Comentarios en: Mentí: aquella no era la mejor tecnica de busqueda de empleo (324) http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/ Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional. Wed, 23 May 2012 10:47:59 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Por: Guía de optimización para el empleo y los emprendedores - Blogs - socialinit.com http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/#comment-22208 Guía de optimización para el empleo y los emprendedores - Blogs - socialinit.com Fri, 09 Mar 2012 07:47:44 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html#comment-22208 [...] qué, con quién y cómo quieres relacionarte. El networking es sin duda la mejor técnica de búsqueda de empleo y una herramienta que deben aplicar de forma continua los emprendedores y aquellas personas [...] [...] qué, con quién y cómo quieres relacionarte. El networking es sin duda la mejor técnica de búsqueda de empleo y una herramienta que deben aplicar de forma continua los emprendedores y aquellas personas [...]

]]> Por: ¿Una técnica científica de búsqueda de empleo? (42) | formadordeformadores.com http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/#comment-20905 ¿Una técnica científica de búsqueda de empleo? (42) | formadordeformadores.com Thu, 17 Feb 2011 16:05:17 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html#comment-20905 [...] de Alfonso Alcántara, impulsor de ambas iniciativas. En la actual situación económica, conocer la mejor técnica de búsqueda de empleo es como gozar del elixir de la eterna [...] [...] de Alfonso Alcántara, impulsor de ambas iniciativas. En la actual situación económica, conocer la mejor técnica de búsqueda de empleo es como gozar del elixir de la eterna [...]

]]> Por: Guía de networking para el empleo y los emprendedores (542) | Yoriento http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/#comment-7736 Guía de networking para el empleo y los emprendedores (542) | Yoriento Tue, 09 Jun 2009 05:43:12 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html#comment-7736 [...] sino decidir para qué, con quién y cómo quieres relacionarte. El networking es sin duda la mejor técnica de búsqueda de empleo y una herramienta que deben aplicar de forma continua los emprendedores y aquellas personas que [...] [...] sino decidir para qué, con quién y cómo quieres relacionarte. El networking es sin duda la mejor técnica de búsqueda de empleo y una herramienta que deben aplicar de forma continua los emprendedores y aquellas personas que [...]

]]> Por: ¿Una técnica científica de búsqueda de empleo? (42) | Orientación Profesional http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/#comment-6593 ¿Una técnica científica de búsqueda de empleo? (42) | Orientación Profesional Thu, 09 Apr 2009 17:32:20 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html#comment-6593 [...] de Alfonso Alcántara, impulsor de ambas iniciativas. En la actual situación económica, conocer la mejor técnica de búsqueda de empleo es como gozar del elixir de la eterna [...] [...] de Alfonso Alcántara, impulsor de ambas iniciativas. En la actual situación económica, conocer la mejor técnica de búsqueda de empleo es como gozar del elixir de la eterna [...]

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/#comment-6381 Yoriento Mon, 30 Mar 2009 21:33:47 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html#comment-6381 Hola Gabriel, gracias por el enlace a tu articulo. Se ha tardado en publicar tu articulo porque el sistema lo había puesto es spam (lo he revisado ahora mismo). Hola Gabriel, gracias por el enlace a tu articulo. Se ha tardado en publicar tu articulo porque el sistema lo había puesto es spam (lo he revisado ahora mismo).

]]> Por: Gabriel Schwartz http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/#comment-6361 Gabriel Schwartz Sun, 29 Mar 2009 19:34:52 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html#comment-6361 Hola Yoriento: las estadísiticas dicen que "los contactos" son el medio de mayor éxito para conseguir empleo. A veces tenemos miedo de molestar o no sabemos cómo acercarnos a un posible "contacto", como si el pedir fuese el impedimento. Si logramos trasnformar el pedir con el ofrecer un servicio probablemente consigamos mejores resultados. Por otra parte los otros medios deben ser siempre contemplados, sin embargo, como consultor recibo - casi cotidianamente - el pedido de "conoces a alguien en tal empresa ?, porque acabo de responder a un anuncio de ellos". Hasta hace unos meses, en Argentina, teníamos dificultades en encontrar candidatos para cubrir las posiciones vacantes. Este es un link de un artículo que publiqué respecto de cómo las empresas se manejaron, en ese entonces (que ahora añoramos), a través de referidos. http://management.infobaeprofesional.com/notas/56521-Busquedas-internas-el-postulante-ideal-puede-estar-dentro-de-la-organizacion.html <abbr><em>En el blog de Gabriel Schwartz... <a href="http://psicologiaparaempresas.blogspot.com/2009/03/el-termometro-semana-del-16-al-20-de.html" rel="nofollow">El termómetro - semana del 16 al 20 de marzo -</a></em></abbr> Hola Yoriento: las estadísiticas dicen que “los contactos” son el medio de mayor éxito para conseguir empleo. A veces tenemos miedo de molestar o no sabemos cómo acercarnos a un posible “contacto”, como si el pedir fuese el impedimento. Si logramos trasnformar el pedir con el ofrecer un servicio probablemente consigamos mejores resultados.
Por otra parte los otros medios deben ser siempre contemplados, sin embargo, como consultor recibo – casi cotidianamente – el pedido de “conoces a alguien en tal empresa ?, porque acabo de responder a un anuncio de ellos”.
Hasta hace unos meses, en Argentina, teníamos dificultades en encontrar candidatos para cubrir las posiciones vacantes. Este es un link de un artículo que publiqué respecto de cómo las empresas se manejaron, en ese entonces (que ahora añoramos), a través de referidos.
http://management.infobaeprofesional.com/notas/56521-Busquedas-internas-el-postulante-ideal-puede-estar-dentro-de-la-organizacion.html

En el blog de Gabriel Schwartz… El termómetro – semana del 16 al 20 de marzo -

]]> Por: Cómo buscar trabajo sin salir de casa (486) | Yoriento http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/#comment-6303 Cómo buscar trabajo sin salir de casa (486) | Yoriento Fri, 27 Mar 2009 06:04:09 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html#comment-6303 [...] En fin, que esta sí es la mejor técnica de búsqueda de empleo. [...] [...] En fin, que esta sí es la mejor técnica de búsqueda de empleo. [...]

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/#comment-2171 Yoriento Sun, 28 Sep 2008 19:39:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html#comment-2171 José Miguel,<br/><br/>Ninguna técnica ofrece resultados garantizados, ¿por qué habría que pedirselos al networking en particular? :-) Y la eficacia del uso de contactos, como la de cualquier otra forma de buscar empleo, es mayor... ¡cuanto mayor es tu profesionalidad¡ <br/><br/>Como bien decía SM, yo veo el problema más a nivel cultural. Un buscador de empleo acepta con normalidad no tener éxito durante meses o años a pesar de haber enviado cientos de curriculos y haberse inscrito en decenas de sitios en internet, pero sin embargo se impacienta rápidamente cuando empieza a trabajar los contactos por sugerencia de un orientador¡ :-) José Miguel,

Ninguna técnica ofrece resultados garantizados, ¿por qué habría que pedirselos al networking en particular? :-) Y la eficacia del uso de contactos, como la de cualquier otra forma de buscar empleo, es mayor… ¡cuanto mayor es tu profesionalidad¡

Como bien decía SM, yo veo el problema más a nivel cultural. Un buscador de empleo acepta con normalidad no tener éxito durante meses o años a pesar de haber enviado cientos de curriculos y haberse inscrito en decenas de sitios en internet, pero sin embargo se impacienta rápidamente cuando empieza a trabajar los contactos por sugerencia de un orientador¡ :-)

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/#comment-2170 Yoriento Sun, 28 Sep 2008 19:33:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html#comment-2170 Hola Cratipo,<br/><br/>Habría que diferenciar entre cómo le va a uno aplicando determinadas técnicas, y la eficacia de esas técnicas en general. No hace falta que haya encontrado empleos por contactos directos o indirectos para reconocer su importancia, no?<br/><br/>También habría que distinguir entre conceptos clásicos, rígidos y negativos relacionados con el networking (generalmente asociadas a enchufes, favores e indignidades varias), y conceptos más ágiles y realistas relacionados con la gestión de la información que proporcionan los contactos. Hola Cratipo,

Habría que diferenciar entre cómo le va a uno aplicando determinadas técnicas, y la eficacia de esas técnicas en general. No hace falta que haya encontrado empleos por contactos directos o indirectos para reconocer su importancia, no?

También habría que distinguir entre conceptos clásicos, rígidos y negativos relacionados con el networking (generalmente asociadas a enchufes, favores e indignidades varias), y conceptos más ágiles y realistas relacionados con la gestión de la información que proporcionan los contactos.

]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html/#comment-2169 Yoriento Sun, 28 Sep 2008 19:27:00 +0000 http://www.yoriento.com/2008/09/menti-aquella-no-era-la-mejor-tecnica-de-busqueda-de-empleo-324.html#comment-2169 Hola Gorka,<br/>gracias por tus comentarios. Los casos prácticos son "mi especialidad" pero intento dosificarlos. Además hay que tener cuidado con generalizaciones ;-)<br/><br/>Hola SM,<br/>en este tema estamos posicionados claramente en contra, lo cual es tan divertido como siempre. Como estoy recién llegado de unas vacaciones y no quiero perder la guerra en tantos frentes, sólo te diré que el debate sobre el networking está muy viciado por el uso de conceptos confusos.<br/><br/>Las relaciones personales son inevitables mediadoras en la selección de personal, en la promoción laboral y en el mundo de la empresa en general, y las personas que sufren "desigualdad", como tu dices, son las que aún no saben gestionar sus contactos con normalidad y naturalidad. <br/><br/>Me parece sorprendente que se siga denostando y minusvalorando en el mundo laboral la tremenda importancia del networking a todos los niveles, cualificados y poco cualificados, pero sin embargo en otros contextos la importancia de los contactos y las referencias se acepte y se gestione con mucha naturalidad.<br/><br/>Observemos, por ejemplo, el mundo de los blogs, donde lo importante para crecer no es la calidad de los artículos sino los enlaces de "amigos" que se reciben. <br/><br/>¿Es "injusto" que blogs de gran calidad pero poco demagógicos tengan poco peso o relevancia social? No, simplemente es que la blogosfera funciona así, el único factor igualitario es el "democrático", es decir, cuántas personas visitan un blog y cuántas personas lo referencian como positivo. Hola Gorka,
gracias por tus comentarios. Los casos prácticos son “mi especialidad” pero intento dosificarlos. Además hay que tener cuidado con generalizaciones ;-)

Hola SM,
en este tema estamos posicionados claramente en contra, lo cual es tan divertido como siempre. Como estoy recién llegado de unas vacaciones y no quiero perder la guerra en tantos frentes, sólo te diré que el debate sobre el networking está muy viciado por el uso de conceptos confusos.

Las relaciones personales son inevitables mediadoras en la selección de personal, en la promoción laboral y en el mundo de la empresa en general, y las personas que sufren “desigualdad”, como tu dices, son las que aún no saben gestionar sus contactos con normalidad y naturalidad.

Me parece sorprendente que se siga denostando y minusvalorando en el mundo laboral la tremenda importancia del networking a todos los niveles, cualificados y poco cualificados, pero sin embargo en otros contextos la importancia de los contactos y las referencias se acepte y se gestione con mucha naturalidad.

Observemos, por ejemplo, el mundo de los blogs, donde lo importante para crecer no es la calidad de los artículos sino los enlaces de “amigos” que se reciben.

¿Es “injusto” que blogs de gran calidad pero poco demagógicos tengan poco peso o relevancia social? No, simplemente es que la blogosfera funciona así, el único factor igualitario es el “democrático”, es decir, cuántas personas visitan un blog y cuántas personas lo referencian como positivo.

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