Eso de la motivación es un continuo, generalmente no se está desmotivado del todo ni motivado al máximo. Si hicieramos una escala que midiera la motivación que tenemos por cada asunto, problema o valor determinados todos estaríamos con caracter general en puntos intermedios de la escala.

Para esta señora, la inscripción como demandante de empleo está motivada por una posible ayuda, mientras que el interés por encontrar un empleo es mucho más reducido.

En síntesis podríamos decir que tendemos a mentir cuando pensamos que seremos criticados o nuestra opinión no será bien recibida, o cuando creemos que vamos a perder recursos u oportunidades. Y es una actitud esperable y entendible.

Pero diferenciar entre motivaciones reales y falsas es muy importante para poder ayudar y orientar mejor a las personas que realmente están interesadas y para gestionar bien los escasos recursos de los que disponemos.
Imagínate que los médicos tuvieran que dedicar gran parte de cada consulta a diferenciar datos fiables de datos poco fidedignos, que la gente mintiera sobre lo que le pasa¡ Sería negativo y sobre todo para el propio usuario.

Y sobre lo de etiquetar, ya sabes que por aquí también estamos en contra, por eso la mejor forma (¿la única?) de evaluar motivaciones con validez no se basa en lo que la gente dice ni en lo que los profesionales interpretan, sino en lo que la gente HACE.
Por ejemplo, yo puedo decir que “quiero mucho a mi pareja” (motivación “declarada”) pero si se puede observar o saber que no hago esfuerzos especiales por ella tal vez no la quiera tanto como digo, no?

Lo que pasa es que la imagen que tenemos de la psicología es la de un tipo/a descubriendo supuestamente “cómo es” una persona únicamente mediante preguntas y respuestas en una situación de entrevista clásica.

En el contexto laboral, mucha gente afirma que necesita un empleo, que le gustaría muchísimo trabajar o cambiar de empleo, etc. pero en su día a día, incluso desde hace muchos años, se ve que no hay casi dedicación ni empeño ni búsqueda ni inversión. ¿Es posible que no haya tanta motivación profesional como dice?

Últimamente dedico más tiempo a charlar con vosotros/as en los comentarios que a los propios artículos. Eso es buena señal sobre cuál es mi motivación, no? :-)