<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comentarios en: Networking en orientación profesional: Un emperador haciendo amigos</title>
	<atom:link href="http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/</link>
	<description>Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional.</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2012 04:57:27 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
	<item>
		<title>Por: Cómo ganar amigos &#171; yoleoyoaprendo.com</title>
		<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/#comment-20529</link>
		<dc:creator>Cómo ganar amigos &#171; yoleoyoaprendo.com</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Nov 2010 12:32:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html#comment-20529</guid>
		<description>[...] libro puede ayudarnos a mejorar profesionalmente. Se asemeja a la metodología utilizada para el networking.  Para concluir, un dato curioso es que el libro fue escrito hace más de medio siglo y sus [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] libro puede ayudarnos a mejorar profesionalmente. Se asemeja a la metodología utilizada para el networking.  Para concluir, un dato curioso es que el libro fue escrito hace más de medio siglo y sus [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Coaching organizacional: 6 historias de &#8220;seducción&#8221; en la empresa (705) &#124; Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/#comment-19773</link>
		<dc:creator>Coaching organizacional: 6 historias de &#8220;seducción&#8221; en la empresa (705) &#124; Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 05:57:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html#comment-19773</guid>
		<description>[...] Carnegie escribió hace un siglo Cómo ganar amigos, todo un clásico del networking, del management y de los recursos humanos que sobrevive en nuestros días y que, más por viejo que [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Carnegie escribió hace un siglo Cómo ganar amigos, todo un clásico del networking, del management y de los recursos humanos que sobrevive en nuestros días y que, más por viejo que [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: uberVU - social comments</title>
		<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/#comment-16392</link>
		<dc:creator>uberVU - social comments</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 23:27:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html#comment-16392</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Social comments and analytics for this post...&lt;/strong&gt;

This post was mentioned on Twitter by cosechadel66: RT @Yoriento: Un emperador haciendo networking ;) http://bit.ly/1LYa4A...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Social comments and analytics for this post&#8230;</strong></p>
<p>This post was mentioned on Twitter by cosechadel66: RT @Yoriento: Un emperador haciendo networking ;) <a href="http://bit.ly/1LYa4A.." rel="nofollow">http://bit.ly/1LYa4A..</a>.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Espacio de orientación &#187; 5 creencias erroneas en la búsqueda de empleo</title>
		<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/#comment-11407</link>
		<dc:creator>Espacio de orientación &#187; 5 creencias erroneas en la búsqueda de empleo</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Nov 2009 12:38:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html#comment-11407</guid>
		<description>[...] sabemos que la mejor técnica de búsqueda de empleo es una adecuada gestión de los contactos personales y profesionales, técnica también llamada networking. Y te darás cuenta que cuantos más [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] sabemos que la mejor técnica de búsqueda de empleo es una adecuada gestión de los contactos personales y profesionales, técnica también llamada networking. Y te darás cuenta que cuantos más [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: 10 citas de networking y habilidades sociales: Yoriento-Frases.X (160) &#124; Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/#comment-10663</link>
		<dc:creator>10 citas de networking y habilidades sociales: Yoriento-Frases.X (160) &#124; Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Sep 2009 14:04:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html#comment-10663</guid>
		<description>[...] Artículos relacionados 2 historias de networking Un emperador haciendo amigos [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Artículos relacionados 2 historias de networking Un emperador haciendo amigos [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: ¿Para qué sirve Facebook? (436) &#124; Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/#comment-5071</link>
		<dc:creator>¿Para qué sirve Facebook? (436) &#124; Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jan 2009 18:42:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html#comment-5071</guid>
		<description>[...] Puede comprobarse fácilmente que no soy un escéptico del networking pero, por el momento, Facebook no me sirve de mucho, y no me gusta (no sé qué va primero y qué causa qué).  En lugar de criticar de forma desaforada y generalizada, simplemente me mantengo a la espera y sigo observando. La mayoría de mis clientes jamás, o sólo excepcionalmente, accedieron a un empleo vía Infojobs, seguramente porque su perfil no se ajusta al tipo de oportunidades que se generan en ese portal de ofertas de trabajo en internet. Pero eso no resta valor al servicio que presta a otros candidatos que si las pueden aprovechar. Pues eso, que yo no le encuentre hasta ahora utilidades útiles a Facebook, más allá de la artificial amiguitis que nos invade, no significa que no las tenga pero, por favor, que alguien me las muestre cuanto antes, no vaya a ser que me esté perdiendo algo bueno. Twitter, de momento, me parece bien. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Puede comprobarse fácilmente que no soy un escéptico del networking pero, por el momento, Facebook no me sirve de mucho, y no me gusta (no sé qué va primero y qué causa qué).  En lugar de criticar de forma desaforada y generalizada, simplemente me mantengo a la espera y sigo observando. La mayoría de mis clientes jamás, o sólo excepcionalmente, accedieron a un empleo vía Infojobs, seguramente porque su perfil no se ajusta al tipo de oportunidades que se generan en ese portal de ofertas de trabajo en internet. Pero eso no resta valor al servicio que presta a otros candidatos que si las pueden aprovechar. Pues eso, que yo no le encuentre hasta ahora utilidades útiles a Facebook, más allá de la artificial amiguitis que nos invade, no significa que no las tenga pero, por favor, que alguien me las muestre cuanto antes, no vaya a ser que me esté perdiendo algo bueno. Twitter, de momento, me parece bien. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/#comment-1090</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jan 2008 19:30:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html#comment-1090</guid>
		<description>Desorientá,&lt;br/&gt;tener dudas es siempre un buen comienzo ;-) Otra cosa es lo que hagas después.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;El tema de la gestión de contactos y de las redes personales y profesionales es un campo que está teniendo un enorme desarrollo por su relación con la gestión del conocimiento, pero en determinados contextos siempre queda tristemente reducido a un debate absurdo y recurrente sobre el papel de los enchufes, los méritos propios, etc.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Desorientá,<br />tener dudas es siempre un buen comienzo ;-) Otra cosa es lo que hagas después.</p>
<p>El tema de la gestión de contactos y de las redes personales y profesionales es un campo que está teniendo un enorme desarrollo por su relación con la gestión del conocimiento, pero en determinados contextos siempre queda tristemente reducido a un debate absurdo y recurrente sobre el papel de los enchufes, los méritos propios, etc.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: desorientà</title>
		<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/#comment-1066</link>
		<dc:creator>desorientà</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Jan 2008 16:21:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html#comment-1066</guid>
		<description>Me parece interesante observar lo nuevo en nuestras vidas de siempre, tal y como nos sugieres. Hace un año no entendí muy bien tu post, me molestó, reducí el campo de interpretación a un grano de arena; ahora, no pienso lo mismo,aunque tengo más dudas que entonces, no sé si esto es peor, o esto es avanzar. anónimo 2.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Me parece interesante observar lo nuevo en nuestras vidas de siempre, tal y como nos sugieres. Hace un año no entendí muy bien tu post, me molestó, reducí el campo de interpretación a un grano de arena; ahora, no pienso lo mismo,aunque tengo más dudas que entonces, no sé si esto es peor, o esto es avanzar. anónimo 2.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/#comment-15</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Jan 2007 10:44:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html#comment-15</guid>
		<description>El mundo de la orientación y de los servicios sociales o del asesoramiento es aún muy poco científico, y la evaluación sistemática y realmente operativa no es muy frecuente. Por ello es difícil diferenciar a los buenos profesionales de los que no lo son tanto. ¿Quién es capaz de tirar la primera piedra? Yo creo que debemos ir en la línea de hacer propuestas concretas, de avanzar en metodologías, de analizar casos y resultados, y no personalizar en los orientadores, no?.&lt;br /&gt;----&lt;br /&gt;Con el tema de los &quot;enchufes&quot; y la gestión de contactos creo que también tendemos a personalizar. Por supuesto que existen puestos de trabajo que han sido cubiertos por personas sin mérito o con menos méritos que otras, eso no puede discutirse. Pero una vez admitido esto, creo que se generaliza demasiado y tiende a pensarse que los profesionales que han accedido por contactos lo han hecho sin méritos adecuados. Por otro lado, parece lógico que pensemos que nosotros somos mejores profesionales que otros, y que a veces la vida es injusta, pero como he dicho antes, no siempre es tan fácil valorar quién es buen o mal profesional, no creéis? &lt;br /&gt;&quot;El Emperador haciendo amigos&quot; no se refiere al esfuerzo de la gente para buscar empleo en general(esto es algo que hay que ver en cada caso), sino que afirma que buscar por contactos es más dificultoso y exigente que buscar de otras formas más habituales, y que además tiene    el handicap de una mala prensa injustificada en muchos casos. Que haya &quot;enchufes&quot; malos y que los candidatos tengan que vender su alma para acceder a un empleo es producto de malas prácticas de las empresas, pero no descalifica la gestión de contactos como el mejor método de mejora y el mejor método de selección de personal¡ :-) &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;(NOTA: creo que al hacer comentarios es más personal y útil ponerse al menos un nick o un apodo porque si no todo el mundo aparece como &quot;anónimo&quot;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El mundo de la orientación y de los servicios sociales o del asesoramiento es aún muy poco científico, y la evaluación sistemática y realmente operativa no es muy frecuente. Por ello es difícil diferenciar a los buenos profesionales de los que no lo son tanto. ¿Quién es capaz de tirar la primera piedra? Yo creo que debemos ir en la línea de hacer propuestas concretas, de avanzar en metodologías, de analizar casos y resultados, y no personalizar en los orientadores, no?.<br />&#8212;-<br />Con el tema de los &#8220;enchufes&#8221; y la gestión de contactos creo que también tendemos a personalizar. Por supuesto que existen puestos de trabajo que han sido cubiertos por personas sin mérito o con menos méritos que otras, eso no puede discutirse. Pero una vez admitido esto, creo que se generaliza demasiado y tiende a pensarse que los profesionales que han accedido por contactos lo han hecho sin méritos adecuados. Por otro lado, parece lógico que pensemos que nosotros somos mejores profesionales que otros, y que a veces la vida es injusta, pero como he dicho antes, no siempre es tan fácil valorar quién es buen o mal profesional, no creéis? <br />&#8220;El Emperador haciendo amigos&#8221; no se refiere al esfuerzo de la gente para buscar empleo en general(esto es algo que hay que ver en cada caso), sino que afirma que buscar por contactos es más dificultoso y exigente que buscar de otras formas más habituales, y que además tiene    el handicap de una mala prensa injustificada en muchos casos. Que haya &#8220;enchufes&#8221; malos y que los candidatos tengan que vender su alma para acceder a un empleo es producto de malas prácticas de las empresas, pero no descalifica la gestión de contactos como el mejor método de mejora y el mejor método de selección de personal¡ :-) </p>
<p>(NOTA: creo que al hacer comentarios es más personal y útil ponerse al menos un nick o un apodo porque si no todo el mundo aparece como &#8220;anónimo&#8221;)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Anonymous</title>
		<link>http://yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html/#comment-13</link>
		<dc:creator>Anonymous</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jan 2007 12:51:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yoriento.com/2007/01/networking-en-orientacion-profesional-un-emperador-haciendo-amigos.html#comment-13</guid>
		<description>¿Cómo que nada nuevo en decir que en la mayoría de las ocasiones los enchufes son buenos profesionales? ¿te refieres a los enchufados de marte,no?Porque generalmente los de mi planeta dejan mucho que desear sinceramente. Estoy muy de acuerdo en la importancia de mantener y generar contactos pero de ninguna manera aceptar que por el hecho de ahorrarse energía la gente se queda en casa esperando un trabajo (o no buscando lo suficiente). En muchas ocasiones cada vez más personas jóvenes independientemente de sus títulos esperan por una razón simple de que el mercado laboral no absorbe tantas fotos de las orlas, además no todos están dispuestos a vender su voto por un trabajo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>¿Cómo que nada nuevo en decir que en la mayoría de las ocasiones los enchufes son buenos profesionales? ¿te refieres a los enchufados de marte,no?Porque generalmente los de mi planeta dejan mucho que desear sinceramente. Estoy muy de acuerdo en la importancia de mantener y generar contactos pero de ninguna manera aceptar que por el hecho de ahorrarse energía la gente se queda en casa esperando un trabajo (o no buscando lo suficiente). En muchas ocasiones cada vez más personas jóvenes independientemente de sus títulos esperan por una razón simple de que el mercado laboral no absorbe tantas fotos de las orlas, además no todos están dispuestos a vender su voto por un trabajo.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

