poco de coherencia entre palabras y acciones beneficiaría a todos.

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/#comment-2194 Yoriento Mon, 29 Sep 2008 21:12:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html#comment-2194 L´Anika,<br/><br/>a mi me gustan los detalles, y también tus detalles :-) L´Anika,

a mi me gustan los detalles, y también tus detalles :-)

]]> Por: l'anika http://yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html/#comment-3576 l'anika Mon, 29 Sep 2008 21:08:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/moobing-con-final-feliz-la-semana-de-los-videos-328.html#comment-3576 GRELAS ¿no serás compañero mío? eso ha pasado en mi empresa: Llega un personaje, es que la verdad es que era peculiar... la verdad es que no encajaba pero la responsabilidad de no encajar no fue enteramente suya, ya nos encargamos el grupo de consolidar el desencaje. a mí la verdad es que al principio sólo me pareció distinto y eso siempre me gusta porque me cansa mucho ir todo el rato con mi banco de peces<br/>¿no creeis que debemos ser más abiertos? no quiero decir incautos<br/><br/>YORIENTO gracias por el nivel de detalle. me gustan estas conversaciones. cuando puedo leo casi todo especialmente los temas que me interesan más o a veces sólo lo último que pillo. me gusta participar y espero seguir haciéndolo. También te sigo los pasos por algún otro blog (sólo es que soy novata en esto y vas abriendo senda que tú tienes ya trillada; al hilo...no es acoso, lo prometo). <br/>hasta otra! GRELAS ¿no serás compañero mío? eso ha pasado en mi empresa: Llega un personaje, es que la verdad es que era peculiar… la verdad es que no encajaba pero la responsabilidad de no encajar no fue enteramente suya, ya nos encargamos el grupo de consolidar el desencaje. a mí la verdad es que al principio sólo me pareció distinto y eso siempre me gusta porque me cansa mucho ir todo el rato con mi banco de peces
¿no creeis que debemos ser más abiertos? no quiero decir incautos

YORIENTO gracias por el nivel de detalle. me gustan estas conversaciones. cuando puedo leo casi todo especialmente los temas que me interesan más o a veces sólo lo último que pillo. me gusta participar y espero seguir haciéndolo. También te sigo los pasos por algún otro blog (sólo es que soy novata en esto y vas abriendo senda que tú tienes ya trillada; al hilo…no es acoso, lo prometo).
hasta otra!

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