jul 26, 2007
Buscar empleo: Mucho más que curriculum (84)
Hasta ahora no he hablado demasiado directamente sobre búsqueda de empleo, aunque en mi otro sitio estoy subiendo por capítulos una actualización de Tu empleo en 40 pasos, un libro que me publicó la CAEB allá por el 2002. Y es que creo que en esto del desempleo y de la mejora profesional hay demasiado curriculum y poco vitae, como decía uno de los integrantes de Promocions (…)La orientación profesional demasiadas veces se queda en simples recomendaciones sobre la confección del citado curriculum (que en el mejor de los casos, sólo tienen utlidad para quien nunca ha elaborado uno); en ofrecer listados de empresas donde realizar candidaturas espontáneas de forma presencial, por correo o por internet; y en un conjunto de consejos redundantes entre los que destacan hacer más cursos de formación.
Me siento más cercano, no sé vosotros, a un enfoque de asesoramiento relacionado con el concepto de carrera profesional, que dedica mucho más tiempo a alternativas, opciones y objetivos vitales y laborales, que a simples técnicas de búsqueda que pueden encontrarse en internet, que potencia la iniciativa más que la espera, el desarrollo de competencias más que el de conocimientos y titulitos, y el networking y las redes sociales en sentido amplio.En fin, que lo que quiero decir es que eso de buscar empleo y mejorar profesionalmente es mucho más que lo que nos venden (y queremos comprar), mucho más que poner en un papelito los estudios, experiencias y hobbies, meterlo en infojobs y a esperar. ¿No tenéis la impresión de que este mundillo del asesoramiento y la consultoría en empleo, a pesar de la relevancia y el valor que debería tener, se ha vuelto aburrido y repetitivo?
Hola Alfonso, mi primer comentario en tu blog…lo tenía pendiente de hace días el contestarte alguno de tus últimos posts (potente el de emprendedores y creación de empresas :-))…pero mira en este me has tocado la fibra sensible que nombraras Promocions donde dejé alguna que otra amistad y proyectos de inserción sociolaboral tras una etapa de 3 añitos…y sí, totalmente de acuerdo contigo…recuerdo un comentario común con colegas de profesión…”en técnicas de búsqueda de empleo está todo inventado”. El matiz y la riqueza está a menudo, al menos desde mi percepción personal, en la relación que estableces con el orientado-asesorado, en conseguir mitigar a veces miedos, ayudar a recuperar autoestimas, tocar teclas que abren ventanas o nuevas formas de enfocar los problemas, ayudar a configurar nuevas soluciones o alternativas, trabajar con un enfoque de “empowerment”…En definitiva, ser capaz de captar las demandas explícitas e implícitas relacionadas con la transición a un nuevo empleo y superar, como técnicos-asesores-orientadores-etc la sensación, a veces, de repetir, como un loro más de lo mismo. Chapeau! por tus 40 pasos…
Hola Eba, no sabia de tu paso por Promocions. Si quieres ya me cuentas más de esa experiencia en privado… :-)
Estoy bastante de acuerdo con esos matices que le das a la orientación. El problema es que esta disciplina está ya muy etiquetada y se suele identificar con mera formación en técnicas de búsqueda de empleo…
Animate y escribe articulitos en tu blog, además de las buenas referencia que pones. Me gustará leerte¡ :-)
¡Caramba!
Resulta que el otro dia intenté contactar con la cámara de comercio de Palma de Mallorca para ver si me podían facilitar una copia de ese libro que no sabia que eras tú el autor.
Los estoy viendo en el otro sitio que dices y en puntosdeempleo.com.
Eso SI es buen material.
Saludos.
Hola Enrique,
si, puntosdeempleo es un portal que hicimos Pedro y yo (a igual que orientacionprofesional.org) para la Diputación de Córdoba.
Pero el material actualizado de “Tu empleo en 40 pasos” lo estoy subiendo en OPR¡
Me ha gustado verte por aquí, seguro que seguimos en contacto ¡ Un saludo. :-)