Comentarios en: Funcionarios, valor y motivación: ¿dónde está el problema? (195) http://yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html/ Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional. Sun, 12 Feb 2012 04:57:27 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Por: Videopodio (0034), el ciudadano como cliente · InternalComms http://yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html/#comment-7048 Videopodio (0034), el ciudadano como cliente · InternalComms Sat, 02 May 2009 23:02:22 +0000 http://www.yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html#comment-7048 [...] Una funcionaria pública japonesa batiendo un récord en su trabajo. El espíritu que falta en Latinoamérica. Otro video vía Yoriento. [...] [...] Una funcionaria pública japonesa batiendo un récord en su trabajo. El espíritu que falta en Latinoamérica. Otro video vía Yoriento. [...]

]]> Por: Senior Manager http://yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html/#comment-782 Senior Manager Wed, 28 Nov 2007 11:03:00 +0000 http://www.yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html#comment-782 Yoriento, lo siento, pero he visto demasiados ejemplos de trabajadores que se comportan igual (bien o mal) sea donde sea que estén, aunque los moyives, los incentives, les des palmaditas...No creo que se trate del contexto y las contingencias ni de las organizaciones...La única forma de probarlo sería saber cómo se comportaba un individuo en particular en el colegio o el instituto, te sorprenderías al ver como su conducta es la misma que en la empresa o en otras organizaciones. La empresa es simplemente otro catalizador que acentúa problemas subyacentes, el empleado es el mismo desde siempre. En resumen la culpa sigue siendo generacional. Yoriento, lo siento, pero he visto demasiados ejemplos de trabajadores que se comportan igual (bien o mal) sea donde sea que estén, aunque los moyives, los incentives, les des palmaditas…No creo que se trate del contexto y las contingencias ni de las organizaciones…La única forma de probarlo sería saber cómo se comportaba un individuo en particular en el colegio o el instituto, te sorprenderías al ver como su conducta es la misma que en la empresa o en otras organizaciones. La empresa es simplemente otro catalizador que acentúa problemas subyacentes, el empleado es el mismo desde siempre. En resumen la culpa sigue siendo generacional.

]]> Por: yoriento http://yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html/#comment-777 yoriento Tue, 27 Nov 2007 20:44:00 +0000 http://www.yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html#comment-777 Hola Senior,<br/>la verdad es que diferimos en la visión de este asunto, como ya sabemos desde hace algunos artículos¡ ;-) Para mí las personas y los trabajadores no son de una forma o de otra, sino que se comportan de una forma o de otra en función del contexto y las contingencias, y ahí es donde entran las organizaciones. <br/><br/>Cierto, Ekaizen, una palmadita "contingente" (cuanto toca) tiene un gran valor para reforzar y reconocer el esfuerzo y los comportamientos profesionales... Hola Senior,
la verdad es que diferimos en la visión de este asunto, como ya sabemos desde hace algunos artículos¡ ;-) Para mí las personas y los trabajadores no son de una forma o de otra, sino que se comportan de una forma o de otra en función del contexto y las contingencias, y ahí es donde entran las organizaciones.

Cierto, Ekaizen, una palmadita “contingente” (cuanto toca) tiene un gran valor para reforzar y reconocer el esfuerzo y los comportamientos profesionales…

]]> Por: eKaizen http://yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html/#comment-776 eKaizen Tue, 27 Nov 2007 16:27:00 +0000 http://www.yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html#comment-776 Está bien que le des un toque de humor a estos temas tan serios, ayuda a quitar hierro al asunto.<br/>Es cierto que muchas, muchísimas veces no estás satisfecho con tu trabajo por algo tan sencillo como un: "buen trabajo, chico". Está claro que de eso no se come, y que te paguen con una palmadita en la espalda no es una moneda de curso legal. Pero joder, como anima de vez en cuando. Está bien que le des un toque de humor a estos temas tan serios, ayuda a quitar hierro al asunto.
Es cierto que muchas, muchísimas veces no estás satisfecho con tu trabajo por algo tan sencillo como un: “buen trabajo, chico”. Está claro que de eso no se come, y que te paguen con una palmadita en la espalda no es una moneda de curso legal. Pero joder, como anima de vez en cuando.

]]> Por: Senior Manager http://yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html/#comment-774 Senior Manager Tue, 27 Nov 2007 12:07:00 +0000 http://www.yoriento.com/2007/11/funcionarios-valor-y-motivacion-%c2%bfdonde-esta-el-problema-195.html#comment-774 Yo sigo insistiendo en que son las personas las únicas responsables de sus actos, de su disposición para hacer las cosas bien o mal y no se debe culpar a las empresas ni a sus directivos de ello. En todo caso la responsabilidad podría recaer sobre los tutores y formadores iniciales de estas personas que no les enseñaron los valores básicos que luego pondrían en práctica en todos los aspectos de sus vidas incluido su trabajo. El que es ápatico en su trabajo y se comporta como funcionario lo es por propia decisión y viceversa. El problema es que si en una sociedad existen muchos casos como esos de funcionarios o de empleados que no rinden, entonces le echan la culpa a las empresas porque es muy difícil y comprometedor echarle la culpa a toda una generación de padres y maestros que fueron de alguna u otra forma irresponsables en la formación de sus hijos y alumnos...así son las cosas en este país. Yo sigo insistiendo en que son las personas las únicas responsables de sus actos, de su disposición para hacer las cosas bien o mal y no se debe culpar a las empresas ni a sus directivos de ello. En todo caso la responsabilidad podría recaer sobre los tutores y formadores iniciales de estas personas que no les enseñaron los valores básicos que luego pondrían en práctica en todos los aspectos de sus vidas incluido su trabajo. El que es ápatico en su trabajo y se comporta como funcionario lo es por propia decisión y viceversa. El problema es que si en una sociedad existen muchos casos como esos de funcionarios o de empleados que no rinden, entonces le echan la culpa a las empresas porque es muy difícil y comprometedor echarle la culpa a toda una generación de padres y maestros que fueron de alguna u otra forma irresponsables en la formación de sus hijos y alumnos…así son las cosas en este país.

]]>