Comentarios en: 10 consejos para mentir bien en las entrevistas de trabajo http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/ Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional. Thu, 18 Mar 2010 12:43:44 +0100 http://wordpress.org/?v=abc hourly 1 Por: ¿Cómo hacer un currículum vitae? Consejos ante el mercado laboral « Comunicación (política) y Relaciones Públicas http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/#comment-12264 ¿Cómo hacer un currículum vitae? Consejos ante el mercado laboral « Comunicación (política) y Relaciones Públicas Sun, 14 Feb 2010 12:43:53 +0000 http://www.yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html#comment-12264 [...] y más y más consejos sobre qué hacer y no en una [...] [...] y más y más consejos sobre qué hacer y no en una [...]

]]> Por: afalcon http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/#comment-11125 afalcon Mon, 26 Oct 2009 23:22:52 +0000 http://www.yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html#comment-11125 El perjuicio en caso de utilizar la mentira como arma en un proceso selectivo es tanto para el empleado como para el empleador. Pero de lo que estamos hablando es del que se presenta como candidato y tengo que decir que en ninguna de sus variantes la mentira es buena puesto que si uno no cumple se sentirá frustrado ante su puesto, al no tener la capacidad para llevar a cabo sus competencias. Y para terminar decir que lo de "El objetivo de un candidato es superar el proceso de selección con los medios que tiene a su disposición" quiere decir que si tiene que delinquir, lo haga ;=) Totalmente de acuerdo en que la mentira se mueve en un espectro muy amplio, pero no comunicar aquello que nos perjudica no está dentro de éste. Todos tenemos ese derecho, el derecho a no perjudicarnos. .-= Último post de afalcon... blog ..<a href="http://afalcon.wordpress.com/2009/10/18/ve-por-tu-camino/" rel="nofollow">Ve por tu camino</a> =-. El perjuicio en caso de utilizar la mentira como arma en un proceso selectivo es tanto para el empleado como para el empleador. Pero de lo que estamos hablando es del que se presenta como candidato y tengo que decir que en ninguna de sus variantes la mentira es buena puesto que si uno no cumple se sentirá frustrado ante su puesto, al no tener la capacidad para llevar a cabo sus competencias.

Y para terminar decir que lo de “El objetivo de un candidato es superar el proceso de selección con los medios que tiene a su disposición” quiere decir que si tiene que delinquir, lo haga ;=)

Totalmente de acuerdo en que la mentira se mueve en un espectro muy amplio, pero no comunicar aquello que nos perjudica no está dentro de éste. Todos tenemos ese derecho, el derecho a no perjudicarnos.
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]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/#comment-11114 Yoriento Mon, 26 Oct 2009 19:24:53 +0000 http://www.yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html#comment-11114 Mentir es una concepto muy amplio que incluye no decir toda la verdad o no hablar de lo que a uno le puede perjudicar aunque sea cierto. El objetivo de un candidato es superar el proceso de selección con los medios que tiene a su disposición. Lo más que puede perder es no conseguir el empleo. Respecto al perjuicio para el empleador, también es relativo, porque si no es capaz de medir o evaluar las competencias reales de un candidatos tampoco apreciará ni valorará demasiado estas competencias en el desempeño real. Mentir es una concepto muy amplio que incluye no decir toda la verdad o no hablar de lo que a uno le puede perjudicar aunque sea cierto.

El objetivo de un candidato es superar el proceso de selección con los medios que tiene a su disposición. Lo más que puede perder es no conseguir el empleo.

Respecto al perjuicio para el empleador, también es relativo, porque si no es capaz de medir o evaluar las competencias reales de un candidatos tampoco apreciará ni valorará demasiado estas competencias en el desempeño real.

]]> Por: afalcon http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/#comment-11109 afalcon Mon, 26 Oct 2009 15:53:26 +0000 http://www.yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html#comment-11109 No estoy de acuerdo. Pienso que no es bueno mentir en una entrevista de trabajo ya que no sería bueno ni para el empleador ni para el empleado, la mentira siempre se descubre. Si necesitas mentir para conseguir un puesto es que éste no era para tí. Otra cosa es hacer de comercial, no hay nadie como uno mismo para realizar esta labor, nadie se conoce mejor que uno mismo y nadie puede hablar mejor de uno mismo. .-= Último post de afalcon... blog ..<a href="http://afalcon.wordpress.com/2009/10/18/ve-por-tu-camino/" rel="nofollow">Ve por tu camino</a> =-. No estoy de acuerdo.

Pienso que no es bueno mentir en una entrevista de trabajo ya que no sería bueno ni para el empleador ni para el empleado, la mentira siempre se descubre. Si necesitas mentir para conseguir un puesto es que éste no era para tí.

Otra cosa es hacer de comercial, no hay nadie como uno mismo para realizar esta labor, nadie se conoce mejor que uno mismo y nadie puede hablar mejor de uno mismo.
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]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/#comment-11095 Yoriento Sun, 25 Oct 2009 12:16:00 +0000 http://www.yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html#comment-11095 Si uno no sabe trabajar en equipo, ¿debería decirlo en un proceso de selección? Tal vez piense que puede aprender en esa empresa si el contexto es adecuado. No se trata de mentir o no mentir, sino de decir lo más adecuado para conseguir que te seleccionen. Para muchas personas, lo mejor es simplemente decir lo que piensan porque no les sale natural adaptar las respuestas a cada pregunta. Por otro lado, hay que tener en cuenta que en muchos procesos de selección no tenemos idea sobre qué respuestas o comportamiento esperan de nosotros, así que intentar mentir tampoco tendría mucho sentido. Si uno no sabe trabajar en equipo, ¿debería decirlo en un proceso de selección? Tal vez piense que puede aprender en esa empresa si el contexto es adecuado.

No se trata de mentir o no mentir, sino de decir lo más adecuado para conseguir que te seleccionen. Para muchas personas, lo mejor es simplemente decir lo que piensan porque no les sale natural adaptar las respuestas a cada pregunta.

Por otro lado, hay que tener en cuenta que en muchos procesos de selección no tenemos idea sobre qué respuestas o comportamiento esperan de nosotros, así que intentar mentir tampoco tendría mucho sentido.

]]> Por: QQ http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/#comment-11094 QQ Sun, 25 Oct 2009 12:10:53 +0000 http://www.yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html#comment-11094 Vaya parece que cierto politico valenciano ejemplifica a la perfección varios puntos de este decálogo, aunque el no busque trabajo. En mi opi el acto de engañar dependerá de donde está el punto donde la exageración pasa a ser mentira, y de los baremos de cada uno. .-= Último post de QQ... blog ..<a href="http://feedproxy.google.com/~r/enriqueserrano/~3/VUcGDhneMcE/" rel="nofollow">Enjoy your breakfast ! [Flickr]</a> =-. Vaya parece que cierto politico valenciano ejemplifica a la perfección varios puntos de este decálogo, aunque el no busque trabajo.

En mi opi el acto de engañar dependerá de donde está el punto donde la exageración pasa a ser mentira, y de los baremos de cada uno.
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]]> Por: Yoriento http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/#comment-11093 Yoriento Sun, 25 Oct 2009 12:08:39 +0000 http://www.yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html#comment-11093 Cuenta lo que pasó, simplemente, porque tu versión no te perjudica. Estuviste de baja 8 meses por una situación inevitable y tu ex empresa decidió despedirte. Cuando a uno le sale peor intentar adaptar una historia que contarla tal cual es mejor ser natural y no planificar demasiado, no? Cuenta lo que pasó, simplemente, porque tu versión no te perjudica. Estuviste de baja 8 meses por una situación inevitable y tu ex empresa decidió despedirte.

Cuando a uno le sale peor intentar adaptar una historia que contarla tal cual es mejor ser natural y no planificar demasiado, no?

]]> Por: Always Candy http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/#comment-11092 Always Candy Sun, 25 Oct 2009 11:50:41 +0000 http://www.yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html#comment-11092 Ejem,... el despido fue estando de baja todavía.... :'( Ejem,… el despido fue estando de baja todavía…. :’(

]]> Por: Always Candy http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/#comment-11091 Always Candy Sun, 25 Oct 2009 11:50:05 +0000 http://www.yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html#comment-11091 Hola! Querría preguntarte qué contestar cuando te hacen la temida pregunta de por qué dejaste tu último trabajo, aunque haya sido un despido, y en mi caso me despidieron porque me rompí una pierna y estuve 8 meses de baja con operación mediante. Quiero saber si lo puedo contar o si debería mentir, y con qué?? O cómo al contar la verdad no haga quedar mal a la empresa que me despidió ya que es de muy "buena" reputación. Es que siempre me pongo nerviosa con eso,.. no se por donde salir y cuento la verdad, y creo que al contarlo la única que sale perjudicada soy yo. Gracias!! Hola! Querría preguntarte qué contestar cuando te hacen la temida pregunta de por qué dejaste tu último trabajo, aunque haya sido un despido, y en mi caso me despidieron porque me rompí una pierna y estuve 8 meses de baja con operación mediante. Quiero saber si lo puedo contar o si debería mentir, y con qué?? O cómo al contar la verdad no haga quedar mal a la empresa que me despidió ya que es de muy “buena” reputación. Es que siempre me pongo nerviosa con eso,.. no se por donde salir y cuento la verdad, y creo que al contarlo la única que sale perjudicada soy yo.

Gracias!!

]]> Por: Álvaro http://yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html/#comment-11090 Álvaro Sun, 25 Oct 2009 11:44:53 +0000 http://www.yoriento.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien-tambien-en-la-entrevista-de-seleccion-por-supuesto.html#comment-11090 Buenos consejos! .-= Último post de Álvaro... blog ..<a href="http://feedproxy.google.com/~r/SaveTheGeek/~3/hKBaM9SbQj4/recomendaciones-musicales.html" rel="nofollow">Recomendaciones musicales</a> =-. Buenos consejos!
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